労務 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容当法人は社会保険労務士事務所です。 未経験の方も先輩スタッフが丁寧にサポート するので安心してご応募ください。 将来的にはリーダー候補としての活躍を期待 しています。 【具体的な業務】 １．手続き・給与計算業務 ２．労務相談対応（電話・メール・訪問） ３．就業規則作成・助成金申請の補助 【業務の特徴】 顧客１社に２名体制で対応します。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間10:00～17:00 週勤務日数：3日~4日

仕事内容給与： 時給1400~1800円 仕事内容： ☆経験を活かせる！社労士事務所の事務補助☆ 【企業情報】 大石経営労務事務所は平成2年開業。 「実益型」の労務管理にこだわり、各種手続きをはじめ、延べ300社以上の労務管理、就業規則の改定などを手掛けています。 社員のやる気を引き出し、業績の向上に繋がる、企業の「攻め」の強力な武器となる「労務管理」を目指しています。 【仕事内容】 ＊社会保険、労働保険の手続代行（届出書類の作成） 及び届出（職安、年金事務所、労働基準監督署等） ＊書類作成 お客様の社会保険・労働保険の各種手続き、電話応対などをお願いいたします。 ぜひ、スキル・経験を

仕事内容＊労務業務全般（社会保険・入退職手続き・契約書類作成など） ＊給与計算・勤怠管理の補助 ＊公的機関への届出・申請書作成 ＊受付での来客・学生対応 ＊電話対応 ＊その他、学園の運営に係る業務 ※変更範囲：当学園の定める業務

勤務時間09:00～18:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1500円 仕事内容： このお仕事のPOINT ＊労務実務経験が活かせる！ ＊フルタイムワークでしっかり！ ＊平日のみ！土日祝休み ＊社割あり 仕事内容 まずは当社の業務フローを把握いただくため、 外部パートナー（社労士事務所等）へのデータ送付や 納品物のダブルチェックなどの人事労務業務からスタート。 並行して、あなたの経験を活かし、 下記のような「組織を良くする業務」にも 即戦力として携わっていただきたいと考えています！ ▼外部パートナー（社労士事務所等）との折衝 ・法改正に伴う社内規定のアップデート相談 ・社労士と連携した、労務コンプライアンスの強化 ▼組

仕事内容【仕事内容】 ＼ミスのない丁寧な仕事で、会社を支えるポジションです／ 労務は、勤怠管理や保険手続きなど、社員の就業環境を裏から支える重要なポジション。事務未経験でも、一つひとつ丁寧に教えていくので安心してスタートできます◎ 【主な業務内容】 ・勤怠データのチェック・入力 ・入退社に伴う書類作成・手続き補助 ・社会保険・雇用保険の手続きサポート ・給与計算業務の補助（データ整理など） ・年末調整や住民税関連の事務作業補助 ・社内からの労務相談や問い合わせ対応 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・メール確認、勤怠データチェック 11:00 入社書類の作成・提出確認 12:30 ランチ（

仕事内容東京都台東区の一般事務（人事・労務） (正社員) | 株式会社サポート ▼仕事内容 当社の人事 ・労務部門にて、会社運営を支える事務をお任せします。 少人数の総務チームで協力しながら業務を進めるため、１人で抱え込む心配は一切ありません。 先輩がしっかりサポートしますので安心してスタートできます。 主な業務：給与計算業務全般（勤怠集計、各種手当計算など）年末調整業務および税務関連書類の作成 ・提出経費精算業務（交通費 ・出張費 ・交際費等の審査など）社会保険および労働保険の加入 ・喪失手続き入退社手続き（雇用契約書 ・労働条件通知書作成など）勤怠管理の指導 ・サポートおよび労働時間管理 (東京

仕事内容人事労務業務全般 ・従業員からの各種相談対応 ・入退社手続き ・社保関連 ・健康診断手配 ・衛生委員会の運営 ・その他部門のサポート業務 など ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆労務、人事労務の実務経験（目安5年以上） ◆給与計算・社会保険手続きの知識と実務能力 ◆労働基準法、社会保険関連法の基礎知識 ◆労務主任としてのマネジメント経験(業務管理、育成、進捗管理等) [歓迎] ・就業規則や規程類の作成・改定経験 ・人事労務システム（例：SmartHR、freee人事労務等）の運用経験 ・社会保険労務士有資格者または学習経験者 ・管理職経験（同時期複数人の業務管理、育成、進捗管理、評価等） 【職種名】 労務実務責任者(主任・管理職相当) 【仕事内容】 全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与

勤務時間変形労働制

仕事内容社労士サポート事務／未経験OK 週3日 無理なく働ける 社労士サポ ト事務 自由な働き方でスキルアップも ベンチャー企業・成長企業を中心とした人事・労務サポート業務全般をお任せします。 パートタイマーとして、労働保険・社会保険の手続き補助や給与計算補助などの実務の基礎から始め、徐々に就業規則や制度関連のサポート、クライアント対応の補助など、できる範囲を広げられる柔軟なポジションです。 経験やスキルに応じて、無理なくステップアップできるよう丁寧に育成しますので、未経験の方も安心してご応募いただけます。 ▍業務内容詳細 以下のようなお仕事を行っていただきます。 ●労働・社会保険に関する

