東京都西東京市の経営者の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～15:00 【3日以上/週・5時間以上/日】 9:00～17:00 【3日以上/週・5時間以上/日】 17:00～23:00 【3日以上/週・5時間以上/日】 ※休憩は法定通り（労働時間/日が6時間以上の場合は45分以上、8時間以上の場合は60分以上)

仕事内容【ドラッグストアマツモトキヨシ保谷北口駅前店】パートの登録販売者 資格を活かして働きませんか？勤務はシフト制なので曜日・時間はお気軽に相談ください。 社員登用実績も多数有ります。＜健康経営を実践するホワイト500認定法人＞ 募集職種: 登録販売者 仕事内容: 一般用医薬品(第2・第3類医薬品)や化粧品のコンサルティング販売、ドラッグストア運営業務全般 ※契約期間あり：1年（原則更新、更新上限60歳まで） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 資格: 登録販売者資格保有者 勤務時間: 9:00～15:00 【3日以上/週・5時間以上/日】 9

勤務時間10:00～15:00 17:00～22:00 週2回からOK 1日4時間からOK シフト制 ・ランチタイムのみ勤務OK ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・残業月20時間以下 ・転勤なし ・長期勤務歓迎 ・週2日からOK ・週4日以上OK ・シフト制 ・固定シフト制(決まった時間・曜日に働ける)

仕事内容当店では、ヨーロッパ料理やハンバーグ、バルメニューを提供するレストランでのホールスタッフ業務をお任せします。主な担当はお客様からのオーダー取りで、明るく丁寧な接客を心掛けていただきます。お料理やドリンクのご提供、テーブルの片付けなども段階的に覚えていけますのでご安心ください。 1日の接客組数は平均10～20組程度となっており、無理のない範囲で業務を分担しています。お客様一人ひとりにしっかり向き合える環境なので、落ち着いて仕事を進めることができます。ピーク時も複数名で協力して対応しています。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、チーム全体でフォローする体制が整っています。困ったことがあ

仕事内容★明治35年創業の大手プラチナくるみん＆ママベストパートナー企業★ 学校行事の参加や、子供の急な体調不良もOK♪平均有給取得は全国平均の2倍の22日！ 未経験活躍中！3年間の育成期間あり！20年勤続の場合1000万以上の退職金も♪ 「子育てが少し落ち着いたから、また働きたい」 「パートから正社員にステップアップしたい」 「家族との時間も、自分のキャリアも大切にしたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ お任せするのは、中小企業の経営者さまに、従業員の方が安心して働くための福利厚生制度をご案内するお仕事です。 企業向けの保険商品を通じて、働く人や会社の将来をサポートします。 営業経験

仕事内容授業のスキマを有効活用！新生活が落ち着いた今こそ自分らしい安定シフトで理想の生活リズムを◎ 履修も確定し、生活が安定してきた今が始めどき！テスト期間やサークルでのシフト相談もお気軽に。理想の学生生活を応援します！ メイク(調理)スタッフ大募集！ 【お任せしたいのは…】 ・調理器具のセッティング ・ネタの仕込み ・シャリ（米）の準備 ・調理・盛り付けなど！ 宅配するお寿司を作るので 接客業務は少なめ！ 「コツコツ作業に集中したい」 という方にピッタリ！ 料理経験がなくても 簡単な作業からお任せするので 安心してくださいね！ 【安定した生活リズムを】 サークルも授業も、 もちろん遊びも全

仕事内容＜Point＞ プライム上場飯田グループHDの安定基盤！安定した職に就きたい方に向いています 社員のほとんどが業界未経験からのスタート！女性社員も多く活躍しています 高い有休休暇取得率 ＜仕事内容＞ 戸建住宅の設備関係の業務を取り扱う当社の管理部の総務チームにて経営企画をご担当いただきます。 ＜総務業務全般＞ ・総務チームのメンバー育成 ・重要会議体運営 ・各種規程、就業規則の作成・改定・管理 ・稟議書の作成・チェック・管理 ・社内通知の文書作成・管理 ・契約書作成、リーガルチェック ・法務相談対応 ・社外弁護士との窓口及び調整 ・リスク管理・コンプライアンス ・法令の調査／法令への

仕事内容土日祝休み／手厚い研修制度／高収入を目指せる法人営業／未経験歓迎／転勤なし／01613229 【仕事内容】 飲食店や美容サロンなどの店舗経営者様へ、集客力アップや売上向上に繋がるIT・通信サービス（Webマーケティングや予約システムなど）をご提案するお仕事です 飛び込み営業はなく、事前にアポイントをいただいたお客様への訪問となります。 ■具体的なお仕事のステップ ・事前にアポイントを取得したお客様の店舗へ訪問 ・現在の来店者数や店舗運営におけるお悩みをヒアリング ・エリアの特性や近隣店舗の状況を踏まえ、最適なWebサービスやシステムをご提案 ・サービス導入後の効果をご納得いただいた上でご

