療育 - 静岡県富士市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者 あなたにお任せするのは児童発達支援管理責任者として、行政や相談支援事業所などとの連携をはかり、未就学児への療育プログラムの提案、個別支援計画の作成、保護者様に対する相談支援、指導員の育成などをお任せいたします。 今までの貴方の経験を生かして、お困り事のあるお子様と保護者様に寄り添い、明るく働きやすい職場を作っていただきたいです。 <給与> 年収350万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇祝日 ◇ 年間休日125日以上 <勤務地> 静岡

仕事内容<仕事内容> 保育士 １歳から年長児までの未就学児の発達にお困りごとを抱えているお子様に対して、個別と小集団の療育を行っています。保護者様に寄り添いながら、チームワークで療育を行っています。療育内容や支援の仕方については経験のある指導員からの研修を積んでいただきます。 未経験でも資格をお持ちであれば丁寧に指導しますので、大丈夫です！ <給与> 年収250万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇祝日 ◇ 年間休日120日 <勤務地> 静岡県富士市米之宮町２０８番地 JR富士駅徒歩

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22万円～ 年休110日以上/富士市でグループホームなど多彩な事業を展開中研修制度充実でスキルアップのチャンス◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <内訳> 基本給 160,000円～ 固定残業代 30,000円(20時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円 処遇改善手当 10,000円 ※半年後に社内基準を満たせば月10,000円アップ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1～2回※業績による) ■試用期間6か月/同条件

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容<仕事内容> 児童指導員 １歳から年長児までの未就学児の発達にお困りごとを抱えているお子様に対して、個別と小集団の療育を行っています。保護者様に寄り添いながら、チームワークで療育を行っています。療育内容や支援の仕方については経験のある指導員からの研修を積んでいただきます。 未経験でも資格をお持ちであれば丁寧に指導しますので、大丈夫です！ <給与> 年収260万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇祝日 ◇ 年間休日120日 <勤務地> 静岡県富士市米之宮町２０８番地 JR富士駅

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22万円～/年間休日110日以上 富士市で多彩な事業を展開中充実の研修制度でスキルアップのチャンス◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <内訳> 基本給 160,000円～ 固定残業代 30,000円(20時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円 処遇改善手当 10,000円 ※半年後に社内基準を満たせば月10,000円アップ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1～2回※業績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】

勤務時間09:00 ～ 18:00 の間 4時間以上

仕事内容＼短時間勤務OK！児童指導員パート募集／ 未経験・ブランクある方も歓迎！ ■ 仕事内容 成長に凸凹のあるお子さんの サポートをお願いいたします♪ ・送迎、レク、療育等の 放課後等デイサービスの業務全般 ※送迎業務は必須となります。 ※有資格者のみの募集です。 ■勤務時間 9:00～18:00 休憩60分 ※勤務時間応相談 ▼時短勤務の場合 ▼祝日、学校長期休み時 …下記詳細を確認ください ■施設の魅力 ・入職後は基礎研修から始まり、送迎ルートや お子さまの特性を丁寧に学べます。 2週間～1ヶ月ほどかけて、無理のないペースで 仕事を覚えられるので安心です◎

仕事内容児童発達支援管理責任者/発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 資格取得 持ち帰り残業ナシ ◇放課後等支援サービスにて、 障がい児童の個別支援計画の作成・評価 ◇一人ひとりの個性を尊重し、 安心して過ごせるような支援

仕事内容★実務経験５年以上の方はスタート給与を優遇★ ワークライフバランスを大切に 子どもたちの可能性をサポートしてください！ 【職種】 放課後等デイサービス施設 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えま

勤務時間週4日以上 、 1日6.5時間以上 【勤務時間】 ■09:00～19:00 上記時間帯でシフト制 週32時間以上の勤務をお願いいたします。 例;8時間/日×4日/週 例;6.5時間/日×5日/週 ★シフトについてはお気軽にお問い合わせください。 ・休憩60分

仕事内容【この求人のポイント】 富士あけぼの園 吉原中央/遊は、日本一の名峰・富士山を真正面に臨むことができる場所にあり、豊かな自然環境をいかした活動を行なっている放課後等デイサービス施設です。当施設では、元気な子どもたちと一緒に公園に出向き基礎体力作りを行なってくれる児童発達支援管理責任者を募集しています。時給は1,600円からで、業績手当や交通費の支給もあります。さまざまな年代のスタッフが得意分野をいかして活躍している職場のため、多様な人生経験を積めるでしょう。 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト 【応募資格】 詳細はお問い合わせください 【従事すべき業

