労務 年齢不問 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 労務経験者必見★業界知識不要。木曜+1日の休み◎30万835円～！労務・給与計算 スワローチェーン ★月の半分を占める給与計算と社会保険手続きや労務問題の処理を中心にお任せします。 【具体的には】 ◆労務：通年 ・入退社手続き（雇用契約書の作成・必要書類回収など） ・労災や傷病手当等 手続き ・顧問社労士やり取り ・36協定、1年変形協定、就業規則改訂 等 ・従業員からの問い合わせ対応（給与内容、社保の相談やハラスメント相談 等々） ◆給与計算：毎月11日～25日 工場や店舗で勤務するスタッフ400名程度の給与計算（使用ソフト給与奉行） 当社では紙のタイムカードを使用してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における3年以上の人事実務経験 ・大学卒業以上 [歓迎] ・労務経験 ・社会保険労務士資格 ・英語資格（TOEIC800点以上） ・高いコミュニケーション能力と対人スキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力 【職種名】 労務担当（働き方改革・福利厚生・労務相談）メンバー～リーダークラス 【仕事内容】 同社は世界30カ国以上で様々なサービスを展開する メガベンチャーです。 その中でも、最注力事業である通信事業領域の労務企画担当として 人事労務・福利厚生などを推進頂く方を募集しております。 【職務内容】 ・働き方に関する制度や福利厚生に関する企画および企画およ

仕事内容明るく元気な方をお待ちしております。 ・世田谷区立保健医療福祉総合プラザ内１階 「ふれあいカフェ うめとぴあ」でのお仕事です。 コーヒー等ドリンクの他に、軽食の調理・盛り付け、 接客及びカウンターでのお客様対応等に携わっていた だきます。 【シダックスってどんな会社】 当施設は、シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社が 指定管理者として運営を行っております。シダックスグルー プは全ての年代・全てのライフステージであらゆるサービス を手掛け事業活動を通じて、健全・健康な社会の実現を目指 す「ソーシャル・ウェルネス・カンパニー」です。 【カフェのコンセプト】 世田谷区立保健医療福祉総合プ

仕事内容<仕事内容> 老舗クリーニングチェーンの労務・給与計算★木曜+1日の休み◎月給30万835円～！ ◆労務：通年 ・入退社手続き（雇用契約書の作成・必要書類回収など） ・労災や傷病手当等 手続き ・顧問社労士やり取り ・36協定、1年変形協定、就業規則改訂 等 ・従業員からの問い合わせ対応（給与内容、社保の相談やハラスメント相談 等々） ◆給与計算：毎月11日～25日 パート400名程度の給与計算（使用ソフト給与奉行） 整合性の確認、システム入力 ◆請求書確認：25日～10日 各部署から集めた請求書を確認の上で集計しインターネットバンキングにて支払い ★洗濯知識は不要！ ★労務の経験者を

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間応相談 ＊週５日勤務（月～金） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：別途定める特別な事情のある場合、年６回を限度に１ヶ月７０時間 、１年６００時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容障害者の就労にあたり、障害者の職場定着促進と自立支援を図るた め、障害特性を踏まえた専門的な支援を行う 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）平 日／休憩４５分 （２）土曜日／休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容◎世田谷区にある中高一貫校での事務職員を募集しています。 〈具体的な業務〉 □窓口受付業務 □電話受付対応 □文書作成 □その他学校運営に係わる一般事務処理全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容社会福祉法人奉優会 総務・労務／年休122日（土日祝休）／在宅勤務／賞与3カ月 【求人要約】 【スキル◎】経験を活かしキャリアアップを目指せる！ 【企業◎】くるみんマーク・えるぼしマーク等認定企業 【環境◎】在宅あり・残業15h以下・福利厚生充実 ”自分らしさ”を大切に、“イチ”から成長できる。 社会貢献度の高い業界で、キャリアアップしませんか？ 【組織として次のステージへ進み続ける】 ………… 奉優会は東京23区を中心に、利用者さま一人ひとりのニーズに応えるさまざまな介護・福祉サービスを提供している社会福祉法人です。地域や社会にもっと貢献できるように、事業は順調に広がっています。

