東京都世田谷区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容COHPLEは、人事領域（採用・労務）におけるコンサルティングおよび実行支援を行なっています。 本ポジションでは、クライアントの労務業務を実務レベルで支援しながら、安定して運用できる体制の構築・改善を担っていただきます。 単なるオペレーション対応にとどまらず、業務の整理やプロセス設計を行い、継続的に回る状態をつくることを期待しています。 【具体的な業務内容】 ︎勤怠管理、給与計算の運用支援 ︎社会保険手続きのサポート（入退社、各種申請） ︎労務関連オペレーションの整備・改善 ︎就業規則・各種規程の運用サポート ︎法改正対応の整理・反映 ︎クライアントとの定例ミーティング参加

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【洗濯関係業務】 ・衣服のたたみ作業 ・リネン類の仕分け、配送等 ・院内清掃 ・単発的な事務作業補助（軽作業） ※制服の支給あり（採用時、２着支給） ※作業場所は室内ですが、機械の稼働により室温が高くなることが あります。 【変更範囲：病院の定める業務】

仕事内容社会保険労務士法人ソーシャルブライトマネジメント 社会保険労務スタッフ／月32万円～／フレックス／残業10h可 【求人要約】 専門性が身につき、ステップアップできる職場◎ 資格をお持ちでなくても、経験があれば大歓迎◎ 働きやすさ・職場の雰囲気・キレイなオフィス◎ IPO準備企業の労務DDや人事制度構築にも携われる 社労士として市場価値を高められる環境です！ ＼三軒茶屋駅から徒歩5分の好立地！／ 従業員数は26名ほどで、中小企業を中心に約250社の顧問先があり、事務所の規模は拡大中です。 また、新規株式上場を目指すベンチャー企業のお客様も多く、基本の保険手続きはもちろん、人事制度の

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業を支える【労務】月給41.6万円～*リモートOK*土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験に合わせてお任せします】《給与計算・社保手続き》など、労務全般の業務をお任せします◆ゆくゆくはチームの管理、業務効率化にもチャレンジ！◆給与・賞与計算業務 ◆入社・退職の手続き ◆クライアントとの連携（メールなど） ◆トラブル時の対応・課題解決 ◆問合せ対応・ヘルプデスク対応 ◆業務の品質向上への取り組み など 【クライアントは？】 外資系企業の日本

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間 週３～４日勤務 ９時００分～１７時００分（内３時間～４時間） ◇実働時間３～４時間/日 ◇月～木のうち３～４日間（祝日除く） ※勤務時間・曜日・応相談可

仕事内容【業務】 ・社会保険の手続き ・傷病手当の申請 ・福利厚生加入・退会手続きなど

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日

仕事内容介護事業所内の請求事務および給与計算、 その他庶務一般を担当して頂きます。 ・給与計算業務 ・勤怠管理・出勤簿の確認 ・入退社に伴う各種手続き ・社会保険・雇用保険等の手続き ・有給休暇の管理 ・給与・労務に関するデータ入力、書類作成 ・年末調整に関する業務 ・従業員からの給与・勤怠等に関する問い合わせ対応 ・その他、総務・人事に関する事務業務 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社井村事務所 組織づくりにも携われる【人事労務（管理職候補／スタッフ）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★経験に応じた二つの採用枠★【管理職候補】教育研修・制度の再設計などHR施策の企画立案 【スタッフ】勤怠管理や給与計算などの人事労務全般 ＜管理職候補の方＞ ◆HR施策の企画・実施 └教育研修・制度の改善 └採用戦略の立案 └働き方改革 └評価制度の設計 など上流工程を中心に人事労務の実務もお任せします。 ＜スタッフクラスの方＞ ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険・福利厚生の手続

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します） ・エクセル（ Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数など） ・ビジネスレベルの日本語力・英語力（TOEIC600点以上または同等） ※業界は問いません [歓迎] ・英語力（文章を読める） ・ 給与、社会保険または勤怠管理の経験有 ・労務関連の資格者（社会保険労務士など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 楽天モバイル領

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します） ・エクセル（ Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数など） ※入社時に英語のスキルはなくても大丈夫です※ [歓迎] ・英語力（文章を読める） ・ 給与、社会保険または勤怠管理の経験有 ・労務関連の資格者（社会保険労務士など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 楽天モバイル／労務（メンバー・マネージャー） 【仕事内容】 職務概要

仕事内容人事労務・会社の未来を仕組みから作る ｜土日祝休・年休120日・残業月10h以下 株式会社NEXTES - “蓄電池×IT”で、世界のサーキュラーエコノミーをけん引する存在へ 仕事内容 再生可能エネルギーや蓄電池の導入が社会的に加速する今、株式会社NEXTESは、「人と地球の両立のため、エネルギー問題を解決する冒険者たち」というミッションを掲げ、エネルギーの未来を支える技術と事業を展開しています。 これからIPOを目指して事業拡大中の当社を支える人事労務担当として、 労務面では、日々の勤怠管理から入退社管理まで、併せて人事規程の改定もお任せします。 人事面では、当社の人事評価制度を刷

