東京都あきる野市の障害者グループホームの求人・仕事・採用

仕事内容【 お仕事のポイント 】 ・無資格/未経験でもOK！ ・残業はほぼなし ・40代、50代のミドル層も活躍中！ ・完全週休二日制でしっかりお休み確保◎ ＊障がい者グループホームのサポートスタッフ＊ 主な仕事内容 ・掃除や洗濯などの家事サポート ・利用者さんの見守り ・買い物や通院の同行 ・必要に応じた生活サポート（介助あり） 日勤のみ、夜勤多めなどシフトの相談大歓迎！希望する働き方をご相談ください◎ 資格や経験がなくてもOK ⇒ 障がい者支援の仕事に興味がある方はぜひ♪ kotrioのココが魅力 ・相談実績23万人！ ・転職先への条件交渉も実施 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・16:00~9:00

仕事内容☆日給13000円☆ あきる野市の平沢、瀬戸岡、草花にある一軒家型障害者グループホームの夜勤スタッフ募集！ メインのお仕事は食事提供と業務日報の記入、夜間の見守り(5時間ほど仮眠可)です。 中度、軽度のご利用者様に向けたグループホームですので、福祉業界未経験からはじめられたスタッフさんも就業中です◎ 勤務時間は16時から翌朝9時半までですが利用者さんはすぐ就寝してしまうため自由な時間がかなり多くあります。 未経験の方大歓迎！ 先輩スタッフが丁寧に教えるので安心です。 スタッフ同士の雰囲気も明るく、利用者さんと一緒に笑顔で過ごせる職場です。 資格取得支援や研修制度もあり、キャリアアップも応

仕事内容障がい者グループホーム内での世話人業務です。 グループホームに住んでいる利用者様の身の回りの支援をしていただく事が主なお仕事となります。 内容（在籍するスタッフで分担して行います。） ・朝ごはん、夕ごはんの調理・食材発注 ・食事介助 ・入浴介助 ・利用者さまとのふれあい ・利用者さまの金銭管理のお手伝い ・居室の清掃 ・利用者様の通所先への送迎 ・入居者への生活費の請求業務 ・各関係機関とのやりとり、会議への出席など ・その他事業所内の事務業務（シフト調整など） 利用定員4名（その他定員２名の短期入所を併設しております。） ※３０代の男性が暮らしています。 区分６の重度の利用者様４名が暮

仕事内容 専属コーディネーターが手厚くサポート！ 履歴書・面接準備も1からお手伝いします◎ ｖ kortioで働く魅力とは ・土日祝休みで安定 ・無資格、未経験OK ・月残業平均10ｈ以下 ・ミドル、シニアも活躍中◎ 【主な仕事内容】 ・家事サポート ・利用者さんの見守り ・買い物、通院のサポート ・必要に応じた生活サポート（介助あり） 資格や経験がなくてもOK ！ 日勤のみ、夜勤多めなどシフト相談も大歓迎♪ kotrioのココが魅力 ・相談実績23万人！ ・転職先への条件交渉も実施 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接対策、面接同行 などなど 細やかなフォローが強みです。 転職

仕事内容＜マネジメント業務＞ ・サービスの質の向上 ・世話人業務マネジメント ・適正な施設運営を行うための人材や収支の管理 ・物品管理など ＜お客様対応＞ ・現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとして対応 ・お客様のご家族への対応 ・入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング ・施設見学対応 ・その他、入退居にかかる手続き業務など 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり4時間 07:00 ～ 11:00 金・土曜日の週2日

仕事内容知的障害をもつ利用者様が、生活スキルを身につけるためのスキルやコミュニケーション能力を身につけるお手伝いをおこないます。 利用者様ひとりひとりの状況に合わせて 「できそうなこと」をみつけ「できるように」支援していきます。 未経験の方でも周りのスタッフがフォローしますので、 安心して働くことができますよ。 《仕事例》 調理（一時加工された食材を煮たり焼いたり、盛付けして提供） 食事の見守り（ゆっくり食べるように促したり） 身支度（着替え、歯磨き、髭剃りなどのサポート） 入浴介助（洗い残し部分を介助） トイレ介助（衣類の上げ下げ、おしり拭きなど） 生活支援（掃除、洗濯などのサポート） 外出同

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） ※1日8時間以内勤務 ※週2回勤務から応相談 ※働き方は柔軟に相談可能

