上場企業 労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・障がい者採用や育成・定着支援に関する知見をお持ちの方 [歓迎] ・法人営業として顧客課題の整理や折衝を行った経験 ・人事労務の業務経験 ・障がい者の方の業務開発経験 ・以下の資格保有 └精神保健福祉士、保健師、臨床心理士、公認心理師、障害者職業生活相談員、企業在籍型ジョブコーチ 【職種名】 【障がい者の採用、定着支援、業務推進担当】 年収500～700万円 /土日祝休み /プライム上場G 【仕事内容】 障がい者雇用を開始してから6年目を迎え、雇用人数は約40名となりました。これからは第2フェーズとして、評価制度等を構築し、より良い組織づくりをしていくタイミングで一

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 下記全てではなく、できる業務からお任せします。 ＜人事：★マスト＞ ◆従業員の相談窓口（働き方相談、ハラスメント対応） ◆従業員との定期的な面談（1on1ミーティング）の実施 ◆育休産休手続き ◆衛生委員会の開催 ◆産業医面談 ◆休職者面談 ◆ストレスチェックの実施 ◆健康診断の受診管理 ◆従業員名簿の管理 ◆残業時間管理 ＜労務＞ ◆勤怠締め ◆社会保険手続き（社労士へ連携） ◆住民税処理 ◆労使協定締結（36協定、変形労働制、裁量労働制） ◆ネットバンキングを使用した給与振込（みずほ銀行） ＜採用＞ ◆新卒、中途採用

仕事内容仕事概要 私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。 「時間をかけて営業先をリストアップしている

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事（労務担当）での業務経験（3年以上） [歓迎] ■スタートアップ企業でのご経験を有する方 《魅力》 急成長中の企業で、将来のIPOを見据えた労務管理体制づくりに携わることができます。経験に応じて制度整備や規程見直しといった仕組みづくりにも関われるため、実務だけでなく企画的な経験も積むことが可能です。 少子高齢化により今後も成長する事業を展開しており、成長中の企業です。 「インターネットでのお仏壇の通販」という、当時一般的でなかったサービスをいち早く取り込むことによって売上を伸ばしています。 【フィットする人物像】 ■成長中の企業で、自ら制度や仕組みを作ってい

仕事内容<仕事内容> 事務スタッフ（未経験歓迎）◆ぴあグループ／年間休日120日／服装自由／結婚・出産祝い金あり 主にエンタメ関連イベントのチケットを販売する『チケットぴあ』。今回は特に各種スポーツや音楽・演劇・クラシックに関するチケットのデータ入力や、関係者との調整業務などをお任せします。 ＜データ入力の流れ＞ ▼依頼 営業・営業デスク・チケットデータ入力事務の3分野1組のチームで担当をもちます。営業からチケットの情報を共有されるので、内容を確認しましょう。 ▼専用システムにデータを入力。開催日や座席の種類、値段などの情報を入力。間違えてはいけない情報なので慎重に入力・チェックを行います。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・100名以上の企業での労務経験（目安5年以上） 【尚可】 ・IT業界での人事経験 ・人事制度構築、運用の経験がある方 ・マネジメント、リーダー経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】人事（労務責任者） ※土日休み 【仕事内容】 東証プライム上場G／転勤なし・リモート勤務可／土日祝休み 【職務概要】 労務管理の実務から戦略策定まで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・給与計算業務および年末調整対応 └給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務実務経験3年以上 ・自ら手を動かした業務整理、改善企画、プロジェクト推進経験 ・クラウド型の人事／労務／勤怠／給与管理のシステム利用経験 【尚可】 ・上場準備に労務側から関わった経験 ・インターネット業界や急成長企業での労務実務経験 ・メンバーマネジメント経験 ・社会保険労務士の資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のPurpose ＆ Valuesに共感していただける方 【職種名】 【東京：リモート】労務（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員規模500名以上での人事労務経験 ・人事労務ご経験年数3年以上 ・給与計算、社会保険等の関係法規、実務を理解していること ・クラウドシステムに抵抗感なく、実務運用できること 【職種名】 人事労務担当者【急成長アパレル企業／FREAK’S STORE運営】 【仕事内容】 労務担当として、人事総務部で幅広い業務をお任せします。 入社・退職・休職などの労働契約管理から勤怠管理、給与計算、社会保険対応まで、従業員の働きやすい環境を整える重要な役割を担っていただきます。 ●入社・退職・休職・復職および労働契約の管理 ●勤怠管理 ●給与計算、年末調整 ●社会保険、労働保

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務の実務経験をお持ちの方 【職種名】 労務【東証スタンダード上場／創業以来16期連続増収】 【仕事内容】 グループ内の国内4社における人事労務業務およびオペレーション全体のマネジメントを担っていただきます。 定常業務にとどまらず、DXの推進やM&A対応など、戦略的な業務にも関わっていただきます。 【業務内容】 ・勤怠管理および給与支払いに関する資料作成 ・入退社時の対応、従業員向けオリエンテーション（社保手続きは外部委託） ・安全衛生管理、従業員からの労務相談対応 ・労務関連データの管理・分析・レポート作成 ・規程・労使協定の作成と官公庁対応 ・人事

