東京都の上場企業 役員の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プライベートエクイティファンドやコンサルティングファンドなどで経営戦略策定に関わられた経験 ・上場企業における経営戦略の立案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から54歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 現在、第二創業期として多くの取り組みを実践している段階です。代表や各部署の長とコミュニケーションを密に取っていただく必要があります。 【職種名】 ◆上場不動産企業 経営企画室長（執行役員候補） 【仕事内容】 グループ全体（６社）の経営企画 グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・秘書、役員補佐業務経験者 またはこれらに近い職種での実務経験が3年以上ある方 [歓迎] ＊Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成ができる方 【フィットする人物像】 ＊社内外の関係者と柔軟にコミュニケーションを取れる方 ＊状況に応じて優先順位を考え、自ら行動できる方 ＊機密情報を適切に取り扱える方 【職種名】 経営サポート・役員サポート｜東証プライム上場企業｜年収500～900万円 【仕事内容】 秘書課員として、各取締役のスケジュール管理や会議・出張手配、資料作成、社内外との調整業務、役員秘書メンバーの管理業務などを中心に、事業運営を幅広くサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・秘書の実務経験（2年以上目安） ・極めて高い機密保持意識 ・Google Workspaceや Slack、Notion などのITツールの利用経験 ・多様なステークホルダー（経営陣、社外要人、他部門の責任者等）と円滑に調整ができる柔軟性と、コミュニケーション能力 ・指示待ちではなく、自律的に動ける能動的なスタンス ・相手のニーズを先回りして捉え、細やかな気配りやプロアクティブな提案ができる高いホスピタリティ [歓迎] ・変化の早い環境やスピード感を、柔軟に楽しめる方 ・秘書検定2級以上、またはそれと同等のビジネス実務スキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～

仕事内容【応募資格】 [必須] ・役員秘書として3 年以上のご経験 ・基本的な OA スキル（PowerPoint、Excel、Word） ・社内ツール（アプリ等）に抵抗なく取り組む柔軟な姿勢 [歓迎] ・複数名の役員等を同時に担当した経験 ・役員とプロジェクトチームの担当経験 ・コンサル業界等近い業界での秘書経験 ・Googleメールとカレンダー使用経験者もしくは初めてでも抵抗ない方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【役員秘書】東証プライム上場企業（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 東証プライム上場の独立

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかに該当される方 1） 役員人事・指名報酬委員会関連の実務経験/ 委員会運営／役員報酬制度／株式報酬／サクセッションプラン等） 2） 役員／管理職向けの株式報酬制度（RS／PSU／SO／信託型 等）の運用実務経験（設計より運用重視）または役員報酬・従業員報酬制度の運用・見直し経験 3） 商事法務ないしは経営管理の実務経験/ 取締役会事務局、株主総会運営、会社法・金商法周辺実務など（人事未経験可） ■英語：資料読解、メール対応に抵抗がないこと（翻訳ツール活用可） [歓迎] ●上場企業（特に指名委員会等設置会社）での役員人事・株式報酬の実務経験 ●中期経営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の役員・エグゼクティブ秘書経験 [歓迎] ・コンサルティングファーム、プロフェッショナルファーム（法律事務所、金融機関等）での就業経験 ・日常会話レベルの英語力（読み書き） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【役員秘書】急募／上場企業正社員／溜池山王駅直結ビル最上階（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆業務概要 社長・役員が会社経営に集中できるよう、日々の業務を多面的に支えるお仕事です。 エグゼクティブアポイントメントの日程調整、来客・会食手配アレンジメント、アシスタント事務サポートなど業務は

