東京都台東区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容ご希望やご経験に応じて、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけるポジションです。 また将来的には、安全衛生、組織編成・人財配置、採用（新卒・中途）、人財育成（研修）など幅広い総務人事領域の経験を積み、マネージャーとしてキャリアアップが可能です。 [具体的には…] ■給与・雇用管理 ・処遇（人事評価）管理 ・処遇制度および関連施策の企画・運用 ・給与・手当計算および社会保険手続きの取りまとめ ・人件費予算提案 ・人事異動に伴う入退社・異動手続き ■勤務管理・労務 ・労

仕事内容【人事労務コンサルタント】ワンストップ×グローバル労務支援／努力は給料で還元！／年休125日 ▼仕事内容 単なる「作業者」ではなく、経営者の「パートナー」として活躍していただきます。 クライアント企業の社会保険手続きや給与計算といった基盤業務（これまでの経験を活かしてスムーズに進められます）を統括しつつ、就業規則の改定、賃金・評価制度の設計、さらには外国人雇用の労務コンサルティングまで、上流工程の業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事労務コンサルティング：就業規則の作成・給与計算や改定提案、賃金・評価制度の改正提案 ■各種実務のディレクション：給与計算や各種事務手続きのチ

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1日あたり8時間 ▍自由な働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出勤・退勤時間は原則自由。 1日4h～、週3日～可能で、勤務時間や日数は柔軟に調整します。 【勤務例】 （1） 9：30～14：30 （2）10：00～15：00 （3）10：30～15：30 ☆学業や家庭との両立を大切にしながら、無理なく実務経験を積める環境です。

仕事内容ベンチャー企業・成長企業を中心とした人事・労務サポート業務全般をお任せします。 パートタイマーとして、労働保険・社会保険の手続き補助や給与計算補助などの実務の基礎から始め、徐々に就業規則や制度関連のサポート、クライアント対応の補助など、できる範囲を広げられる柔軟なポジションです。 経験やスキルに応じて、無理なくステップアップできるよう丁寧に育成しますので、未経験の方も安心してご応募いただけます。 ▍業務内容詳細 以下のようなお仕事を行っていただきます。 ●労働・社会保険に関する各種手続き補助（電子申請が中心） ●給与計算補助（賃金シミュレーション等含む） ●就業規則や制度関連資料の作

仕事内容【仕事内容】 単なる「作業者」ではなく、経営者の「パートナー」として活躍していただきます。 クライアント企業の社会保険手続きや給与計算といった基盤業務（これまでの経験を活かしてスムーズに進められます）を統括しつつ、就業規則の改定、賃金・評価制度の設計、さらには外国人雇用の労務コンサルティングまで、上流工程の業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事労務コンサルティング：就業規則の作成・給与計算や改定提案、賃金・評価制度の改正提案 ■各種実務のディレクション：給与計算や各種事務手続きのチェック、進行管理 ■クライアントの労務相談対応：法改正に伴う対応アドバイス、労務トラブルの相談

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇・冬期休暇あり

仕事内容＊社会保険・労働保険事務手続き ＊給与計算 ＊電話対応・事務一般 等 ※社労士とチームを組んで仕事をして頂く場合があります。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間《勤務時間》, 9：00～17：30（休憩60分）, , 《残業時間》, 原則なし（ご自身でどんどんやっていきたい方は、残業していただいて問題ございません）, , 《その他》, 時短勤務：あり, リモートワーク：なし

仕事内容業務内容: ・給与計算業務, ・顧問業務, ・労働保険関連などのスポット案件, ・労務相談に関する業務全般

仕事内容＊労務業務全般（社会保険・入退職手続き・契約書類作成など） ＊給与計算・勤怠管理の補助 ＊公的機関への届出・申請書作成 ＊受付での来客・学生対応 ＊電話対応 ＊その他、学園の運営に係る業務 ※変更範囲：当学園の定める業務

仕事内容＊労務人事のアウトソーシング ＊給与計算・年末調整 ＊就業規則作成 ＊人事制度などの提案、作成 ＊電話対応・事務一般 等 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期の切迫、臨時受注など 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏期休暇

仕事内容■仕事内容（人事労務アシスタント） ＊就業規則・各種規定の管理、改定サポート ＊人事関連の書類作成 ＊入社・退社手続きサポート ＊求人媒体の管理、応募者対応（メール・電話） ＊面接日程の調整、面接官との連携 ＊選考結果の連絡、内定者フォロー ＊月次決算書類のとりまとめ等 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容経営基盤を支える総務・人事・労務の中核メンバーとして、 実務の円滑な運用管理と、それに伴う業務改善をお任せします。 〇労務：法令改正対応、労務コンプライアンスの管理、 〇人事：採用計画に基づく中途採用実務の推進、入退社手続、 就業規則および各種社内規程の適切な運用・見直し・改定業務 〇総務：取締役会・株主総会運営、登記等のコーポレート業務、 各種契約書の審査・管理（法務実務）、社内ＩＴ資産の管理、 ＢＣＰ対策等のオフィス環境整備、社内イベントの企画・運営 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 総務人事課は、グループ3社(従業員数約260名)が円滑に運営できるよう支えるバックオフィス業務(総務、人事、労務、法務業務)の役割を担っています！ ■詳細 勤務地の東京店での総務・庶務業務と、下記業務領域いずれかをお任せできる方を募集！【業務領域例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、36協定 ■人事：評価制度運営、採用、研修企画・運営 ■総務：従業員問い合わせ対応、来客対応、備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備、施設管理 ■法務：契約書管理・リーガルチェックなど ★まずは得意領域からスタートし適性に応じ業務範囲を広げられます！ ※業務内容の変更範囲：会

