労務 年俸制 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容現在、当社は労務責任者が制度整備を進めている状況です。今後のさらなる成長に備え、制度運用・労務対応の中核を担っていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・労務リスクに関する社内啓発や経営層向けの報告資料作成 ・人事制度や働き方改革等、制度設計の企画・立案 ・就業規則の改定や人事制度の運用、導入時の現場との橋渡し業務 ・人事マスターデータの構築・管理業務 ※業務内容はご経験やご志向に応じて調整いたします。 【業務変更の範囲】（雇入れ直後）人事業務全般 （変更後）当社指定の業務 【ポジションの魅力】 当社人事部は設立からまだ日が浅く、現時点では就業規則の改定や36協

仕事内容＊社会保険・雇用保険・労働保険各種手続き ＊給与計算、賞与計算 ＊顧問先訪問、電話応対、来客対応 ＊就業規則の作成 ＊助成金の支給申請 ＊労務相談 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【募集背景】 ◆上場を見据えた組織強化のための増員募集！ 【業務内容】 ◆勤怠関連業務 ◆給与計算業務 ◆人事システム 異動や配置転換などのオペレーション ◆社保、年末調整等の手続き ◆人事総務 業務フロー等の作成 【組織体制】 ◆社員数：約95名 【仕事の魅力】 採用などの業務に挑戦する機会があります。 ぜひ、「サポートを受けながら新しい領域を経験できるチャンス」と捉えてください。 【企業の魅力】 「やりたい！」を全力サポートしてくれる風土があります。 【働き方・働く環境】 ◆人事・総務課 男女比 3:7 【求人のポイント】 労務として、勤怠関連業務、給与計算業務、人事系システム対

仕事内容<仕事内容> 定着率96％の当社が【総務・労務】初募集！ 【業務内容】 お任せするお仕事は多岐に渡りますが 「やる事が多くて大変そう」という不安は一切不要！ 電話・来客対応（外国籍対応含む）、備品管理や発注と 下記【総務】＆【労務】の業務の一部からお任せしたいと考えているのでご安心ください。 まずは社内メンバーの顔と名前を一致させるところから始めましょう！ 先輩や本社メンバーと一緒に安心して業務に取り組んでください。 【総務】 ◆社会保険手続き（社保加入・喪失） ◆マイナンバー管理 ◆プライバシーマーク（個人情報管理）関連 ◆年末調整処理 ◆各種行政手続き（届出・申請など） ◆業務フローの

仕事内容<仕事内容> レア求人！◆短時間正社員制度！◆社労士試験の合格奨励金制度あり！◆年休125日以上！◆転勤なし （1）給与計算・就業規則の新規作成、改定 （2）各種事務手続き （3）就業規則等の改定提案 （4）賃金制度や評価制度の改定提案 （5）中途採用代行、人材紹介 など担います。 ＜クライアントの課題解決に貢献できます＞ お客様の課題や、将来のヴィジョンに寄り添いながら、課題解決・ニーズ実現を目指していきます。クライアント先を訪問し、経営者や人事担当者に接触。コミュニケーションを通じて企業が抱える課題を洗い出し、自らのアイデアで"働き方改革"を推進してください。 ＜ポジションに関係な

仕事内容募集要項 人事労務のプロフェッショナルを募集 これまでの幅広いご経験を活かし、事業成長を牽引する人事労務責任者として活躍しませんか？ 当社は、急成長中のベンチャー企業です。 事業拡大に伴い、組織の基盤を強化すべく、人事労務領域を牽引してくださる方を募集します。 これまで培ってこられた人事労務の専門知識と実務経験を存分に発揮し、単なるオペレーション業務に留まらない、戦略的な人事労務体制の構築に挑戦していただきたいと考えています。 具体的な仕事内容 これまでのご経験を活かし、人事労務領域全般の企画・運用をお任せします。 人事戦略の企画・推進 ： 採用から定着までの一連のプロセスにおける企画立案と

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当 主に総務、及び労務に関する業務を担当していただきます。給与計算、勤怠管理などの労働者管理業務から、動産・不動産管理や建物・設備・備品等の管理まで携わります。 ・給与計算事務 ・入社・退社手続き事務 ・労務管理 ・HR関連のシステム管理 ・社会保険手続き事務 ・その他福利厚生に関する事務 ・動産・不動産管理 ・建物・設備・備品等の管理 ・人事採用業務のサポート <給与> 年収420万円～640万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 年間休日120日以上 週休2日制（日曜・土曜・祝日） 有給休暇 入社半年経過後10日～ ◇ 年末年始休暇／半日有