仕事内容"子会社を含むグループ全体の人事業務を担当します。 中途採用の推進を軸としながら、組織開発や人事施策の企画・運営まで幅広く携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用を通じて事業成長に直結する貢献ができる ●経営陣や各事業責任者と近い距離で議論可能 ●人事企画や組織開発などへ業務領域を広げられる ■具体的な仕事内容 中途採用業務を中心に担当し、状況や志向に応じて組織開発・人事企画領域へ業務を広げていきます。 ＜担当業務＞ グループ全体の中途採用業務全般、および組織づくりに関する人事施策の推進。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用業務 ・各ポジションのステークホルダーとの採用要件の整理

仕事内容月給30万円も可能／丁寧な研修で安心／年間休日は最大130日／未経験入社9割／法人営業／31413229 【仕事内容】 企業の経営者様や店舗のオーナー様に対して、コスト削減や集客アップにつながるサービスをご提案するお仕事です。お客様の固定費削減などメリットが大きい提案のため、お話を聞いていただきやすいのが特徴です ・入社後のステップ 最初の3日間は、会社のことや扱うサービスについての基礎知識を学ぶ座学研修からスタートします。4日目以降は、電話のかけ方や提案方法など実践的なスキルを少しずつ学んでいきます。 ・安心のサポート体制 先輩に同行して商談の進め方を学びながら、1から3ヶ月での独り

仕事内容調剤薬局向けの法人営業／未経験歓迎／医療×ITで社会貢献／インセンティブ上限なし／土日祝休み／学歴不問／04613229 【仕事内容】 調剤薬局の経営者に向けて、自社のITサービスを用いてコスト削減や顧客満足度向上につながる提案を行うお仕事です。導入から運用フォロー、経営アドバイスまで手がけます。単に商品を売り込む営業ではなく、お客様の「経営パートナー」として課題解決を提案する新規開拓営業です 私たちは、調剤薬局・ドラッグストアの検索や処方箋ネット受付サービス、電子お薬手帳アプリ、薬局向けの共同仕入れ・在庫管理サービスなど、医療・薬局・介護と患者をつなぐプラットフォーム事業を展開していま

勤務時間9:00～15:00 【3日以上/週・5時間以上/日】 9:00～17:00 【3日以上/週・5時間以上/日】 17:00～23:00 【3日以上/週・5時間以上/日】 ※休憩は法定通り（労働時間/日が6時間以上の場合は45分以上、8時間以上の場合は60分以上)

仕事内容【petit madoca西東京泉町店】パートの登録販売者 資格を活かして働きませんか？勤務はシフト制なので曜日・時間はお気軽に相談ください。 社員登用実績も多数有ります。＜健康経営を実践するホワイト500認定法人＞ 募集職種: 登録販売者 仕事内容: 一般用医薬品(第2・第3類医薬品)や化粧品のコンサルティング販売、ドラッグストア運営業務全般 ※契約期間あり：1年（原則更新、更新上限60歳まで） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 資格: 登録販売者資格保有者 勤務時間: 9:00～15:00 【3日以上/週・5時間以上/日】 9:00

仕事内容"2024年にTOBを行い、グループとしてガバナンスをより強化していく方針です。 今回は、各事業会社ごとに経営計画を策定する方針のため、事業会社社長と二人三脚で運営を行っていただきます。 現在事業ポートフォリオの最適化を行う方針であり、各社で経営計画策定を策定することで、グループ全体の収益性拡大を目指しています。 上記によって新しい市場を開拓していきます。 【業務内容】 ・戦略／計画／予算の策定 ・財務諸表・管理会計の予実管理・分析 ・新規事業案件や投資案件の検討・遂行 ・その他各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務 ※CLホールディングスで採用後、グループ会社へ出向となります

仕事内容"予算・中期経営計画の策定、予実管理、管理会計、事業分析などを担いながら、経営陣とともに数字を起点とした事業改善や経営管理体制の高度化をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ＜予算・中期経営計画／予実管理＞ ・全社予算、中期経営計画の策定リード ・予実・フォーキャストのレビュー、精度向上 ・業績・KPIの分析、事業責任者との改善策の検討 ・経営管理プロセスの改善・高度化 ＜管理会計・事業分析＞ ・管理会計、事業別・部門別採算管理の設計・高度化 ・管理単位、配賦ルール、KPI等の設計 ・事業・部門ごとの収益性、生産性の分析 ・経営管理業務の仕組み化、運用体制の整備 ＜経営支援・その他＞ ・C

