東京都東村山市の経営者の求人・仕事・採用

仕事内容"日本経済の9割を占める中小企業の経営者に対し、同社が提供する統合型クラウドERPを用いて 経営課題の解決を支援するコンサルティングセールスをお任せします。 単にプロダクトを売るのではなく、経営者のパートナーとして伴走し、事業成長をリードする役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●経営判断に直結するソリューション提案 ●市場開拓戦略（GTM）の設計から実行 ●プロダクトの進化に直接関与できる環境 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 統合型クラウドERP「freee」 顧客の経営データを一元化し、バックオフィス業務の効率化から経営の可視化までを実現するプラットフォームです。 ＜提案先＞ 日本経済

仕事内容"2024年にTOBを行い、グループとしてガバナンスをより強化していく方針です。 今回は、各事業会社ごとに経営計画を策定する方針のため、事業会社社長と二人三脚で運営を行っていただきます。 現在事業ポートフォリオの最適化を行う方針であり、各社で経営計画策定を策定することで、グループ全体の収益性拡大を目指しています。 上記によって新しい市場を開拓していきます。 【業務内容】 ・戦略／計画／予算の策定 ・財務諸表・管理会計の予実管理・分析 ・新規事業案件や投資案件の検討・遂行 ・その他各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務 ※CLホールディングスで採用後、グループ会社へ出向となります

仕事内容法人営業／直行直帰OKで自由な働き方／手厚いサポート体制で未経験でも安心／年間休日126日／20813213 【仕事内容】 建設会社や土木会社の経営者様に対し、業務の効率化や人手不足の解消を叶える自社システムの提案を行うお仕事です ・入社後のステップ まずは業界の基礎知識や商品について学ぶところからスタートします。専門的な内容は先輩社員が丁寧に教えていきますので、少しずつ自分のペースで覚えていけば大丈夫です。 ・安心のサポート体制 システム導入後の複雑な操作説明やフォローは、専門のサポートスタッフが担当する分業制を採用しています。そのため、お客様のお悩みをヒアリングし、解決策を提案する

仕事内容金融コンサルタント／未経験歓迎で年間休日125日以上／高収入を目指せる／38713213 【仕事内容】 未経験から金融のプロフェッショナルへ 事業責任者がマンツーマンで手厚く育成 「金融コンサルタント」 ￣V .｡・ﾟ .｡・ﾟ .｡・ﾟ 企業の経営者に対し財務の課題を解決する、 やりがいと成長を実感できるコンサル営業です。 未経験からでも手厚い教育体制が整っており、 専門知識を基礎からしっかりと身につけられます。 ■入社後のステップ 入社後は事業責任者によるマンツーマン教育で、 座学から実践までを丁寧にサポートします。 毎日の振り返りを通じて着実に成長できるため、 金融業界が初め

仕事内容17時退社で家庭と両立／法人向け福利厚生プランナー／未経験歓迎／土日祝休み／残業なし／09013213 【仕事内容】 中小企業の経営者さまへ、福利厚生に関する情報提供やプランのご案内を行うお仕事です。ご案内先は長年提携している法人団体の会員企業さまが中心となるため、ご家族やご友人への個人的な勧誘は一切ありません。 ・定期的な情報誌のお届けやニーズのお伺い ・経営課題に合わせた福利厚生プランのご提案 ・ご契約後のアフターフォロー ■入社後のステップと安心のサポート体制 ほとんどの方が未経験・ブランクありからのスタートです。「名刺の渡し方」といった基本から学べる初期研修をご用意しています。

仕事内容ネタの鮮度が自慢のお寿司を調理！銀のさらのアルバイト求人情報。 【求人情報】飲食店アルバイトの中でも、お寿司をにぎるお仕事は貴重！調理がきっかけでお寿司が好きになった人もいます！ 大手宅配寿司チェーン「銀のさら」でメイク(調理)スタッフの お仕事をお願いします。徹底した手洗いの後、お寿司を作る備品 ・調理器具のセッティング、シャリ（米）の準備、ネタの仕込み 実際のメイク業務までお願いします。包丁の使い方が得意でない 方も、調理や盛り付けの基本がしっかり学べるアルバイトです。 【銀のさらのこだわり】 一貫入魂！銀のさらのお寿司にこだわりがたくさん。冷めても味 の落ちない国産のお米、「内堀酒

仕事内容月給28万以上／SNS動画広告の法人営業／年間休日120日／未経験歓迎／充実研修で最短2ヶ月昇格／07113213 【仕事内容】 中小企業の経営者様やご担当者様へ、SNSや動画を活用したプロモーションをご提案する法人営業のお仕事です。 お客様の「集客したい」「採用したい」というお悩みを解決するやりがいのあるポジションです ■入社後のステップ ・まずは5日間の基礎研修で、会社のことや業務の基本をしっかり学びます。 ・実際のオンライン商談に同席し、先輩のやり方を見て少しずつ雰囲気に慣れていきます。 ・その後は専属の先輩が1対1でつくOJT研修となります。 ・商談の練習（ロープレ）や資料作成も

