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仕事内容【人事/労務/総務（浅草橋）】平均残業5h程度／年休127日／ ▼仕事内容 総務人事課は、グループ3社(従業員数約260名)が円滑に運営できるよう支えるバックオフィス業務(総務、人事、労務、法務業務)の役割を担っています！ ■詳細 勤務地の東京店での総務・庶務業務と、下記業務領域いずれかをお任せできる方を募集！【業務領域例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、36協定 ■人事：評価制度運営、採用、研修企画・運営 ■総務：従業員問い合わせ対応、来客対応、備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備、施設管理 ■法務：契約書管理・リーガルチェックなど ★まずは得意領域からスタート

仕事内容＼将来的に管理職にチャレンジしてみたい方・すぐに管理職になりたい方を募集！／ ■概要 総務人事課の一員として、人事・労務業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。得意分野を持ちながら全員で協力して業務を行っています。 ■詳細 【総務人事課の業務範囲例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ■人事：採用、研修企画・運営、評価制度運営 ■総務：備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備 ■法務：契約書管理・チェック業務など ★入社後は人事・労務領域・総務領域からスタートし、ご経験や適性に応じて、その他の業務など、業務範囲を広げられる可能性があります。 ★将来的には

仕事内容経営基盤を支える総務・人事・労務の中核メンバーとして、 実務の円滑な運用管理と、それに伴う業務改善をお任せします。 〇労務：法令改正対応、労務コンプライアンスの管理、 〇人事：採用計画に基づく中途採用実務の推進、入退社手続、 就業規則および各種社内規程の適切な運用・見直し・改定業務 〇総務：取締役会・株主総会運営、登記等のコーポレート業務、 各種契約書の審査・管理（法務実務）、社内ＩＴ資産の管理、 ＢＣＰ対策等のオフィス環境整備、社内イベントの企画・運営 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：一日６時間、週に３日からの勤務可 勤務等ご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊総務事務全般（電話来客対応、ＰＣデータベースソフトへの入力 ） ＊労務事務（勤怠管理、給与計算、弥生給与ソフトへのデータ入力 、各種保険手続きなど） ＊当法人の生活支援施設の運営サポート ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容給与・労務業務を中心に経理全般をお任せします。 ◆お任せする業務は… 給与計算・年末調整 勤怠管理 社会保険・労働保険手続 入退社手続 給付金手続（育児休業や労災等） 請求書・納品書の発行 月次・年次決算業務 など ※変更範囲：会社が定める業務

仕事内容＼ 社労士資格を「実務経験」に変えませんか？ ／ 「社労士資格を取得したけれど、実務経験がない」 「資格を活かして、社労士としてのキャリアをスタートしたい」 「企業人事から、より専門性の高い労務の仕事へ進みたい」 そんな方を歓迎します。 当社は、企業の給与計算・社会保険手続きから、就業規則、 人事・労務相談、採用支援、外国人雇用支援まで、 「ヒト」に関する課題をワンストップで支援しています。 今回の募集では、社会保険労務士資格をお持ちであれば、 社労士事務所での実務経験は問いません。 これまでの社会人経験や資格取得で身につけた知識を活かしながら、 まずは人事労務の実務を経験していただき、 徐々

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1日あたり8時間 ▍自由な働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出勤・退勤時間は原則自由。 1日4h～、週3日～可能で、勤務時間や日数は柔軟に調整します。 【勤務例】 （1） 9：30～14：30 （2）10：00～15：00 （3）10：30～15：30 ☆学業や家庭との両立を大切にしながら、無理なく実務経験を積める環境です。

仕事内容ベンチャー企業・成長企業を中心とした人事・労務サポート業務全般をお任せします。 パートタイマーとして、労働保険・社会保険の手続き補助や給与計算補助などの実務の基礎から始め、徐々に就業規則や制度関連のサポート、クライアント対応の補助など、できる範囲を広げられる柔軟なポジションです。 経験やスキルに応じて、無理なくステップアップできるよう丁寧に育成しますので、未経験の方も安心してご応募いただけます。 ▍業務内容詳細 以下のようなお仕事を行っていただきます。 ●労働・社会保険に関する各種手続き補助（電子申請が中心） ●給与計算補助（賃金シミュレーション等含む） ●就業規則や制度関連資料の作