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

勤務時間13:00~19:00、09:00~18:00 早朝、昼、朝 ＜平日＞13：00～19：00×週4日 ＜土曜日・学校休業日・長期休暇＞ 9:00～18:00(休憩1時間)×週1日 ※週5日、1週間で32時間の勤務 ※必須：土曜日出勤

仕事内容フルタイム勤務／社保完備／正社員登用制度あり 【職種】 保育その他 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・子ども達の宿題のフォローや、もえぎ課題(個別課題)の支援 ・日常生活や将来に向けての支援 ・レクリエーションや集団療育の参加、主導 ・LINEや紙の連絡帳での連絡帳対応、保護者対応 ・子ども達の送迎業務（学校、ご自宅） 【シ

勤務時間＜契約社員＞ 09:00-18:00 ＜パート＞ 平日 13:00-18:00 祝日・長期休暇 09:00-18:00

仕事内容静岡県富士市で多角的に福祉事業を展開する安定企業「S&H合同会社」が運営しています。スタッフ同士のコミュニケーションを大切にする明るい職場です。資格取得支援制度や育児休暇の取得実績があり、将来的に児童発達支援管理責任者へのキャリアアップも可能です。インフルエンザ予防接種費用の補助や誕生日プレゼントなど、従業員を大切にする独自の福利厚生も充実しており、長く安心して働き続けられる環境が整っています。 ｜オープニング・新園｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】：

仕事内容<仕事内容> 言語聴覚士 １歳から年長児までの未就学児の発達にお困りごとを抱えているお子様に対して保護者様に寄り添いながら、個別と小集団の療育をチームワークで行っています。 現在は言語聴覚士と保育士が中心となり療育を行っていますが、専門的観点で一緒に療育を行っていただける方を求めます。 お子様の経験が無くても、これから児童分野を目指したい方、スキルアップを図りたい方であれば、療育内容や支援の仕方については経験のある保育士・言語聴覚士が丁寧に研修指導を行いますので、ご安心ください。 <給与> 年収348万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇>

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～ 年休110日以上/富士市でグループホームなど多彩な事業を展開中研修制度充実でスキルアップのチャンス◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ <内訳> 基本給 160,000円 固定残業代 20,000円(15時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 10,000円 資格手当 10,000円 ※半年後社内基準を満たせば月10,000円アップ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1～2回※業績による) ■試用期間6か月/同条件

仕事内容児童指導員募集 教員免許を活かせる療育のお仕事です 賞与・昇給あり 資格取得支援や研修制度あり 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・お子さまへの指導の提供 ・指導提供の準備 ・指導記録の作成 ・そのほか、送迎業務など教室運営に関わる業務全般 ※即日勤務可 業務の変更範囲：なし 就業場所の変更：なし 資格: 【下記、児童指導員の資格要件に該当する方】 ・児童指導員の要件を満たす保育士、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、幼稚園教諭、教員免許ある方 ・児童福祉事業での実務経験2年以上の方（高卒以上の場合） ・児童福祉事業での実務経験3年以上で都道府県知事が適当と認め

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者 放課後等デイサービスの事業所において、児童への支援を行う際に様々な面から管理を行う職種になります。通称や略語で「児発管」と呼ばれる事も有ります。 児童発達支援管理責任者の主な職務には「利用計画書の作成」「利用者へのアセスメントやモニタリング」「保護者との相談支援」「他の指導員への助言や指導」などがあります。 <給与> 年収250万円～350万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休２日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 静岡県富士市青葉町645 富士 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/土日休み 残業ほぼなし性格や特徴など一人ひとりの個性を大切にする療育/専門家による根拠ある支援を提供月給19.2万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 192,000円～ 【月給】192,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 資格手当 扶養手当 車両手当(自家用車での送迎業務に対して支給) ■試用期間3か月/同条件 ■契約期間の定めあり 1年毎の更新(勤務成績、態度により更新を判断) 【勤務地】 静岡県富士市 中里81-2 募集情報 ◆当法人について わたしたち