サービス管理責任者 - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容うつやADHDなどで一人での就職が難しい方や、再就職を目指す方の支援を行っていただきます。 ・生活リズム改善のアドバイスや体調管理 ・個別支援計画等の書類データ作成 ・関係機関との連絡 連携業務 ・就職面接や企業見学への同行 ・イベントや訓練メニューの企画など

仕事内容就労継続支援によるサービス業務 利用者の「設計と管理」個別支援計画の作成やサービス全体管理等 ＊令和８年６月上旬オープン予定 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ・入居相談、見学対応 ・支援計画書の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・運営オペレーション ・就労先との連携、関係機関調整 【給与】 月収 245000~300000円 【住所】 熊本県熊本市中央区保田窪1丁目4-35 101 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇

仕事内容発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 《子育て応援求人》 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 短期入所(障がい) 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 290000~399600円 【住所】 熊本県熊本市北区鶴羽田3丁目777番3 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 年間休日114日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 深夜勤手当 / 通勤手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/復職支援サポート / 昇給 / 研修制度/通勤手当制度

仕事内容障害福祉サービス管理責任者／新規オ プンの福祉・介護施設長、事業責任者 【サービス管理責任者業務】 ・グループホームの運営 ・管理業務 ・パートの勤怠管理 ・役所等への連絡対応 など 障がい者グループホームの運営 就労継続支援B型の運営 交通費支給あり,学歴不問,資格取得支援・手当てあり,残業なし

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連

仕事内容サービス管理責任者／交通費支給あり 未経験OK グル プホ ムのサ ビス管理責任者 未経験OK 新規立上げ 日勤のみ可 ★募集内容★ ただいま一緒に働いてくださる就労・グループホームの サービス管理責任者を募集中です。 グループホームのサービス管理責任者として 利用者様が過ごしやすいようにサポートしていただいたり、 利用者様や家族に対して、自立支援に向けた介護技術など、 具体的な指導・助言も行っていただきます。 周辺地域の方と親しみを持って触れ合えるアットホームな雰囲気で、 スタッフもゆとりを持って楽しく働いて頂きたいと思っております。 令和6年1月開所の新規グループホームです。 立

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【熊本市中央区水道町】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要な

仕事内容仕事内容：募集内容 ただいま一緒に働いてくださる就労・グループホームの サービス管理責任者を募集中です。 グループホームのサービス管理責任者として 利用者様が過ごしやすいようにサポートしていただいたり、 利用者様や家族に対して、自立支援に向けた介護技術など、 具体的な指導・助言も行っていただきます。 周辺地域の方と親しみを持って触れ合えるアットホームな雰囲気で、 スタッフもゆとりを持って楽しく働いて頂きたいと思っております。 令和6年1月開所の新規グループホームです。 立ち上げから、一緒に携わっていって頂きたいと思いますので ご自身のキャリアアップにも繋がると思います。

仕事内容〇就労継続Ａ型事業所の支援・管理業務 ・個別支援計画の作成 ・相談支援・作業支援 ・パソコン入力（エクセル・ワード） ・電話応対 ・その他、上記に付随する業務 「変更範囲：変更無し」 ◇トライアル雇用併用求人（令和８年４月１日受理） トライアル期間中の賃金月額：２５万円～３０万円

仕事内容発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 《子育て応援求人》 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 290000~399600円 【住所】 熊本県熊本市西区花園7丁目63番12-2号 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 通勤手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/復職支援サポート / 昇給 / 研修制度/通勤手当制度あり /

仕事内容就労継続支援におけるサービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成と管理 ・利用者のアセスメント管理 ・利用者のモニタリング計画 ・生活支援等の指導と教育 （変更範囲）変更なし

仕事内容 2025年9月開所 就労継続支援B型のサービス管理責任者 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労継続支援B型事業所での サービス管理責任者として勤務していただきます ・アセスメント、個別支援計画の作成等 ・見学対応 ・関係機関との連携、連絡調整 ・病院内での作業の調整 ・チームでの支援体制づくり ※業務支援システムを導入し業務の負担軽減を図っています ※業務未経験でも大丈夫！しっかりサポートします 資格: サービス管理責任者実践研修を受講済みの方 勤務時間: 勤務時間 8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間） 休憩時間 12：30～13：30 休日・休暇: 休日：

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 障害者支援施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 管理者業務 【給与】 月収 300000~400000円 【住所】 熊本県上益城郡益城町寺迫城ノ本1009番1 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職

仕事内容経験を活かし、福祉の未来を支える。施設長候補 土日祝休み・年間休日120日で私生活も大切に。 ミドル世代、子育て世代が多数活躍中です。 【ココがポイント】 ◉ 土日祝が休みなので、家族との時間や趣味も充実 ◉ 年間休日120日。オンとオフの切り替えが明確 ◉ マイカー通勤可能、駐車場完備で日々の移動も快適 ◉ 実務経験を活かし、管理職として更なるステップアップ ◉ 月給33万円以上、専門職として安定したキャリア 【勤務地・休日】 勤務地：熊本県熊本市中央区出水4丁目23-1 熊本市東区、南区、北区方面からの 通勤も可能です 休 日：土曜、日曜、祝日 年間休日120日 ※週休二日制で

仕事内容障がい者福祉サービス事業所でのサービス管理責任者としての業務 ・個別支援計画の作成、管理 ・スタッフへの指導 ・作業支援 ・利用者送迎 （変更範囲）変更なし

仕事内容発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 《子育て応援求人》 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・利用者様一人一人のアセスメント 及び個別支援計画の作成・モニタリング業務 ・サービス提供に関する記録・報告書の作成 ・利用者の心身、メンタルケア ・身の回り動作の援助 ・送迎（社用車：ＡＴ） ［変更範囲：変更なし］