役員 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

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経営企画/リモート週3日・時差出社有/家具家電のレンタル・サブスク

株式会社クラス

  • 目黒区 青葉台

  • 月給58.3万円〜83.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 外資系企業
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容経営企画/リモート週3日・時差出社有/家具家電のレンタル・サブスク 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 <当社について> 「『暮らす』を自由に、軽やかに」というビジョンのもと、家具・家電のサブスクリプション型レンタルサービス『CLAS』を運営しています。「CLAS」は、月々440円(税込)から最低利用期間の縛りなく家具・家電の利用・交換が行なえるサブスクリプションサービスです。個人・法人向けに、変化に応じた“最適空間“を提供。返却・交換手数料も不要で、必要なときに必要なものをレンタル、不要になったら返却することで、より自由で手軽に家具・家電の導入が可能です。SDGsの目標12「つくる責任

目黒/ライブ配信事業の部長候補未経験若手活躍中!成長市場で事業を動かす日本最大級ライバー事務所

株式会社KIRINZ

  • 目黒区

  • 年収700万円〜850万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • スキル不問

仕事内容株式会社KIRINZ 【目黒】ライブ配信事業の部長候補◆未経験若手活躍中!成長市場で事業を動かす◆日本最大級ライバー事務所 【仕事内容】 【目黒】ライブ配信事業の部長候補◆未経験若手活躍中!成長市場で事業を動かす◆日本最大級ライバー事務所 【具体的な仕事内容】 【複数の配信アプリで配信売上高1位を獲得する成長企業/役員を目指せる/正社員登用を前提とした採用です!】 ◎役員陣と肩を並べながら、実践的な知識とスキルを習得することができます! ◎成長市場においてシェアトップクラス!前年比120%成長中! ■業務内容: (1)メンバーマネジメント、組織戦略の立案 入社後まずはマネジメント業務を

登録エントリー

キャリア採用人事/キャリア採用全体の設計・管理・戦略/動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

非公開

  • 目黒区 青葉台 / 池尻大橋駅 徒歩約7分

  • 年収600万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 語学力不問
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆目標数字への達成癖のある方 ◆自社でのキャリア採用とKPI達成経験 ◆人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験 ◆SaaS企業等でのFS・カスタマーサクセスとしてKPI達成経験 ◆高難易度な課題へも行動量を担保し、前向きに推進できる ◆論理的思考力・逆算思考・課題抽出力・改善アクションを高速で回せる [歓迎] - ハイレイヤーでのキャリア採用経験 - 役員・事業部長の採用経験 - スタートアップでの1人目採用人事経験 - 営業企画・営業開発・トップセールス経験 - ピープルアナリティクスやタレントプール構築の経験 - エンジニア/クリエイター職など専門職採用の

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