東京都中央区のスカウト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼下記該当する経験をお持ちの方 ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【入社事例】 不動産営業(売買仲介)、塾講師(個別指導の講師・教室長)／証券営業(個人) 通信営業(法人向け)、医療・薬局領域の営業、飲食・コンビニ業界でのスーパーバイザー 婚活コンサルタント、家電メーカー営業、不動産・リノベーション営業、求人広告営業、 人材派遣営業、人材紹介営業、WEBマーケティング会社の営業、 広告・PR支援サービス会社の営業職、中古車販売の営業職 などなど、幅広い領域出

仕事内容株式会社北の達人コーポレーション 【銀座／未経験◎】採用人事◆業界屈指の知名度／プライム上場・コスメ・サプリEC◆経営層と近く裁量大 【仕事内容】 【銀座／未経験◎】採用人事◆業界屈指の知名度／プライム上場・コスメ・サプリEC◆経営層と近く裁量大 【具体的な仕事内容】 ～経営陣と近い距離で採用をリード／プライム上場業界内屈指の知名度◎コスメ・サプリのD2Cメーカー～ ■採用背景： 「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる」をミッションに掲げる弊社は、化粧品や健康食品の企画開発を手掛け、EC販売を行う東証プライム上場企業です。 今後のさらなる成長を見据え、人事部門を強化し、

仕事内容 未経験から年収600万円を目指す反響型営業 （スポーツ経験者×20代活躍中） 部活経験が、そのまま武器になる仕事 部活で培った継続力と目標達成力をビジネスの武器にする。 学歴・業界・営業経験は一切問いません。 必要なのは「やり切る力」だけです。 20代で年収600万円を目指せる環境があります。 単なる営業ではなく、企業の採用成功に向けて、 採用戦略設計から広告運用まで一気通貫で支援するポジションです。 【業務内容（反響型営業）】 企業の採用課題を解決するコンサルティング営業として、採用成功まで伴走します。 ※反響型のため、飛び込み・テレアポは一切ありません。 ①採用コンサルテ

仕事内容【人事未経験から挑戦できる！】急成長を遂げる不動産ベンチャーを支える、採用に特化した人事をお任せします。営業職を中心とした新卒・中途採用に関わり、組織の成長を間近で実感できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●メンバー全員が人事未経験から入社して活躍中 ●半期ごとの評価でスピーディーな昇給昇格が可能 ●年間休日125日とプライベートも大切にできる環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 新卒・中途の採用活動をメインに、内定者フォローや研修の実施、社内イベントの運営など、組織活性化に向けた幅広い人事業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用（営業職種）業務 ・新卒

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用業務に関わる全般のサポートをお任せします。 【具体的には…】 ・面接予定の候補者の日程調整フォロー全般 ・ATS(採用管理ツール)へ候補者の登録 ・エージェント様への連絡 ・スカウトサービスの活用 ・その他バックオフィス業務 等 【HUREX求人担当コメント】 ◎経営戦略と連動した採用戦略の立案や実行に携われる ・CTOや開発チームと密に連携し、経営視点での採用業務が可能です。 ・中長期的な戦略策定から実行まで、幅広いフェーズを担当できます。 ◎多様な採用チャネルを駆使した幅広い経験が積める ・ダイ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター人事リーダー候補として、成果最大化いただける方を募集します！ 上場準備中である当社は、ネクストステージへと歩みを進めるための組織と事業づくりを急ピッチで進めており、全方位で積極採用中です。 デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。 ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。 【具体的には】 ・採用業務全般（採用戦略/媒体選定/Ops/スカウト/選考フォロー/クロージング 等） ・採用以外のHR領域業務

仕事内容【システムエンジニア・プロジェクトリーダー募集】 2026年BEST VALUE AWARD (後援:厚生労働省)大賞受賞！&ホワイト企業認定。9割以上の方が年収アップ・定着率95％・残業平均6.5h・リモート可 辰巳電子工業株式会社 - 2026年ホワイト企業認定&厚労省認定BEST VALUE AWARD対象受賞！【システムエンジニア職】 平均残業6.5ｈ 定着率98％・ 仕事内容 創業56年。エンジニア240名。業界最高水準の給与体系。 当社は「エンジニアが安心して長く働き、着実に年収を伸ばせる会社」を本気で作ってきました。 その取り組みが評価され、2026年マイナビ転職 BES

