看護小規模多機能型居宅介護 の求人・仕事・採用

仕事内容住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい—そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。働く選択肢がたくさんありますお客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。 全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。介護職に嬉しい手当処遇改善手当+年2回 処遇改善一時金支給（5月

仕事内容こんなお悩みありませんか？ 毎日時間に追われ、 患者様一人ひとりと じっくり向き合えない… オンコール対応に 心身ともに疲弊して、 自分の時間も持てない… そんなお悩み、 きっとあなただけではありません。 看護師として、 もっと余裕を持って働きたいですよね。 そんなあなたにご提案 そんなお悩みを抱えているあなたに、 今日は新しい働き方を提案させてください。 《正看護師》として、 日勤のみの 小規模多機能型居宅介護事業所で 活躍してみませんか？ 詳しいお仕事内容 【1】健康管理業務を行います 【2】服薬管理もお願いします 【3】利用者様の相談に乗ります イチオシポイントはこちら

仕事内容社会福祉法人貴和会は、「違いを認めあい、共に生きる」という理念のもと、地域に根ざした総合的な福祉サービスを展開しています。特別養護老人ホームをはじめ、多様な介護サービスを提供し、利用者一人ひとりの個別性を尊重したケアを大切にしています。職員の育成にも力を入れており、キャリア教育制度や施設内での実務者研修の実施、キャリアパス制度の整備など、専門性を高めながら安心して長く働ける環境が整っています。 また、ICTの活用や看護体制の強化により、安心・安全なサービス提供にも積極的に取り組んでいます。 施設見学OK ＊小規模多機能型居宅介護「アカデミック小規模多機能太閤」において、ご利用者様の介護業務全

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:看護小規模多機能型居宅介護もりや 【施設形態】:看護小規模多機能居宅介護 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 看護小規模多機能型居宅介護もりやの管理業務全般及びケア補助 ・施設運営管理（方針策定、予算管理、設備管理など） ・スタッフの管理（配置、勤務シフト調整、指導・教育、評価） ・利用者サービスの提供計画と実施 ・法令・規則の遵守と管理 ・地域機関との連携・協力 ・情報管理とプライバシー保護 ・施設利用の申込みに係る調整、実施

仕事内容小規模多機能の看護師/日オンコールあり/残業少なめ/教育研修充実!ブランクある方も安心です 小規模多機能型居宅介護での看護師業務 ◆施設内での看護業務 ・ご利用者様のバイタルチェック ・点滴 ・服薬管理 ・栄養管理 ◆訪問看護 ・オンコール当番あり ・担当のケアマネージャーや事業所長を通じて医療機関と連携し、処置や内服薬の変更を把握すること ・川崎市の小規模多機能型施設です。医療依存度の高い方や退院直後で状態が不安定な方、看取り支援など、住み慣れた地域での療養を支えております。 ・経営元は病院を中心とした医療、福祉、サービスを展開しています。 ・教育体制が充実しております。ブランクのある方

仕事内容■メインキャッチ 看護小規模多機能居宅介護での介護業務全般/介護福祉士/介護職/「心のつながり」を重視したサービスを提供することが目的です!!福利厚生も手厚く女性が働き易い職場で好評です!WEB面接も可能なので時間短縮で転職・就職活動も可能ですね! ■コメント 医療的ケアも整っている環境で利用者様目線で心地好い空間、人として安堵できる空間作りをコンセプトにしている職場です。手厚い待遇面ではコロナ渦でもグループ規模による安定経営のため全ての年で支給が出来ているのも安心ポイントです☆ブランクのある方、未経験者の方から40、50代の方まで幅広く活躍できる職場です。 ■職種 看護小規模多機能居宅介

仕事内容☆40代活躍中☆50代活躍中☆交通費支給☆社会保険完備☆ボーナス・賞与あり 【南郷18丁目駅から徒歩18分】月給23万円以上/賞与あり(2ヶ月分)◎資格必須/小規模多機能型居宅介護/介護職員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,400円～260,400円 【総額に含まれる手当】◆処遇改善手当：39,500円 ◆夜勤手当(深夜割増含む)：4,500円/回(5回想定) 【その他の手当】◆住宅手当:16,000円/月(上限) ◆扶養手当：16,000円/月(配偶者)、5,500円/月(子.二人目まで)、2,000円/月(子.三人目から) 【昇給】あり：1月あたり 60

勤務時間08時30分～18時00分 ※上記時間内で相談可 ■時間外：少なめ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容■会社名 愛媛県新居浜市の小規模多機能ホーム ■メインキャッチ 小規模多機能ホームの介護職(介/実/初)/(新居浜市)小規模多機能での2交替・介護職求人!研修制度・各種手当など福利厚生充実!年間休日110日の完全週休二日制! ■コメント 【コンサルタントから一言】 全国各地で居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、グループホーム、デイサービスなどさまざまな介護・医療サービスを展開しているセントケアホールディングスの100％子会社が運営母体です。大手ならではのノウハウがあり、研修制度や資格取得支援制度など福利厚生も充実しております。 丁寧な対応ができる方からのご応募をお待ちしております。少しでもご

仕事内容住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい—そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。働く選択肢がたくさんありますお客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。 全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。介護職に嬉しい手当処遇改善手当+年2回 処遇改善一時金支給（5月