東京都台東区の労務 年俸制の求人・転職・中途採用

仕事内容【人事労務コンサルタント】ワンストップ×グローバル労務支援／努力は給料で還元！／年休125日 ▼仕事内容 単なる「作業者」ではなく、経営者の「パートナー」として活躍していただきます。 クライアント企業の社会保険手続きや給与計算といった基盤業務（これまでの経験を活かしてスムーズに進められます）を統括しつつ、就業規則の改定、賃金・評価制度の設計、さらには外国人雇用の労務コンサルティングまで、上流工程の業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事労務コンサルティング：就業規則の作成・給与計算や改定提案、賃金・評価制度の改正提案 ■各種実務のディレクション：給与計算や各種事務手続きのチ

仕事内容【人事/労務/総務（浅草橋）】平均残業5h程度／年休127日／ ▼仕事内容 総務人事課は、グループ3社(従業員数約260名)が円滑に運営できるよう支えるバックオフィス業務(総務、人事、労務、法務業務)の役割を担っています！ ■詳細 勤務地の東京店での総務・庶務業務と、下記業務領域いずれかをお任せできる方を募集！【業務領域例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、36協定 ■人事：評価制度運営、採用、研修企画・運営 ■総務：従業員問い合わせ対応、来客対応、備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備、施設管理 ■法務：契約書管理・リーガルチェックなど ★まずは得意領域からスタート

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験（目安：2～3年以上） 【職種名】 労務◆約500名の労務管理／年休125日 【仕事内容】 人事労務部にて、グループ全体の労務管理・給与関連業務と安全衛生管理を担当します。 日々の手続きを正確に進めながら、業務フローの見直しや制度運用の改善にも携わるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務と安全衛生を幅広く担当 ●業務改善や制度運用に参画 ●採用・広報・総務にも携われます ■具体的な仕事内容 ●労務管理・給与関連 勤怠管理および労働時間の集計・確認、給与・賞与計算、年末調整、住民税、社会保険・労働保険

勤務時間11:00～15:00／09:00～13:00／10:00～14:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1600~1800円 仕事内容： 【人事労務・採用事務スタッフ募集】週3日×1日4時間♪ 経験を活かして家庭と両立できるお仕事！ ＜具体的なお仕事内容＞ ■ 人事・労務管理 - 従業員の勤怠管理（KING OF TIME使用） - 有給休暇・雇用契約の管理 - 入社・退職に伴う書類作成、各種手続きのサポート - 社会保険労務士との連絡・書類のやり取り - 一部従業員の給与計算 - 従業員情報や契約更新期限の管理 ■ 採用事務 - 求人媒体への掲載・情報更新 - 応募者へのメール対応 - 面接日程の調整 - 内定通知書などの書類作成 ※面接は各部門のマネージャーが担当しま

仕事内容【仕事内容】 ＼ミスのない丁寧な仕事で、会社を支えるポジションです／ 労務は、勤怠管理や保険手続きなど、社員の就業環境を裏から支える重要なポジション。事務未経験でも、一つひとつ丁寧に教えていくので安心してスタートできます◎ 【主な業務内容】 ・勤怠データのチェック・入力 ・入退社に伴う書類作成・手続き補助 ・社会保険・雇用保険の手続きサポート ・給与計算業務の補助（データ整理など） ・年末調整や住民税関連の事務作業補助 ・社内からの労務相談や問い合わせ対応 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・メール確認、勤怠データチェック 11:00 入社書類の作成・提出確認 12:30 ランチ（

勤務時間09:00～18:00／10:00～16:00／09:00～15:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ＼長く続けられる事務を探している方へ／ この度、御徒町・秋葉原エリアにある 佐々木社会保険労務士事務所で、 事務スタッフを募集します！ 「これまでの事務経験を活かしたい」 「家庭と両立しながら、安定して働きたい」 「給与計算や社会保険の手続き経験がある」 そんな方にぴったりのお仕事です。 お願いするのは 社会保険や雇用保険の手続きサポート 給与計算に必要なデータ入力や 書類チェックなど。 お持ちの経験やスキルに合わせて 社会保険・雇用保険の手続きや給与計算補助、 書類チェックなどの業務をお任せしていきます。 ブランクがある方も、 当事務所の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務または人事労務の実務経験（目安5年以上） ・給与計算、社会保険手続きに関する知識と実務能力 ・労働基準法、社会保険関連法に関する基礎知識 【尚可】 ・労務担当としてのリーダー、主任、またはマネジメント経験 ・就業規則や各種規程類の作成、改定経験 ・人事労務システム（SmartHR、freee人事労務など）の運用経験 ・社会保険労務士の有資格者、または学習経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲と協力しながら円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・法令遵守の意識が高

