労務 年俸制 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容給与計算 労働・社会保険関連手続の補助 就業規則等雇用関連文書の作成の補助 雇用関連の相談・指導・コンサルティング 等 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 〇事業会社で給与/社会保険の実務経験3年以上 〇労基法の基礎的な知識がある。 〇エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる。 [歓迎] 【歓迎要件】 社会保険労務士、第１種衛生管理者等の労務系資格お持ちの方 人事労務経験 【フィットする人物像】 明るく協調性のある方を歓迎致します。 【職種名】 人事労務/東京建物グループ/東京 【仕事内容】 東京不動産管理株式会社本社（東京都墨田区）で人事労務の業務を行って頂きます。 東京不動産管理株式会社本社（東京都墨田区）で人事労務の業務を行って頂きます。 同社労

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下の業務のいずれかの事業会社でのご経験 採用業務（中途・派遣等） 労務管理業務（給与計算、社会保険勤怠等） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール） [歓迎] ・上場企業での業務経験 【職種名】 【東京】人事（労務）｜上場企業で人事領域のジェネラリストを目指せる！年休126日 【仕事内容】 労務管理（給与・社保・勤怠・入社手続）を中心に人事業務全般を担当します。 【具体的な業務内容（例）】 ▼労務管理業務 ・給与・労務管理（給与計算、支払手続き） ・入退社や異動に伴う、社会保険手続き ・勤怠管理、入社手続き全般 そのほか、総務部人事課としては、 採

仕事内容東京都墨田区の事務スタッフ（総務・労務事務）／未経験歓迎！／両国駅５分 (正社員) | 朝日容器工業 株式会社 ▼仕事内容 ・社会保険手続き、勤怠および給与計算、有給休暇の管理 ・採用業務（書類対応や面接サポートなど） ・電話応対 ・来客対応、ファイリングおよび資料整理 ・人事採用、経理アシスタント業務など◇できることから少しずつお任せします。 先輩社員がサポートしながら、必要なスキルを習得していただける環境です。 【変更の範囲】会社の定める業務（変更は労使双方の合意がある場合のみ） (東京都墨田区) ▼職種 事務スタッフ（総務・労務事務）／未経験歓迎！／両国駅５分(正社員) ▼雇用形

仕事内容【人事】人事労務／東京建物G／健康優良法人5年連続取得／福利厚生も充実 ▼仕事内容 業務拡大に伴う増員募集です。 人事部は3つのグループ：人事グループ、教育研修グループ、労務グループに分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。 労務グループには現在7名(男性3名、女性4名)在籍しております。勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力〜スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。 将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネジメント領域にステップアッ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 リフォーム会社で労務総務のお仕事をお願いしたいです。 ほとんど在宅勤務（リモートワーク）となっており、必要に応じて出社します。 月１回程度です！ 【主な仕事内容】 ▼労務 入退社手続き 労災手続き 勤怠管理 従業員情報整理 就業規則 福利厚生 年末調整 労災手続き など ▼総務 契約書手続き（郵送・保管） 交通費管理 車両管理 賃貸借契約（契約書管理等）など 【待遇条件・昇給賞与】 基本給＋自宅作業手当（4,000円）＋家族手当＋資格手当 昇給年１回（8月） 賞与年2回（7月

仕事内容アサヒビジネスソリューションズ株式会社 給与計算、労務管理、人事企画、採用◆残業20Hほど◆アサヒグループIT戦略会社 【仕事内容】 給与計算、労務管理、人事企画、採用◆残業20Hほど◆アサヒグループIT戦略会社 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：入社後、まずは人事分野の実務を複数担っていただき、中長期的には人事分野全体の把握、リーダマネジメントまでお任せしたいと考えております。 ＜業務詳細＞ ・給与計算：基本的にアウトソースしているものの、状況によっては自身で対応いただく可能性がございます。 ・社会保険事務 ・福利厚生事務 ・労務管理・人件費計算 ・採用：新卒・中途採用いずれも。入社時

仕事内容<仕事内容> 公共施設×墨田区｜年休125日以上｜小学館グループ運営◎資格・経験を活かして地域へ貢献！施設長募集 施設で勤務している職員の労務管理やマネジメント、施設の代表として地域の方々や行政とのやり取りの対応をお願いします。 また、職員と協力して施設のイベント企画運営や、0歳～18歳のこどもたちを中心に大人世代まで幅広い層の方々が、安全で楽しく過ごせるための施設運営をお願いします。 ◎職員の労務管理・マネジメント ◎館内施設 ┗工作室、図書室、ホールなどでのこどもたちの見守り ◎定型プログラムや季節イベントの企画・運営・進行役 ┗過去に実施したイベント（例）寄席／ダンス発表会／和

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験を総括的に判断いたします。 ・就業規則や、教育制度の企画立案、改正案の企画が出来る人材、又は、その辺のイメージの付く方 ・給与改定・男性の育休取得促進等の企画が出来る人材、又は、その辺のイメージの付く方 ・労務・人事労務に相当程度に精通した方 ・労基署マターや、就業規則改正等を相当程度に従事されて来た方 ・PCに抵抗のない方（相応のシミュレーションを組んで立案補佐していただきます。 特に複雑なものではございませんが、PCに抵抗のある方にはハードルが高くなります。） ＜学歴＞ 大卒以上 【フィットする人物像】 ・企業貢献意欲の高い方 ・柔軟な思想をお持ちの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験（3年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール） [歓迎] ・労務管理業務（給与計算、社会保険勤怠等） ・採用業務（中途・派遣等） ・上場企業での業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・明るく素直でコミュニケーション力が高い方 ・スピード感を持って業務を遂行できる方 ・共感力・傾聴力が高い方 ・公平性・誠実さがある方 ・調整力がある方 ・ストレス耐性が高い方 【職種名】 東京墨田区 創業75年以上 歴史と信頼の建材メーカーが人事課メンバー募集！ 年収40

