労務 年俸制 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社アコーディア・ゴルフ 人事労務リーダー／育休取得実績あり・残業月15時間未満 【求人要約】 国内シェアトップクラスの実績を誇る 【リーダー職募集】幅広い実務スキルが身につく 【環境◎】残業月15時間未満・完全週休2日制 ZOZO Championship開催コース運営 ゴルフ業界を支える、人事労務のリーダーを募集します 全国172のゴルフ場・26の練習場を運営し、国内シェアトップクラスの実績を誇る当社。年齢や性別を問わず、誰もが楽しめるゴルフ環境の提供を目指し、ゴルフというスポーツ・レジャーの新たな可能性を切り拓いてきました。 PGA TOURトーナメント「ZOZO CH

仕事内容清掃員のサポートスタッフ(未経験歓迎)／残業月15h以下／5日以上の連休取得可能♪ 主に東京都を中心に観光ホテルやビジネスホテルで働くスタッフさんのシフト管理、面接から採用等のお仕事。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～300,000円 ＋賞与年2回＋各種手当 試用期間中：月給280,000円 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には、みなし残業代として20～25時間分(4万円以上)を含みます。超過分は別途支給いたします。 給与例 390万円／30代前半（入社2年目） 420万円／30代（入社3年目） 【勤務地】 東京都

仕事内容株式会社日立産業制御ソリューションズ（日立グループ） 人事・労務／フレックスタイム制／年休126日／充実の福利厚生 【求人要約】 ＜安定＞日立グループ／幅広い産業分野での事業展開 ＜充足感＞幅広い業務を通じて人事のスペシャリストへ ＜好待遇＞年休126日・長期休暇充実／賞与年2回 多様な業務を通して人事のスペシャリストへ 日立グループで叶える理想のキャリアを 日立産業制御ソリューションズは、日立製作所の産業分野向け情報制御システム事業部門、セキュリティシステム開発・設計事業部門、プリント基板製造事業部門と、グループ会社5社を統合して2014年に誕生した会社です。 半世紀にわたって

仕事内容正栄食品工業株式会社 【秋葉原】人事労務◆東証プライム上場／創業120周年の食材専門商社◆月平均残業20h／年休126日 【仕事内容】 【秋葉原】人事労務◆東証プライム上場／創業120周年の食材専門商社◆月平均残業20h／年休126日 【具体的な仕事内容】 【ナッツ・フルーツで圧倒的シェアを誇る総合食品商社／安定した経営基盤／プライム市場上場企業／社内のDX化を牽引／年休126日／土日祝休み／実働7時間20分／残業平均月20時間以内】 ■業務内容： 人事労務全般をお任せします。 年末調整や退職金関連業務を中心に労務チームの中核を担っていただける方を募集します。特に現在見直しを進めている確

仕事内容株式会社アプレ 人事（労務）／育児との両立応援／年間休日125日／定時退社 【求人要約】 【労務経験を活かす！】主体的に裁量大きく働ける環境 【企業力】IPO準備中！会社の成長を実感できる！ 【働きやすさ◎】土日祝休み／残業なし／服装髪型自由 労務経験を活かして、仕事もプライベートも。 残業なし！育児との両立を徹底サポート！ ▼労務のメイン担当として活躍！ サステナブルな社会を目指す時代の流れを受け、急成長を遂げる当社。株式上場に向け管理部門の強化を図ることになりました。とくに、“従業員が安心して働ける環境”を整える労務の力は必要不可欠。そこで今回は、労務の実務経験者に、当社をバ

仕事内容<仕事内容> 労務中心の人事スタッフ／女性も第一線で活躍中！／多岐にわたる業務を横断し管理部門のスペシャリストへ 人事労務の担当者として、 労務、総務、経理担当と連携し、 多岐にわたる業務をお任せします。 ■育児介護休業関連業務 （休業前、復職に伴う対応業務） ■社員のストレスチェックの実施 ■給与関連実務 ■社会保険の手続き、入退社対応 ■人事制度構築や見直しに伴うシステム導入・運用 ■各現場との調整・連携業務 など ※業務内容はご経験やご志向に応じて 調整いたします。 ※採用業務メインをご志向の場合でも 当社に興味があればご応募ください。 ◎注目ポイント◎ この10年で従業員

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/07（日） 株式会社 ステラパートナー 【秋葉原】社労士法人での人事労務業務／未経験歓迎！原則定時退社・賞与年2回 正社員 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 分煙・禁煙 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 ・給与計算、年末調整 ・社会保険業務 ・入社・退社手続き ・労務管理 ・その他、人事業務に関するサポート 人事領域で新しい価値を創造する 《株式会社ステラパートナー》。 同社併設の社労士法人に出向し、 お客様企業の人事労務業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・健康管理業務（育児介護休業、法定健診、ストレスチェックなど）のご経験（5年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・当社と同規模の事業会社での人事労務実務経験 ・給与計算、社会保険業務経験 ・人事基幹システムの導入経験 ・健康（フィジカル、メンタル）管理業務の経験 【職種名】 人事労務担当者 【仕事内容】 【秋葉原】（年収上限550万円）TV・舞台等のLEDビジョン・機械装置製作・運営会社で人事労務企画担当者の募集です。 今後のさらなる成長に備え、制度運用・労務対応の中核を担っていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 【業務変更の範囲】（雇入れ直後）人

