東京都の経営幹部の求人・仕事・採用

仕事内容当社の新しい取り組みである「情報統合ファイリング」の新事業におけるキーパーソンとして事業の推進を担っていただきます。 『企業の大切な情報を整え、志ある経営と日本の未来に貢献する』 会社にとって大切な情報。しかし人ごとに管理が異なり、情報も人も志もばらばらに。 大切な情報を整え、経営者が本来目指していく志をサポートします。 ■お客様との関係性構築 お客様の事業や代表の想いを知り、関係性を深めながら、会社が抱える課題を引き出します。会社のことを深く理解し、信頼関係を築くことで、本音を打ち明けてくれるように。 そして、培ってきたファイリング・整理整頓の知見を活かし本当に喜ばれる情報統合ファイリン

仕事内容仕事内容： 【募集背景】 【作業内容】 大手企業の経営幹部オフィスにおいて、ガバナンス運営、オフィス活動支援、情報統括を幅広く担当し、組織運営を支えます。会議資料の準備、戦略アクションの記録および進捗フォロー、カレンダー管理、各部門レポートの分析、エグゼクティブ向け報告資料の作成を行います。AIエージェントを活用した業務効率化や、部門横断での情報収集・データ分析も推進します。 【求める人物像】 経営幹部の側近としてキャリアアップを目指し、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、複数の業務を主体的に推進できる方を求めます。 【ポジションの魅力】 経営幹部に近い立場で組織運営を支援し、

仕事内容日本橋／M&A／シニア・マネージャー／マネージャー／メーカー 【仕事内容】 ■お任せする職務内容 ソーシングからPMI準備段階まで、実務寄りの立場で主体的にM&Aを推進いただきます。 ・国内外含むM&Aプロジェクトのプロセス全般の管理 ・ビジネス／財務の分析およびバリュエーション、事業シナリオの検討（外部アドバイザーとの連携含む） ・関連契約の交渉・検討（外部弁護士との連携含む） ・デューディリジェンス（財務、税務、法務、事業面）対応の統括 ・クロスファンクショナルチーム（事業部、法務、経理、人事、知財、IT等）とのコーディネーション ・M&Aに関連する戦略立案の支援 ・M&Aターゲットの

仕事内容株式会社山崎文栄堂 【経営幹部】日本創生を担う中核メンバー／年俸600万以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社会貢献プロジェクトの運営・企画・推進に携わり、多岐にわたる活動を仲間とともに形にしていく社会貢献活動の中核メンバーとしてお迎えします。◆挑戦の幅は無限大 今回募集するポジションの業務は、非常に多岐にわたります。 ・仲間の輪を拡げる役割 ・民間外交の実現 など ▼たとえば…▼ ◆仲間の輪を拡げる役割 地域・業種の垣根を越えてさまざまな経営者・専門家とつながり、中小企業団体のコミュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかのご経験に加え、マネジメントご経験のある方 ・ SIerでの営業経験 ・ SES業界での営業経験 ・ 人材紹介営業経験 ・ 人材派遣営業経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・ エンタープライズ企業に対しての営業経験 【職種名】 【経営幹部候補】コンサルティング営業｜株式会社ココナラテック 【仕事内容】 組織・チームのミッション 圧倒的な事業拡大を目指すには組織の成長は必要不可欠です。この変革フェーズを共に推進し、コアメンバーとして組織を牽引していただけるような方にジョインいただきたいと考えております。 また、既存顧客対応にとどまらず、新規顧客獲得・

仕事内容求人詳細 /募集背景 アドテクノロジー事業の急速な拡大に伴い、エンジニア組織全体の生産性向上とプロダクト開発スピードの改善が急務となっています。 組織の課題と目指す姿 ・開発リードタイムの短縮による市場投入スピードの向上 ・グローバル開発拠点との連携強化 ・複数プロダクトの技術基盤統合による開発効率化 経営層・事業部門と連携しながらエンジニア組織を次のステージへ引き上げ、技術戦略をリードするVPoEを募集します。 /業務内容 ・エンジニア組織全体の統括 ・開発生産性の向上 ・OKR設定・運用による目標管理の高度化 ・グローバル開発体制の構築 ・経営層・事業部門との連携 #LI-Hybr