仕事内容9月・10月・11月スタート相談OK！【上場企業／年齢不問／駅近／人気エリア】財務経理マネージャー 上場企業にて財務経理マネージャーのお仕事です。年齢不問でご経験があればご活躍いただけます。 ＼おすすめポイント／ 1つ目は業務委託契約可、年齢不問で財務経理マネージャーのお仕事です。 2つ目はご経験・スキルを活かせるお仕事です。 3つ目は裁量を持って業務に取り組める環境でやりがいのあるお仕事です。 【 仕事内容 】 ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）の主担当・部門統括 ・連結財務諸表の作成・精度管理・スケジュール管理 ・開示業務（有価証券報告書・決算短信・適時開示）の作成・監修 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四大卒以上 ・以下いずれかの経験 -金融機関での法人融資または審査の業務経験（目安5年以上） -事業会社でのコンプライアンス業務経験（目安3年以上） [歓迎] ・高い論理的思考力やコミュニケーション能力をお持ちの方 【職種名】 【役員直下】☆上場企業を支えるコンプライアンス担当者☆プライム上場企業/M&A業界 【仕事内容】 コンプライアンス部にて、コンプライアンス業務全般をお任せ致します。 少人数組織のため、主要業務を中心としながらも、企業成長や状況に応じ新たな業務をお任せする事も想定しています。 (1)財務・コンプライアンスチェック業務 - 顧客及び取引先の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・内部監査業務の経験がある方もしくは、監査法人の就業経験がある方 【尚可】 ・東証プライム上場企業または、当社同等の規模会社の内部監査業務の経験がある方 [歓迎] 上記参照 【職種名】 東証プライム上場企業の【内部監査】 【仕事内容】 内部監査 第二創業期を迎えた東証プライム上場企業の当社にて、社内の内部監査業務とグループ会社の監査業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 ■社内の内部監査 ・内部監査計画の立案 ・計画に基づき、関係法令・社内規定に準拠しつつ、各部署、各事業所の内部監査実施 ・実施後の結果報告書の確認 ・コンプライアンス体制構築 ■グ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・四大卒以上 ・上場企業の総務部門または法務部門の経験を1年以上お持ちの方 [歓迎] 【歓迎】 ・記載した仕事内容（一部又は全部）のご経験が1年以上ある方 ・上場会社において法務業務のご経験が1年以上ある方 【職種名】 上場企業の法務スタッフ 【仕事内容】 仕事の内容 上場会社であるホールディングス（持株会社）の法務部門において、ご経験に応じ以下の業務をご担当いただきます。 （入社後は持株会社であるホールディングス（本社機能）へ出向となります。） ■持株会社ならびにグループの事業会社の法務に関わる業務全般 ・グループの会社法、金商法等企業ガバナンスに関

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場経験のある経理財務責任者。IPO責任者など IPO (準備) 経験 経理・財務部門責任者経験（月次・年次決算、連結決算、税務対応を完遂できるレベル） 管理会計に基づく経営管理（予算編成・予実管理）の構築・運用経験 監査法人、証券会社、金融機関などのステークホルダーとの交渉・調整の円滑な実行 [歓迎] ◎上場企業でのCFO/管理部長経験、または監査法人/証券会社出身 ◎公認会計士資格、IFRS対応経験、IR開示対応経験 ◎ベンチャー企業経験 ◎人事企画・労務・総務・法務/コンプライアンス・情報システムなど、管理部門広範の実務経験と部門統括経験 〇消

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、全てに当てはまるが対象となります。 ・事業会社での社外広報・PR業務全般の実務経験 ・事業戦略に基づいた広報業務の実務経験 ・ブランディング領域での戦略策定および推進経験 ※上記は経験3～5年以上をイメージ [歓迎] ・コンシューマー向けサービス（BtoC）企業での広報・ブランディング経験 ・デジタル／SNSを活したブランドコミュニケーションの企画・運経験 ・上場企業または同規模の企業でのコーポレートコミュニケーション経験 ・危機管理広報、レピュテーションマネジメントの実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳から49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆物流業界のシステムについて知見をお持ちの方 [歓迎] ◆物流業界のベンダーとの交渉をしてこられた方 ◆倉庫立ち上げに伴うシステム導入経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ◆前例のない事にチャレンジする精神 【職種名】 【物流システム企画～構築/役員直下/裁量◎】EC物流特化の上場総合物流企業 【仕事内容】 同社は上場しているEC特化総合物流企業であり、福利厚生や制度が整っております。 また、創業者がベンチャーマインドを重要視していることから、 文化としてベンチャーのような裁量・スピード間もある企業です。 今後の戦略としては、変化し続ける物流業界において、 自社製

