サービス管理責任者 - 熊本県宇城市 の求人・仕事・採用

仕事内容サービス管理責任者 私たちの施設では、利用者一人ひとりの生活の質を高めるために、 支援計画の作成・スタッフ指導・関係機関との連携・サービス提供の管理など、 多岐にわたる業務をお任せします。 日々の業務の中で、利用者やご家族から「ありがとう」と言ってもらえる瞬間は何よりのやりがいです。経験が浅い方でも安心して働けるよう、研修制度やサポート体制を充実させています。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年収420万円以上】理想のサービス提供を、安定のビオネストグループで実現◎年4回の5連休で、サビ管としての充実も、自分らしさも大切に！マイカー通勤OK★まずは見学で職場の雰囲気を肌で感じてみませんか？マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 就業の場所： 入社時 グループホームRASIEL宇城 変更の範囲 会社の定める事

仕事内容サービス管理責任者／サ ビス管理責任者 就労継続支援 【作業内容】利用者さんのサポートをしながら日々の業務、食品製造がメインのお仕事です。 【その他業務】食品原料の選別作業、計量や包装、梱包作業などをしながら利用者さんが働きやすい環境作りをお願いします。 その他、協力しながら社員で利用者さんのモニタリングなど、面談、個別支援計画書の作成、慣れていけば国への提出書類などもお任せします。 記録管理ソフトを導入していますので日々の記録を管理しやすくなっております。その他働きやすい環境を整えています。 【お仕事について】 敷地外へ施設外就労をおこなうことは基本的にありません。グループ企業と連携体

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年収412万円以上】理想のサービス提供を、安定のビオネストグループで実現◎年4回の5連休で、サビ管としての充実も、自分らしさも大切に！マイカー通勤OK★まずは見学で職場の雰囲気を肌で感じてみませんか？マイカー通勤可！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 就業の場所： 入社時 グループホームRASIEL宇城 変更の範囲 会社の定める

仕事内容児童発達支援管理責任者/☆完全週休2日制☆研修制度充実☆固定時間勤/勤務開始日相談OK務/ボーナスあり♪ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は こどもみらいらぼSAI と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童発達支援管理責任者/☆完全週休2日制☆研修制度充実☆固定時間勤/勤務開始日相談OK務/ボーナスあり正社員 お仕事詳細 【職種】 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 【仕事内容

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

仕事内容掲載期間：04/07（火）～05/06（水） こどもみらいらぼSAI 児童発達支援管理責任者/☆完全週休2日制☆研修制度充実☆固定時間勤/勤務開始日相談OK務/ボーナスあり♪ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/☆完全週休2日制☆研修制度充実☆固定時間勤/勤務開始日相談OK務/ボーナスあり正社員 【求人の特徴】 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり 見学のみOK 車通勤可 バイク通勤可 正社員 即日OK 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【エリアマネージャー以上のキャリアへ】あなたの戦略で、「自分らしく生きる」を支える事業を加速！頑張りを評価する安定のビオネストグループで、飛躍しませんか？年4回の5連休あり◎マイカー通勤・施設見学OK♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの

仕事内容掲載期間：04/07（火）～05/06（水） SAI松橋曲野教室 児童発達支援管理責任者/完全週休2日制/固定時間勤務/勤務開始日相談OK/ﾎﾞｰﾅｽあり研修制度充実/正社員 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/完全週休2日制/固定時間勤務/勤務開始日相談OK/ボーナスあり研修制度充実/正社員 【求人の特徴】 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり 見学のみOK 車通勤可 正社員 即日OK 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 資格

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 合同会社NAVA こどもみらいらぼSAI 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須 正社員 月給22万円～/充実の待遇＆研修でやりがいアップABAを柱とした専門的な支援で、それぞれの「ちがい」を才能に♪ ◆それぞれの「ちがい」を、専門的な支援で才能に♪ 「彩り・差異・才能」、当施設はこれらの想いをカタチに療育をおこなう放課後等デイサービスです。 それぞれ人には「差異」＝「違い」があります。 得意や苦手、好きなことや苦手なこと…。 私たちはそれを否定するのではなく認め、彩りのある「ちがい」を才能として発揮できる支援を目指していま