仕事内容【応募資格】 [必須] ・TOEIC800点以上の英語力 ※業界経験不問。コミュニケーション力を活かし、成長していくことができるポジションです 【募集年齢（年齢制限理由）】 20～29歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経営幹部候補の募集（全国） 【仕事内容】 経営幹部候補として、海外事業や以下の業務を担当していただきます 【具体的な業務内容】 ●入社1年目～2年目：国内の店舗にて勤務 まずは売り場担当として配属店舗にてレジや品出し、接客といった基本業務を習得していただきます。 そしてひとつの商品カテゴリーの担当を持ち、発注業務やメンテナンス業務を行っていた

仕事内容【職種】管理＞秘書 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜会員制リゾートクラブ運営/経営幹部秘書＞ ■首都圏7箇所でリゾート施設を展開する企業での経営幹部秘書。 ＜仕事内容＞ 本部を統括する責任者をサポートしていただきます。 【具体的には】 ■スケジュール管理 ■来客・電話・メール対応 ■関連する会議の調整 ■経営幹部の事務代行 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 ＜魅力＞ ■首都圏に7箇所のリゾート施設を展開しており、安定した経営基盤が存在(本年度で創業50周年) ■充実した福利厚生(自社リゾート施設(ホテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・これまでのビジネス経験において、顕著な成果を残された方 ・数字に強く、オーナーへロジカルな説明が出来る方 【フィットする人物像】 ・オーナー企業での就業経験 ・フットワークが良く、状況に応じた動きができる方 【職種名】 リゾート事業会社経営幹部 【仕事内容】 リゾート事業会社で各事業の経営幹部（事業責任者）の募集 リゾート事業会社の各事業の経営幹部（事業責任者）の募集となります。 経験・適正・ご希望に応じて、事業統括、企画開発、総合マネジメントをお任せします。 【想定ポジション】 ・マリーナ本部長（新規事業企画） ・温泉ホテル企画開発責任者（ゴルフ周辺領域：群馬駐在

仕事内容【応募資格】 [必須] ・これまでのビジネス経験において、顕著な成果を残された方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、オーナーを始めとする関係者と良好な関係を構築できる方。 ・フットワークが良く、状況に応じた動きができる方 【職種名】 グループ経営幹部（ホールディング会社） 【仕事内容】 総合サービス業グループの本部機能を持つホールディング会社において、グループ全体の戦略立案、各事業会社の経営管理の仕事になります。 【業務内容】 ・グループ経営戦略 ・人事・採用戦略 ・社外広報・CSR戦略 ・事業会社経営管理（財務戦略） ・新規事業開発 ・アライアンス戦

仕事内容【仕事内容】 ■募集背景 ファイアーキッズは、アンティークウォッチという専門領域で事業拡大を進めています。 今後さらなる成長を目指す上で必要なのは、感覚や経験だけに頼らず、 数字をもとに意思決定し、事業成長を再現性のあるものへ変えていくこと。 今回募集する経営企画は、経営陣と近い距離で、 ・事業戦略の立案 ・KPI設計 ・予実管理 ・業務改善 ・新規施策の企画 を推進し、会社の未来を数字と戦略の両面から作るポジションです。 ■業務内容 ▼経営戦略・事業企画 ・中長期事業計画の策定 ・経営戦略の立案・推進 ・新規施策の企画、実行 ・競合、市場分析 ▼KPI／予実管理 ・全社KPIの設計

仕事内容求人詳細 • Act as the primary financial advisor to supply chain executive leadership, guiding long-term strategic transformations, scenario planning, and large-scale cost optimization initiatives to drive enterprise value. • Leverage advanced financial modeling and analytics to create end-to-end visibil

仕事内容＼未経験・異業種からの転職者多数!! ／ 【強み】 (1)コミュニケーション能力の向上 (2)自由度の高さ (3)営業力が上がる (4)大手クライアントの首位を争うパートナーを担っているので安定して働ける ＜ 求人のココが魅力 ＞ ️20代の若手社員が中心として活躍！ ️成果主義、頑張れば頑張るほど、収入がどんどんアップ！ ️個人ではなくチームで協力する営業体制で楽しく長く続けられる環境実現！ ️もちろん個人営業の成績もしっかり評価！ ️研修が充実、各種手当あり！ ️適正、能力、やる気次第ですぐにキャリアアップ可能！ ️残業ほぼなし、休日出勤一切なし！ 20代

