労務 年俸制 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容セントラルエンジニアリング株式会社 ＼未経験歓迎／ビルメンテナンススタッフの【労務・業務管理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆マンツーマンの研修でゼロから学べる！◆現場スタッフの労務管理やクライアント対応などをお任せします！【事務作業中心で"体力負担"はほぼナシ！】公共施設やオフィスビルなどに常駐する 「清掃員」「警備員」「設備員」などの 現場スタッフが気持ちよく働くための サポートをお任せします！ ＜お任せする業務内容＞ ■スタッフ対応 ・現場の定期巡回、進捗状況

仕事内容東京都墨田区の【正社員】人事労務（給与計算業務）／創業４１年の安定基盤 (正社員) | 富士ソフトサービスビューロ 株式会社 ▼仕事内容 ◆富士ソフトグループで労務のスペシャリストを目指しませんか◆勤怠管理、入退社書類の確認、給与計算業務をお任せします！◆約６０００人の従業員を支える非常にやりがいのある職場です！人事部は企業の成長を支える必要不可欠な業務を行なっており、同時に従業員をサポートする役割を担っています。 そこで、会社とともに成長する頼もしいメンバーをお迎えします。 ＜具体的な業務内容＞勤怠管理業務、入退社書類のチェック、給与計算業務※年次業務として、年末調整は人事労務課全員で行な

仕事内容＜事務員＞資格不問！実働7.5h／年末年始・リフレッシュ休暇あり！手厚い待遇にもご注目を 人事労務担当として、給与計算や社会保険関係 他職員に関する業務 電話・来客応対 ほか一般事務業務などをお任せします。 活躍している先輩たちの応募の決め手は高い給与水準。 他にもたくさんのポイントがあります♪ ◆賞与年2回（前年度実績 計4.0ヶ月分） ◆介護職員など処遇改善加算Iを取得済 ◆退職金制度あり ◆最大30万円の転居費用助成金あり 設立100年、安定した基盤のもと新たなスタートを切りませんか？ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。

仕事内容□総務経理（役員候補）として、総務経理全般の業務をおまかせします。 □役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします。 【雇入れ直後】総務経理 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ■日次経理処理 ■仕訳 ■入出金管理 ■総務経理部門のマネジメント ■部下指導、教育 ■経営戦略上の管理会計の推進 【ポジションの魅力】 ■ご経験を生かせる経営に近いポジションです 【組織構成】 ■総務・経理3人 試用期間 有 3ヵ月 休日 年間休日：120日（上記年間休日+有給計画的付与5日＝実質年間休日125日） 休日：週休2日制（土・日・祝）＜会社カレンダーによる＞、 年末年始（6日）、夏季

仕事内容【労務業務】創業78年目/東証スタンダード市場上場企業/給与計算業務などをお任せ ▼仕事内容 創業78年目、スタンダード市場上場の金属建材(天井・床・壁下地材)メーカーで、労務関連業務（主に給与計算）をお任せします。 体育館など公共施設用製品で高いシェアを誇る企業です。 【詳細】 ・労務管理業務（給与計算、社会保険、勤怠、入社手続き等） (東京都墨田区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■賃金制度：月給制 ※遅刻・早退・欠勤時に控除有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与実績4.0ヶ月※業績による） ■残業手当：残業時間に応じて全額支給 ■職責資

仕事内容東京都墨田区の事務スタッフ（総務・労務事務）／両国駅５分 (正社員) | 朝日容器工業 株式会社 ▼仕事内容 ・社会保険手続き、勤怠および給与計算、有給休暇の管理 ・採用業務（書類対応や面接サポートなど） ・電話応対 ・来客対応、ファイリングおよび資料整理 ・人事採用、経理アシスタント業務など◇できることから少しずつお任せします。 先輩社員がサポートしながら、必要なスキルを習得していただける環境です。 【変更の範囲】会社の定める業務（変更は労使双方の合意がある場合のみ） (東京都墨田区) ▼職種 事務スタッフ（総務・労務事務）／両国駅５分(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2

仕事内容事務 ・人事労務 （給与計算、社会保険関係他職員に関する業務等） ・受付業務 （来客対応、電話応対他） ・その他 【変更範囲：変更なし】

仕事内容労務事務／「会社の労務に関わるお仕事です」労務事務／経験者歓迎／テレワーク相談可 <仕事内容> 人事労務業務をお任せします。 社内の勤怠管理などの労務業務をメインにお任せします。 【主な仕事内容】 ■勤怠管理 ■社会保険手続きなどの入退社に関する業務 ■法令改正への対応 など ★将来的には 労務業務に関する業務をマスターした後は、採用業務や社員教育業務などへと業務領域を広げていくことが可能です。 また、ご興味があれば経理など他バックオフィス業務にもチャレンジいただけます。 当社の代表は、約25年間司法書士事務所で法務・登記のプロとして、多くのお客様の依頼に誠心誠意対応してきました。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 〇事業会社で給与/社会保険の実務経験3年以上 〇労基法の基礎的な知識がある。 〇エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる。 [歓迎] 【歓迎要件】 社会保険労務士、第１種衛生管理者等の労務系資格お持ちの方 人事労務経験 【フィットする人物像】 明るく協調性のある方を歓迎致します。 【職種名】 人事労務/東京建物グループ/東京 【仕事内容】 東京不動産管理株式会社本社（東京都墨田区）で人事労務の業務を行って頂きます。 東京不動産管理株式会社本社（東京都墨田区）で人事労務の業務を行って頂きます。 同社労