仕事内容<仕事内容> [シルバニアファミリー] [野球盤] 玩具メーカーエポック社における管理職候補 【お任せする業務】 経理、人事労務部門の管理職としてマネジメント業務を行っていただきます。また、経理部門の責任者として以下の業務に従事していただきます。 ■経理業務 月次決算・年次決算業務 ■売上・売上原価の計上 ■入金処理・計上 経費計上・支払業務 ■給与計上・支払業務 ※変更範囲：会社の定める業務 <給与> 年収450万円～570万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）年間休日１１９日（夏季休暇含む） ただし繁忙期（１２

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容”経理総務全般出来る方 大募集～♪” 前任者が来年定年退職に伴い、経験者の方大募集です♪ ＊経理事務・総務全般 ＊書類作成、データ入力、書類整理 ＊電話・来客・メール対応、その他付随する業務 ※まずは先輩社員のサポートからはじめていただきます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ネオトラスト 人事労務／上場グループ／年休120日以上／転勤無／土日祝休み 【求人要約】 【上場グループ企業】設立から黒字経営継続の安定性 【働き方】年休120日以上／完休2日制／賞与年2回 【サポート体制】シンプルな業務から少しずつ学べます ＜給与計算や社会保険関連のアウトソーシング企業＞ 【働きやすさ×安定】腰を据えてキャリアを築ける環境 株式会社ネオトラストは、東証プライム上場・ 日本管財ホールディングスの100％子会社として、 安定した基盤のもとバックオフィス業務の アウトソーシングを行っています。 給与計算や社会保険手続きに必要なデータ作成などを通じて、クライア

仕事内容<仕事内容> 人事事務／週3日～OK◎服装自由／ブランク歓迎 ＼「人を支える事務職」として再スタートしませんか？／ 農業法人の人事チームで、採用や労務に関わる事務業務をお任せします。書類作成・データ入力が中心なので、事務経験を活かして働きたい方にぴったりです。 【仕事内容】 ・求人票の作成・修正、応募者対応 ・面接日程調整、応募管理システムの更新 ・雇用契約書・入退社書類の作成補助 ・勤怠データの入力・チェック ・行政提出書類や助成金関連資料の準備 ・電話・メール対応、その他庶務業務 ▼ポイント ◎週3日～OK／時短勤務も柔軟に対応 ◎私服勤務OK・ネイルや髪色もある程度自由 ◎ブランク

勤務時間9：00～17：30 （実働7時間45分）休憩60分 【残業】10時間以内

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容株式会社Ｌｏｏｏｐ 人事労務担当 ◇人事労務のスペシャリストを目指したい方歓迎／キャリア成長の機会 【仕事内容】 人事労務担当 ◇人事労務のスペシャリストを目指したい方歓迎／キャリア成長の機会 【具体的な仕事内容】 ■職務要約 人事労務業務の下記業務全般（もしくは一部領域）をご担当いただきます。 将来的には人事企画領域などをも手掛ける管理職候補、もしくは人事労務領域におけるスペシャリストの役割をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 【労務業務】 入退社、身上変更手続き、および承認対応 ・入退社時の手続き情報の確認と届出、管理の対応。 ・雇用契約書、労働条件変更通知書の作成。 ・身上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・25歳～35歳くらい（４大卒） 【必須】 ・社会人経験：2年以上 ・大卒以上 【いずれか必須】 ・何らかの人事経験をお持ちの方 ・法務/総務関連業務のご経験 ・人材派遣業界での営業経験 ・福利厚生・労務系業務経験者 [歓迎] 応募資格をご覧ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳くらい （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧ください。 【職種名】 20595 人事部 人事管理課担当職（労務） 【仕事内容】 詳細な要件については次のアドレスにお問い合わせ下さい。info@dannet.jp 1．人事労務管

仕事内容会社運営を裏側から支える人事労務のお仕事です。労務管理、人事制度の企画・運用、教育研修が主な業務となりますが給与についてもお任せいたします。また、ご希望を聞きながら他の業務を担当していただくことも可能で、幅広い経験を積み人事のスペシャリストとしてキャリアを築いていただけます。ワークライフバランス重視の働き方ができます！人事業務（労務・制度設計）ご経験者からのご応募をお待ちしております。 ※ポジションは課長職候補を想定しております。