東京都の経営幹部の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・強い責任感とコミット力 ・論理的思考力 ・主体的に動ける行動力 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ企業での業務経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・高い能動性を許容できるマインド ・数字に強い方 【職種名】 経営幹部候補 【仕事内容】 # 仕事内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を支える経営業務をリードしてくれる方を探しています。社内リソースなどあらゆる社内のデータを可視化し、常に最善の一手をともに知恵を出し、執行フェーズも責任を持って担っていた代替と思います。 創業

仕事内容大崎／経営企画（管理職クラス）／服装自由／保険会社 【仕事内容】 ＜ミッション＞ 経営戦略と財務計画を接続し、経営陣が将来を見据えた意思決定を行うための分析・提言をリードしていただきます。入社当初は中期経営計画、業績予測、収益分析および全社横断施策の推進を主要ミッションとし、将来的には経営企画組織の高度化、人材育成および部門マネジメントを担うことを期待します。 ＜業務内容＞ ■中期経営計画、年度経営計画およびローリングフォーキャストの策定・統括 ■全社戦略、重点施策、財務・非財務KPIの設計 ■月次・四半期の業績分析、着地見込み、差異要因の分析 ■商品、チャネル、顧客層、施策別の収益性分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・これまでのビジネス経験において、顕著な成果を残された方 ・数字に強く、オーナーへロジカルな説明が出来る方 【フィットする人物像】 ・オーナー企業での就業経験 ・フットワークが良く、状況に応じた動きができる方 【職種名】 リゾート事業会社経営幹部 【仕事内容】 リゾート事業会社で各事業の経営幹部（事業責任者）の募集 リゾート事業会社の各事業の経営幹部（事業責任者）の募集となります。 経験・適正・ご希望に応じて、事業統括、企画開発、総合マネジメントをお任せします。 【想定ポジション】 ・マリーナ本部長（新規事業企画） ・温泉ホテル企画開発責任者（ゴルフ周辺領域：群馬駐在

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■中国市場や中国企業における異文化適応力をお持ちの方 ■製造業における生産管理・組織マネジメントの経験 ■コミュニケーションスキルが高い方 【歓迎】 ■中国語 (北京語／広東語) ■食品業界での勤務経験 ※中国赴任時にビザ取得が必要な場合は、会社にてサポートいたします。 ※管理職候補としての採用を想定しております。 【職種名】 【盛田】経営幹部候補／中国 大連駐在 【仕事内容】 盛田株式会社の中国現地法人「大連丸金食品有限公司」にて、工場運営全般を担う幹部候補を募集いたします。 まずは総経理補佐として、大連工場のオペレーション全

仕事内容【応募資格】 [必須] ・これまでのビジネス経験において、顕著な成果を残された方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、オーナーを始めとする関係者と良好な関係を構築できる方。 ・フットワークが良く、状況に応じた動きができる方 【職種名】 グループ経営幹部（ホールディング会社） 【仕事内容】 総合サービス業グループの本部機能を持つホールディング会社において、グループ全体の戦略立案、各事業会社の経営管理の仕事になります。 【業務内容】 ・グループ経営戦略 ・人事・採用戦略 ・社外広報・CSR戦略 ・事業会社経営管理（財務戦略） ・新規事業開発 ・アライアンス戦

仕事内容株式会社スプリックス 【経営幹部候補】オープンポジション■教育でNo.1■東証上場■ご経験に応じてポジション検討 【仕事内容】 【経営幹部候補】オープンポジション■教育でNo.1■東証上場■ご経験に応じてポジション検討 【具体的な仕事内容】 総合教育カンパニーとして多様な事業を展開／1997年設立以来連続成長／教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！／ご経験にあわせてポジションメイク 教育業界で成長を続けスタンダードに上場した会社での経営幹部候補として、業務を行っていただきます。入社後は、自身の経験を基に得意とする領域から携わっていき、経営幹部

