サービス管理責任者 - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 290000~399600円 【住所】 熊本県熊本市西区花園7丁目63番12-2号 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 通勤手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/復職支援サポート / 昇給 / 研修制度/通勤手当制度あり /

仕事内容発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 《子育て応援求人》 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＊多機能型施設るぴなす（生活介護、就労継続支援Ｂ型）にて、 管理者兼サービス管理者として業務に従事いただきます。 ・運営、収支管理 ・職員採用 ・国保連請求対応、行政対応（届出や管理） ・利用者、利用者家族、業者対応 ・備品発注管理 ・イベント企画 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 《子育て応援求人》 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容障害福祉サービス管理責任者／新規オ プンの福祉・介護施設長、事業責任者 【サービス管理責任者業務】 ・グループホームの運営 ・管理業務 ・パートの勤怠管理 ・役所等への連絡対応 など 障がい者グループホームの運営 就労継続支援B型の運営 交通費支給あり,学歴不問,資格取得支援・手当てあり,残業なし

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連

仕事内容就労継続支援によるサービス業務 利用者の「設計と管理」個別支援計画の作成やサービス全体管理等 ＊令和８年６月上旬オープン予定 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容就労継続支援におけるサービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成と管理 ・利用者のアセスメント管理 ・利用者のモニタリング計画 ・生活支援等の指導と教育 （変更範囲）変更なし

仕事内容・個別支援計画書の作成 ・支援状況のモニタリング ・関係機関との連絡調整 （変更範囲）変更なし

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援Ｂ型（２０名定員）のサービス管理責任者の仕事をお 願いします。 ・利用者の相談業務 ・関係機関（相談支援事業所や支援学校など）との連絡・連携業務 ・利用者の相談業務 ・利用予定者の見学対応 また、利用者の送迎業務（社用車）をお願いすることがあります。 （変更の範囲：上記業務内） 【給与詳細】 月給235,000円～255,000円 （ａ）基本給（月額平均）又は時間額 205,000円～205,000円 （ｂ）役職手当 30,000円～50,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 290000~399600円 【住所】 熊本県熊本市北区鶴羽田3丁目777番3 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 年間休日114日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 深夜勤手当 / 通勤手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/復職支援サポート / 昇給 / 研修制度/通勤手当制度あり

仕事内容〇就労継続Ａ型事業所の支援・管理業務 ・個別支援計画の作成 ・相談支援・作業支援 ・パソコン入力（エクセル・ワード） ・電話応対 ・その他、上記に付随する業務 「変更範囲：変更無し」 ◇トライアル雇用併用求人（令和８年４月１日受理） トライアル期間中の賃金月額：２５万円～３０万円

仕事内容障がい者福祉サービス事業所でのサービス管理責任者としての業務 ・個別支援計画の作成、管理 ・スタッフへの指導 ・作業支援 ・利用者送迎 （変更範囲）変更なし

仕事内容【仕事内容】 障がい者就業支援事業の「サービスの管理責任者」業務を行います 令和７年度オープン予定の新規事業所になります。 具体的な仕事内容 開設迄は開設準備を中心に行政等との打ち合わせ等を行います。 開設後は、相談業務・書類作成・申請業務・担当者会議開催等 その他家事等日常生活の援助、日中の活動（就労等）に係わる事業 所等や関係機関との調整業務を行っていただきます。 開設予定 熊本市東区画図町所島で開設予定です。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給251,000円～271,000円 （ａ）基本給（月額平均）又は時間額 180,000円～180,000円 （ｂ）職務手当 10,000円

仕事内容【主な業務】 利用者の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。 ★オススメポイント★ ・管理者業務の兼務可否の相談可能 基本は管理者が別で在籍している為、兼務はございませんが、事業所によっては、管理者不在の場合や、また「

仕事内容【仕事内容】 サービス管理責任者の業務全般 ・個別支援計画の作成／プロセス管理 ・医療機関や行政など関係機関との連携 ・スタッフの指導／アドバイス 等 ＊福利厚生充実／駐車場完備／資格取得支援制度有 ＊ご利用者様は１８歳から６５歳まで６名（現時点） ＊自立して就業されている方のサポートです 新規（移転）の障害者グループホームで一緒に働きませんか！ 【業務の変更範囲：なし】 【給与詳細】 月給:250,000円～300,000円 基本給（月額平均）又は時間額 250,000円～300,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容障がい者福祉サービス事業所の管理業務 ・スタッフ管理 ・請求書等作成 ・利用者のプラン作成 ・給付費の請求 ＊施設長候補として業務に携わっていただきます （変更範囲）法人の定める業務

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援Ａ型事業所でサービス管理責任者業務に従事していた だきます。 ＊個別支援計画書の作成・評価 ＊相談員など関連機関との連携 ＊利用者の支援・職員指導など ＊その他付随する業務（通販サイトの運営、梱包発送） その他、労務管理など管理者業務も一部含みます。 ※トライアル雇用併用求人（Ｒ７．１．９受理） 変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給250,000円～300,000円 （ａ）基本給（月額平均）又は時間額 250,000円～300,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援Ｂ型（２０名定員）のサービス管理責任者の仕事をお 願いします。 ・利用者の相談業務 ・関係機関（相談支援事業所や支援学校など）との連絡・連携業務 ・利用者の相談業務 ・利用予定者の見学対応 また、利用者の送迎業務（社用車）をお願いすることがあります。 （変更の範囲：上記業務内） 【給与詳細】 月給220,000円～250,000円 （ａ）基本給（月額平均）又は時間額 220,000円～250,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・個別支援計画の作成・モニタリング計画。・スタッフ育成。 ・ご利用者様の生活全般のプロデュース。・支援機関との調整業務 など。・車の運転業務あり。 ＊業務の変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給250,000円～300,000円 （ａ）基本給（月額平均）又は時間額 178,000円～216,000円 （ｂ）資格手当 10,000円～10,000円 固定残業代 あり 62,000円～74,000円 固定残業代に関する特記事項 ※固定残業代は残業の有無に関わらず４５時間相当分支給。 ４５時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 ＜その他の手当等付記事項＞ ※夜間割増賃