仕事内容<仕事内容> 上場企業グループ会社の【総務】職！ 平均20代のベンチャー企業で自分だけのポジションへ 【総務責任者募集！上場企業水準の総務職を目指せる職場】 上場企業のグループ会社ならではの豊かな成長機会で、経営・企業・法律など、幅広い領域の知識を身につけることができるんです。 ここでしか味わえない「最高に成長できる」毎日を、全力で楽しんでみませんか？ ★自己成長を叶える環境★ 上場企業の法務、外部の社労士ともやり取りをしていただくポジションになります。 各分野の専門家から知識を得ながらスキルを磨ける環境です。 早期からコアメンバーとして活躍し、会社と共に未来を歩んでいけます！

仕事内容<仕事内容> フルリモート可♢！上場企業 一般事務のメンバー募集！電話対応にもチャレンジしてみませんか？ ※当ポジションは障がいをお持ちの方を対象としております。 【障がい者採用】一般事務募集！ 【仕事内容】 ・登録業務 ・確認業務 ・リスト作成 ・データ集計 ・電話対応 今まではどこか苦手意識があった電話対応にも挑戦してみませんか？当社では初めてチャレンジする方を全面的にサポートします！マニュアルもありますのでご安心ください！ （※面談時の配慮事項に応じて判断いたします。） ★配属部署に関して★ 初めは人事総務部として入社となります♪ 明るく本当に相談しやすい環境なのでご安心ください

仕事内容株式会社アンビションＤＸホールディングス 【労務/正社員】複数の不動産事業を運営する上場企業◆平均残業15時間◆土日祝休み 【仕事内容】 【労務/正社員】複数の不動産事業を運営する上場企業◆平均残業15時間◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【創業7年でグロース上場／経済産業省管轄の「DX認定取得事業者」に認定／賃貸管理のDX化で業務効率化を実現／活気あふれる社風の中で成長を遂げたい方歓迎／土日祝休み】 賃貸不動産・売買不動産・プロパティマネジメント・リーシングマネジメント等の不動産事業を幅広く展開してい同社にて、以下の労務業務をお任せします。 ■業務内容： ・給与計算業務 ・社会保険

勤務時間変形労働時間制 フルフレックス&フルリモートOK ・勤務時間：1日1時間〜OK（希望に応じて調整可能） ・出勤日数：必要に応じて 勤務時間や勤務場所はご自身のプライベートに応じて自由に調整可能です！ 働き方に関してはお気軽にご相談ください！

勤務時間08:10～17:10 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容株式会社バリューＨＲ 【プライム市場】 人事／未経験歓迎／ホワイト500＆東証上場企業 【求人要約】 東証プライム上場の安定性/働きやすさ◎ 労務を中心に、採用・研修など幅広い業務に携われる 上場企業の安定基盤で長く安定して活躍◎ 人事（労務・採用・研修）／完週2日制 従業員の健康も考えた安定環境で未経験から活躍♪ ★東証プライム上場＆健康経営銘柄2025・ホワイト500認定企業で働きやすさと安定性バツグン♪ 当社は、企業や健康保険組合などを中心に、自社開発の「バリューカフェテリア（R）」を活用した幅広い健康支援サービスを提供しています。 ☆彡Point☆彡 ◎東証プライム上場

仕事内容株式会社ゼン・ランド(TOKYO PRO Market上場) 経理／上場企業／経験者優遇／年休126日／土日祝休／転勤なし 【求人要約】 【やりがい大】スキルに応じてキャリアアップを支援 【急成長中】5月に上場！不動産ベンチャー企業 【働きやすさ】年休126日＆土日祝休＆駅チカ3分 【25年実績／昇給率8.7％】上場ベンチャー企業 経理のスペシャリストとしてキャリアアップを実現 当社は、店舗物件専門とした不動産物件の仲介サービスを手掛けており、2025年5月に“TOKYO PRO Market”へと上場を果たしたばかりの成長企業。 当社運営の物件検索サイト「TEMPOLY」を通じ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記、いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験3年以上 【職種名】 労務（リーダー候補）【東京】〈会計事務所経験者歓迎〉【年休125日／フレックス・リモート◎】 【仕事内容】 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ・就業規則作成 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれかのご経験がある方 ・人事として採用業務の経験が3年以上 ・労務管理または人事制度運用の実務経験が3年以上 【職種名】 労務・人事制度（リーダー候補）【東証グロース上場／フレックス】 【仕事内容】 採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。 以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 【業務内容】 採用（新卒・中途） 企画立案から入社オンボーディングまで

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事、労務経験 【職種名】 人事（労務） 【仕事内容】 労務担当（マネージャー候補） 給与労務、勤怠管理、入退社管理、評価制度運用管理など ご希望やスキルに合わせて 労務領域における改革推進やマネジメント業務もお任せします。 ワークライフバランスの整った上場企業にて 大きな裁量を持ちご活躍いただけるポジションです。 【事業内容・会社の特長】 株式会社フロンティアインターナショナルは、以下の事業を展開しています： 1. プロモーション事業 - イベントやキャンペーンの企画・運営。 2. デジタルマーケティング - SNSやウェブ広告を活用したマーケティン