仕事内容"予算・中期経営計画の策定、予実管理、管理会計、事業分析などを担いながら、経営陣とともに数字を起点とした事業改善や経営管理体制の高度化をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ＜予算・中期経営計画／予実管理＞ ・全社予算、中期経営計画の策定リード ・予実・フォーキャストのレビュー、精度向上 ・業績・KPIの分析、事業責任者との改善策の検討 ・経営管理プロセスの改善・高度化 ＜管理会計・事業分析＞ ・管理会計、事業別・部門別採算管理の設計・高度化 ・管理単位、配賦ルール、KPI等の設計 ・事業・部門ごとの収益性、生産性の分析 ・経営管理業務の仕組み化、運用体制の整備 ＜経営支援・その他＞ ・C

仕事内容土日祝休み／手厚い研修制度／高収入を目指せる法人営業／未経験歓迎／転勤なし／01613213 【仕事内容】 飲食店や美容サロンなどの店舗経営者様へ、集客力アップや売上向上に繋がるIT・通信サービス（Webマーケティングや予約システムなど）をご提案するお仕事です 飛び込み営業はなく、事前にアポイントをいただいたお客様への訪問となります。 ■具体的なお仕事のステップ ・事前にアポイントを取得したお客様の店舗へ訪問 ・現在の来店者数や店舗運営におけるお悩みをヒアリング ・エリアの特性や近隣店舗の状況を踏まえ、最適なWebサービスやシステムをご提案 ・サービス導入後の効果をご納得いただいた上でご

仕事内容月給30万円も可能／丁寧な研修で安心／年間休日は最大130日／未経験入社9割／法人営業／31413213 【仕事内容】 企業の経営者様や店舗のオーナー様に対して、コスト削減や集客アップにつながるサービスをご提案するお仕事です。お客様の固定費削減などメリットが大きい提案のため、お話を聞いていただきやすいのが特徴です ・入社後のステップ 最初の3日間は、会社のことや扱うサービスについての基礎知識を学ぶ座学研修からスタートします。4日目以降は、電話のかけ方や提案方法など実践的なスキルを少しずつ学んでいきます。 ・安心のサポート体制 先輩に同行して商談の進め方を学びながら、1から3ヶ月での独り

仕事内容調剤薬局向けの法人営業／未経験歓迎／医療×ITで社会貢献／インセンティブ上限なし／土日祝休み／学歴不問／04613213 【仕事内容】 調剤薬局の経営者に向けて、自社のITサービスを用いてコスト削減や顧客満足度向上につながる提案を行うお仕事です。導入から運用フォロー、経営アドバイスまで手がけます。単に商品を売り込む営業ではなく、お客様の「経営パートナー」として課題解決を提案する新規開拓営業です 私たちは、調剤薬局・ドラッグストアの検索や処方箋ネット受付サービス、電子お薬手帳アプリ、薬局向けの共同仕入れ・在庫管理サービスなど、医療・薬局・介護と患者をつなぐプラットフォーム事業を展開していま

仕事内容高年収プレーヤーの次は、経営者。 これがAIG流のキャリアアップ。 "普通の会社員で終わらない、刺激的なキャリアを歩みたいあなたへ。 AIGには、あなたの頑張りが正当に評価され、収入とポストに直結する面白いキャリアプランがあります。 入社後はAIGの社員として、企業の社長さんを相手にコンサルティング営業のスキルを磨きます。年間休日は125日以上あり、20時以降の残業も禁止。成果は業績給として収入に反映され、中には入社4年目で年収900万円に到達した先輩も。 そして、プレーヤーとして実力をつけた先には「独立」という道が。当社独自の『ICA社員制度』という、未来の経営者を育てるための独立支援

仕事内容株式会社ロピア 目利き力を活かして年収630万円超えへ！【青果部門スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【100％現場主導で裁量を持って働ける！】店舗の看板となる青果部門のチーフ候補として、売場づくりや販促活動に携わっていただきます【ロピアの特徴】 本部がマーチャンダイジングを行わず、 各部門がひとつの事業部として いわば “個人商店” のように 独立して店舗運営を行っています。 ニーズを肌で感じる現場スタッフに 店舗運営の権限を委譲することで、 お客様のニーズに最大限お応えしてい

