上場企業 労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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リモート/採用・教育担当/リーダー候補/土日休み/年間休日120日以上/人事(採用・労務・教育など)

株式会社ドリーム・アーツ

  • 渋谷区 恵比寿 / 恵比寿駅 徒歩約6分

  • 年収600万円〜749万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下、いずれかの業務経験5年以上 ・企業内人事としての採用業務の経験 ・人材ビジネスでの業務経験 ・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画(評価・異動配置) ・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数の経験 ・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験 【尚可】 ・人事領域の特定分野の強み(採用・労務・人事企画・組織開発・研修・制度) ・チームまたはプロジェクトのリーダー、マネジメント経験(規模不問) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社理念に共感いただける

上場企業が運営する焼肉ブランド/SV

『牛角』『しゃぶしゃぶ温野菜』etc./株式会社レインズインターナショナル【東証プライム上場グループ】

  • 渋谷区 本町 / 初台駅 徒歩1分

  • 月給38.7万円〜57.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • オープニングスタッフ
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容事業展開を継続する将来性抜群のリーディン グカンパニーで現状以上を手に入れましょう 働きやすさを重視する安定性抜群の会社です <株式会社レインズインターナショナルについて> 『牛角』『温野菜』『土間土間』…など多様なブランドを展開し、 国内外で1300店舗以上を出店する業界をリードし続ける飲食企業。 駅前立地・路面・商業施設内…など、ニーズに合わせた柔軟な開発・展開ができる強み活かし、今後も出店を強化していきます。 <事業拡大を見据え各ブランドにて新メンバーを募集中> 首都圏を中心に展開を続け、今後も各エリアにて新規出店を計画中。 多ブランド展開をしており、着実な成長を見据えているから

在宅勤務可/常勤監査役 IPO準備中/パーソナルジム運営で成長中企業/裁量権をもってお任せ

caname株式会社

  • 渋谷区

  • 年収720万円〜900万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容caname株式会社 【在宅勤務可】常勤監査役 ◇IPO準備中/パーソナルジム運営で成長中企業/裁量権をもってお任せ 【仕事内容】 【在宅勤務可】常勤監査役 ◇IPO準備中/パーソナルジム運営で成長中企業/裁量権をもってお任せ 【具体的な仕事内容】 ~在宅勤務可能/IPO準備で成長中企業/都内を中心にパーソナル事務事業を展開中!/都内を中心に月平均10店舗のパーソナルトレーニングジム・ピラティススタジオを展開する成長中グループ~ ■ ミッション グループ全体のコーポレート・ガバナンスを強化し、経営の適法性・健全性を監督する。 内部統制やリスク管理の体制を評価・改善し、経営陣・取締役

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