ハローワーク - 井土ヶ谷駅 の求人・転職・中途採用

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ■食事準備（温め／もりつけ程度）■着替え■服薬介助 など ◎宿泊されるご利用者様が安心してお休みできるように、 就寝までのお手伝いと夜間の見守りをしていただきます 【変更範囲】法人の定める業務 ※見守りの平均人数は３～４人。 ※１日に少なくて１～２名、多くて９人名程度をお一人で担当。 「一人なんて不安」という方もご安心下さい。 ◎未経験・無資格の方も歓迎◎ ＯＪＴや研修制度、資格取得支援制度があるので安心です！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容ＴＶＣＭでおなじみの生協パルシステムでの配送のお仕事です。 安心・安全・安定が望めます。 組合員（お客様）に感謝され、「ありがとう」と言っていただける お仕事です。 配送エリアは横浜市旭区・横浜市戸塚区・横浜市西区・横浜市南区 ・横浜市保土ヶ谷区です。 車輌は１，５ｔ（ＡＴ車）です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＜仕事内容＞ ・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容・０～５歳児までの乳幼児の保育（定員７０名） ・クラス担任 ・フリー 勤務開始日：応相談 ※保育経験あれば尚可 変更範囲：変更なし

仕事内容〈日勤のみのお仕事です〉（日曜定休） 介護業界が初めての方でも、豊富な研修制度をご準備。自信が つくまで何度でも同行研修行いますので、ご安心下さい。 資格取得キャッシュバック制度もあり、働きながら資格取得も可。 ＜お仕事内容＞３人一組（ドライバー兼介護職、看護師、 ケアスタッフ）で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。 ドライバー兼介護職の方には、ワンボックスカーの運転、浴槽や ホース等の器材の搬出入、お湯の温度管理、お客様の移動介助、 入浴介助を行っていただきます。 体力の必要な仕事ですが、感謝されることが多いお仕事です。 ・１日、６～７件訪問 ・訪問範囲：主に南区内 「変更範囲：変更な

仕事内容・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーさんへのシフト調整、管理 ・契約、担当者会議への出席 ・日常生活に必要な支援をします。（介助） 変更範囲：変更なし

仕事内容相談窓口となり、施設の”顔”となるお仕事です 生活相談員の役割を一言で言うと「相談・連携・調整」です。 ＜必見＞介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用資格を お持ちの方、現場からキャリアアップ＆他サービスから キャリアチェンジしませんか？ ＜デイサービスにおける相談員業務＞ ・お客様やご家族、ケアマネジャー、地域、他関係機関との 相談・連絡・調整業務 ・介護スタッフのサポート （入浴介助、食事介助、機能訓練、送迎 等） ・介護スタッフへの教育・指導 など ※ご利用者様数：１日平均２０名弱「変更範囲：変更なし」

仕事内容放課後児童デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です。 具体的には ・レクリエーション ・書類作成 ・計画支援の作成 ・親御さんとの面談 ・学校→事業所→御自宅までの送迎など お子様の成長を見守りながら 一緒に一喜一憂したり 一緒に成長できる やりがいのあるお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容子ども達の療育的支援です。 【具体的には…】 ■メンタルケア ■鑑別検査 ■心理療法など ※心理士さんは新卒採用も行なっています。 変更範囲：変更なし

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ◆ご利用者様獲得のための居宅への営業 居宅介護支援所や地域ケアプラザ等へ社用車で訪問し、提案営業 ※新規飛び込み及び利用者さま個人宅への営業なし ◆ご利用者様のご家族対応 ◆自拠点の運営及び管理 スタッフのマネジメントや請求業務・本社への書類提出など ◆横浜市内送迎（軽自動車、ミニバン使用） 【変更範囲】法人の定める業務 ◎充実した研修制度有り！福祉業界未経験の方も歓迎◎ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ■施設長のサポート （通所介護計画書の作成サポート等） ■事業所でのご利用者様対応 （入浴・排泄・食事介助など） ■食事準備 （温めもりつけ程度の簡単なもの） ■レクリエーションの企画実施 ■送迎 （横浜市内、ミニバン・軽自動車運転） 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容一人一人のご利用者と寄り添ったケアをしながら、病院とはまた違 い、温かい雰囲気の中でご利用者と関わることができます。 ＜主な業務内容＞ 〇看護業務：処置（経管栄養、吸引など）、服薬管理、健康管理な ど 〇緊急時の対応など 〇介護業務：排泄、食事、更衣介助など 〇介護職員への衛生管理指導など ※ご利用者宅への訪問看護をお願いする場合があります。 ※オンコールをお願いする場合がございます。 【※変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容〈日勤のみのお仕事です〉 まずは、同行研修からスタート 自信がつくまで、何度でも、研修いたします。 具体的には、介護サービス提供における「ケアマネ・ ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター役 ケアマネジャーが立てた介護プランを基に、介護サービスの 計画立案やヘルパーさんへの指示・指導が主な仕事です。 さらに、ご利用者のご家族様とのコミュニケーションを図り、 介護サービスの説明や同意を得ることも行います。 資格と経験を活かしてキャリアップしてみませんか？ ・訪問地域：南区中心 ☆訪問記録：専用アプリを使用 ・処遇改善一時金、年２回、賞与、年２回、昇給、年１回 「変更範囲：変更なし」

