神奈川県のホンダの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ホンダカーズ中央神奈川 HONDA車の【営業】＊年間休日120日＊賞与年2回＊退職制度あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業月20h程度】ショールームにご来店されたお客様に、HONDA車の新車メインに提案営業をお任せします。 ★車の知識は無くても大丈夫です！ショールームにご来店されたお客様のニーズに寄り添い 最適なカーライフを一緒に築いていく提案営業です。 ＜まずは丁寧なニーズのヒアリングを！＞ ご来店の時点で「N-BOXに興味があって…」など、 乗りたいクルマに目星がついて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下、いずれも必須 ・宇都宮勤務で週５日常勤勤務可能な方 ・C#を用いた開発経験のある方（自己研鑽でも可） 【歓迎】 ・PLM経験者 ・Javascriptを用いた開発経験のある方 【職種名】 【宇都宮】システムエンジニア（本田技研工業向け／家賃・引越し補助あり／C#経験者歓迎） 【仕事内容】 【職務内容】 製造業向けのデータ管理を行うPLMパッケージソフトの導入に向けた業務コンサルティングおよびシステム構築をお任せします。 【具体的には】 ・PLMソフトを用いた顧客の業務改善コンサルティング ・顧客の課題解決に向けたシステムの要件定義、システム設計、実装

仕事内容Honda車の点検・車検・一般整備を行って頂きます。 経験を積まれ、お客様へ整備のご説明をしていただくこともございます。 ＜給与について＞ 月給27万〜31万5000円 ※上記は国家2級自動車整備資格の資格手当を含んだ金額です。 〈充実した資格手当〉 資格を取得すると資格手当がもらえるので、給与ＵＰが目指せます （例）国家1級自動車整備士→30,000円/月 【諸手当】 ・資格⼿当 ・時間外⼿当 ・通勤⼿当（上限：⽉3万円） ・役職⼿当 ・⼦供⼿当（1人につき1万円/月）※社内規定有り

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務システムでのスキルおよび経験があり、業務の仕様・設計・開発ができること。 ・エンジニアとしてメンバーをまとめ、牽引できること。 ・プロジェクト他関係者と円滑にコミュニケーションをとれること。 【職種名】 人事・総務システム（Workday）担当＜日立×Honda主要株主の自動車部品メーカー＞ 【仕事内容】 Astemoのグローバル人事管理システムWorkdayのマイグレーションに携わって頂きます。 Workdayマイグレーション完了後、人事・総務領域のシステムエンジニアとして携わっていただきます。 ＜業務内容＞ ・Workdayのマイグレーションプロジェク

仕事内容〇お客様の接客…お出迎え→ご案内→お茶出し→お見送り等 ○出納業務…専用アプリを使用して請求書・領収書等の発行等 〇営業補佐業務…商品説明やお客様への提案等～営業へ引継ぎ ＊教育・研修制度あり 〇保険業務…自賠責保険・任意保険手続き等 ※募集人資格必要ですが、取得のための勉強会あり ○銀行や取引先への外出用務等 社用車：ＮＢＯＸ・Ｆｉｔ他 変更範囲：なし ＊パソコン ＯＳ：Ｗｉｎｄｏｗｓ ＊独自ソフト内へのデータ入力等 ☆教育システム充実しています。 未経験でも安心して応募ください。

仕事内容あなたにお任せしたい仕事は、日々の会計業務と月次決算業務、自動車保険業務、さらに営業サポートなどです。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ・1日5時間～OK！ 例：10時－13時 13時－16時など ・平日3日以上 土日祝 出勤歓迎！

仕事内容大学生の方、主婦・主夫の方、正社員を目指す方 ☆どなたでも年齢、学歴問わずご応募いただけます☆ あなたにお任せするのは ホンダカーズでの『車両回送』の業務です！ このような業務をメインで行っていただきます！ ・陸運局へのクルマの持ち込み ・拠点内での車両移動 ・空いた時間に洗車の手伝い など イレギュラーはほとんど発生しません。 黙々とこなせる仕事内容になっております！ ご自身のペースで仕事を進めていきたい方にオススメです！

