東京都世田谷区のサービス提供責任者 施設の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容仕事内容 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般 ケアマネージャーが作成したケアプランを介護スタッフに伝え、介護施設を利用するお客様にケアプラン通りのサービスが実現できるよう、介護スタッフのシフト計画や、育成、稼働管理を行います。 また、ケア会議に参加し、管理者としっかり介護サービスの提供状況を共有し、改善すべき点などを話し合います。 求人詳細 仕事内容 サービス提供責任者 ◆訪問介護計画書作成◇ ◆介護職のコーディネイト◇ ◆各種書類管理◇ ◆コンプライアンス体制の整備◇ ◆介護支援専門員・介護職等、様々な方との調整をお願い致します◇ ◆新規施設での業務の為、一から

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容現場を支える役割で、介護の質を高める ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者として、スタッフのマネジメントや訪問予定の調整、シフト・チーム体制の管理を担います。サービス計画の共有、訪問介護計画書の作成と管理、保険請求に関する記録・確認も行います。人事評価や会議、研修の運営に加え、一般的な介護業務にも携わります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給333,000〜415,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 夜勤手当:7,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者 こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 年間休日107日 仕事内容 お仕事の詳細は転職エージェントに

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容ご利用者宅へ伺い、身体介護・生活援助など、継続的に安定したサービスを提供します。 平行してチーム連携を率先し報連相を進めながら、CM・ご利用者等との連携に携わっていただきます。 1日の平均訪問件数は8～9件を指標にしており、休憩とは別の空き時間を利用し書類整備や必要時に各所連携を進めていくイメージです。 クラウド勤怠により、勤務日は直行直帰で構いません。 お住まいによっては、会社貸与自転車を使用しそのまま直行直帰でOK。 ※訪問エリアは現在世田谷区北部～杉並区南部でシフトに準じます。

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容正社員のサービス提供責任者を募ります！経験者も歓迎♪ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護事業所で、サービス提供責任者として業務を担当します。試用期間中はお客様やヘルパーの状況を把握するため、現場業務を通じて学びます。移動には自転車を使用します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000円〜 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 調整手当:40,000円 役職手当:5,000円 職能手当:15,000円 居住支援特別手当:20,000円 固定残業代:30,000円（14時間

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数週４日以上 勤務日数・勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（曜日は相談可能）

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者業務全般 週４日＆１日５時間からＯＫ！家事との両立がしやすい勤務体系で す。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：１日の勤務時間は７時間４５分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規事業、事業内容の変更、突発的課題対応等の場合は、１日７時 間、年３回を限度として、月８０時間、年５１０時間延長可 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 月１６日勤務（原則平日、ただし土日祝日勤務の場合あり） 夏季休暇、年末年始等

仕事内容認知症等で自分一人で福祉サービス等の契約や財産管理ができない 方を対象に、成年後見制度を活用して支援する業務です。 後見業務の専門職員として、以下に掲げる仕事を行います。 １．法人後見業務 ２．成年後見制度の利用・申立て相談支援 ３．区民成年後見人監督業務・親族後見人支援業務 ４．区民成年後見人の養成・研修関連業務 ５．福祉関係機関との連携・調整 ６．終活に関する相談業務 ７．その他上記に関わる関連業務 ※詳細は、本会ホームページ掲載の「後見専門員の業務」参照 変更範囲：変更なし

仕事内容【髪色・髭・ネイル自由！】「自分らしさ」も「ワークライフバランス」も諦めないサ責大募集★妊娠特別休暇・有休消化率高・残業ほぼナシで長く安心◎ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ❀業務内容 サービス提供責任者業務全般を担っていただきます◎ ・お客様やヘルパーとのスケジュール管理や連絡調整 ・ケアマネジャーとの連携、提案、報告 ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング業務報告 ・ヘルパーの指導教育 ・その他付随する業務 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務 ※就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所 資格: 下記のいずれか ・介護福祉士 ・ヘルパー1級 ・介護職員基礎研修

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間8:30～17:30 ※週3日～応相談

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者さまの「訪問介護計画書」を作成し、スタッフと連携しプランを遂行 ・訪問ケアスタッフの指導、育成、管理 ・利用者さま及びそのご家族への対応 ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活援助（調理、買い物、掃除など） ※基本的なパソコン操作が必要 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月（原則更新 / 更新上限： 雇止めまたは再雇用の上限年齢まで） ●週3日～勤務が可能です。有給休暇消化率83%とお休みを取りやすく、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ テルウェル東日本西世田谷介護センタ/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/世田谷区 ＜介護専門社員制度を創設しました！＞ 介護経験を活かして働きながら、スキルアップしていきたい方は是非お問い合わせください！ 施設スタッフの声 日勤帯の勤務なので、家庭との両立がしやすいので助かっています。 ケアマネさん

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容サービス提供責任者の募集です。 ・高齢者の訪問介護、相談、サービス ・調整連絡 ・書類作成 ＊業務の変更：当法人の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容東京都世田谷区の介護福祉士（サービス提供責任者） (正社員) | 株式会社 はなケア ▼仕事内容 ・介護サービスの提供（1日3〜4時間程度） ・ヘルパーへの指導 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ご利用者様との契約手続き ・ケアカンファレンスの開催、参加 ・チームマネジメント (東京都世田谷区) ▼職種 介護福祉士（サービス提供責任者）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給 270,000円 〜 330,000円 ご経験等に基き決定します 上記の他、年２回賞与を支給します（額は会社および個人業績による） 想定年収：340万円〜385万円（直近の実績ベースより） 固定残業代なし