東京都中央区のスカウト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・建設業界でのご就業経験がある方 [歓迎] ・建築または土木系の学科を卒業された方 ・建築施工管理技士（1級・2級）の資格をお持ちの方 ・板金工事会社での勤務経験がある方（素材、構造への知識を活かして頂けます） 【職種名】 【東京・大阪・名古屋・九州】外装(屋根・壁)の施工管理│阪和興業の100%子会社/安定企業！ 【仕事内容】 外装（屋根・壁）工事の現場施工管理業務をお任せします。 親会社である阪和興業が営業・資材調達を、当社が施工計画から現場の施工管理までを担う分業体制が確立されています。その為、品質・工程・安全・原価の管理

仕事内容【法人営業・エージェントマネジメント】未経験から“営業のプロ”へ／企業の採用課題を解決するコンサルタント募集！風通し抜群の環境でチャレンジしませんか？ ※経験者の方も積極的に募集しております。 【仕事内容】 法人企業の採用支援と、外部エージェントのマネジメントを担うハイブリッドポジションです。 企業の採用課題を捉え、最適な人材獲得の仕組みを構築する役割です。 自社の人材紹介サービスを提案しながら、外部の紹介エージェントとの連携・コントロールも行い、 「採用成功」までを一気通貫でリードしていただきます。 ? ＜具体的な業務内容＞ ■ 1. 法人企業への提案営業（新規・既存） 企業へ採用課題

仕事内容■接客を超えた「価値提案」 ラグジュアリーブランドのバッグ・時計・ジュエリー・アパレル等を扱う『BRAND OFF』の店舗で、ブランド品の【販売・買取】業務をお任せします。 ▼販売 ・ファッションの好みをヒアリング ・商品のご案内、接客販売（8〜9割が海外のお客様） ・タブレット通訳機で言語サポートあり ▼買取 ・AI＋人の目による査定（eラーニング研修あり） ・高価格での提案や交渉（経営者層のお客様も多数） ・富裕層・リピーターとの関係構築 ※いずれも経験に応じてサポート体制あり ■充実な研修体制があるので未経験からでもキャリア形成できます エルメス・ルイヴィトン・ロレックスなどの一流

仕事内容＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか？／ 求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて 個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。 当社では一連のキャリア支援を「裁量大きく」お任せしているため 早期から主体的に取り組める環境です！ 【具体的な業務内容（段階的にスキルを習得できます）】 求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計） ダイレクトスカウト・媒体運用による求職者の集客 求職者とのキャリア面談（ニーズの深掘り・方向性の明確化） 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援 求職者に最適な求人提案 推薦文作成・企業への人材紹介 志望度や進捗のフォローアップ／内

仕事内容【法人営業・エージェントマネジメント】未経験から“営業のプロ”へ／企業の採用課題を解決するコンサルタント募集！風通し抜群の環境でチャレンジしませんか？ ※経験者の方も積極的に募集しております。 【仕事内容】 法人企業の採用支援と、外部エージェントのマネジメントを担うハイブリッドポジションです。 企業の採用課題を捉え、最適な人材獲得の仕組みを構築する役割です。 自社の人材紹介サービスを提案しながら、外部の紹介エージェントとの連携・コントロールも行い、 「採用成功」までを一気通貫でリードしていただきます。 ? ＜具体的な業務内容＞ ■ 1. 法人企業への提案営業（新規・既存） 企業へ採用課題

仕事内容【法人営業・エージェントマネジメント】未経験から“営業のプロ”へ／企業の採用課題を解決するコンサルタント募集！風通し抜群の環境でチャレンジしませんか？ ※経験者の方も積極的に募集しております。 【仕事内容】 法人企業の採用支援と、外部エージェントのマネジメントを担うハイブリッドポジションです。 企業の採用課題を捉え、最適な人材獲得の仕組みを構築する役割です。 自社の人材紹介サービスを提案しながら、外部の紹介エージェントとの連携・コントロールも行い、 「採用成功」までを一気通貫でリードしていただきます。 ? ＜具体的な業務内容＞ ■ 1. 法人企業への提案営業（新規・既存） 企業へ採用課題