勤務時間08:45～17:15 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【大手商社グループの金属商社での労務・総務のおシゴト♪】 勤怠管理、給与計算、社会保険・雇用保険手続き、年末調整、各種保険の取得・喪失手続き、備品管理等、労務だけでなく総務事務まで含めて幅広くお任せします。 【人気の人事労務のオシゴト！/安定のメーカー商社/直接雇用の可能性も高い企業となっております。】就業開始日も御相談下さい！経験を生かすチャンスです！【企業紹介】産業機械の開発や設計、販売を行っている企業です。皆様のエントリーをお待ちしております。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル

仕事内容<仕事内容> 【東京錦糸町】人事労務（給与・勤怠・社保）の実務担当 「社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる制度」をつくり、守る。 SEMITECの人事労務は、給与・勤怠・社保の正確な運用に加え、新しい制度や待遇の提案にも挑める部門です。現場からの「ありがとう」が日常的に届く、やりがい大のポジション。将来は日本で確立した制度運用を海外グループへ横展開していく構想もあります。 ■具体的に… ＞直近でお任せしたい業務（メイン業務） ・給与・勤怠に関する情報登録・更新等のマスタ管理 ・取引先機関・企業との各種手続き対応 ・各種身上変更の登録・更新管理 ・勤怠管理、給与・賞与計算（税・保険料等の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事業務経験（人事企画・労務・採用・研修等）7年以上(通算でも可) ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験) [歓迎] ・採用及び研修業務の経験3年以上 ・社会保険労務士、第1種衛生管理者、ビジネスキャリア検定(人事・人材開発・労務管理)等 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事企画・採用 / 役職候補【プライム上場子会社】【残業時間少なめ/福利厚生◎】 【仕事内容】 【創業66年の老舗企業/プライム上場企業子会社の安定環境/充実した福

勤務時間08:45～17:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 ＼地元密着★安定企業／17時台定時!労務＆総務事務のオシゴト 創業130年の老舗！墨田区のアットホームな企業です★管理部門の就業実績があればOK！人事労務の経験者大歓迎です★最寄り駅から徒歩圏内の自社ビル勤務◎オフィスはキレイで環境もGOOD！自転車通勤も相談OK◎時間相談OK！9時開始も相談できる☆ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社員登用の実績あり ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:15

仕事内容□『視覚表現を通じて人々の記憶を豊かに』のビジョンのもと設立70年超の当社は、 デジタル領域を含めた視覚表現に関する新しいチャレンジを続けています。 □経理・人事を含む管理分野全般を統括する管理職を募集しています。 【具体的業務内容】 ＜経理関係＞月次・年次決算、税務申告、予算策定、管理会計等、仕訳や経費の確認等 ＜人事関係＞人事制度の企画・運用、規程管理、採用・入退社関連業務、 給与計算の確認・社保関係業務の管理 【雇入れ直後】管理部 【変更の範囲】当社業務全般 【ポジションの魅力】 本ポジションは単なる経理実務の管理ではなく、月次・年次決算、予実管理、 資金繰りを通じて経営判断を支える中核

仕事内容東京都墨田区の事務職（労務担当）／未経験可／押上駅から徒歩７分 (正社員) | 社会福祉法人カメリア会 墨田区特別養護老人ホーム なりひらホーム ▼仕事内容 介護施設運営に関し、エクセル ・ワードを活用した労務業務等 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・雇用契約管理 ・法令遵守【変更範囲：変更なし】 (東京都墨田区) ▼職種 事務職（労務担当）／未経験可／押上駅から徒歩７分(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給225000〜225000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)205000〜205000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月

仕事内容訪問診療と訪問看護、一部外来診療を行っているクリニックの法人 本部で、主に下記業務を担当していただきます。 ・人事・労務管理。 ・勤怠管理、給与計算、年末調整の業務。 ・その他事務処理。 ・他部署との円滑な連携、情報の共有。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【錦糸町駅から徒歩3分】年間休日120日以上◆土日祝休み◆残業ほぼなし♪☆地域の医療を支えるクリニック本部の人事労務・庶務担当者☆ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: クリニックで働く職員の『給与計算』や『勤怠管理』などをお任せします。 •人事データの管理 •社会保険の諸手続き •確定拠出年金の手続き •入退社に関わる一部の手続き •健康診断の管理 •電話・来客対応、郵便物管理などの庶務業務全般 転勤なし 業務の変更範囲：法人の定める業務 資格: 人事労務の経験がある方（業界不問） 基本的なPCスキルがある方 無資格可 ブランク可 勤務時間: 9：00～18：00（実働8時間／休

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与/社会保険の実務経験（3年以上） ・労基法の基礎的な知識 ・エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブルを使ったデータ処理が可能 [歓迎] 社会保険労務士、第１種衛生管理者等の労務系資格お持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務【プライム上場G】【月平均残業13h/福利厚生◎】 【仕事内容】 【創業66年の老舗企業/プライム上場企業子会社の安定環境/充実した福利厚生】 ★オフィス/東京エリア特化型のビルメンテ会社 ★月平均残業時間13時間 ★健康経