就労支援 - 熊本県宇城市 の求人・仕事・採用

勤務時間9：00～17：00（実働7h・休憩1h） ・シフト制（週2日～勤務可） ※平日のみ・土日のみ勤務OK！面接時にご希望の曜日などご相談下さい

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設見学OK】【昇給制度あり】★09：00-17：00日勤のみ★未経験OK★勤務曜日や日数の相談可★扶養内相談可 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームに入居している方の自立支援をサポートするお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・お食事作り ・服薬管理 ・ホームの清掃、洗濯 ・入居者のお話相手 ・一部介助業務（食事・入浴・排泄） グループホームに入居されている方は、自立されている方もいらっしゃいますが、介助が必要な方に対して身

勤務時間17：00〜翌9：00（実働13h・休憩3h） ・シフト制（週1日～勤務可） ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40h以内） ※平日のみ・土日のみ勤務OK！面接時にご希望の曜日などご相談下さい。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★昇給あり★17：00-09：00夜勤専従パート募集★週1回～/未経験可★勤務日数相談可★20名定員グループホーム 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームに入居している方の自立支援をサポートするお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・お食事準備 ・お話し相手 ・服薬管理 ・一部の方への介助業務（食事・トイレ） ・清掃、洗濯業務 ・消灯後の巡回、支援 ・その他生活援助や見守り 献立は毎食決まっており、レシピもあります。 グループホー

仕事内容サービス管理責任者／サ ビス管理責任者 就労継続支援 【作業内容】利用者さんのサポートをしながら日々の業務、食品製造がメインのお仕事です。 【その他業務】食品原料の選別作業、計量や包装、梱包作業などをしながら利用者さんが働きやすい環境作りをお願いします。 その他、協力しながら社員で利用者さんのモニタリングなど、面談、個別支援計画書の作成、慣れていけば国への提出書類などもお任せします。 記録管理ソフトを導入していますので日々の記録を管理しやすくなっております。その他働きやすい環境を整えています。 【お仕事について】 敷地外へ施設外就労をおこなうことは基本的にありません。グループ企業と連携体

仕事内容【仕事内容】 ＊障がい福祉サービスサービス管理責任者の募集です。 【作業内容】食品製造がメイン、利用者さんのサポートをお願いし ます。 【その他業務】食品原料の選別作業、計量や包装、梱包作業等。ま た、利用者さんの関係者との面談等 記録管理ソフトを導入していますので日々の記録を管理しやすく なっております。その他働きやすい環境を整えています。 【お仕事について】 敷地外へ施設外就労をおこなうことは基本的にありません。グル ープ企業と連携体制が整っているため、利用者さんの支援と業務 に集中できます。 【給与詳細】 月給205,000円～305,000円 （ａ）基本給（月額平均）又

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20～31万円 充実の待遇＆研修でやりがいアップABAを柱とした専門的な支援で、それぞれの「ちがい」を才能に♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～310,000円 【月給】200,000円～310,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限8,500円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(※人事考課制度による) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地】 熊本県宇城市 松橋町曲野3375-39 募集情報 ◆それぞれの「ちがい」を、専門的な支援で才能に♪ 「彩り・差異・才能」、

仕事内容【心理学科卒業の方歓迎！】多機能型施設/正社員/資格必須 月給20万円～/充実の待遇＆研修でやりがいアップABAを柱とした専門的な支援で、それぞれの「ちがい」を才能に♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ ※心理学卒業の方は上記金額より上がる可能性あり <別途支給手当> 通勤手当 上限8,500円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(※人事考課制度による) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地】 熊本県宇城市 松橋町松橋1661 募集情報 ◆それぞれの「ちがい」を、専門的な支援で才能に♪ 「彩

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20～31万円 充実の待遇＆研修でやりがいアップABAを柱とした専門的な支援で、それぞれの「ちがい」を才能に♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～310,000円 【月給】200,000円～310,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限8,500円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(※人事考課制度による) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地】 熊本県宇城市 松橋町松橋1661 募集情報 ◆それぞれの「ちがい」を、専門的な支援で才能に♪ 「彩り・差異・才能」、当施設はこ

仕事内容【心理学科卒業の方歓迎！】月給20万円～ 充実の待遇＆研修でやりがいアップABAを柱とした専門的な支援で、それぞれの「ちがい」を才能に多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ ※心理学卒業の方は上記金額より上がる可能性あり <別途支給手当> 通勤手当 上限8,500円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(※人事考課制度による) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地】 熊本県宇城市 松橋町曲野3375-39 募集情報 ◆それぞれの「ちがい」を、専門的な支援で才能に♪ 「

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給24.5万～/土日祝休み 年休120日/脳科学に基づくプログラムを提供自分らしい働き方とキャリアを実現できる♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～320,000円 【月給】245,000円～320,000円 <内訳> 基本給 175,000円～190,000円 資格手当 20,000円～50,000円 役職手当 20,000円 職務手当 30,000円～60,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20～31万円 充実の待遇＆研修でやりがいアップABAを柱とした専門的な支援で、それぞれの「ちがい」を才能に♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～310,000円 【月給】200,000円～310,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限8,500円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(※人事考課制度による) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地】 熊本県宇城市 松橋町曲野3375-39 募集情報 ◆それぞれの「ちがい」を、専門的な支援で才能に♪ 「彩り・差異・才能」、当施

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須 月給22万円～/充実の待遇＆研修でやりがいアップABAを柱とした専門的な支援で、それぞれの「ちがい」を才能に♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～310,000円 【月給】220,000円～310,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限8,500円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(※人事考課制度による) 賞与あり(年2回、実績計2か月分) ■試用期間なし 【勤務地】 熊本県宇城市 松橋町松橋1661 募集情報 ◆それぞれの「ちがい」を、専門的な支援で才能に♪ 「彩

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記すべて該当する方 ・介護医療障がい福祉いずれかの有資格者 ・介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可） ・有資格者かつ現場経験者 ・マネジメント経験者 ・普通自動車運転免許証（AT限定可） ・転勤可能な方 【歓迎資格】 介護福祉士、看護師、作業療法士、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士、理学療法士、公認心理師、サービス管理責任者、社会福祉主事任用資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【熊本】エリアマネージャー ※年間休日120日以上

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給22万円～/多機能型施設 充実の待遇＆研修でやりがいアップABAを柱とした専門的な支援で、それぞれの「ちがい」を才能に正社員/資格必須/ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～310,000円 【月給】220,000円～310,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限8,500円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(※人事考課制度による) 賞与あり(年2回、実績計2か月分) ■試用期間なし 【勤務地】 熊本県宇城市 松橋町曲野3375-39 募集情報 ◆それぞれの「ちがい」を、専門的な支援で才能に♪

仕事内容・障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートする お仕事です。 ・ご利用者（障がい区分４～６程度の知的及び精神障がい者の 方）に対する聞き取りや相談 ・個別支援計画書の作成。 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 【変更範囲：会社の定める業務】