仕事内容介護施設にて、機能訓練の業務をお願いします。 機能訓練をすることで、ご利用者が、その人らしく生活できるよう 支援するお仕事です。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇機能訓練の実施、指導など 〇計画書作成、ご利用者宅への訪問など 〇介護業務（※主は機能訓練ですが、介護職のフォローもお願いし ます。） 【※変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容★月額３０万円～／勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進 を行います。 ★店舗責任者として、調理や接客／数値管理／人財育成 等お任せ します。従業員が楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。 ★さらなるスキルアップ！エリアマネージャー・メニュー開発・人 財育成・店舗開発等にも挑戦して頂けます。 ★前職が異業種の方も活躍中♪ 時間と鮮度にこだわって仕入れた旬の魚を、刺身をはじめ 素材を活かした料理で提供する業態です。 ※年収例は「特記事項」ご確認ください。 ※業務変更範囲：変更なし

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ◆事業所でのご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など） ◆食事準備（温めもりつけ程度の簡単なもの） ◆レクリエーションの企画実施 ◆送迎 ※横浜市内、ミニバン・軽自動車使用 【変更範囲】法人の定める業務 ◎未経験・無資格の方も歓迎◎ 接客業や営業などの異業種からの先輩スタッフが多数活躍！ ＯＪＴや研修制度、資格取得支援制度も各種充実！ ☆お弁当を持参しなくても大丈夫！おいしいお昼ごはんつき☆ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容訪問介護が未経験でも充実した研修制度があり安心。自信がつくま で、何度でも同行研修いたします。 訪問介護は、お客様お一人お一人に寄り添う、やりがいのあるお仕 事です。当社の訪問介護は専任担当制ではないので、一人のお客様 を数名のスタッフで訪問できるようにしてます。 介護福祉士お持ちの方は、経験年数に応じて手当がアップ＆着実な キャリアも可能。 ・訪問件数：１日７件程度 ・訪問地域：南区中心 ・処遇改善一時金、年２回支給（５月、１２月） ・賞与、年２回支給（７月、１２月）・昇給、年１回（７月） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ■事業所でのご利用者様対応（入浴・食事介助など） ■食事準備 ※温めもりつけ程度の簡単なもの ■レクリエーションの企画・実施 ■送迎（ミニバン・軽自動車／横浜市内運転） 【変更範囲】法人の定める業務 ★夜勤勤務なし！未経験・無資格の方も歓迎★ デイサービスや介護の知識・経験を最初から必要としていません。 「人と話すのが好き」という方なら大歓迎！ＯＪＴや研修制度、資 格取得支援制度も各種充実！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ◆専門知識をもとに介護現場を牽引 ◆施設長のサポート ※通所介護計画書の作成サポート等 ◆事業所でのご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など） ◆食事準備（温めもりつけ程度の簡単なもの） ◆レクリエーションの企画実施 ◆送迎 （横浜市内、ミニバン・軽自動車運転） 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【テレワーク導入予定】※未経験も復帰も大歓迎 都合に応じてフレックス勤務可！ノートパソコン、スマホ貸与あり 在宅・リモートワークなど多様な働き方を用意 専任としてケアマネ業務に集中できる環境 多職種によって支えられチームで解決していけるチーム力が あります。自分で計画を立てて仕事ができるというメリットも。 ケアプラン作成、代行申請、契約、アセスメント、サービス提供 事業者へ依頼調整、サービス担当者会議、モニタリング、 給付管理、認定調査等を行います。（介護予防も含まれます） また、更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担にて 受けることが出来ます。 「変更範囲：変更なし」