仕事内容【職務概要】 ホンダカーズ神奈川中株式会社の営業職として、新車・中古車販売等をお任せします。 【具体的には】 ・新車/中古車の提案 ・ヒアリング ・見学/試乗の案内 ・契約 ・アフターフォロー(点検や車検/自動車保険などの手続き) ※テレアポや飛び込みによる新規開拓はありません。 ＜給与について＞ 【月給】 260,000円以上(+インセンティブ+賞与+諸手当) ※固定残業代(51,454円以上/23時間分)を含みます。 ※23時間を超える残業代は追加で支給いたします。 ※上記の月給は最低保証⾦額となります。 ※経験・能⼒・資格などを考慮の上、決定いたします。 【賞与】 年2回(+決算

仕事内容【相模原・厚木限定採用】転居を伴う転勤なし！大好きな地元で 長く腰を据えて働けます。店舗の垣根を越えた温かい風土と、 個性を尊重し合う「ちょうどいい距離感」で居心地の良さは抜群 Ｈｏｎｄα正規ディーラーでのショールーム受付事務のお仕事。 ご来店されたお客様のお出迎えやお見送り、お茶出しなど、感謝 の気持ちを込めた丁寧な「おもてなし（接遇）」を行います。 その他、電話応対や簡単なＰＣ入力、小口現金管理、営業や整備 スタッフとの連携業務など、店舗全体のバックアップをお任せ。 お客様の「思い出作り」を支え、お店の顔として活躍できる非常に やりがいのある役割です。未経験の方も先輩が基礎から優しく 指導

仕事内容【相模原・厚木限定採用】転居を伴う転勤なし！大好きな地元で 長く腰を据えて働けます。店舗の垣根を越えた温かい風土と、 個性を尊重し合う「ちょうどいい距離感」で居心地の良さは抜群 Ｈｏｎｄａ正規ディーラーでのカーライフアドバイザー業務。 ご来店されたお客様への新車・中古車の提案営業、各種手続きの 書類回収、定期点検や車検のご案内、自動車保険の提案などを 行います。お客様が安全に車に乗り続けられるよう、壊れる前の 予防整備をお勧めする案内も大切な仕事です。「車」だけでなく お客様の「時間や思い出」を守るやりがいがあります。充実の メーカー研修や自社研修で基礎から指導しますので、未経験から プロを目

仕事内容【応募資格】 [必須] 内部監査の経験 ビジネスでの英語使用経験（TOEIC650点以上目安） 【職種名】 内部監査管理職候補＜人とクルマの安全を、先端技術で守る／日立×Honda主要株主グローバル企業＞ 【仕事内容】 世界各国にある拠点の内部監査計画の策定～実行をお任せします。 どの拠点をお任せするかは現時点で未定ですが、現場との折衝にあたり英語でのコミュニケーションが求められます。 【業務詳細】 内部監査 ・リスク評価 ・事前調査 ・往査 ・改善施策のモニタリング ・経営者報告 ・監査品質の評価と改善 ・往査先とのコミュニケーション 他の監査関連プロジェクト ※国内外関わらず出張が発生

仕事内容ホンダ正規ディーラーが運営する板金工場でホンダ車の板金塗装業 務を行っていただきます。 ＊経験に応じ優遇致します。 ＊仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容 中途採用インターン制度導入 お互いのミスマッチを防ぐため、中途採用インターン制度を導入。 制度を通じて、実際の職場環境を事前に体験していただき、双方の期待に合致するかを確認できる制度です。 これにより、皆様に安心して入社を決めていただくことを目指しています。 整備士資格を活かして、現場でしっかり経験を積みたい方にピッタリ！ 当社では主に乗用車・大型車を中心に整備を行っています。 基本的な点検から部品交換まで、実務の中で着実にスキルアップできる環境が整っています。 「資格は取ったけど、実務経験が少ない…」「自分の整備スキルをもっと伸ばしたい」そんな方も安心してスタートできます。 経

