人事 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・グローバル企業における人事部門もしくは、該当する企業に対する人事コンサルティング業務経験がトータル5年以上 ・役員報酬・契約関連業務に関する経験 【尚可】 ・海外拠点での業務経験 ・英語でのコミュニケーション ・TOEIC730点相当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・粘り強く前向きな姿勢で業務に携われる方 ・周囲や関係部署と建設的な対話が行える方 ・チームで協業できるコミュニケーション力を有する方 【職種名】 【静岡】人事企画担当マネージャー（磐田市） ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容[募集背景組織体制強化のための募集となります [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用業務などを含めた総務関連業務の全般をお任せします。幅広く総務業務に携わることで、スキルアップが可能です。 また、リーダー候補として、少しずつ業務の幅を広げていただきます！ 【具体的には…】 ・人事労務・人事制度 ・採用および教育研修 ・総務関連業務全般 ・経理部門を含めたメンバー8名のマネジメント（経理の実務経験は不要です） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【担当者のコメント】 ・同社は中途入社者の割合が9割程であり、入社後も安心して就業出来ます ・強み 創業元治元年(1864年)以来、160年の歴史

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業人事または人事コンサルとして「人事制度・採用・人材開発・組織開発」いずれかの実務経験５年以上 【歓迎要件】 ・社会保険労務士 ・MBA（経営学修士） ・TOEIC 600点以上 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方 ・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方 ・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方 ・顧客志向で、結果へのこだわりを持って取り組める方 ・戦略的思考・仮説思考を持

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務、経理補佐業務、人事採用・労務の実務とマネジメント業務を担当頂きます。 【具体的には…】 ・株主総会や取締役会運営 ・各種規定の整備・改定 ・トラブル対応（訴訟関係・ハラスメント等） ・監査対応 ・給与賞与の計算チェック ・中途採用業務 ・メンバーマネジメント 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,ベンチャー企業 27歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：66101

仕事内容人事戦略の企画立案 感動創造企業 世界の人々に新たな感動と豊かな生活を提供する [お仕事内容] 【期待する役割】 グローバルな人事戦略を企画・推進し、魅力ある人材と組織を開発することで、企業価値向上の貢献を期待しております。 【仕事内容】 ・グローバル経営を支えるグローバル人事戦略の企画立案 ・グローバルな人材マネジメントポリシーにもとづいた各種施策の展開 ・人事制度、報酬制度その他関連する施策の構築 ※上記のうち、ご経験のある分野から従事いただきます。 【職場環境】 私たちの事業は、常に新しいことに挑戦し、技術を獲得し、そしてお客様から直接フィードバックを頂くなど高い達成感を感じるこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、教育、労務など人事系業務経験10年以上（IT系実務未経験可） ・チーム以上のリーダーまたはマネジメント経験3年以上 ・マイクロソフト Word、Excel、PowerPoint、Outlookなどのツール利用・操作経験5年以上 [歓迎] ・課長クラスのマネジメント経験 ・IT系実務経験またはIT会社での総務部門の経験 ・TOEIC500点以上 ・日商簿記3級以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【基幹職想定】人事職（マネージャー候補）（年収800万円～850万円） 【仕事内容】 【期待する役割・職務内容】 「採用・研修・評価・労務管理」

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容[募集背景社員増加に対応するための体制強化を目的とした募集。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 給与計算業務をご担当いただきます。 入社直後にご担当いただくのは人事機能の一部ですが、その後は部門内でローテーションを行ないます。複数の人事機能をローテーションすることで人事のスペシャリストになっていただき、将来的には人事の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・給与計算 ・社会保険事務 ・業務改善 ・確定拠出型年金制度の運用事務、運用教育企画 等 ※給与計算は自社の人事システムを活用し、内製で行っております ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上

勤務時間9：00～18：00 ※休憩は６０分です。

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社における人事総務部門の実務経験 （業界不問） ・PCスキル（Word、Excelなど一般的なツールが扱える方） [歓迎] 【歓迎条件】 ・工場等における総務部門の経験 【職種名】 工場人事総務【静岡】 【仕事内容】 独立系自動車部品メーカーである同社にて、採用/教育/研修/安全衛生等の業務に従事頂きます。 【具体的な業務内容】 ・採用：新卒採用、キャリア採用、契約社員、派遣社員、障がい者採用 ・教育/研修：人事総務主催教育の運営、社内・社外の研修企画・運営、海外研修生対応 ・安全衛生：安全衛生委員会事務局、ISO45001対応、作業環境管理、従業