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験・第二新卒歓迎！／社会保険労務士受験0円 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート！ 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続き

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 【紹介予定派遣】人事労務!残業ほぼ無し★17時台定時☆彡 9時～17時勤務★残業ほぼ無し！ジブン時間もしっかりとれちゃう★学校給食や保育施設の管理を行う会社です紹介予定派遣正社員目指せる!労務の経験・知識を活かしてハタラク！服装は比較的カジュアルでOK 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・お休みが取りやすい ・自分のペースで進められる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週３日勤務～ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容◆経理・労務業務（経理メイン） ※顧問税理士・社労士サポート有 ・経理（決算含む）：仕訳作成、インターネットバンキング等の 入出金管理、買掛・売掛金の管理、月次決算の作成・年次決算 ・労務・総務業務：勤怠管理集計、年末調整業務、社会保険等 人事労務手続き、庶務 【使用するソフト】 ＊財務会計（弥生会計）＊販売管理（ＣＡＳＩＯ楽一） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容□総務・人事部門にてご活躍頂きます！経験者歓迎！ 丁寧に指導致しますのでご安心ください。 【雇入れ直後】総務人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■人事総務業務 ・人事制度企画（等級制度、評価・報酬制度）の立案・運用 ・採用活動全般 （求人作成、応募者対応、面接スケジュール管理、内定社フォロー） ・勤怠管理・勤怠システム運用、給与計算・社会保険手続き ・労働契約書・雇用契約書の作成・更新 ・労働法改正対応、社内規程・マニュアル(就業規則・各種ガイドライン)の整備・更新 ・労務トラブル・労働基準監督署対応、労働組合折衝支援 ・労務管理システム(タレントマネジメントシステム含む)の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与/社会保険の実務経験（3年以上） ・労基法の基礎的な知識 ・エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブルを使ったデータ処理が可能 [歓迎] 社会保険労務士、第１種衛生管理者等の労務系資格お持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務【プライム上場G】【月平均残業13h/福利厚生◎】 【仕事内容】 【創業66年の老舗企業/プライム上場企業子会社の安定環境/充実した福利厚生】 ★オフィス/東京エリア特化型のビルメンテ会社 ★月平均残業時間13時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下の業務のいずれかの事業会社でのご経験 採用業務（中途・派遣等） 労務管理業務（給与計算、社会保険勤怠等） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール） [歓迎] ・上場企業での業務経験 【職種名】 【東京】人事（労務）｜上場企業で人事領域のジェネラリストを目指せる！年休126日 【仕事内容】 労務管理（給与・社保・勤怠・入社手続）を中心に人事業務全般を担当します。 【具体的な業務内容（例）】 ▼労務管理業務 ・給与・労務管理（給与計算、支払手続き） ・入退社や異動に伴う、社会保険手続き ・勤怠管理、入社手続き全般 そのほか、総務部人事課としては、 採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務実務経験（5年以上） （給与、勤怠、社保、雇用管理、安全衛生、従業員面談、労務関係資料作成など全般） ・メンバーの業務管理経験（パートや派遣社員の方に対するものでも可） 【尚可】 ・1～5名程度のメンバーマネジメント経験 ・チームビルディングの経験 ・業務改善に関わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】人事労務リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ■地域創生企業／社会貢献性フレックス、リモート有■

仕事内容医療を支える“仲間づくり”の採用担当（人事課） “人を採る”だけではありません。 あなたの仕事が、病院の未来をつくります。 ・採用計画の立案および実行 ・合同説明会、就活イベントへの出展・運営 ・応募者対応（問い合わせ、日程調整、フォロー） ・入職時手続き（雇用契約書類作成、オリエンテーション対応） ・採用関連データ管理・分析 ・各部署との調整業務 ・一般事務業務 【変更範囲：賛育会の定める業務】

勤務時間09:30～17:30／10:00～18:00／09:00～16:00／09:30～16:30／10:00～17:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1250円~ 仕事内容： 【詳しい業務内容】 社会保険（健康保険・厚生年金）・労働保険（雇用保険・労災保険）の各種手続に関する書類作成、事務全般のお仕事です。 入社や退職の際に必要となる、健康保険、厚生年金、雇用保険などの届出書類の作成や、データ入力、郵送業務やファイリングなどをお願いいたします。 時には電話やメールでお客様からのお問い合わせに対応いただいたり、スキルに応じて徐々に幅広いお仕事をお任せしていきたいと思います。 [アピールポイント1 ここがオススメ！ ▼しゅふの方が安心して働ける環境です▼ 主婦の方が活躍している職場なので、ご家庭の事情のお休みにも理解が

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験を総括的に判断いたします。 ・就業規則や、教育制度の企画立案、改正案の企画が出来る人材、又は、その辺のイメージの付く方 ・給与改定・男性の育休取得促進等の企画が出来る人材、又は、その辺のイメージの付く方 ・労務・人事労務に相当程度に精通した方 ・労基署マターや、就業規則改正等を相当程度に従事されて来た方 ・PCに抵抗のない方（相応のシミュレーションを組んで立案補佐していただきます。 特に複雑なものではございませんが、PCに抵抗のある方にはハードルが高くなります。） ＜学歴＞ 大卒以上 【フィットする人物像】 ・企業貢献意欲の高い方 ・柔軟な思想をお持ちの