仕事内容【職務概要】 ホンダカーズ神奈川中株式会社の営業職として、新車・中古車販売等をお任せします。 【具体的には】 ・新車/中古車の提案 ・ヒアリング ・見学/試乗の案内 ・契約 ・アフターフォロー(点検や車検/自動車保険などの手続き) ※テレアポや飛び込みによる新規開拓はありません。 ＜給与について＞ 【月給】 260,000円以上(+インセンティブ+賞与+諸手当) ※固定残業代(51,454円以上/23時間分)を含みます。 ※23時間を超える残業代は追加で支給いたします。 ※上記の月給は最低保証⾦額となります。 ※経験・能⼒・資格などを考慮の上、決定いたします。 【賞与】 年2回(+決算

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容Honda車の点検・車検・一般整備を行って頂きます。 経験を積まれ、お客様へ整備のご説明をしていただくこともございます。 ＜給与について＞ 月給27万〜31万5000円 ※上記は国家2級自動車整備資格の資格手当を含んだ金額です。 〈充実した資格手当〉 資格を取得すると資格手当がもらえるので、給与ＵＰが目指せます （例）国家1級自動車整備士→30,000円/月 【諸手当】 ・資格⼿当 ・時間外⼿当 ・通勤⼿当（上限：⽉3万円） ・役職⼿当 ・⼦供⼿当（1人につき1万円/月）※社内規定有り

仕事内容■ 求人概要 【スキルアップ間違いなし！資格取得支援制度】 「整備士として成長がしたい！」 それが叶う環境が当社にはあります。 一級自動車整備士の資格に合格した方には受験費用の半額を会社が負担する制度やホンダ認定資格の「ホンダ四輪サービスエンジニア」の取得について、会社がしっかりバックアップする仕組みがあります。 受験にかかる費用は会社が全額負担！知識面だけではなく技術面でのサポートも行っています！ 充実したバックアップ体制で資格試験の合格率はとても高いです！ 【研修制度充実！働きやすい環境】 「今まで、ディーラーで働いたことがないから不安だな…」 そんな方でもご安心ください！

仕事内容【職務概要】 基本的には定期的な点検・車検を通じて、万が一のトラブルを予防し、お客様が安全で快適なカーライフを送れるように、クルマを整備する仕事です。 知識や技術だけではなく、新しい技術や新型車について自ら進んで学ぶ姿勢や、お客様に整備の内容をわかりやすくお伝えする接客スキルなども大切になってきます。 また、点検・車検のほかに、スキルを考慮して、一般整備や新車整備等を行っていただきます。 【主な業務内容】 主にホンダ車の整備を担当していただきます。 ・点車検（初回・6ヶ月・12ヶ月・24ヶ月・車検） ・一般整備 ・新車整備・用品取付（オーディオ・内外装ほか） ＜給与について＞ 基本給 ：1

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容＼鶴見エリアのホンダファンに愛されて創業49年。「Honda Cars 鶴見」で営業デビュー／ ★クルマ好き、ホンダ好き大歓迎！飲食業などの接客経験を活かして、自動車業界にキャリアチェンジ ★知識ゼロの方も安心！営業の研修はもちろん、ホンダ車の哲学の講義まで、しっかり研修。 ★しっかり稼げてご家族も安心！賞与2回＋決算賞与など福利厚生充実。地元で腰を据えて働く ■お仕事内容 新規営業と既存顧客のアフターサポート →カーライフアドバイザーとして、定期整備・車検のご案内、保険・修理・お乗り換えの相談に対応します。 販売エリアは横浜市・鶴見区・神奈川区を中心に川崎がメイン。 ・お客様への新車販