仕事内容【仕事内容】 ＼ミスのない丁寧な仕事で、会社を支えるポジションです／ 労務は、勤怠管理や保険手続きなど、社員の就業環境を裏から支える重要なポジション。事務未経験でも、一つひとつ丁寧に教えていくので安心してスタートできます◎ 【主な業務内容】 ・勤怠データのチェック・入力 ・入退社に伴う書類作成・手続き補助 ・社会保険・雇用保険の手続きサポート ・給与計算業務の補助（データ整理など） ・年末調整や住民税関連の事務作業補助 ・社内からの労務相談や問い合わせ対応 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・メール確認、勤怠データチェック 11:00 入社書類の作成・提出確認 12:30 ランチ（

仕事内容株式会社ＲＯＭＵ 【台東区浅草橋】人事労務コンサルタント◆社労士事務所併設・在宅勤務可・年休125日以上 【仕事内容】 【台東区浅草橋】人事労務コンサルタント◆社労士事務所併設・在宅勤務可・年休125日以上 【具体的な仕事内容】 【企業の「ヒト」に関する課題をワンストップで解決／グローバルかつ柔軟な働き方を実現／チーム制で安心して成長できる環境】 ・人事労務コンサルタントとして、クライアント企業の社会保険手続きや給与計算などの基盤業務に加え、就業規則の作成・改定、賃金・評価制度設計、外国人雇用の労務コンサルティングまで多様な業務を担当していただきます。 ・単なる事務作業ではなく、経営者の

仕事内容【仕事内容】 ＼将来的に管理職にチャレンジしてみたい方・すぐに管理職になりたい方を募集！／ ■概要 総務人事課の一員として、人事・労務業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。得意分野を持ちながら全員で協力して業務を行っています。 ■詳細 【総務人事課の業務範囲例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ■人事：採用、研修企画・運営、評価制度運営 ■総務：備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備 ■法務：契約書管理・チェック業務など ★入社後は人事・労務領域・総務領域からスタートし、ご経験や適性に応じて、その他の業務など、業務範囲を広げられる可能性があります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務または人事労務の実務経験（目安5年以上） ・給与計算、社会保険手続きに関する知識と実務能力 ・労働基準法、社会保険関連法に関する基礎知識 【尚可】 ・労務担当としてのリーダー、主任、またはマネジメント経験 ・就業規則や各種規程類の作成、改定経験 ・人事労務システム（SmartHR、freee人事労務など）の運用経験 ・社会保険労務士の有資格者、または学習経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲と協力しながら円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・法令遵守の意識が高

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務のご経験をお持ちの方（目安2年以上） ・ Excelの使用経験がある方 【職種名】 労務【東京/上野】◆給与計算業務など／日本管財上場Ｇ／長期的なキャリアを歩める◆ 【仕事内容】 日本管財Gである同社にて、給与計算を中心に以下業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはリーダーとしてマネジメントにも挑戦いただきたいと考えています。 ■業務内容 ・給与計算 ・賞与計算 ・人事マスタ入力・管理 ・勤怠データの集計・確認 ・各種データ入力・加工・システムへの取込 ・給与明細・帳票作成 ・WEB明細の配信 ・仕訳データ作成 ・住民税改定 ・年末調整 ・社会保険料チェッ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：一日６時間、週に３日からの勤務可 勤務等ご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊総務事務全般（電話来客対応、ＰＣデータベースソフトへの入力 ） ＊労務事務（勤怠管理、給与計算、弥生給与ソフトへのデータ入力 、各種保険手続きなど） ＊当法人の生活支援施設の運営サポート ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＼将来的に管理職にチャレンジしてみたい方・すぐに管理職になりたい方を募集！／ ■概要 総務人事課の一員として、人事・労務業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。得意分野を持ちながら全員で協力して業務を行っています。 ■詳細 【総務人事課の業務範囲例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ■人事：採用、研修企画・運営、評価制度運営 ■総務：備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備 ■法務：契約書管理・チェック業務など ★入社後は人事・労務領域・総務領域からスタートし、ご経験や適性に応じて、その他の業務など、業務範囲を広げられる可能性があります。 ★将来的には

仕事内容【仕事内容】 ＼バックオフィスから「働きやすさ」を支える仕事です／ あなたには、勤怠管理や入退社の手続きなど、社員に関わる労務業務をお任せします。業界未経験でも大丈夫！事務経験や社会人経験を活かしながら着実にステップアップできます◎ 【主な業務内容】 ・勤怠データの管理（チェック・修正など） ・入社・退職時の書類作成・提出 ・社会保険や雇用保険の手続き補助 ・給与関連データの入力・整理 ・社労士との連携業務 ・社員からの問い合わせ対応（社内ルールや制度など） 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・勤怠システムの確認 10:30 保険関連の手続き補助 12:30 ランチ（休憩スペースあ

仕事内容 労務経験を、この先も求められる専門スキルに変えたい方へ 企業の人事・労務業務を支えるBPO事業を展開。 給与計算や社会保険手続きの専門性を高めながら、多様な企業支援に携われます。 月給23万円～35万円｜経験を活かして安定収入を実現 完全週休2日・年間休日120日｜プライベートも大切にできる環境 BPO業界で専門性を強化｜幅広い労務知識が身につく まずは「自分の経験が活かせるか知りたい」でも大歓迎です！ 大手企業を中心としたクライアントの人事労務業務、付随する事務業務を担当していただきます。 【具体的には】 各種社会保険事務代行（提携社労士とのやり取り）、給与