仕事内容 IPO準備中＆売上60億円規模の急成長企業で“攻めの採用”に挑戦 月給33万円～／賞与年3回／年収550万円可 ダイレクトリクルーティング・紹介会社連携など裁量大きく動ける 新ポジションの要件定義から選考プロセス設計まで幅広く担当 年間休日120日＆チーム飲み会補助・近距離手当など制度充実 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどの スカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、 自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、 面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【具

仕事内容 ?主な業務内容 入社後はまず、採用応募者対応や社内文書作成、面談スケジュール調整など、 定型的なサポート業務からお任せします。慣れてきたら企画・改善業務へと 段階的にステップアップしていただきます。 ・採用応募者対応(メール/電話/採用管理システム)-月約30～50件 新卒・中途の応募受付、書類確認、日程調整、合否連絡など ・面接・面談のスケジュール調整(Outlook/Excel/採用管理システム)-月約20～40件 候補者・社員・面接官の日程調整、会議室/オンラインURLの手配 ・社内文書・議事録の作成(Word/Excel/PowerPoint)-月約15～20件 各種会議の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・やる気のある未経験者 [歓迎] ・建築・土木系の学科を修得された方 ・建設業界でご修業経験のある方 ・板金工事会社での勤務経験をお持ちの方（素材、構造への知識を活かして頂けます） 【職種名】 【東京・大阪・名古屋・九州】外装(屋根・壁)の施工管理/若手層│阪和興業の100%子会社/安定企業！ 【仕事内容】 外装（屋根・壁）工事の現場施工管理業務をお任せします。 親会社である阪和興業が営業・資材調達を、当社が施工計画から現場の施工管理までを担う分業体制が確立されています。その為、品質・工程・安全・原価の管理に集中できる環境です。

仕事内容【法人営業・エージェントマネジメント】未経験から“営業のプロ”へ／企業の採用課題を解決するコンサルタント募集！風通し抜群の環境でチャレンジしませんか？ ※経験者の方も積極的に募集しております。 【仕事内容】 法人企業の採用支援と、外部エージェントのマネジメントを担うハイブリッドポジションです。 企業の採用課題を捉え、最適な人材獲得の仕組みを構築する役割です。 自社の人材紹介サービスを提案しながら、外部の紹介エージェントとの連携・コントロールも行い、 「採用成功」までを一気通貫でリードしていただきます。 ? ＜具体的な業務内容＞ ■ 1. 法人企業への提案営業（新規・既存） 企業へ採用課題

仕事内容〇保育園の特色 環境・食・運動・身体・保護者対応の各分野で、大学でいうゼミのような形で意見交換をしながら 研究結果よりも、職員同士の仲を深められる事を第一の目的として取り組んでいます。 〇園開催のイベント 保育園で遊ぼう会：近所のまだ保育園に入園していない子どもを対象に、土曜日に保育園体験として実施。 パパ会・ママ会：お父さん、お母さんの横の繋がりのきっかけ作りの為に実施。 ※上記以外で新たに取り組もうと考えているイベントや園の取り組み 離乳食相談会：保育園入園前の家庭向けに、離乳食の作り方や進め方のアドバイスもしています。 日本の文化：各地方でグループ分けをして、地方の文化や特産品を紹

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・要件定義～設計・開発・テスト・導入まで、一連のシステム開発経験（目安3年以上） ・PMO／PM／PLとしてのプロジェクトマネジメント経験（目安3年以上） ※双方のご経験をお持ちの方は、より歓迎いたします。 ■具体的には ・要件定義から設計・テスト・導入の一連のシステム開発経験（目安3年以上） ・プロジェクトの規模にかかわらずPMO/PM/PLとしてプロジェクトマネジメント経験のある方 [歓迎] ・米国PMI認定PMP ・IPAプロジェクトマネージャ資格 【フィットする人物像】 ・周りと協調し、目標達成を目指す人 ・責任感を持ち、最後まで仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記のいずれかに当てはまる方 ・個人営業のご経験 ・法人営業のご経験 ・人材紹介でのRA・CAのご経験 ・販売職のご経験 ※数字目標を達成した経験があればOKです。 【マッチする人物像】 ・目標達成にコミットメントが高い方が ・人とのコミュニケーションにおいて、自分なりに仮説検証した経験がある方 ・過去の経験に囚われず、新しいやり方を取り入れられる方 ・チームや組織として、事業を成長させていきたい方 [歓迎] 第二新卒歓迎 【職種名】 前年比180%急成長ベンチャー◆明確な評価/報酬制度◆キャリアアドバイザー◆リモート可 【仕事内容】 インフラ産業の