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 総務人事課は、グループ3社（従業員数約260名）が円滑に運営できるよう支えるバックオフィス業務を担っています。勤務地の東京店での総務・庶務業務と、労務・人事・総務・法務の中から得意な領域をお任せします。年間休日は127日で、年末年始休暇や夏季休暇もあります。残業は月間平均5時間程度と少なく、ご都合に応じて定時退社も可能です。勤務地の変更は会社の定める範囲内で、

仕事内容【仕事内容】 総務人事課は、グループ3社(従業員数約260名)が円滑に運営できるよう支えるバックオフィス業務(総務、人事、労務、法務業務)の役割を担っています！ ■詳細 勤務地の東京店での総務・庶務業務と、下記業務領域いずれかをお任せできる方を募集！【業務領域例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、36協定 ■人事：評価制度運営、採用、研修企画・運営 ■総務：従業員問い合わせ対応、来客対応、備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備、施設管理 ■法務：契約書管理・リーガルチェックなど ★まずは得意領域からスタートし適性に応じ業務範囲を広げられます！ ※業務内容の変更範囲：会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務のご経験をお持ちの方（目安2年以上） ・ Excelの使用経験がある方 【職種名】 労務【東京/上野】◆給与計算業務など／日本管財上場Ｇ／長期的なキャリアを歩める◆ 【仕事内容】 日本管財Gである同社にて、給与計算を中心に以下業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはリーダーとしてマネジメントにも挑戦いただきたいと考えています。 ■業務内容 ・給与計算 ・賞与計算 ・人事マスタ入力・管理 ・勤怠データの集計・確認 ・各種データ入力・加工・システムへの取込 ・給与明細・帳票作成 ・WEB明細の配信 ・仕訳データ作成 ・住民税改定 ・年末調整 ・社会保険料チェッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆労務、人事労務の実務経験（目安5年以上） ◆給与計算・社会保険手続きの知識と実務能力 ◆労働基準法、社会保険関連法の基礎知識 ◆労務主任としてのマネジメント経験(業務管理、育成、進捗管理等) [歓迎] ・就業規則や規程類の作成・改定経験 ・人事労務システム（例：SmartHR、freee人事労務等）の運用経験 ・社会保険労務士有資格者または学習経験者 ・管理職経験（同時期複数人の業務管理、育成、進捗管理、評価等） 【職種名】 労務実務責任者(主任・管理職相当) 【仕事内容】 全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険手続きの経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 労務人事課長【労務の取りまとめメイン／19時までの帰宅推奨／水・金ノー残業デー】 【仕事内容】 労務業務全般の取りまとめと、昨年改訂を行った評価制度の運用を主にお任せします。 ・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託） ・入退社手続きのチェック ・就業規則の改訂 ・安全衛生管理 ・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等） ・新卒採用/中途採用の面接 給与計算などの実務は現メンバーで完結しているため、最終確認を担っていただきます。 業務の実務は運用できてい

仕事内容【台東区】 未経験OK 年休120日以上／賞与年2回／医療法人を支える労務スタッフ募集！ 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: 労務業務全般 ・入職、退職の手続き ・給与計算 ・労災の手続き ・社会保険の加入・喪失手続き ・電話対応等の庶務 資格: 大学卒業以上 業務未経験者歓迎 PCスキル：Word、Excel等の基本操作 年齢制限有：40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため） 勤務時間: 9時00分～18時00分 (休憩60分) 休日・休暇: ・年間休日120日以上 ・4週8休 ・基本土日祝休み ※診療所の電話対応のため、月1日程度土、日、祝日の出勤があります。 出

仕事内容＼将来的に管理職にチャレンジしてみたい方・すぐに管理職になりたい方を募集！／ ■概要 総務人事課の一員として、人事・労務業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。得意分野を持ちながら全員で協力して業務を行っています。 ■詳細 【総務人事課の業務範囲例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ■人事：採用、研修企画・運営、評価制度運営 ■総務：備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備 ■法務：契約書管理・チェック業務など ★入社後は人事・労務領域・総務領域からスタートし、ご経験や適性に応じて、その他の業務など、業務範囲を広げられる可能性があります。 ★将来的には