仕事内容【ここがポイント！】 2027年3月新規オープン施設での立ち上げメンバー 週2日～OK・9:00～18:00で無理なく働ける日勤勤務 サービス管理責任者として支援計画から請求業務まで幅広く経験可能 社会保険完備・有給休暇ありで安心の就業環境 ダブルワークOKで柔軟な働き方が可能 【仕事内容】 日中支援型の障がい者グループホームにて、サービス管理責任者業務全般を担当していただきます。 入居者様一人ひとりの状況に応じた支援計画の作成や、運営に関わる事務業務、相談対応などを通じて、安心した生活のサポートを行います。 ＜主な業務＞ ・入居相談、見学対応 ・個別支援計画書および運

仕事内容【ここがポイント！】 2027年3月新規オープン施設での立ち上げメンバー 年間休日123日／週休2日制（原則土日休み）でプライベートも充実 日勤中心（9:00～18:00）で生活リズムが安定 原則夜勤なし（緊急時のみの可能性あり） 個別支援計画作成など“支援の核”を担う重要ポジション 入居相談～関係機関調整まで幅広く関われるやりがいある仕事 車通勤も相談可能で通勤ストレスを軽減 【仕事内容】 日中支援型グループホームにて、サービス管理責任者として入居者様の支援計画の作成や関係機関との連携を中心に、施設運営全般のマネジメント業務を担当していただきます。 ＜主な業務

仕事内容重度知的障がいをもつ利用者様へのグループホーム生活支援 ◎障害の特性・ニーズにより、個別に苦手な部分を補助します ◎障害特性に合わせた個別支援を行い、できることを増やします ■仕事例 ・食事の見守り（食事に集中できるよう環境整備） ・身支度（着替え、歯磨き、整容など） ・入浴・排泄介助（洗体・洗髪・トイレ誘導・仕上げ拭きなど） ・生活支援（掃除、洗濯など） ・外出同行（通院同行、買い物同行、余暇支援） ・パート職員への業務指示 ・関係機関の連絡調整（PC業務）など ＊月２・３回ほど夜勤あります ■入社後 ・入社後半年間、1か月に1回程度、新人研修や面談等あるので安心です ・重度の障害者支援

仕事内容【ここがポイント！】 2027年3月新規オープン施設での立ち上げメンバー グループホームの施設運営を担う管理者ポジション 年間休日123日・週休2日制でしっかり休める働き方 マネジメント経験を活かしてキャリアアップ可能 状況に応じて現場サポートにも入る柔軟な業務体制 【仕事内容】 グループホームの施設管理者として、サービス品質の向上やスタッフのマネジメント、収支・物品管理などの運営全般を担当いただきます。 また、ご利用者様やご家族対応、入退居手続きなどの業務にも携わり、状況に応じて現場の支援業務のサポートも行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・サービス品質向上に向けた運

仕事内容【ここがポイント！】 2027年3月新規オープン施設での立ち上げメンバー 年間休日123日・週休2日制でプライベートも充実 日勤・夜勤のシフト制で柔軟な働き方が可能 資格手当・住宅手当など福利厚生が充実 介護・福祉経験を活かしてキャリアアップ可能 賞与年2回・昇給年1回で安定した収入 【仕事内容】 日中支援型グループホームにおいて、施設利用者様の生活全般をサポートするお仕事です。 掃除・洗濯・整理整頓などの日常生活支援から、食事準備（味噌汁づくりなどの簡単な調理）や身体介助業務まで幅広く担当いただきます。利用者様が安心して生活できる環境づくりを行います。 ＜主な業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 新規オープンの障がい者グループホームにて、施設長の募集です。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障がい者グループホームにおける施設長としての業務全般 グループホームの施設管理者として、サービス品質の向上やスタッフのマネジメント、収支・物品管理などの運営全般を担当いただきます。 また、ご利用者様やご家族対応、入退居手続きなどの業務にも携わり、状況

勤務時間◆9:00～18:00（休憩1時間） ★時短OK お時間ご相談ください♪ ★週2回～OK ★働き方についてお気軽にご相談ください！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護包括型 軽度障がい者グループホーム│サービス管理責任者（パートアルバイト）募集！│年間休日124日◎原則土日祝休み♪│基本夜勤なし◎│昇給・賞与あり◎│資格手当・家族手当・住宅手当◎│各種手当充実♪│車通勤OK◎│JR武蔵増戸駅から徒歩10分♪ るのバス 武蔵増戸から伊那新宿下車 徒歩2分♪│ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ＜中重度障がい者向け＞ 最大定員20 名の日中支援型障がい者グループホームにて 精神・知的・身体障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたり、 サービス