仕事内容労務・経理・総務など管理部門全般の業務を担当。 バックオフィスから会社や社員を支えるポジションです。 〈労務〉 ＊入退社手続・保険処理、勤怠確認などをお任せします。 〈経理〉 ＊請求書作成サポートや入出金の管理などを対応 〈総務〉 ＊問い合わせ対応、環境整備、備品管理、来客対応等 資料作成や社内サポート業務も幅広くお願いします。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【人事労務担当】 ◎人事・労務業務全般を担当していただきます ◎入社後は、引継ぎや教育体制が整っています 【主な業務内容】 ■勤怠データの確認・集計・管理 ■給与計算関連業務、人件費管理 ■人事関連システムの管理・運用 ■社会保険・労務関係書類の作成、管理 ■就業規則変更 ■入退社に伴う各種手続き対応 ◆これまでの労務・勤怠管理の経験を活かせる仕事です ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【正社員】20代～30代活躍中/未経験OK/研修あり 【仕事内容】 お客様先となる大手企業に常駐し、 人事部内で新卒・経験者採用など、 人に関わる事務業務を幅広くご担当いただきます。 ＼具体的には…／ ■採用活動の企画 採用スケジュールや人数の策定 ■求人資料の作成 会社案内、パンフレットなど ■求人媒体の選定・運用 媒体担当者とのやり取りなど ■求人イベントの企画・運用 会社説明会、学校訪問など ■応募者対応 メールや電話での連絡、面接対応など ■内定者フォロー 面談の実施など ■常駐先で勤務している方の各種証明書発行や郵送 ■社内試験の運用サポートや社内教育の実施案内

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険手続きの経験 【職種名】 人事総務課長【労務をメインにお任せ／業務幅を広げられる】 【仕事内容】 労務業務を中心に、人事制度関連業務やマネジメントをお任せします。 ・労務・安全衛生管理 ・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託） ・個人別賞与支給額の試算 ・人事制度の改定と運用管理 ・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等） ・新卒採用/中途採用の試験等 ・研修の推進（講師等） ・海外勤務者の転勤処理、勤怠管理システム/人事評価システムの運用管理等 ・その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施

仕事内容人事労務スタッフ／レア求人 短時間正社員制度 社労士試験の合格奨励金制度あり 年休125日以上 転勤なし （1）給与計算・就業規則の新規作成、改定 （2）各種事務手続き （3）就業規則等の改定提案 （4）賃金制度や評価制度の改定提案 （5）中途採用代行、人材紹介 など担います。 ＜クライアントの課題解決に貢献できます＞ お客様の課題や、将来のヴィジョンに寄り添いながら、課題解決・ニーズ実現を目指していきます。クライアント先を訪問し、経営者や人事担当者に接触。コミュニケーションを通じて企業が抱える課題を洗い出し、自らのアイデアで"働き方改革"を推進してください。 ＜ポジションに関係なく助

仕事内容【台東区】 未経験OK 年休120日以上／賞与年2回／医療法人を支える労務スタッフ募集！ 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: 労務業務全般 ・入職、退職の手続き ・給与計算 ・労災の手続き ・社会保険の加入・喪失手続き ・電話対応等の庶務 資格: 大学卒業以上 業務未経験者歓迎 PCスキル：Word、Excel等の基本操作 年齢制限有：40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため） 勤務時間: 9時00分～18時00分 (休憩60分) 休日・休暇: 年間休日120日以上 4週8休 ※診療所の電話対応のため、月1日程度土、日・祝日の出勤があります。出勤日数に応じて、平日に公

仕事内容株式会社ハリマビステム 【スタンダード市場】 労務スタッフ／給与計算業務の経験者募集／年間休日120日 【求人要約】 【設立64年】東証スタンダード上場の安定企業 【経験者優遇】業種・業界不問で労務経験者募集 【安心の仕事環境】年間休日120日、福利厚生充実 これまでの労務経験を活かして、 上場企業でキャリアアップしませんか？ ◆60年以上の実績を持つ総合ビルメンテナンス企業◆ ハリマビステムは、オフィスビルやマンション、商業施設、 病院、スポーツ施設などから国の重要施設まで、 約2,500件の物件の維持管理を行う建物管理企業です。 大手デベロッパー、マンションデベロッパー、不動産

仕事内容【仕事内容】 ＼バックオフィスから「働きやすさ」を支える仕事です／ あなたには、勤怠管理や入退社の手続きなど、社員に関わる労務業務をお任せします。業界未経験でも大丈夫！事務経験や社会人経験を活かしながら着実にステップアップできます◎ 【主な業務内容】 ・勤怠データの管理（チェック・修正など） ・入社・退職時の書類作成・提出 ・社会保険や雇用保険の手続き補助 ・給与関連データの入力・整理 ・社労士との連携業務 ・社員からの問い合わせ対応（社内ルールや制度など） 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・勤怠システムの確認 10:30 保険関連の手続き補助 12:30 ランチ（休憩スペースあ

仕事内容経理労務事務／土日休み 動物病院を支える本社スタッフ 経理・労務事務募集 and Vet動物病院グループの本社にて、日々の診療をスムーズに支えるバックヤード事務スタッフ（経理・労務補助）を募集しています。 各病院のスタッフが安心して医療に専念できるよう、裏側からサポートするやりがいのあるお仕事です。来院対応はほとんどありませんので、落ち着いてデスクワークに集中できます。 ＜具体的な業務内容＞ 経験や適性に合わせて、以下の経理・労務のサポート業務を中心にお任せします。 経理・会計補助： 日々のデータ入力、伝票や書類の整理・管理 労務サポート： 勤怠データの確認・管理の補助など データ管理：

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【広告代理店で人事労務のお仕事】具体的には、勤怠管理、データ集計・管理、社員向け教育・研修の運用サポート 、採用に関する日程調整、契約書管理、マニュアル作成補助、備品管理、電話・メール対応、来客応対、その他付随する業務をお願いします。 一緒にお仕事する方も明るく穏やかな方が多く、分からない事は教えて頂ける環境で安心です♪経験を活かしながら、人事労務のスキルアップ目指していきたい方にはオススメです！残業ほぼありません！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 服装自由・カジュアル可 英語力不要 20代活