仕事内容株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 ものづくり事務／未経験歓迎／個別型研修あり／年間休日125日 【求人要約】 【オフィスワークとCAD】設計等へキャリアアップも 【研修＋サポート】未経験からのスタートでも安心 【働きやすさ◎】残業月平均９h／年休125日 【仕事内容】 【未経験歓迎】オフィス＋CAD／機械・電気電子・建築など最適なプロジェクトをご提案 【具体的な仕事内容】 ＊…＊ 「CAD」とは？ ＊…＊ 建築や自動車、ロボットなど、ものづくりに欠かせない設計・製図を行うためのツール。オフィス＋CADのスキルで、キャリアの選択肢が広がります！ ＊…＊ POINT

仕事内容【店長候補★月収35万～】経験を正当に評価／ノルマなし美容・ボディケア 【募集職種】 セラピスト 【仕事内容】 ＜エステティシャン＞ ・ボディ施術 ・お客様のお悩みヒアリング ・ホームケアアドバイス ・予約管理／カルテ入力 ・店内美化、備品管理 ＊技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます ＜カウンセラー＞ ・新規／既存顧客へのカウンセリング ・最適な施術プランのご提案 ・コース契約のご案内 ・売上管理／数値分析 ・後輩育成サポート ＊お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます ＜店長＞ ・店舗運営全般 ・売上／KPI管理 ・スタッフマネジメント（育成・面談）

仕事内容株式会社オーシャン・コンサルティング 【PMOコンサルタント】未経験OK／30代PMP保有率100％／年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から挑戦できるPMO】プロジェクト計画の策定や課題洗い出しなど、最上流から幅広い案件のマネジメントをお任せします。●ベンダーと事業会社の間に立ち、現場の問題点の把握やリスク、課題の洗い出し ●プロジェクト計画の支援(分析を行い改善策の提案などを行う推進) ●プロジェクト状況の全体把握、共有、また事業運営に関するレポートの作成 ●成

仕事内容アクア株式会社 【AQUA】中途採用担当◆ゆくゆくは計画立案・制度設計も◆売上増/550万年休129 【仕事内容】 【AQUA】中途採用担当◆ゆくゆくは計画立案・制度設計も◆売上増/550万年休129 【具体的な仕事内容】 ◆日本発グローバル家電メーカー/中途採用メイン担当から将来的には企画立案や制度設計など上流への挑戦も◆ ■おすすめPOINT＼“人事中途採用担当としてのキャリアからゆくゆくは戦略立案まで行いたい方へ ・三洋電機から事業譲渡された「AQUA」ブランドを展開し、現在は大型家電で世界トップクラスのハイアールグループの一員としてグローバルに事業を展開中 ・元・日本メーカー出

仕事内容【法人営業・エージェントマネジメント】未経験から“営業のプロ”へ／企業の採用課題を解決するコンサルタント募集！風通し抜群の環境でチャレンジしませんか？ ※経験者の方も積極的に募集しております。 【仕事内容】 法人企業の採用支援と、外部エージェントのマネジメントを担うハイブリッドポジションです。 企業の採用課題を捉え、最適な人材獲得の仕組みを構築する役割です。 自社の人材紹介サービスを提案しながら、外部の紹介エージェントとの連携・コントロールも行い、 「採用成功」までを一気通貫でリードしていただきます。 ? ＜具体的な業務内容＞ ■ 1. 法人企業への提案営業（新規・既存） 企業へ採用課題

仕事内容株式会社プレックス 【日本橋】HR／新卒採用担当（リクルーター）◆母集団形成～入社まで一気通貫担当 【仕事内容】 【日本橋】HR／新卒採用担当（リクルーター）◆母集団形成～入社まで一気通貫担当 【具体的な仕事内容】 【インフラ業界特化の成長HR企業で、新卒採用を主軸に人材紹介会社との連携やダイレクト採用を推進／急成長フェーズで裁量大きく人事キャリアを築ける環境】 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミ

仕事内容■仕事内容 「マニュアル営業では、もう物足りない」という方 裁量・数字・成果に向き合うキャリア支援の仕事に挑戦してみませんか？ 私たちは、20～30代のミドル～ハイキャリア層を中心に、これからのキャリアを一緒に考える人材紹介を行っています。 今回募集するのは、求職者と企業の両方を担当する両面型のキャリアアドバイザー。 業界や職種に縛られず、幅広い提案ができるポジションです。 ▼キャリアアドバイザー（求職者対応） ・スカウトによる面談設定 ↳専属スカウターがいるため、反響応募からの面談です。 ・登録面談、キャリア相談 ・求人紹介、方向性のすり合わせ ・面接対策、面接同行 ・内定後、入社後のフ

