東京都世田谷区のサービス提供責任者 施設の求人・転職・中途採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 世田谷区の居宅介護で月給290000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 居宅介護・訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 1142736

仕事内容[仕事内容] 【訪問介護のサービス提供責任者】 訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握 居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など） ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 【仕事の流れ】 08:30～ 出社、朝礼・スケジュールチェック 09:30～ ヘルパーの業務状況の確認。お客様の状況確認 10:30～ お客様とご家族の相談対応、計画書の見直し 12:00～ 休憩 13:15～ ヘルパーの訪問へ動向、又はケア 16:30～ 帰社、記録・事務作業 など 17:30～ 勤

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加、記録 ・訪問ケアスタッフの指導、育成、管理 ・利用者さま及びそのご家族への対応 ・介護保険の請求業務 など ・身体介護、生活援助業務（必要に応じて） ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給休暇の消化率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率アップに繋がります。 ●インフルエンザ予防接種や定期健康診断・各種割引制度など福利厚生が充実しています。スタッフが働き

仕事内容住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務を担当します。ケアプランに基づく訪問介護計画書の作成や指示書作成、モニタリング、サービス提供実績管理、介護職員の育成・助言、利用者様やご家族・ケアマネなどとの連絡調整、契約手続き、多職種会議への参加、必要に応じた身体介護・生活援助などを行う業務です。複数のスタッフと連携しながら質の高いケアを提供でき、医療ケアの知識向上や多職種連携を経験できるやりがいあるポジションです。

勤務時間9:00～18:00 ※週3日～、月85時間以上で応相談

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務 ・業務管理 など ●週3日～勤務可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができるので、ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境です。 ●各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実しています。安心して働くことのできる環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度や教育体制が充実しており受講料会社負担（条件あり）で働きながら資格取得が可能です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、ダブルワーク可、見学のみ可 〈資格〉介護職員実務者研修以上 当社は1968年の創業以来

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 サービス提供責任者業務（計画作成・サービス調整など） スタッフの管理・育成・サポート 介護現場での実務 記録や書類作成 利用者様・ご家族との連携や相談対応 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で多数の転職支援実績があり、非公開・好条件の求人も豊富にご紹介可能です。 ・あなたの思いやキャリアプランに寄り添い、専任コンサルタントが理想の職場や働き方をご提案。 ・面接対策・書類添削、入社後のフォローまで一貫してサポート。不安や疑問も解消し、安心してチャレンジできる環境を整えています。 【給与】 月給28万円～月給33万円 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 高収入・高時

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 260900~286000円 【住所】 東京都世田谷区経堂1丁目26番8号 【アクセス】 小田急線 / 東急世田谷線世田谷 / 宮の坂 / 松原 / 経堂 / 豪徳寺 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 4週9休以上 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 各関連機関との連携が密。上質なサービスの提供のために人材育成に注力！ 愛・訪問介護ステーション経堂

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 居宅介護(障がい) 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 256500~320310円 【住所】 東京都世田谷区松原2-42-7YS第二ビル3階 【アクセス】 京王井の頭線 / 京王線 / 東急世田谷線下高井戸 / 代田橋 / 明大前 / 東松原 / 松原 / 永福町 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週8休 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人のポイント】 ①充実した休暇制度あり◎駅チカなのもうれしい♪ 東京海上日動みずたま介護ST明大前

仕事内容訪問介護事業所のサービス提供責任者業務をお任せいたします。 ★ICT化によるサ責業務改善について★ 新規受け入れやモニタリング、ヘルパーの調整業務に専念できる環境です。ICT化により「訪問介護記録書」の確認や提供表に手書きで「1」を記入するような事務的業務はほとんど廃止いたしました！スケジュールの確認や調整はいつでもどこでも１人１台貸与されるスマホやタブレットから簡単にできてしまいます。

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者/年間休日107日×残業ほぼなし/東京都世田谷区 ■コメント ・年間休日107日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・訪問先での支援に携わる仕事内容です ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■仕事内容 サービス提供責任者業務 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 288700~321400円 【住所】 東京都世田谷区桜丘5-28-19メゾン桜丘303 【アクセス】 小田急線千歳船橋 / 祖師ヶ谷大蔵 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 288700~321400円 給与その他： 月給 ：288700円～321400円 基本給：157000円 固定残業代 ：45700円～50900円(26時間/月) ※超過分別途支給 資格手当：4000円～10000円 介護職員等処遇改善手当：34500円 ランク手当：0円～21500円 サービス提供責任者手当：10000円 リーダー手当：10000円 調整手当：7500円 居住支援特別手当：10000円 居住支援特別加算：1

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.日勤のみ！週休2日制！年間休日116日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.週休4日、週休3日の働き方も可能！ひとり一人に合った働き方もできます！ 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近

仕事内容訪問介護でのサ責業務全般 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） 等

仕事内容ケアマネジャー業務全般を担当します。 具体的には、ケアプラン作成、ご入居者様やご家族の意見・要望の聞き取り、状況確認、介護保険の事務作業、介護認定申請代行などが含まれます。 施設には52室の居室があり、多職種チームで協力して業務を行います。 ご入居者様やご家族の生活を支え、知識や経験を深めるやりがいのある環境です。

勤務時間09：00～19：00 ※記載の時間で週1日～、1日3時間から勤務相談可能！ ※勤務時間は相談にのります。面談時ご相談ください。 ※休憩は法定通り付与

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護職員（デイサービス）/パート 【経験不問！無資格OK！頑張るあなたを応援します！】 ・『駅近！』東急大井町線尾山台駅から徒歩2分！ ・明るく活気のあるデイサービスです！ 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 デイサービス 休日・休暇 ◇出勤日以外は休日（シフト制） ◇年次有給休暇は勤務日数により

仕事内容大原の拠点で、サービス提供責任者として訪問介護計画の作成・見直しとサービス提供を行います。 ご利用者様・ご家族・ヘルパー・ケアマネジャーと連携し、日々のサービスが円滑に進むよう調整するポジションです。 ■1日の流れ(一例) 09:00 出勤・訪問スケジュール確認 09:15 書類整備、ケア内容の確認 10:00 ご利用者様宅を訪問・サービス提供 12:00 昼休憩 13:00 新規利用者対応、記録整理 15:00 ケアマネジャーとの連絡・調整 17:30 ミーティング、翌日の準備 18:00 退勤 ※訪問状況により直行直帰OK ■働くポイント ・ヘルパーと同じ目線で現場を支えるサ責業務 ・

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・在宅でサービスを必要としているご利用者さまの訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーや訪問介護員との連絡調整、訪問介護員の育成 ・国保連請求事務 など ●保養施設や定期健康診断など福利厚生が充実しています。大手グループ企業ならではの待遇で、安心して働ける環境が整っている職場です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や階層別研修があるので、スキルアップに最適な環境です。 ●年間休日は110日です。産前産後休暇や育児休暇があり、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、見学