仕事内容"経営陣や各部門の責任者と連携し、事業戦略に基づいた採用計画の設計および実行をおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定 経営および事業部との対話を通じた採用課題、組織課題の把握 採用計画およびKPIの設定と進捗管理 採用手法およびチャネルの選定や対応 ・採用広報、採用ブランディング施策の企画および運営 ・人事制度、組織開発に関する改善提案 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理部長 1名 人事組織 5名（うち採用専任は1名）" 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用戦略の立案から実行までを一貫して担うリーダー候補を

仕事内容"経営陣や事業責任者と連携し、採用戦略の立案から実行までを担うHRBPのポジションです。急成長する組織の土台を、人事の観点から主体的に構築していく重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●経営判断を即座に採用戦略へ反映 ●データに基づき採用課題を特定・改善 ●0→1で組織の仕組みを創る手応え ■具体的な仕事内容 SEVENRICH GROUP全体の採用戦略をリードします。会計事務所、バックオフィス運用、ファイナンス支援など、各事業の成長に必要な人材の採用を成功させることがミッションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●経営目標に基づいた採用チャネルの選定・予算配分 ●母集団形成から承諾ま

仕事内容"社長直下の経営企画本部の一員として、経営の意思決定をサポートする仕事です。 会社の未来を創る重要なポジションで、未経験から挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●社長直下で経営の視点を養える ●完全週休2日制＆5連休取得可 ●大東建託グループの安定基盤 ■仕事内容 経営企画本部にて、経営層の意思決定を支えるサポート業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●各種会議体（経営会議・投資委員会など）の設定・運営・管理 ●会議の議事録作成、決定事項やToDoリストの整理 ●経営資料・会議資料の作成補助（PowerPoint／Excelを使用） ●各部門からの情報収集、データの整理・取り

勤務時間11:00-14:00、18:00-21:00 平日ランチタイムは毎日、夜の時間は金土日ですが、それ以外の日程も可能です。 ・ランチタイムのみ勤務OK ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・残業月20時間以下 ・転勤なし ・長期勤務歓迎 ・週1日からOK ・週2日からOK ・週4日以上OK ・シフト制 ・固定シフト制(決まった時間・曜日に働ける) ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容【調理ホールスタッフ】 小さいバーカウンターのみのお店です。 オーダーを取っていただき、カレーを作成、提供までお願いします。 [この仕事のおすすめポイント] 裁量権はとても多く、お客さんとお話する、自分の事業を宣伝するなどカレー提供をできれば、何していただいても構いません。 お子さん連れの出勤も大歓迎です。スタッフも全員子持ちで一緒に出勤しています。 高校生大学生の方も大歓迎です。オーナーが元カウンセラーなので、就職のアドバイスなどもできます。 その他、こういうのもやりたい、こういう形にしたいなどご相談いただければ、柔軟に対応します。 [身につくスキル] 英会話 ワインの知識 日本酒の

仕事内容"経営者やマーケティング担当者が抱える事業課題に対し、BtoBマッチングプラットフォーム「イプロス」を軸とした多角的なソリューションを企画・提案する仕事です。単にモノを売るのではなく、顧客の事業成長に深く貢献できる面白さがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●キーエンスグループのノウハウを吸収 ●年収600万円以上からのスタート ●営業とマーケティングの両スキルが向上 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ BtoBマッチングプラットフォーム「イプロス」を中心に、関連する広告商材、マーケティングサービス、同社が主催する展示会など、幅広いソリューションを扱います。 ＜提案先＞ 業界を問わず、さまざ

仕事内容向上心のある獣医師さん歓迎！スキルアップを応援してくれる体制が整っています！ ◎向上心のある獣医師がどんどん挑戦できる環境です！ 診察や、手術、マネジメントの経験を積みたい等、それを全面的に応援して下さいます。 ◎将来的に開業したい等があれば、それに向けて助言をしていただけます。 ◎経営者の考えがとても柔軟で、色々な働き方の相談にも乗って頂けます。働きやすい環境、長く務めたくなる環境作りを心がけられております。 ◎風通しの良い環境で、職場の雰囲気も良いです。 職務内容：獣医療業務全般及びそれに付随する業務 勤務時間：9:00～18:00 ※変更の可能性あり 休憩時間：60分 休日：完

仕事内容飲食業なのに、 残業は1日たったの「20分（月5時間）」です。 ◎「残業を増やさない」ヘルプ体制に特徴あり！ 応援を頼める店舗が多い方が安心だから、あえて関東にしか出店してません。「ヘルプに行ってくれた人は時給UP」「週1で店長が集まりヘルプの調整をする」など、残業が増えないように守りをガッチリ固めています。 ◎無駄を省いて、給与アップに「全振り」します！ 上場企業ですが、社長も役員もみんな電車通勤しています。浮いたコストで基本給は6年連続ベースアップ。年2回の賞与＋決算賞与も18年連続で出すなど、物価高でも安心して暮らせるような昇給を惜しみません。 ◎現場の負担を、極限まで減らしてます