仕事内容上場企業にて労務全般をお任せします。社員が安心して働ける環境整備に積極的に取り組める方を募集します！ PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に 様々なチャレンジに取り組んできたTOW。 社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、 変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、 若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。 VIS

仕事内容当社クライアント企業の採用活動において、新卒・中途採用における各種採用代行業務をご担当いただきます。 主な業務は、応募者との面接、会社説明会でのプレゼンテーション、合同企業説明会などの採用イベントでの応募者対応です。 クライアント企業ごとの採用方針や選考基準、説明会資料などに沿って、企業の「顔」として応募者とコミュニケーションを取り、採用活動をサポートしていただきます。 【主な業務内容（オンライン／対面）】 ・面接代行 ・会社説明会の進行・プレゼンテーション代行 ・合同企業説明会などの採用イベント対応 ※上記すべての業務をご担当いただく必要はありません。 ご経験やスキル、ご希望に応じて

仕事内容【応募資格】 [必須] (A) 新規事業の企画から立ち上げまでの実行経験 事業構想からリリースまでを主導し、実際に収益化（黒字化または年間1億円以上の売上創出）まで導いた経験 例）市場調査、事業計画策定、パートナー開拓、販売体制構築などを一気通貫で推進 (B) 複雑なステークホルダーマネジメント経験 社内外の多様な関係者（経営層、パートナー企業、海外メーカーなど）との交渉・調整を主導し、具体的な成果（契約締結、協業実現など）を創出した経験 組織横断的なプロジェクトを推進し、関係部署を巻き込んで事業を前進させた実績 (C) 仮説検証とPDCAの実践経験 市場ニーズの仮説構築から、PoCや実証実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・人事労務（勤怠管理）のご経験２年以上 [歓迎] ・多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） 【職種名】 【東京 ブライダル】労務部スタッフ｜大手上場企業｜福利厚生充実！ 【仕事内容】 ハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） 3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応（就業規則改定、労働時間の適切な管理

仕事内容エクシオグループ株式会社 上場企業の中核人材へ【経理決算担当】平均年収842万/年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【DX推進中】◆グループ会社140社の連結決算・会計対応など★将来的に人事・法務・経営企画など、多彩な業務を経験でき、幹部候補も目指せます！グループ会社140社の連結決算及び会計処理の対応をお任せします。 ※これまでの経験をもとに取り組みやすい部分から担当していただきます。 ◆決算試算表／報告書などの作成（月次・四半期・年次決算） ◆開示業務（決算短信の作成） ◆

勤務時間09:00～16:00／09:00～15:00／13:00～17:00／10:00～17:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給2000~2500円 仕事内容： ブランク不問！実務経験３年あればＯＫ ／ 平日のみ週3～4日 実働6ｈや4ｈOK 顧問先の訪問は基本ナシ 台風など万が一は在宅ワーク可 高時給2,000～2,500円！ ＼ 会計事務所や税理士法人でご経験のある方を高時給＆即戦力でお迎えします。 お客様をご担当いただき、一通りご対応ください。 ブランク年数は不問。 「子育てが落ち着いた。時短で復帰したい」 「両立しやすい環境なら安心して頑張れる」 そんなしゅふさんにピッタリ◎ パートで再スタートしたいという方、大歓迎です。 ブランクがある方もきちんとサポートしますので、安心してご入社くだ

仕事内容仕事内容 Job description ■募集背景 企業規模および事業領域の拡大に伴い、役員の業務範囲が広がるとともに、海外グループ会社との連携機会も増加しています。グローバルでのスケジュール管理や各種調整業務の重要性が高まる中、役員の円滑な意思決定と経営活動を支える体制強化を目的として募集します。 ■仕事内容 経営企画部門を管掌する役員の秘書業務を中心にご担当いただきます。 主な業務は、海外グループ会社を含む社内外関係者とのスケジュール調整・会議設定、出張手配、経費精算、各種資料作成などです。また、取締役会等の重要会議体の事務局運営補助や、社内ルールの整備・浸透に関する業務など、経営・管理