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 20:00～7:00（実働8時間：休憩3時間） 月・火・水・木曜日の内、週２日以上

仕事内容知的障害をもつ利用者様が、生活スキルを身につけるためのスキルや非言語コミュニケーション能力を身につけるお手伝いをおこないます。 利用者様ひとりひとりの状況に合わせて 「できそうなこと」をみつけ「できるように」支援していきます。 《仕事例》 就寝、起床のうながし トイレ誘導、介助 服薬確認 定期巡回 洗濯、清掃 など 《夜間支援体制》 男性利用者1階 10名 に対し２名／日 配置 男性利用者2階 10名 に対し２名／日 配置 女性利用者棟 ５名 に対し１名／日 配置

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 生活支援員募集！│年間休日124日でライフワークバランス◎│退職金制度あり◎│資格手当・家族手当・住宅手当・各種手当充実♪│ご経験があれば無資格の方もOK◎│JR武蔵増戸駅から徒歩10分♪ るのバス 武蔵増戸から伊那新宿下車 徒歩2分♪│ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ＜中重度障がい者向け＞ 最大定員20名の日中支援型 中重度障がい者グループホームにて 精神・知的・身体障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたり、 生活支援員としての業務をお願いいたします。 【業務内容】 グ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ■株式会社SANNは、創業から一貫してチャレンジというキーワードをもとに、広告・IT・人材・福祉の事業を展開しています。 福祉事業については、立川と所沢の就労移行支援事業からスタートし、「にじいろアパートメントあきる野」と「にじいろアパートメント立川」の重度知的障がい者向けグループホームを2拠点立ち上げ、事業拡大中です。20～30代を中心とした多様な利用者様との共同生活の場で、自立と自己実現へつながる支援をしています。住み慣れた地域での生活を続けるために、ご家族の想いも乗せ全力でサポートしていきます。 ■福祉事業部はベテランからフレッシュな新

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜10時00分 就業時間２：15時00分〜20時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊就業日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎障がい者グループホーム内世話人 ・生活支援 ・身体介護：入浴介助、食事介助、着替え 等 ・その他関連業務：調理補助、清掃 等 ＊利用者（定員）６名（内 ショートステイ２名） ＊早番・遅番の時間帯での勤務です。 ＊年度ごとの更新です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 日中支援型 中重度障がい者グループホーム│サービス管理責任者（正職員）募集！│年間休日124日◎土日祝休み♪│昇給・賞与あり◎│基本夜勤なし◎│資格手当・家族手当・住宅手当◎│各種手当充実♪│車通勤OK◎│JR武蔵増戸駅から徒歩10分♪ るのバス 武蔵増戸から伊那新宿下車 徒歩2分♪│ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ＜中重度の障がい者向け＞ 日中支援型障がい者グループホームでのお仕事です。 【業務内容】 ◆入居相談や見学対応 ◆個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ◆世話人の方々への入社教育 ◆

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・週２回勤務から可 ・働き方については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害・感染症まん延等が発生した場合 月８０時間、年６回、年間７２０時間を限度 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあた って、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 ・入居相談や見学対応 ・個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ・国保連への請求、個人負担金の請求業務 ・アセスメントの習得 ・モニタリングで入居者の状態把握 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容■重度知的障がいをもつ利用者様へのグループホーム生活支援 食事の見守り（食事に集中できるよう環境整備） 身支度（着替え、歯磨き、整容など） 入浴・排泄介助（洗体・洗髪・トイレ誘導・仕上げ拭きなど） 生活支援（掃除、洗濯など） 外出同行（通院同行、買い物同行、余暇支援） パートさんへの業務指示 関係機関の連絡調整（PC業務） など ※月２，３回ほど夜勤あります。 ■重度知的障がいをもつ利用者様のデイサービス（生活介護） 利用者のアセスメント（障害特性・作業能力・個別の趣向を知る） 作業プログラムの提供、準備（自立課題の製作準備を含む） ウォーキングプログラムの提供 利用者が落ち着ける環境の