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【契約社員／東京都台東区東上野】事務サポ-ト業務（大手企業の専属担当） 業務内容(詳細) お客様先となる大手企業に常駐し、人事部内で人に関わる事務サポ-ト業務をご担当いただきます。 まずは簡単なデスクワ-クからお任せしますので、知識ゼロからのスタ-トも大歓迎です♪ ゆくゆくは企業のバックオフィスとして成長していきましょう！ （具体的には…） ・常駐先で勤務している方の各種証明書発行や郵送 ・社内試験の運用サポ-トや社内教育の実施案内 ・採用業務の事務サポ-ト ・上記内容に付随する各種事務作業 ＜入社後の教育体制＞ ?社後は1?2ヶ?の研修・OJT期間をご用

仕事内容【人事・労務コンサルティング業務】社労士の資格を活かして企業様の人事・労務をサポート！ 【具体的には】 クライアント企業の人事・労務に関わる1号から3号業務までお任せします！ また、幅広く採用業務もしており採用から人事労務までしています ■就業規則作成、改定 ■人事制度等の提案 ■給与計算 ■各種事務書類作成 など ――◇業務の特徴 裁量権があり、基本1号から3号業務までお任せします！ また、採用支援や人事・労務の代行業務だけにとどまらず、 人材紹介、採用代行等もしており、採用から人事労務まで幅広く携われ、 人事課題の改善提案といった企業の運営に関わる提案をすることも！ ⇒人事・労務の面

仕事内容【秋葉原】社労士法人での人事労務業務／未経験歓迎！原則定時退社・賞与年2回 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：220,000円～270,000円 固定残業代：30,000円(15時間分)～30,000円(13.5時間分) ※超過分は別途支給 ◆想定年収：3,000,000円～3,600,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都台東区台東1丁目24-9 募

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇・冬期休暇あり

仕事内容<仕事内容> 未経験から頼られる存在へ。会社と仲間の成長を支える人事労務担当を募集中！ 会社の重要な資源である「人」の管理を担当する管理本部で、会社と仲間の成長を支えるお仕事をお願いします！ 【募集背景】 現在、当社は29施設を東京、京都、大阪で展開しております。年内に1施設、来年以降も多数の開業を予定しております。 会社規模の拡大により、組織としての基盤をさらに強化する必要性が高まってまいりました。その中でも「人」に関わる人事部門の役割は、採用活動や人材育成だけでなく、労務管理や働きやすい職場環境づくりなど、多岐にわたって重要性を増しています。 社員一人ひとりが安心して長く働ける環

仕事内容＊給与計算・年末調整 ＊就業規則作成 ＊労務人事のアウトソーシング ＊人事制度などの提案、作成 ＊電話対応・事務一般 等 ※変更範囲：変更なし

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容人事労務担当（メンバー～リーダークラス） 年収 640万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・22階 仕事内容 ■人事労務（給与計算・社会保険事務）のリーダー的立ち位置としてご入社いただき、下記業務全般（もしくは一部領域）をご担当いただきます。 将来的には人事企画領域などをも手掛ける管理職候補、もしくは人事労務領域におけるスペシャリストの役割をご担当いただく可能性のあるポジションです。 【具体的には】 ■給与計算 └勤怠データを基にした給与算出と諸手当・控除等の反映、従業員約300名弱の勤怠データの集計・管理・

勤務時間9：00～18：00 【実働時間・休憩】 実働８時間／休憩１時間 【時間外労働】 あり

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・健康管理業務（育児介護休業、法定健診、ストレスチェックなど）のご経験（5年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・当社と同規模の事業会社での人事労務実務経験 ・給与計算、社会保険業務経験 ・人事基幹システムの導入経験 ・健康（フィジカル、メンタル）管理業務の経験 【職種名】 人事労務担当者 【仕事内容】 【秋葉原】（年収上限550万円）TV・舞台等のLEDビジョン・機械装置製作・運営会社で人事労務企画担当者の募集です。 今後のさらなる成長に備え、制度運用・労務対応の中核を担っていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 【業務変更の範囲】（雇入れ直後）人

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～16:30 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。