管理者候補 - 福岡県福岡市東区 の求人・仕事・採用

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引越社の社員スタッフ (管理者候補)

アリさんマークの引越社 福岡ブロック 福岡東支店

  • 福岡市東区 多の津

  • 月給30万円〜33万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 祝い金あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 長期
  • 送迎あり
  • 交通費支給
  • U・IターンOK
  • 年間休日110日以上
  • AT限定OK
  • 長期休暇あり
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • キャリアアップ制度

仕事内容引越社の社員スタッフ (管理者候補) 【業界未経験歓迎】最短2年で支店長を目指せる 昇給年12回/賞与年3回/その他手当など大手ならではの福利厚生多数あり ―――――――――――――――― おなじみのアリさんマーク 業界未経験でスタートしても 最短2年で支店長を目指せる ―――――――――――――――― TVCMを見て知っている方も多いかもしれませんが、当社は引越専門の会社です。昭和46年の創業以来、「引越」を単なる荷物の運搬とは考えず、お客様おひとりおひとりのご要望を叶えることに力を入れてきました。 お客様に満足いただくためには、まず、社員の働く環境の満足度を高めることが必要不

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デイサービスの管理者募集

Care Nation(ブルーミングケアなど)

  • 福岡市東区 唐原 / 九産大前駅 徒歩3分

  • 月給30万円〜42万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 17時までに退社可
  • シフト制
  • 資格不問
  • 18時までに退社可
  • 16時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 高収入
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 早朝勤務
  • 福利厚生充実
  • 特別休暇
  • バイク通勤OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 給与前払いOK
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり

仕事内容2025年6月OPEN【管理者】デイサービスのスタッフ募集! 資格や経験がなくても、人に寄り添えることができるなら。 管理者候補として、スタッフのマネジメントをはじめとした、 デイサービス施設の運営業務全般をお願いします! 各種レクリエーションの企画・運営、ご利用者様の受け入れ準備 や介護計画の作成、スタッフの採用・育成、稼働率管理、 請求業務等、非常にやりがいのあるお仕事です! 【ブルーミングケア とは?】 バリアフリー&全個室、365日24時間夜間対応可能 なワンランク上のデイサービスです。 いつものスタッフいつものデイサービスだからお泊まりの時も 安心してご利用頂けます。看護職員を

Care Nation(ブルーミングケアなど)

管理者候補 高齢者グループホーム

メディカル・ケア・サービス株式会社

  • 福岡市東区 筥松新町 / 箱崎駅 徒歩14分

  • 月給28.2万円〜29.1万円

  • 正社員

  • 17時までに退社可
  • 年間休日110日以上
  • インセンティブあり
  • 年間休日100日以上
  • キャリアアップ制度
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 経験者優遇
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 夜勤
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 福利厚生充実
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • スキルアップ
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 昇格あり
  • 残業手当あり

仕事内容「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム 幹部候補!今までの経験を活かして、当社でキャリアアップを目指しませんか? 【仕事内容】ご利用者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと 、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を 実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会

メディカル・ケア・サービス株式会社

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