埼玉県の看護小規模多機能型居宅介護の求人・仕事・採用

仕事内容年間休日125日♪24時間託児所完備☆残業少なめ◎2023年5月開設の病院併設の看多機での勤務です♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/24時間託児所完備/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/残業少なめ 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護における看護業務 【施設情報】 利用定員：登録定員29名 通いサービス：15名/日 宿直サービス：9名/日 【応募要件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給285,150円～319,000円 住宅手当：7,000円～12,000円 ※給与額は

勤務時間シフト制 平日の月曜、火曜、金曜の17時ぐらいから20時30分ぐらいで 3時間保証！ 土曜日は8時30分から18時ぐらいまで、休憩2時間あり土曜日は時間給アップ！ 平日の午前8時30分からも可能です。

仕事内容患者さんの治療のアシスタントや器具の清掃と消毒、受付業務をお願いします！初めてでも安心です。優しいスタッフが全面サポートします。平日夕方からと土曜日1日勤務できる方を募集。平日8時30分からの勤務も可能です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容ケアプランの作成（登録定員２９名）、新規受付／利用調整 介護保険や介護の相談業務・保険請求業務 その他付随業務（施設訪問・会議参加など） 送迎含む介護業務 ※就業場所の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する場所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する業務

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間以上（休憩60分） 残業時間月平均2時間 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容埼玉県和光市で看護師が輝ける職場、わこう翔裕館で新たな一歩を！ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 看護の力で利用者様の毎日を支える！看護小規模多機能型居宅介護でのお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護における、看護業務全般をお任せします。 ・利用者様の健康状態の確認 ・バイタル測定、検温 ・服薬管理、塗り薬などの処置 ・必要に応じた医療処置 ・機能訓練のサポート ・日常生活に関わる支援 ・その他、看護業務に付随する業務 利用者様の体調や表情の変化を丁寧に観察し、一人ひとりに合わせたケアを行う仕事です。通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わ

仕事内容■勤務地 埼玉県さいたま市南区大字太田窪字前3516-17 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 入居者・利用者の日常生活全般をサポートするお仕事です。お一人おひとりの生活リズムに合わせながら、生活援助や食事援助、排泄援助などを丁寧に行います。単なる身体介護だけでなく、個別外出やレクリエーション活動を通じて、充実した生活をお手伝いします。 《具体的な内容》 ・生活援助（入浴、着替え、トイレ等のサポート） ・食事援助（食事介助、栄養管理のサポート） ・排泄援助（排泄介助、清潔保持） ・個別外出や外食レクなどの活動企画・実施 ・おやつレクなどの日々のレクリエーション運営 ■募集情報 ＼介護職募集中

仕事内容埼玉県草加市のケアマネ／正職員／看多機草加 (正社員) | 株式会社 リベルケア 「ホスピス対応型住宅リベル草加」 ▼仕事内容 ケアプランの作成（登録定員２９名）、新規受付／利用調整介護保険や介護の相談業務 ・保険請求業務その他付随業務（施設訪問 ・会議参加など）送迎含む介護業務※就業場所の変更について雇入れ直後：求人票の通り変更の範囲：会社の指定する場所※従事すべき業務の変更の範囲雇入れ直後：求人票の通り変更の範囲：会社の指定する業務 (埼玉県草加市) ▼職種 ケアマネ／正職員／看多機草加(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給307710〜363041円 (基本給（月額平均）又

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※休憩は法定どおり ※週１日から勤務可能 ※勤務時間・日数応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容◇健康チェック、点滴・注射・褥瘡処置などの医療行為 ◇終末期のケア（緩和ケア・看取りケア） ◇医療機器の管理・家族さまへの手技指導、服薬管理・指導 ◇身体的な介護支援（排泄・入浴・食事など） ◇病院との連携（主治医等）、訪問看護計画書作成・報告など ※就業場所の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する場所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：お子さんが学校の時間だけ…など相談可能です！ １日５時間以上のご勤務可能な方 休憩は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容【施設内・ご自宅での介護業務】 ◆通い：入浴、食事・排泄介助、送迎、レクリエーション ◆訪問：身体介護、安否確認 ◆宿泊：安全確保、見守り など ※就業場所の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する場所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する業務

仕事内容経験を重ねた看護が、管理者として実る場所 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 看護の専門性を活かして現場をまとめる！看護小規模多機能型居宅介護の管理者業務 ◆ 施設の役割と主な業務 看護小規模多機能型居宅介護で、管理者として看護・介護サービスの提供体制を整え、利用者様の在宅生活を支えるお仕事です。 ・通い、泊まり、訪問を組み合わせたサービスの運営管理 ・利用者様の状態や生活に合わせた支援体制の調整 ・看護職・介護職など、スタッフ間の連携 ・現場が円滑に進むための業務全体の管理 ・サービスの質を保つための確認や改善 ◆ 管理者としての役割 現場の状況を把握しながら、スタッフが連

勤務時間16:30～9:30

仕事内容1夜勤3万円以上/看護小規模多機能型居宅介護での介護士/パート ≪簡易業務内容≫ ・看護小規模多機能型居宅介護での介護士業務 ・身体介助 ・生活介助 ・レクリエーションやイベントの企画、実施 ・ご利用者の送迎 【この求人のおすすめポイント】 ・駅から徒歩2分！車、バイク通勤可能で通勤しやすさ抜群 ・研修制度充実でスキルアップできる環境 ・昇給あり！表彰制度など頑張りはしっかり評価される環境です ・1夜勤3万円以上！高収入を得られる ・週1日から可能！働きやすさ抜群 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。