仕事内容【仕事内容】 ＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか？／ 求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて 個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。 当社では一連のキャリア支援を「裁量大きく」お任せしているため 早期から主体的に取り組める環境です！ 【具体的な業務内容（段階的にスキルを習得できます）】 求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計） ダイレクトスカウト・媒体運用による求職者の集客 求職者とのキャリア面談（ニーズの深掘り・方向性の明確化） 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援 求職者に最適な求人提案 推薦文作成・企業への人材紹介 志望度や進捗のフォ

仕事内容【コアメンバー募集 / リモート可】製造業向けのCluade CodeなどのようなAIエージェント開発により業界変革を狙う 株式会社MAZIN - IoT×AIの技術力で「強い工場を作る」スマート工場スタートアップ 仕事内容 # 仕事内容 機械・電気・制御・組込みソフトウェアなどの計開発業務を効率化する業務システムの開発および運用を担当していただきます。 ドメインエキスパート（各分野の設計者）と密に連携し、業務課題を深く理解した上で、最適なシステムを企画・設計・実装します。 具体的な業務は下記の通りです。 - ドメインエキスパートとの協業による要件定義・基本設計 - 業務システムの設計・

仕事内容株式会社Ｍ＆Ａバリューエンジニアリング 人事マネージャー※採用戦略◆M&A成長ベンチャーの採用組織立上げ◆経営直下で組織づくり 【仕事内容】 人事マネージャー※採用戦略◆M&A成長ベンチャーの採用組織立上げ◆経営直下で組織づくり 【具体的な仕事内容】 ◇採用戦略から仕組み化まで、人事組織をゼロから構築できるポジション ◇成長型M&Aに特化した同社で、経営と並走しながら採用をリードできる環境 ◇少数精鋭組織で裁量大きく動き、市場価値の高い人事スキルを習得できる ■概要： 同社の採用マネージャーとして、中途採用を中心に採用戦略の立案から実行、仕組み化まで一貫してお任せします。 プレ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 会社の“魅力”を 社内外に伝え、共感を生むことで仲間とファンを増やす ポジションです。 採用活動 と 広報・ブランディング活動 を横断し、会社の成長に直結させていきます。 ＜採用業務＞（仲間を迎えるための活動） 採用したい人物像の明確化（どんな人が合うかを定義） 求人票・スカウト文の作成（魅力が伝わる表現） 媒体・スカウト・応募者対応（LINE / メール / DM） カジュアル面談・選考面接の実施 → 魅力を伝えながら“相性”を見極める面接 入社後のオンボーディング（ミッションの言語化・定着支援） 採用プロセス改善・KPI管理（スピード感と精度の向上） 役割の

仕事内容【応募資格】 [必須] （いずれか必須） ・IT関連のプロジェクトマネジメント経験（大小問わず） ・システム開発の実務経験3年以上（言語不問） [歓迎] ・何らかのリーダー経験、またはサブリーダーや後輩指導の経験 ・顧客やチームメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 【フィットする人物像】 ・周りと協調し、目標達成を目指す人 ・責任感を持ち、最後まで仕事をやり遂げる人 ・組織を巻き込んで挑戦していく人 ・謙虚な対応が出来る方、学ぶ気持ちを持つ人 【職種名】 【PMO】リーダークラス/プライム案件9割/残業時間11時間以下/リモート可 【仕事内容】 システム開発におけるプロジェク

仕事内容経営に直結する“採用”の上流から関われる環境です。ただ回すのではなく、戦略づくり・新施策提案なども大歓迎。 ■具体的な仕事内容 会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。 新卒・中途いずれか、または両方をご担当いただき、採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せします。 ＜主な業務内容＞ - 採用計画の策定（採用人数、ターゲット設定、施策立案） - 求人媒体の選定・出稿・効果測定 - エージェント折衝、媒体担当者との調整 - スカウト文面作成・配信、応募者管理（ATS） - 書類選考、面接日程調整、面接対応（一部） - 説明会や会社説明資料の作成 - 内定者フォロー