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デイサービス - 静岡県牧之原市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

賞与3ヶ月/土日休み/デイサービスの介護職

老人デイサービス事業うたしあ

  • 牧之原市 道場

  • 月給17万円〜25.5万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 職場見学OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 教育充実
  • 産休・育休実績あり
  • 夜勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 17時前退社
  • 介護休暇あり
  • 駐車場あり
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • オープニングスタッフ

仕事内容若手の力若手の意見を積極的に取り入れます。時代が変わっている事を認識しています。 若い力で施設を押し上げていきましょう。そのチャンスがあります。充実の外部研修外部研修参加でスキルアップ。 職場を離れ、外で色んな話を聞く事も大きな経験だと考えます。 やる気を持って参加したい研修を申請すれば喜んで送り出す懐の深さがうたしあにはあります。 施設からも必要と思う研修については参加を促します。介護職としての活躍先は…特養ユニット職員、ショートステイユニット職員、デイサービス職員です。 定期ミーティング以外に、仕事の中で困った時にはすぐ話し合う事を心がけています。 職員同士でしっかりサポート。安心して頑張

浜松静岡介護求人センター

介護職・ヘルパー/デイサービス/社会保障完備

老人ディサービス事業うたしあ(社会福祉法人 花草会)

  • 牧之原市 道場

  • 時給1,100円

  • アルバイト・パート

  • 研修あり
  • 正社員登用あり
  • 学歴不問
  • バイク通勤OK
  • シフト自由
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • シフト制
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社
  • 時短勤務あり
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 転勤なし
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 週2・3日からOK
  • 夜勤なし
  • 完全週休2日制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 未経験OK

勤務時間《シフト制》 ①15:30〜18:00(休憩0分) ②8:00〜10:00(休憩0分) 週所定労働日数3日以上

仕事内容未経験者も応募OK!多彩なレクリエーションで楽しいデイサービスで介護職を募集しています◎ 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当日額:450円 土曜・祝日の勤務で時給+50円 17時以降の勤務で時給+50円 介護福祉士:30円/時 ≪賞与≫ 年2回合計20,000〜30,000円過去支給実績 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 《勤務時間》 ①15

みんなの介護求人

週4日勤務/短時間/日曜日休み/デイサービスの介護職

はぎまデイサービスセンター

  • 牧之原市 西萩間

  • 時給1,060円

  • アルバイト・パート

  • 昇給あり
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 夜勤なし
  • 男性活躍中
  • 産休・育休実績あり
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • オープニングスタッフ
  • 職場見学OK
  • 週休2日制
  • 週4日からOK
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 17時前退社
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 交通費支給

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 短時間勤務OK 日勤① 08時30分~16時30分(休憩60分) 日勤② 09時00分~17時00分(休憩60分) [時間外労働] なし

仕事内容介護福祉士の資格取得支援受験に必要な実務者研修の受講費用の支援や、国家試験対策のための参考書プレゼント、先輩職員による勉強会などを開催して、介護福祉士の取得を推進。 各施設で、就職時の教育やOJTによる実務教育システムがあるので安心。介護リフトの積極的活用持ち上げない介護を推進しています。 スライディングボード等の道具を利用、各ユニットやフロアにリフトを設置。 安全なケアの提供と職員の腰痛予防のため、(業務中の予防対策として、腰痛ベルトの支給、または購入費用の一部を援助)介護リフトを全施設で導入し、積極的に活用。所定労働時間暮らしを大切に働く。そんな環境づくりをしています。 賛育会の所定労働時

浜松静岡介護求人センター

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