仕事内容【ポイント】 休憩室あり 駅直結 【三軒茶屋駅直結】社労士補助◆17時台定時!土日祝休み○ 多様な業界の顧問先を担当することで知識や対応力を幅広く習得！労務のスペシャリストとしてのキャリアパスを実現給与社保経験活かし即戦力として活躍20名体制の大規模な社労士事務所繁忙期を除けば定時退社の日も多数◎退職金制度があって長期就業できる 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 追記事項：時短勤務制度あり（入社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事業務経験 ・健康推進、労務対応経験（休職社員対応等） ・労働関連法令の基礎知識 ・部下の評価や育成経験 [歓迎] ・ 産業保健業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 グループ人事統括部 労務企画部 健康推進室：マネージャー候補 【仕事内容】 健康推進室：マネージャー候補/世界30カ国にて70以上のサービスを展開するメガベンチャー ＜人事で経験出来る事＞ ・多様化が進んでいる大手企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または専門ファームでのグローバルモビリティ、海外労務、または国際給与に関する実務経験（5年以上） ・メンバーの育成・指導を含むピープルマネジメント経験 ・多様なステークホルダーと信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語力および英語力（TOEIC800点相当以上） [歓迎] ・大規模事業会社（従業員数1,000人以上）での人事マネジメント経験 ・海外税務（Gross-up計算等）やビザ関連法務の専門知識 ・業務プロセスのDX推進やシステム導入（ATS、ERP等）のプロジェクトリード経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャ

勤務時間9：00～17：00（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ コツコツ派にぴったり！ 電話少なめで安心環境＊同業務のかたがいるので分らないことは直ぐに聞いていただけます！ 【企業紹介】 国産の自然派食材や生活用品などをお客様へお届けするサービスなどを展開している企業です。 【部署紹介】 総務部門となります。 職員の方とコミュニケーションを取りながら進めていただきます。 サポート業務がお好きな方にはオススメです！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 生協を運営している組合での労務。 ＜労務の入り口ポジション！ PC入力経験のみでOKです！ Excelなどの難しいスキルは不要＞ 給与計算担当のサポートを中心にお任せ！ これから事務スキルを身につけたい方やブランクでもう一度事務にチャレンジしたい方にぜひ！ 人気の組合で経験を積めるチャンスです！ ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01519131 【お仕事のポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働法の基本的な知識 ・日本における8年以上の労務実務経験 ・マネジメント経験（ピープルマネジメント含む） [歓迎] ・プロジェクトマネジメント経験 ・高いコミュニケーションスキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力 【職種名】 【年収～1,500万】楽天グループ／人事労務担当マネージャー候補 【仕事内容】 【部署・サービスについて】 著しい成長と多様化が進む弊社において労働分野での企画および労務実務のオペレーション向上が求められております。本求人では、幅広い労務の取り組みを担当する方を募集しています。 【業務内容】 ・労務課題に関する相談対応 （例：個別労務

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業の【労務スタッフ】土日祝休★フレックス★リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【資格取得をサポート】◆給与計算・社保手続きなど、クライアント企業の労務に関わる業務をお任せします◆チーム管理、業務効率化の業務も担当OK！◆従業員の給与計算業務 ◆従業員の入社・退社に伴う社会保険の手続き ◆傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き ◆お客様とのやり取り（メールなど） 【クライアントは？】 外資系企業の日本拠点が中心。英語でのやり取りが多い

仕事内容【アピールポイント】 【「便利屋」で終わるには、もったいない。】 幅広く対応してきたその実績を、 「組織と制度を創る力」に変えませんか？ ■経験と意欲を評価する年収450〜650万円 ■「もっとこうすれば」が通る風通しの良さ ■リーダー・課長候補としての採用も視野に 【仕事内容】 再生エネルギーのチカラで、 暮らしと未来をもっと豊かに。 当社は暮らしに関するご提案を通じて、お客様の希望のライフスタイルを叶えることで、多くのご支持をいただいて参りました。 事業のさらなる成長に伴い、組織基盤を強化する管理部門のコアメンバー(主任・リーダー・課長候補)を募集します。 【PRポイント】

仕事内容◆私立女子大学の人事部 事務職員募集◆ こども園～大学院までの一貫教育をおこなう学校法人にて、 学園全体の教職員の給与計算業務を中心に、 人事労務に関わる業務をお願いします。 給与業務の実務経験や基本的なPCスキルがあればチャレンジok！ ＜具体的には＞ ■給与・賞与計算業務 ■年末調整、各種保険手続き ■勤怠データの管理業務 ■各種税務対応（源泉所得税・住民税） ■各種外部資金に関する人件費の管理（私学助成他、補助金など） ■給与・人事制度の運用補助 ■就業規則・各種規定の管理や改定サポート ■その他、付帯する庶務 上記全ての業務経験がなくても、 給与計算業務の経験(3年以上)があれば

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方 ・エクセル（ Pivot table、VLOOKUP関数、四則演算関数など） ・ビジネスレベルの日本語力・英語力（TOEIC600点以上及び同等の英語力） ※業界は問いません [歓迎] ・英語力（文章を読める、プレゼンが出来る） ・労務関連の資格者（社会保険労務士など） ・給与、社会保険または勤怠管理の経験有 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【労務リーダー候補】英語が活かせるグロー

仕事内容【人事労務・主任クラス】人事労務業務を通して組織の成長に貢献しませんか？ ◆入退社手続き ◆社会保険手続き ◆勤怠チェック ◆給与計算 ◆他、人事労務の諸業務全般 （変更範囲：会社の定める業務） 現場の医療職を支えるバックオフィスとして、地域医療・在宅医療を支える重要な役割を担います。 人事制度や組織体制の変革期にあるため、日々の運用だけでなく、業務効率化や仕組みづくりを通じて 組織づくりに貢献できることが、この仕事の魅力です。 ◆訪問看護とは 病気や障がいがあっても住み慣れた街で、その人らしく療養生活を送れるように看護師などが生活の場で支援を行うサービスです。スターク訪問看護ステーショ