仕事内容【応募資格】 [必須] ・TOEIC800点以上の英語力 ※業界経験不問。コミュニケーション力を活かし、成長していくことができるポジションです 【募集年齢（年齢制限理由）】 20～29歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経営幹部候補の募集（全国） 【仕事内容】 経営幹部候補として、海外事業や以下の業務を担当していただきます 【具体的な業務内容】 ●入社1年目～2年目：国内の店舗にて勤務 まずは売り場担当として配属店舗にてレジや品出し、接客といった基本業務を習得していただきます。 そしてひとつの商品カテゴリーの担当を持ち、発注業務やメンテナンス業務を行っていた

仕事内容【アピールポイント】 【全くの異業種からも積極採用中】 ビジネスホテルの新スタッフ(幹部候補)募集 ～30代・40代のスタッフ活躍中～ ■駅チカ(池袋駅から徒歩4分) ■シフト制（月8日〜9日休み） ■希望休や連休もしっかり取得できます 【仕事内容】 JR池袋駅西口徒歩4分！好アクセス！恵まれた立地のビジネスホテルで新スタッフ(幹部候補)を募集します。 【PRポイント】 ・チーム一丸で働く一体感と達成感 ・業界未経験でも安心、万全のサポート体制 ・お客様からの感謝の言葉がやりがいに繋がる ■具体的なお仕事内容 【自律と尊重】をテーマにして、対話型のマネジメントを行っていただきます。

仕事内容株式会社CastingONE ※経営幹部候補※【カスタマーサクセス】◎年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大手顧客の支援、CS組織の戦略立案マネジメント・仕組み化のカスタマーサクセスを経営幹部候補としてお任せいたします。〈顧客支援〉 ・大手顧客のオンボーディングと採用成果最大化支援、改善施策 ・アップセル、契約継続の提案 〈組織マネジメント〉 ・部門予算、KPI管理 ・CS戦略の立案、メンバー育成、評価 ・組織および業務プロセスの構築 ◆将来は経営幹部候補として事業を牽引

仕事内容カエル・デザイン・プロジェクト株式会社 【東京／経営幹部候補】事業成長ディレクター 【仕事内容】 【東京／経営幹部候補】事業成長ディレクター 【具体的な仕事内容】 ■ 職務概要 当社の主要生産部門（空間活用コンサルティング事業）の事業成長ディレクター（部長職待遇）をお任せします。 本事業のバリューチェーンにおける、顧客企業の店舗出店戦略から空間設計・デザイン・施工及び運営管理までの3フェーズを統括し、部門全体の収益の最大化を目指していただきます。 〔当社バリューチェーン構想〕 1. 構想フェーズ―営業・不動産領域：顧客経営層とのタッチポイント創出により、多店舗展開企業（FCオーナーなど

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■法人営業経験 【求める人物像】 ■外部と内部を仕切る能力をお持ちの方 ■思考かつ行動のスピードが早い方 ■思考にある程度のバッファを持てる方 ■交渉力・打開力をお持ちの方 【職種名】 経営幹部候補（オープンポジション） 【仕事内容】 【ポジションについて】 株式会社ROBOT PAYMENTの転換期を推進し、組織拡大に貢献いただけるハイクラス人材を募集いたします。実績を積み、将来的には幹部として執行役員または取締役になっていただき経営を担っていただきます。 【職務内容】 MA戦略、経営企画、事業開発など 経営層に関

仕事内容都電テーブルは、都電荒川線沿いのまちに根差し、「まちのもうひとつの食卓」として、日々の暮らしに寄り添う飲食店を目指しています。派手な流行や過剰な演出ではなく、炊きたてのご飯、温かい味噌汁、顔の見える食材、そして「今日もここでよかった」と思える穏やかな時間を大切にしてきました。 今回募集するのは、早稲田・雑司が谷・東尾久三丁目の3店舗を統括するSV／店舗マネジメント人材です。単に売上や回転率だけを追う管理職ではありません。各店舗がその町の日常に溶け込み、常連のお客様に必要とされ、スタッフが自分たちの手で店を育てていけるように支える仕事です。 店舗ごとの客層や町の空気を見ながら、接客、メニュー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれか複数の要件を満たす方 ■脆弱性特定・対策の実務経験 ツールによる脆弱性診断の結果精査に留まらず、システム構造（通信プロトコルやOS/ミドルウェア等）を深く理解した上で、自ら能動的に脆弱性や設計上の不備を特定し、本質的な対策を提示・実装した経験 ■セキュリティアーキテクチャ設計・実装経験 開発の最上流（初期段階）からプロジェクトに参画し、抽象的なセキュリティ要件を具体的なアーキテクチャ設計へと落とし込み、自ら実装・納品・リリースまでを一貫して完遂した経験 ■セキュリティフレームワークの理解と実務への適用能力 ISO27001（ISMS）等の規格の主旨や、情報