仕事内容【業界未経験歓迎】カスタマーサクセスtoC,toB双方の経験が積める ■カスタマーサクセスの役割 弊社のカスタマーサクセスは、インフラ産業に特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 人材紹介事業との違いとしては、求職者様の流入及びそこに伴う顧客温度感です。 対応いただく求職者様は基本的にはスカウトに反応があった方

仕事内容急成長中のSaaS企業で、事業拡大の要となる中途採用業務全般を担います。会社の未来を創る仲間集めの最前線で、採用のプロフェッショナルを目指せるポジションです。未経験からでも挑戦できる環境が整っています。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備中の急成長企業で活躍 ●未経験から採用のプロを目指せる ●事業の根幹を支えるやりがい ■具体的な仕事内容 中途採用担当として、母集団形成から選考プロセスの管理・改善まで、幅広い業務をお任せします。 ＜担当業務＞ ▼エージェント対応 ・紹介数増加に向けた折衝や関係構築 ・エージェント向け説明会の実施 ▼ダイレクトリクルーティング ・ビズリーチなどのツール

仕事内容【未経験可】ソリューションセールス│グロース上場/飲食特化/リモート可/持株会奨励金120％ ソリューション営業部 営業担当として、 クライアントの採用課題解決に向けた ソリューションの提案を推進・リードしていただきます。 【具体的には】 ・インバウンド、アウトバウンド両面での商談機会創出 ・クライアントの採用ニーズ、採用課題のヒアリング ・クライアント課題に応じたHRソリューションの企画、提案 ・受注後の採用プロセス運用サポート ・採用成功に向けた追客提案（アップセル・クロスセル・リベンジ） 【取り扱うサービス】 ・求人広告サービス ・人材紹介サービス ・ダイレクトスカウト ・採用ブランデ

仕事内容RECRUIT BOOSTER株式会社は2021年1月15日に設立された、企業の急成長を支える人事制度・採用戦略をワンストップで解決する採用コンサルティング会社です。 私たちは「生産年齢人口の減少が深刻化する日本で、採用戦闘力を高め続ける組織を増やす。」をVisionに、「100社あったら100通りの採用戦略をデザインし、CommunicationとExecutionを持って成果を出す。」をMissionに掲げ、その達成に向けて邁進しています。 本ポジションでは、ベンチャー・スタートアップを中心とした成長企業の採用課題を解決し、組織成長を一緒に支えていただける採用コンサルタントを募集します

仕事内容株式会社北の達人コーポレーション 【銀座】人事担当◆経営直結で採用から組織づくりを牽引◎東証プライム×少数精鋭ベンチャー 【仕事内容】 【銀座】人事担当◆経営直結で採用から組織づくりを牽引◎東証プライム×少数精鋭ベンチャー 【具体的な仕事内容】 【本ポジションについて】 当社は、化粧品・健康食品などの自社ブランド商品を企画し、WEBマーケティングを通じてお客様へ直接販売するD2Cメーカーです。社員数約260名の少数精鋭体制ながら「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現に向け、全社一丸で事業成長を続けています。 本ポジションでは、採用を起点に人材・組織の両面か

仕事内容■カスタマーサクセスの役割 弊社のカスタマーサクセスは、インフラ産業に特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 人材紹介事業との違いとしては、求職者様の流入及びそこに伴う顧客温度感です。 対応いただく求職者様は基本的にはスカウトに反応があった方になります。 そのため、通常の人材紹介よりは転職温度感は高い方々が多

仕事内容【応募資格】 [必須] WEB/オープン系の開発経験5年以上(言語/OS不問) ※上流下流不問 3名以上のチームリーダー経験３年以上 [歓迎] “マネジメント力を身に着けたい” “スキルを向上させ、スペシャリストを目指したい” などご自身なりの目的をお持ちの方、歓迎致します。 【フィットする人物像】 手を動かすだけでなく、ITのスペシャリストとしてお客様との折衝をし、 ニーズを汲み取った上でご自身のチームをリードできる方、歓迎致します。 ご自身のキャリアの中で、自社の経営に関与したいと思っている方も大歓迎です。 【職種名】 【PM募集】デジタルのスペシャリストとして大手企業PJをリード◎