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人事 - 静岡県 の求人・仕事・採用(4ページ目)

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フルリモート可能/人事/グローバル報酬企画マネージャー語学力を生かしてグローバルに就業可能

三菱ケミカル株式会社

  • 静岡県

  • 年収1,087万円〜1,277万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 語学を活かせる
  • インセンティブあり
  • 在宅ワーク
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • キャリアアップ制度
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • リモートワーク
  • フルリモート

仕事内容三菱ケミカル株式会社 【フルリモート可能】人事/グローバル報酬企画マネージャー◇語学力を生かしてグローバルに就業可能 【仕事内容】 【フルリモート可能】人事/グローバル報酬企画マネージャー◇語学力を生かしてグローバルに就業可能 【具体的な仕事内容】 ~基本リモート/テレワーク(全国どこにお住まいでも可)~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める職務】 全地域におけるグローバル報酬戦略および報酬ポリシーの実施を管理し、報酬の競争力を維持とともに優秀な人材を惹きつけ、現地の法規制に準拠したものとなるようにしていただきます。グローバルな労働力データの分析を主導、トレンドを理解し機会を特定します

doda

事務総合職/教育業界

学校法人順天堂

  • 三島市

  • 月給20.1万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 食事補助あり
  • 職場内禁煙
  • 英語を活かせる
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 18時前退社
  • U・IターンOK
  • 16時前退社
  • 長期
  • 1日4時間以内OK
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 17時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 中国語を活かせる
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 1日6時間以内OK
  • 語学を活かせる

仕事内容学校法人順天堂 順天堂大学・附属病院の【事務総合職】★未経験歓迎! ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【教育・医療を支えるやりがいを】★経験やスキルに応じ、いずれかの部門に配属いたします。 ■学校法人の管理運営部門 企画(経営戦略・運営)、総務、広報、人事、財務、会計等 ■大学の学事関連部門 学部事務、大学院事務、入試業務等 ■研究支援関連業務 公的研究費の申請、経理・事務業務、知的財産・契約関連業務、産学連携活動等の支援、研究開発の戦略的支援等 ■学校法人の施設・設備管理部門 大学

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人事課/中途採用担当/未経験歓迎/年休120日以上/転勤なし

加和太建設株式会社

  • 三島市 南本町 / 三島田町駅 徒歩5分

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • U・IターンOK
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • PCスキルを活かせる
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 自転車通勤OK
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK
  • 週休2日制
  • 社会保険完備

仕事内容人事課/中途採用担当※未経験歓迎《三島市》年収~520万/年休120日以上/転勤なし★UIターン歓迎 【仕事内容】 人事課 中途採用担当(※中途採用強化のため) ★採用を必要とする部門へのヒアリングから始めて、オファー出しと入社受け入れまでの一連のプロセスについて、OJTで学んでいただきます。 当社は地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業を行うとともに、建設業で得られたつながりや信頼を基に、業界の常識や慣習にとらわれず、建設業の枠を超えた事業を行っています。 2016年から2022年にかけて売上が約2倍*になり、社員数も倍増。今今後も更なる成長を続けるためには、即戦力となる中途人材の

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