仕事内容児童発達支援管理責任者/完全週休2日制/固定時間勤務/勤務開始日相談OK/ボーナスあり研修制度充実 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は SAI松橋曲野教室 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童発達支援管理責任者/完全週休2日制/固定時間勤務/勤務開始日相談OK/ボーナスあり研修制度充実/正社員 お仕事詳細 【職種】 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 ＜SAI

仕事内容◆車通勤可◆放課後等デイサービスの求人◆スキルアップ研修受講可能◆ABA（応用行動分析）・アンガーコントロール・ピアレントトレーニングあり◆公認心理師監修の療育プログラムあり◆ 【おすすめポイント】 年間休日110日以上/土日休み/給与が地域の相場以上/退職金あり/昇給あり 【おすすめコメント】 ◆お子様のスキルを８つのカテゴリ（運動・ソーシャルスキル・学習・ITリテラシー・進路キャリア・身辺自立生活の自立・性・余暇）、７つのステージ（乳幼児・年少年中・年長・低学年・中学年・高学年・中高生）に分類を行い支援の内容と方法を決め、療育を行われております。 ◆また、専門家が作ったプログラムや教材

仕事内容残業ほぼなし☆週休2日制でプライベートを大切にしながら働ける職場♪児童発達支援管理責任者を募集しています！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援および放課後等デイサービスにおける、児童発達支援管理責任者としての業務全般を担当していただきます。 ▼子ども一人ひとりの発達特性に応じたアセスメントの実施 ▼個別支援計画の作成およびモニタリング、評価 ▼多職種（PT・OT・ST・心理・保育士）との連携による支援内容の調整 ▼保護者支援（相談対応、家庭での関わり方や環境調整の助言など） ▼関係機関（保育園・学校・医療機関・行政など）との連携 ▼サービス提供全体のマネジメントお

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須 月給22万円～/充実の待遇＆研修でやりがいアップABAを柱とした専門的な支援で、それぞれの「ちがい」を才能に♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～310,000円 【月給】220,000円～310,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限8,500円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(※人事考課制度による) 賞与あり(年2回、実績計2か月分) ■試用期間なし 【勤務地】 熊本県宇城市 松橋町松橋1661 募集情報 ◆それぞれの「ちがい」を、専門的な支援で才能に♪ 「彩

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 合同会社NAVA SAI松橋曲野教室 【児童発達支援管理責任者】月給22万円～/多機能型施設 正社員 充実の待遇＆研修でやりがいアップABAを柱とした専門的な支援で、それぞれの「ちがい」を才能に正社員/資格必須/ ◆それぞれの「ちがい」を、専門的な支援で才能に♪ 「彩り・差異・才能」、当施設はこれらの想いをカタチに療育をおこなう放課後等デイサービスです。 それぞれ人には「差異」＝「違い」があります。 得意や苦手、好きなことや苦手なこと…。 私たちはそれを否定するのではなく認め、彩りのある「ちがい」を才能として発揮できる支援を目指しています。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給22万円～/多機能型施設 充実の待遇＆研修でやりがいアップABAを柱とした専門的な支援で、それぞれの「ちがい」を才能に正社員/資格必須/ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～310,000円 【月給】220,000円～310,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限8,500円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(※人事考課制度による) 賞与あり(年2回、実績計2か月分) ■試用期間なし 【勤務地】 熊本県宇城市 松橋町曲野3375-39 募集情報 ◆それぞれの「ちがい」を、専門的な支援で才能に♪

仕事内容グループホームの介護職/ソーシャルインクルーホーム宇城松橋町 /資格必須 /サービス管理責任者 ソーシャルインクルーホーム宇城松橋町では、資格をお持ちのサービス管理責任者を募集しています。 あなたの専門知識を活かし、個別支援計画書の作成やモニタリング、アセスメントシートの作成、利用者からの相談受付、支援機関との調整業務、介助業務を担当していただきます。 全国に200以上の障がい者グループホームを展開し、「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念を持つ当社で、あなたの力を発揮しませんか？ 【魅力的な職場環境】 最新設備が整ったバリアフリーの職場で、働きやすさを追求するプロフェ