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆戦略コンサルや事業会社におけるビジネス実務の経験 ◆Excel、PowerPoint操作上級レベル [歓迎] ◆ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可（TOEIC800点以上） ※IRは、英語での投資家対応や英文資料作成ができる英語力があれば尚可 【職種名】 ビジネスデベロップメント担当 ※経営幹部候補 【仕事内容】 ◆将来の経営幹部候補として、今までにない新しい事業のリードや組織的課題の解決により、エムスリーの今後の成長を担うポジションをご担当頂きます。 【具体的には】 ・エムスリーのプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー ・エムスリーグル

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ※週3日以上 、 1日7.5時間以上 朝～昼 、 昼～夕 、 夕～夜 09:00-18:00 10:00-19:00 11:00-20:00 ※いずれか実働8時間／休憩1時間 （時短相談可能です) 【休日・休暇】 有給休暇あり 年末年始休暇 GW休暇あり 夏季休暇あり

仕事内容 BORDERでは2年以内に『好きな時に好きな事を好きなだけ出来るライフスタイル』を目指してさまざまなスキル・経験を身につけられる環境をご用意しております。 まずは「モノが売れる流れ」を理解し、未経験でも安心してスタートできるテレマーケティングにて問い合わせ対応・商品PRや、カスタマーサポートにて「人と話す力」「伝える力」を習得していきます。徐々にマーケティング・人材育成・組織運営・マネジメントに挑戦していきます。 【テレマーケティング営業】 取り扱い商材 ・生活インフラ(ソフトバンク・au・docomo等光回線・携帯) ・美容・健康系(ReFa、シックスパッド、SNSで大流行のコスメ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・50～100名程度のマネジメント経験 ・営業企画、運用面での成果経験をお持ちの方 ・プロジェクト推進の経験 【ポジションの魅力】 ・「経営者」の視座が手に入る：代表と二人三脚で動くため、会社経営のリアルを肌で感じられます。 ・圧倒的な裁量：東京拠点の運用ルールや文化づくりは、ご自身の判断で大きく委ねられます。 ・将来の展望：成果に応じ、将来的な役員（COO）等への参画やインセンティブも検討しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 経営幹部候補（事業部長）

仕事内容【仕事内容】 下記デジタルライフプランナー業務に加え、 地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。 【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、 コスト削減

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： 製造業での豊富な経験を有し、以下いずれか複数の経験 ・事業責任者経験 ・BtoBメーカーでの事業開発経験 ・M&AまたはPMI経験 ・海外営業経験 ・経営企画経験 ・グローバル事業推進経験 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] 応募資格をご参照ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 応募資格をご参照ください。 【職種名】 新興投資会社での経営幹部ポジション 【仕事内容】 先端製造業を連続的に買収し、パートナーシップも含めて日本のサプライヤーを網羅

仕事内容【応募資格】 [必須] 求める人物像 ■経験・スキル ◇以下のいずれかの経験が必須となります コンサルタント経験者、プロフェッショナルファーム経験者（監査法人・会計事務所などでも可能）上記に加え、管理部門のスタッフ経験があれば尚可 ◇活躍できる人材イメージ ・経営陣の意向を踏まえ、自らの考えでプロアクティブに業務を推進していける方 ・社内キーマンの巻き込みや各組織との交渉を主体的に行っていける方 ・計数管理を行うだけでなく、数字をベースに経営的な視点での課題発見・提案をしていける方 ・戦略立案・企画設計だけでなく、運用を通じて成功に導いていく実行力を兼ね備えた方 ・短期的な説得ではなく、長期

仕事内容行政書士法人きずな東京 【北品川】事業部長（経営幹部候補）／事業拡大と組織成長を推進◆年間休日125日／転勤なし 【仕事内容】 【北品川】事業部長（経営幹部候補）／事業拡大と組織成長を推進◆年間休日125日／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【自動車業界に特化した行政書士法人／代表の補佐役として事業拡大と組織成長を推進／年間休日125日／転勤なし】 ■業務概要： 行政書士法人きずなグループ東京拠点にて、代表の補佐役として事業部長を務め、社長ビジョンの具体化や事業計画策定、組織ガバナンスの構築、社長の代弁者としての対話や経営意思決定の補佐を通じて、事業拡大と組織成長を推進いただきます。