仕事内容【仕事内容】 ＼将来的に管理職にチャレンジしてみたい方・すぐに管理職になりたい方を募集！／ ■概要 総務人事課の一員として、人事・労務業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。得意分野を持ちながら全員で協力して業務を行っています。 ■詳細 【総務人事課の業務範囲例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ■人事：採用、研修企画・運営、評価制度運営 ■総務：備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備 ■法務：契約書管理・チェック業務など ★入社後は人事・労務領域・総務領域からスタートし、ご経験や適性に応じて、その他の業務など、業務範囲を広げられる可能性があります。

仕事内容【募集背景】 ◆上場を見据えた組織強化のための増員募集！ 【業務内容】 ◆勤怠関連業務 ◆給与計算業務 ◆人事システム 異動や配置転換などのオペレーション ◆社保、年末調整等の手続き ◆人事総務 業務フロー等の作成 【組織体制】 ◆社員数：約95名 【仕事の魅力】 採用などの業務に挑戦する機会があります。 ぜひ、「サポートを受けながら新しい領域を経験できるチャンス」と捉えてください。 【企業の魅力】 「やりたい！」を全力サポートしてくれる風土があります。 【働き方・働く環境】 ◆人事・総務課 男女比 3:7 【求人のポイント】 労務として、勤怠関連業務、給与計算業務、人事系システム対

仕事内容Ｇｏ Ｊａｐａｎ株式会社 事務（人事・労務・総務など）／年休128日／月残業1h 【求人要約】 ★縁の下の力持ちとしてメンバーを支える ★サポート体制の中でお仕事を進められる安心感 ★平均残業1h以下／年間休日128日 バックオフィスから、一緒に働くメンバーを支える 縁の下の力持ちとして、なくてはならない存在へ この仕事について ◇人事・採用や労務、総務など、できるところからお任せ ◇サポートのある環境でお仕事を進められる安心感 ◇より働きやすい職場へのアイデアや提案も歓迎◎ 当社は、日本で暮らす外国人向けにSIMカードやWi-Fi端末などの通信サービスを提供してきました。

仕事内容【仕事内容】 ＼ミスのない丁寧な仕事で、会社を支えるポジションです／ 労務は、勤怠管理や保険手続きなど、社員の就業環境を裏から支える重要なポジション。事務未経験でも、一つひとつ丁寧に教えていくので安心してスタートできます◎ 【主な業務内容】 ・勤怠データのチェック・入力 ・入退社に伴う書類作成・手続き補助 ・社会保険・雇用保険の手続きサポート ・給与計算業務の補助（データ整理など） ・年末調整や住民税関連の事務作業補助 ・社内からの労務相談や問い合わせ対応 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・メール確認、勤怠データチェック 11:00 入社書類の作成・提出確認 12:30 ランチ（

勤務時間就業時間１：13時00分〜16時00分又は10時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１３時～１６時または１０時～１６時の間の ３～５時間で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊シフト制

仕事内容＊経理全般 ・会計ソフト入力 ・給与計算 ・税理士さんに渡すまでの書類の準備、ファイリング ＊総務全般 ・社会保険、年末調整他労務関係すべて ・その他の雑務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊労務業務全般（社会保険・入退職手続き・契約書類作成など） ＊給与計算・勤怠管理の補助 ＊公的機関への届出・申請書作成 ＊受付での来客・学生対応 ＊電話対応 ＊その他、学園の運営に係る業務 ※変更範囲：当学園の定める業務