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： 製造業での豊富な経験を有し、以下いずれか複数の経験 ・事業責任者経験 ・BtoBメーカーでの事業開発経験 ・M&AまたはPMI経験 ・海外営業経験 ・経営企画経験 ・グローバル事業推進経験 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] 応募資格をご参照ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 応募資格をご参照ください。 【職種名】 新興投資会社での経営幹部ポジション 【仕事内容】 先端製造業を連続的に買収し、パートナーシップも含めて日本のサプライヤーを網羅

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営企画／事業企画／M&A関連の実務経験 ・製造業、メーカーでのご経験 ・財務・会計・事業評価の知見（PL/BS/CFを踏まえた分析ができる方） ・M&Aまたはアライアンスの実務経験（ソーシング、DD、PMIのいずれか） ・経営層・取締役会レベルへの報告・提言の経験 ・社長・経営トップと直接コミュニケーションできる対人スキルと信頼感 ・論理的思考力と、0→1フェーズに前向きに取り組む推進力 ・ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 53歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経営企画部長（幹部候補） 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITコンサル企業もしくはSIer企業での営業経験5年以上 【尚可】 ・リーダー経験、マネジメント経験 ・経営層、富裕層向けの高級商材 ・IT業界経験／知見 ・提案書が書けるIT知見をお持ちであること もしくは IT領域への関心が高いこと [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・事業や経営に興味がある方 ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい方 ・成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい方 ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい方 【職種名】 営業職（経営幹部候補） ※土日休み ※年間

仕事内容役員専属ドライバー（経営幹部候補） 経営者の一番近くで学び、将来は経営を担う人材へ◎役員専属ドライバーからスタートする経営幹部候補！ [お仕事内容] 「将来もっと上を目指したい」 「経営を学びたい」 ⇒そんな成長意欲が高い方に◎ 役員専属ドライバー（経営幹部候補）募集！ 単なる「運転＋秘書」ではなく、経営者の側近として行動を共にし、経営者の考え方・判断・仕事の進め方・ビジネスコミュニケーションなどを間近で学べるお仕事です。 役員専属ドライバーは、ゴールではありません。 経営企画・事業運営・マネジメントなど、 役員専属ドライバーから将来の経営幹部候補を目指せます。 <安定した給与>

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■経験組織マネジメント経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 ■対外折衝経験（提案・交渉等） ■システム開発における全般的な知見を有している方 【歓迎スキル・経験】 ■30名以上のエンジニアリング組織のマネジメント経験 【職種名】 VPoE ｜開発部門長（経営幹部候補） 【仕事内容】 【ポジション概要】 当社は今、事業の急拡大フェーズにあり、それに伴い開発組織の人員も急速に増加しています。 本ポジションでは、増加する人材を単なる「人数」ではなく「組織力」として活かすための、組織体制の再設計・ルール構築・人材マネジメントを担ってい

仕事内容●ダイコクドラッグ会長室での勤務 ・事業計画、新規事業の企画／実行 ・業務改善 ・各種課題の提案／解決策の実行 ・給与、評価システムの改善 ・会長、社長補佐としての特命業務 ・ドラッグ事業、飲食事業などの接客改善 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] SI、コンサルファーム、事業会社IT部門にて以下いずれかの経験を有すること ・複数社の経営幹部との深い関係構築経験 ・提案型営業として0→1で大規模案件を獲得した経験 もしくは既存案件を大幅に拡張した経験 ・市況感を的確にとらえ、先見性のある戦略策定、意思決定を主導した経験 ・組織もしくは事業を0→1で立上げ、拡大した経験 [歓迎] ・組織マネジメント経験 ・業界業務知見 ・大規模システム開発PJにおける豊富なPM経験 【フィットする人物像】 ・事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用