仕事内容本田技研工業株式会社 【静岡・浜松】事業所人事◆業界未経験歓迎！／配置・評価・処遇等を担当／グローバル／福利厚生◎ 【仕事内容】 【静岡・浜松】事業所人事◆業界未経験歓迎！／配置・評価・処遇等を担当／グローバル／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景 自動車業界における100年に一度の変革期のなかで、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。創業以来Hondaは、二輪・四輪・パワープロダクツ・ジェット機など様々な事業に取り組んできました。「第二の創業期」を迎えるにあたり、人事としては、社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ、さらに多くの社員が挑戦する環境・機会

仕事内容バックミラーメーカーの人事（採用担当） 明治創業130年、自動車用バックミラーの国内大手企業です [お仕事内容] 【期待する役割】 まずは、採用業務をメインにお任せし、ゆくゆくは、労務管理・人事諸制度・社員教育・組織活性化などの幅広い人事業務をお任せします。 【仕事内容】 ・採用計画の立案、実行（新卒<大学・高校>、中途採用中心。外国人、障害者採用など含む） ・採用イベント（合同説明会）などの企画、運営 ・人材紹介会社／実習生監理団体とのやり取り ・学校（大学や高校）での説明会実施 ・インターンシップの企画、実行 ・求人案内作成／掲載手配 ・面接や選考日程調整 ※適性やスキルにあわせて業

仕事内容人気のお仕事☆急募！ 人事事務・アシスタントをご担当いただきます。 人事部門での事務作業を行うサポート職となります。 【具体的な作業内容】 ・派遣社員対応 ・中途採用の受入れ対応 ・公的書類チェック ・人事総務事務の補助（入退社手続、契約管理、勤怠管理、庶務全般） ・勤怠データ照合、連携データ作成、電話や受付対応、資料作成・ファイリング などがございます。 未経験でも引き継ぎやサポートも充実しているため安心してお仕事が始められます！ 事務・人事の経験があれば即戦力として活躍ができます！ 安定して働き、ご自身のキャリアアップにも最適な職場です。 ご応募お待ちしております！ 他にも、 ご

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容経理・一般・人事 【移住支援金対象求人】経理・一般・人事の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 お客様からは「あなたに出会えてよかった」「ありがとう」と嬉しい言葉を頂くことができ、 その言葉がとても力になります。 “住まい”作りという仕事を通して、生きがいや満足をスタッフ全員・パートナー全員が感じ、 お客様にはさらなる喜びを伝えられる、それが当社のカラーです。 山田工務店の社風は『すべての人にHAPPYを』 働いている社員も幸せでないとお客様を幸せにすることはできません。 店舗数・従業員数が増えていますが、部署の垣根を越えた交流の機会が多いのも特徴です。 納涼会、忘年会、社員研

仕事内容総務人事 家族型ロボットを始め、最新のロボット技術の発展を支える、EMSと工業用洗浄機の製造・販売を行う企業 [お仕事内容] 【期待する役割】 総務・人事業務を効果的に管理し、企業の運営を支えることを期待しております。 【仕事内容】 製造業の総務課で幅広い業務を担当します。新卒や派遣社員の採用を推進し、入社手続きをスムーズに行います。 部門間の調整、面接日程の管理、会社説明会のファシリテーションなども担当。 人事労務管理や総務業務全般に関わり、働きやすい環境づくりに貢献します。力仕事も含まれ、体力的な対応も必要です。 柔軟に業務に対応し、自ら考えて行動できる方を求めています。 【職場環

仕事内容フットウェア企業の人事・総務担当 ☆安定企業で管理部門の仕事☆30代・40代の男女活躍中月給25万〜33万円+賞与年2回待遇充実で安心の職場！ [お仕事内容] ＼会社の成長を支える『要』のポジション／ 人と組織をつなぎ、 より良い会社づくりに挑戦しませんか？ 採用を通して未来の仲間を迎え入れ、 働く環境を整えることで 社員が力を発揮できるよう支える まさに "会社の土台をつくる仕事" です。 今回は 将来の幹部候補 としての採用。 経験に応じて業務をお任せするので、 「もっと広い視野で仕事がしたい」 「経営に近い立場で働きたい」 そんな方にピッタリです。 ◆待遇・ポイント◆ ・月給2

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・人事領域における、教育・評価制度、人事制度、組織開発、人材開発のいずれかに関わったご経験、またはタレントマネジメントに関する何かしらの業務経験 ・人材育成、人事業務の経験 【職種名】 企画、運営＜グローバルコアタレントマネジメント＞ 【仕事内容】 同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。 ・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し ・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用 ・タレントマネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方を対象としています： (1) 事業会社での採用経験者 ・4年以上の人事（採用）経験 ・採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験 ・採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験がある方 (2) 人材紹介業界での経験者（RA/CA問わず） ・経営層や事業責任者クラスと向き合いながらの紹介実績 ・複数名のチームを率いた、マネジメント経験（プレイングMgr含む） [歓迎] ・労務関連知識、経験 ・スタートアップ企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代後半までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）