勤務時間★完全自由な勤務時間！ ・9:00〜12:00 ・9:00〜17:00 ・10:00〜16:00 ・10:00〜19:00 ・11:00〜20:00 ・18:00〜22:00 ・19:00〜23:00 ・22:00〜翌6:00 ★3時間のみ・6時間のみなどの短時間OK！ 予定に合わせてシフトを組めます！ ★フルタイム勤務ももちろんOK！ ★1ヶ月勤務や1回だけの単発勤務もOK！ ※就業先により異なります

仕事内容＼フルキャストのお仕事の一部をご紹介 ■検品・ピッキング ■印刷物の封入・仕分け ■ダイレクトメールの封入 ■おもちゃのシール貼り ■アパレル商品の仕分け ■ペットボトルのおまけ付け ■スポーツイベント ■コールセンターでの問い合わせ対応 他にも多数お仕事あります♪

仕事内容（１）施設維持管理業務 （施設内設備等の保守・清掃、植木の手入れ、関連業者対応） （２）防火・防災管理 （各種届出、訓練の計画・実施、備蓄管理等） （３）車両管理 （４）総務業務全般 （５）通所（デイサービス）の送迎運転業務 （ハイエースクラス） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【新規オープン】アーユルヴェーダ&タイ古式&ヘッドスパ ARAISEのセラピスト 【募集職種】 セラピスト 【仕事内容】 ・カウンセリング ・オールハンドでの施術 ・接客 ・クロージング ・受付対応 ・店内清掃やその他店舗運営に関する業務 メニュー例： アーユルヴェーダ タイ古式マッサージ ドライヘッドスパ フェイシャル,痩身エステ,オールハンドエステ,アーユルヴェーダ,リンパドレナージュ,タイ古式マッサージ,アロママッサージ,オイルマッサージ,ボディケア,デトックス,ヘッドスパ 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎、ミドル（40代～）活躍中 【業種】

仕事内容「ヴァンドームヤマダ」の 人事労務マネジャー（正社員）求人情報！ 人事労務担当 ～ヴァンドーム青山などのジュエリーブランドを全国に展開～ 定時退社社員多数 人事部人事グループのマネジャーとして給与計算、社会保険業務、入退社手続き、メンバーの取りまとめなど 給与労務業務全般をお任せします。当部署は業務のDX化を推進している最中で、既存のフローを見直す変革期を迎えています。これまでの経験を活かしながら業務改編に取り組んでいただくことを期待しています。 【担当業務について1】 【詳細】下記業務の一部と全体の取りまとめ、進捗管理を担当いただきます。 ■給与業務:月例給与・賞与計算、年末調整、法定

勤務時間１ｔ車 平日 8:30～19:30の間で実働7時間40分～8時間 土曜 9:00～17:00の間で実働7時間 日祝 10:00～17:00の間で実働4～4.5時間 軽自動車 平日 8:30～21:00（18時に終了する場合もあり）実働6～7.5時間 土曜 8:30～21:00（18時に終了する場合もあり）実働5.5～6時間 日祝 8:30～18:00 実働6時間 ※コース・曜日・交通状況や業務進捗状況により変動

仕事内容募集職種：はがきやレターパックなど郵便物の取集 勤務場所：世田谷区成城8-30-25 成城郵便局内 雇用形態：パート・アルバイト 【おすすめポイント】 ・週1日～OK ・シフトは自由、自己申告制 ・未経験歓迎 ・1日の実働は4～8時間程度 ・固定ルートで覚えやすい ・年齢不問で活躍できます 現在、シニア層、ミドル層活躍中です。 ・扶養控除内勤務OK 【お仕事内容】 成城郵便局管内の郵便ポストから、はがきやレターパックを取集していただきます。 荷物を回収したら郵便局に戻り荷下ろしするだけ。 ※仕分け作業や配達はありません。 ご自分の担当コースが固定で決まっており、覚えやすいのも魅力の一つ