仕事内容 労務経験を、この先も求められる専門スキルに変えたい方へ 企業の人事・労務業務を支えるBPO事業を展開。 給与計算や社会保険手続きの専門性を高めながら、多様な企業支援に携われます。 月給23万円～35万円｜経験を活かして安定収入を実現 完全週休2日・年間休日120日｜プライベートも大切にできる環境 BPO業界で専門性を強化｜幅広い労務知識が身につく まずは「自分の経験が活かせるか知りたい」でも大歓迎です！ 大手企業を中心としたクライアントの人事労務業務、付随する事務業務を担当していただきます。 【具体的には】 各種社会保険事務代行（提携社労士とのやり取り）、給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆労務、人事労務の実務経験（目安5年以上） ◆給与計算・社会保険手続きの知識と実務能力 ◆労働基準法、社会保険関連法の基礎知識 ◆労務主任としてのマネジメント経験(業務管理、育成、進捗管理等) [歓迎] ・就業規則や規程類の作成・改定経験 ・人事労務システム（例：SmartHR、freee人事労務等）の運用経験 ・社会保険労務士有資格者または学習経験者 ・管理職経験（同時期複数人の業務管理、育成、進捗管理、評価等） 【職種名】 労務実務責任者(主任・管理職相当) 【仕事内容】 全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与

仕事内容【仕事内容】 ＼バックオフィスから「働きやすさ」を支える仕事です／ あなたには、勤怠管理や入退社の手続きなど、社員に関わる労務業務をお任せします。業界未経験でも大丈夫！事務経験や社会人経験を活かしながら着実にステップアップできます◎ 【主な業務内容】 ・勤怠データの管理（チェック・修正など） ・入社・退職時の書類作成・提出 ・社会保険や雇用保険の手続き補助 ・給与関連データの入力・整理 ・社労士との連携業務 ・社員からの問い合わせ対応（社内ルールや制度など） 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・勤怠システムの確認 10:30 保険関連の手続き補助 12:30 ランチ（休憩スペースあ

仕事内容ご希望やご経験に応じて、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけるポジションです。 また将来的には、安全衛生、組織編成・人財配置、採用（新卒・中途）、人財育成（研修）など幅広い総務人事領域の経験を積み、マネージャーとしてキャリアアップが可能です。 [具体的には…] ■給与・雇用管理 ・処遇（人事評価）管理 ・処遇制度および関連施策の企画・運用 ・給与・手当計算および社会保険手続きの取りまとめ ・人件費予算提案 ・人事異動に伴う入退社・異動手続き ■勤務管理・労務 ・労

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 人事労務の専門性を高める｜年収486万～568万円 創業70年以上、東証スタンダード上場企業で人事労務担当を募集給与計算・社会保険業務を中心にご担当いただきます労務領域の専門性を高めながら長期的なキャリア形成ができる◎賞与実績4ヶ月年間休日122日転勤無退職金制度・企業年金あり 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:50 実働時間：7時間50分 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/月 【残業】月平均20時間 月～金 週5日 <給与> 年収486万円～568万円 月収

仕事内容【仕事内容】 総務人事課は、グループ3社(従業員数約260名)が円滑に運営できるよう支えるバックオフィス業務(総務、人事、労務、法務業務)の役割を担っています！ ■詳細 勤務地の東京店での総務・庶務業務と、下記業務領域いずれかをお任せできる方を募集！【業務領域例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、36協定 ■人事：評価制度運営、採用、研修企画・運営 ■総務：従業員問い合わせ対応、来客対応、備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備、施設管理 ■法務：契約書管理・リーガルチェックなど ★まずは得意領域からスタートし適性に応じ業務範囲を広げられます！ ※業務内容の変更範囲：会

仕事内容単なる「作業者」ではなく、 経営者の「パートナー」として活躍していただきます。 クライアント企業の社会保険手続きや給与計算といった基盤業務 （これまでの経験を活かしてスムーズに進められます） を統括しつつ、就業規則の改定、賃金・評価制度の設計、 さらには外国人雇用の労務コンサルティングまで、 上流工程の業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事労務コンサルティング 就業規則の作成・給与計算や改定提案、賃金・評価制度の改正提案 ■各種実務のディレクション 給与計算や各種事務手続きのチェック、進行管理 ■クライアントの労務相談対応 法改正に伴う対応アドバイス、労務トラブルの相談 ■