仕事内容"日本経済の9割を占める中小企業の経営者に対し、同社が提供する統合型クラウドERPを用いて 経営課題の解決を支援するコンサルティングセールスをお任せします。 単にプロダクトを売るのではなく、経営者のパートナーとして伴走し、事業成長をリードする役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●経営判断に直結するソリューション提案 ●市場開拓戦略（GTM）の設計から実行 ●プロダクトの進化に直接関与できる環境 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 統合型クラウドERP「freee」 顧客の経営データを一元化し、バックオフィス業務の効率化から経営の可視化までを実現するプラットフォームです。 ＜提案先＞ 日本経済

仕事内容株式会社ロピア 目利き力を活かして年収630万円超えへ！【青果部門スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【100％現場主導で裁量を持って働ける！】店舗の看板となる青果部門のチーフ候補として、売場づくりや販促活動に携わっていただきます【ロピアの特徴】 本部がマーチャンダイジングを行わず、 各部門がひとつの事業部として いわば “個人商店” のように 独立して店舗運営を行っています。 ニーズを肌で感じる現場スタッフに 店舗運営の権限を委譲することで、 お客様のニーズに最大限お応えしてい

仕事内容トップクラスの経営者のすぐそばで、日々の送迎や業務サポートを行うポジションです。 安全な送迎業務をベースに、スケジュール管理のサポートや、簡単な書類のお届けなど、秘書的な役割も担っていただきます。単なる運転にとどまらず、ビジネスの最前線を間近で体感できるため、自己成長につながる刺激的な環境です。 「誰かのサポートをするのが好き」「ワンランク上のビジネスマナーを身につけたい」という方に最適なポジションです。

仕事内容"経営陣や各部門の責任者と連携し、事業戦略に基づいた採用計画の設計および実行をおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定 経営および事業部との対話を通じた採用課題、組織課題の把握 採用計画およびKPIの設定と進捗管理 採用手法およびチャネルの選定や対応 ・採用広報、採用ブランディング施策の企画および運営 ・人事制度、組織開発に関する改善提案 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理部長 1名 人事組織 5名（うち採用専任は1名）" 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用戦略の立案から実行までを一貫して担うリーダー候補を

仕事内容"～～「ラ・トゥール」の顔として、上質なおもてなしを。～～ 高級マンション「ラ・トゥール」のフロントにて、入居者様の暮らしに寄り添ったおもてなしを提供してください。お住まいになるのは、経営者や著名人、外国人エグゼクティブなど。日々のご要望に応えながら、長期的な信頼関係を築いていく仕事です。 【具体的には？】 ■各種サービスのご案内 ■入居者様あての来客対応 ■パブリック施設の予約・管理・受付 ■新規入居者様を迎えるための準備 ■タクシー・ハイヤーの手配 ■宅配便・クリーニング等のお預かり など 【1日の流れ／例】 ▼朝／荷物・メールの確認、ご挨拶、タクシー手配 ▼昼／来客対応、施設受付、生

仕事内容"経営陣や事業責任者と連携し、採用戦略の立案から実行までを担うHRBPのポジションです。急成長する組織の土台を、人事の観点から主体的に構築していく重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●経営判断を即座に採用戦略へ反映 ●データに基づき採用課題を特定・改善 ●0→1で組織の仕組みを創る手応え ■具体的な仕事内容 SEVENRICH GROUP全体の採用戦略をリードします。会計事務所、バックオフィス運用、ファイナンス支援など、各事業の成長に必要な人材の採用を成功させることがミッションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●経営目標に基づいた採用チャネルの選定・予算配分 ●母集団形成から承諾ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈 必須要項 〉 ・普通自動車免許（AT限定可） ・宅地建物取引士保有者 ・賃貸管理の経験者 [歓迎] 〈 優遇要項 〉※必須ではありません※ ・賃貸不動産経営管理士の保有者 ・賃貸名人の使用経験がある方 ・ワード、エクセル等アプリケーション、パソコン使用経験 【職種名】 【賃貸管理業務】地域密着企業・残業は100％支給・転勤なし・面接は基本1回！/東京都西東京市 【仕事内容】 主に当社が建築・保有又は管理委託をされている賃貸住宅、駐車場の管理業務をお任せします。 同社は、地元西東京市で自然素材にこだわり、環境配慮にも気を遣った木造住宅の設計から施工、リフォーム、メンテ

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜入社後のキャリアイメージ＞ ▼まずはホール・店舗業務の基礎からスタート▼ 接客やホール業務、調理など、店舗運営の基本を学ぶところからスタート。 段階的に学べる研修があり、未経験の方も一つひとつ丁寧に習得していくことができます。 ▼店舗運営のマネジメントに挑戦▼ 基礎を学んだ後は、アルバイトのマネジメント、 シフト作成、スタッフ教育、売上管理、食材管理など、 店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