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分又は9時00分〜17時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容・摂食障害に関する電話相談とデータ入力 ・摂食障害患者の心理検査実施 ・摂食障害心理教育の実施 ・摂食障害家族心理教育の実施 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時30分〜22時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：バスのコースにより就業時間が変わります。 公休日、勤務時間等相談できます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト表による変形労働制（基本形は３勤１休） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○「緑のバス」でおなじみのコヤマドライビングスクール成城の 送迎バスのお仕事です。 ○２９人乗り及び１２人乗りのキャラバンで教習生の送迎を担当 していただきます。 ○１時間のうち運転時間は３０分～４５分程度です。 ○世田谷区内および周辺を送迎します。 ○６５歳以上の方も明るく元気に働いています。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間応相談（週２０時間～３１時間まで） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：別途定める特別な事情のある場合、年６回を限度に１ヶ月７０時間 、１年６００時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容電話交換業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間9：00～17：00の間で一日4時間以上 週2日以上 休憩なし（勤務6時間を超える場合は休憩法定通り） ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容訪問介護の事務スキルを活かしませんか 募集職種: 介護事務 仕事内容: 訪問介護に関する書類作成と管理全般 （契約書・計画書・実績・その他） ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 【契約更新】 ・雇用期間：１年（原則更新、更新回数上限なし) 資格: 介護福祉士、もしくは介護職員実務者研修お持ちの方 勤務時間: 9：00～17：00の間で一日4時間以上 週2日以上 休憩なし（勤務6時間を超える場合は休憩法定通り） ・月の残業時間：残業ほぼなし 休日・休暇: 土曜日、日曜日、祝日、年末年始 福利厚生: 【社会保険】 ・労災保険 ・その他の福利厚生：就労時間次第で、健康保険・厚生年金保険

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩６０分 （２）（３）休憩なし （１）がメイン。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。

仕事内容世田谷区公共施設での窓口業務・事務・軽作業等 ワード・エクセル出来る方歓迎 （専門レベルでなくて可、入力等できる方歓迎） ＊役所の各施設から送られてくる段ボール箱を管理番号の取得 及び管理帳の入力 ＊各施設から取出しの要請があった段ボール箱の出荷準備及び 管理帳の入力 ＊施設内での段ボール運搬 ＊物品の貸出業務（催事品など）、管理 ＊電話による問合せ対応 ※就業場所は窓口まで （変更範囲：変更なし）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 勤務曜日は応相談

仕事内容一般事務／営業事務 パソコン操作、専用データベースへの入力、入金管理、納期管理 、見積書作成、請求書発行、伝票処理、書類作成、資料作成、 備品の管理、電話 受付等 ＊経理的な部分も担う業務内容です。 ＊備品の管理などの総務事務のような仕事もあります。 ＊適性を見て仕事を割り振ります。 【変更範囲：事業所の定める業務】 ＃マザーズ

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間応相談（週２０時間以上） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：別途定める特別な事情のある場合、年６回を限度に１ヶ月７０時間 、１年６００時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容成育医療研究センター医局エリアにおける秘書、事務等業務 ・医局エリアにおける受付、雑用業務 ・医局における勤怠補助業務 ・医局窓口対応 【変更範囲：変更なし】

勤務時間8:30～17:00 ※勤務／土日平日含め週3～5日（シフト制）

仕事内容【世田谷区立保健医療福祉総合プラザ内のカフェスタッフ】 時給1460円！ 週3日～勤務OK♪ 世田谷区立保健医療福祉総合プラザ内１階「ふれあいカフェ うめとぴあ」でのお仕事です。 コーヒー等ドリンクの他に、軽食の調理・盛り付け、接客及びカウンターでのお客様対応等に携わっていただきます。 ●カフェのコンセプト 世田谷区立保健医療福祉総合プラザ内のカフェでのお仕事です。 全ての世代の地域の皆様、様々な障害をお持ちの方々が、共に快適なひとときが過ごせるような居場所を一緒に創っていきましょう。 ●シダックスについて 当施設は、シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社が指定管理者として運営を行っ