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人事関連業務の事務経験をお持ちの方 ◎必須ではありませんが、電話応対や秘書業務などのご経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 【労務事務】女性の働きやすさ残業ほぼなし／賞与約4ヶ月分／退職金制度あり 【仕事内容】 お任せするのは、人事部における労務・給与関連を中心とした事務業務です。役員もいる本社フロアで、会社の根幹を支える重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事部の一員として、労務関連や給与関連の業務をメインに担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●労務関連事務 ●給与関連業務の補助 ●受付補助 ●電話応対 ●その他、秘書業務な

仕事内容Ｇｏ Ｊａｐａｎ株式会社 人事総務スタッフ／年休128日／残業月1h以下 【求人要約】 ★採用・労務・総務まで幅広く経験できるポジション ★サポート体制の中でお仕事を進められる安心感 ★平均残業1h以下／年間休日128日 バックオフィスから、一緒に働くメンバーを支える 縁の下の力持ちとして、なくてはならない存在へ この仕事について ◇人事・採用や労務、総務など、できるところからお任せ ◇サポートのある環境でお仕事を進められる安心感 ◇より働きやすい職場へのアイデアや提案も歓迎◎ ◇外国籍メンバーが8割在籍する国際色豊かな環境で、人と組織を支える仕事です 当社は、日本で暮らす外

仕事内容東京都台東区の人事・労務管理などの事務系総合職（幹部候補）週休２日制 (正社員) | 山一陸送産業 株式会社 ▼仕事内容 陸送会社本社の総務部門で、以下の業務をご担当いただきます。 ＊人事 ・労務システムに社員データの入力 ＊社会保険手続（健康保険、厚生年金保険、雇用保険など入退社の手続きを電子申請していただきます。 ＊給料ソフトを使用して給与計算事務（給料王） ＊その他、会社運営に関わる幅広い業務※１０か所ある営業所を回っていただくこともあります。 営業とかはありません。 将来的には会社の運営を担う幹部候補として、キャリアアップしていただける方を歓迎します。 ※変更範囲：会社の定める業

仕事内容【具体的な業務内容】 ・年間月別の資金計画立案と実施および当座預金の管理（資金繰り業務全般） ・銀行折衝と決算報告説明 ・日々の入出金伝票、振替伝票の決済および買掛金等の定時払いの決済 ・月次決算に伴う財務諸表作成の監修と予算のまとめ 【業務変更の範囲】 （雇入れ直後）経理業務全般 （変更の範囲）本社管理業務全般 ・経理・財務業務習得後は業務部長の指導の下で総務・労務の業務も担当・統括頂きます。 【今後のキャリアパス】 ・役員候補のポジションであるため、業務の習得度次第では3年程度を目途に役員への就任も可能です。 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：124日 休日：完全週休二日制（土日祝）

勤務時間勤務時間(定時) 9時～18時(休憩60分) ※時短勤務可能

仕事内容総務、人事、経理事務補助 週4日以上 時短勤務可 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ・総務、人事、経理等に係る事務補助 事務系総合職 ・総務 給与、保険などの労務(給与計算など）、購買(備品確認)、設備管理(院内ネットワークや 院外システム等)、接客対応等、総務関連業務補助 ・人事 求人サイト管理、エージェントとの調整、応募管理、面接(医師、看護師、相談員、 医療事務等)、採用業務等、人事関連業務補助 ・経理 小口現金、請求書・支払管理、入金チェック、銀行口座管理、会計士との調整質疑 等、経理関連業務補助 わからないことは先輩に聞けばすぐに教えてくれますので安心して業務が出

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・勤怠管理の経験 ・社労士資格 【職種名】 労務副課長【プライム上場G／社労士事務所→事業会社の挑戦可】 【仕事内容】 給与計算・勤怠管理を中心にお任せします。労務業務をメインで担っていただきますが、同組織で人事や総務業務も行っているため、知見・経験をお持ちの方にはサポートとして一部担当いただく可能性がございます。部長・室長は人事畑出身ではないことから、社労士としての専門性を活かし、攻め・守り双方の観点から経営判断をサポートいただくことを期待するポジションです。 【業務内容】 ・給与及び賞与計算、年末調整 ・勤怠管理 ・組織人事一覧表、人員表、社報作成 ・社