仕事内容【管理者候補】わこう翔裕館で管理者候補として輝く未来を！サンガジャパンでの次のステップを共に踏み出しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 通い・訪問・宿泊を組み合わせ、利用者様の暮らしを支える管理者として活躍 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護の管理者として、事業所全体の運営を担っていただきます。 ・利用者様の受け入れやサービス提供に関する調整 ・通い、訪問、宿泊の各サービスを円滑に進めるための運営管理 ・職員の勤務調整や業務分担、チームマネジメント ・利用者様、ご家族様、関係機関との連絡・調整 ・サービス内容やケアに関する確認、改善 ・事業所運営

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※休憩は法定どおり ※週１日から勤務可能 ※勤務時間・日数応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容◇健康チェック、点滴・注射・褥瘡処置などの医療行為 ◇終末期のケア（緩和ケア・看取りケア） ◇医療機器の管理・家族さまへの手技指導、服薬管理・指導 ◇身体的な介護支援（排泄・入浴・食事など） ◇病院との連携（主治医等）、訪問看護計画書作成・報告など ※就業場所の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する場所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後：求人票の通り

仕事内容埼玉県和光市であなたの情熱を活かしませんか？ケアマネジャー募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 看護と介護をつなぎ利用者様の在宅生活を支える、ケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族のご希望、生活状況の把握 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・通い・泊まり・訪問介護・訪問看護を組み合わせたサービス調整 ・ケアプランに沿ったサービス提供状況の確認 ・利用者様、ご家族、看護職・介護職などとの相談、連絡、調整 ・状態

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容勤務実績を評価しての昇給があるやりがいのある仕事です ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添う看護を実践！看護小規模多機能型居宅介護での日勤専従看護師 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護において、利用者様の健康状態を見守り、安心した療養生活を支える看護業務を担当します。 ・利用者様の健康状態の確認 ・日々の体調変化の観察 ・療養生活を支える看護ケア ・利用者様やご家族への対応 ・介護職員など多職種との連携 ◆ 日勤専従として働く魅力 生活リズムを整えやすい日勤専従の働き方です。利用者様一人ひとりと向き合いながら、毎日の変化に気づ

仕事内容相談も支援も、ひとつにつなぐケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 看護と介護が身近に連携する環境で利用者様を支えるケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護で、ケアマネジャーとして利用者様の生活を支えるお仕事です。 ◇ 利用者様の心身状態や生活状況を把握 ◇ 必要な支援を検討し、ケアマネジメントを実施 ◇ 看護職・介護職などと連携しながら支援を調整 ◇ 利用者様やご家族の意向を大切にした対応 看護と介護の連携が身近な環境のため、利用者様の暮らしを多面的に考えながら支援に取り組めます。 ◆ 働き

仕事内容医療と介護をつなぐ、複合ケアの司令塔へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 在宅での暮らしを支えるケアマネジメント！利用者様に合わせた柔軟な支援を形にします ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・利用者様、ご家族様への相談対応 ・サービス担当者会議の調整、参加 ・ケアカンファレンスの実施 ・モニタリングおよび支援内容の確認 ・要介護認定の更新申請に関する対応 ・関係機関や各サービス担当者との連絡調整 ◆

仕事内容係長・副所長業務 介護部門の長としてマネジメント業務にあたっていただきます。 ・シフト等予定表の作成・拠点内の係の進捗確認業務 ・手順書等の作成・新入社員への研修など ◆施設内・ご自宅での介護業務 訪問介護・施設内介護業務がございます。 ◆通所：入浴、食事・排泄介助、利用者送迎、レクリエーション ◆訪問：身体介護、安否確認 ◆宿泊：安全確保、見守りなど ※就業場所／従事すべき業務の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する場所

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容ケアホームかしの木で安心の介護ライフをスタートしませんか？ ◆募集職種 介護助手(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で介護スタッフを支える！看護小規模多機能型居宅介護でのお仕事 ◆ 介護助手としての役割 看護小規模多機能型居宅介護で、介護スタッフをサポートする介護助手のお仕事です。 通い・訪問・泊まりを組み合わせ、利用者様の在宅生活を支えるサービスの中で、現場の一員として業務を行います。 ◇ 介護スタッフのサポート ◇ 利用者様の生活を支える業務 ◇ 施設内での介護業務の補助 ◇ スタッフ同士で連携しながら進めるチームケア ◆ 日勤専従で働け

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容埼玉県草加市で保健師としての新しいキャリアを築こう！ ◆募集職種 保健師 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従の保健師として、利用者様の暮らしと健康を支えるお仕事です ◆ 保健師としての役割 看護小規模多機能型居宅介護の場で、利用者様一人ひとりの健康状態や生活背景に目を向けながら、安心して日々を過ごせるよう支援します。 ・利用者様の健康状態の把握 ・体調や生活に関する相談対応 ・一人ひとりに合わせた健康面での支援 ・看護・介護職員など、関係スタッフとの連携 ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、保健師として利用者様とじっくり向き合える働き方です。

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間以上（休憩60分） 残業時間月平均2時間 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容ケアマネ経験を活かし、日勤で調整しやすい働き方 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、通い・訪問・泊まりをつなぐケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護で、利用者様が住み慣れた地域での生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務全般を担当します。 ・利用者様やご家族の状況を把握するアセスメント ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成・管理 ・サービス提供後のモニタリング ・ケアカンファレンスの実施 ・ご家族や関係機関との連絡・調整 ・介護・看護スタッフとの情報共