ケアプラン作成 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容有料老人ホームのケアマネージャー/松山市城南/介護付き有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般【定員48名】 ・ケアプランの作成、モニタリング ・新たにご入居される方のご自宅や施設へ伺い生活環境や健康状態の把握（アセスメント） ・ご本人様、ご家族様のご要望の確認 ・カンファレンス実施・職員間の調整、全体把握 ・介護業務（業務の割合は2～3割程度です） 介護業務内容：フロアの見守り等欠員時のフォロー、食事・お手洗いや入浴時などの介助補助 送迎（外出支援）業務（透析利用者さんの送迎業務：ハイエースやワゴン車等の普通車） ※送迎距離は往復1キロ圏

仕事内容【松山市南江戸】月給279,100円～／賞与年2回／事業拡大とともに継続的な賃上げを実施！東証上場あなぶき興産グループ【正職員・介護職員兼サービス提供責任者】 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・身体介助（排泄、食事、入浴） ・ケアプランに従って、訪問介護計画書を作成 ・シフト調整、スタッフの管理・育成 ・研修企画、運営 ・見守り巡回 ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 【就業場所の変更の範囲】 当社が運営する高齢者住宅・事業所 【業務内容の変更の範囲】 当社が定める業務 資格: ■必須 ・介護福祉士 勤務時間: 標準的なシフトパターンは

仕事内容地域包括支援センターのケアマネージャー/松山市城西/地域包括支援センターにてケアプランナー募集 松山市地域包括支援センターにおける介護支援専門員（ケアプランナー）業務全般 ・要支援１・２の方のケアプラン作成業務 ・要支援１・２の方の給付管理業務 ・地域包括支援センターでのケアマネージャー募集！ ・ケアプラン作成業務未経験者も歓迎！丁寧に指導してくださいます！ ・資格更新の法定研修は勤務扱いで代休取得もＯＫ！研修費用も法人負担です！ ・残業もほとんどなく、有給休暇も取得しやすい職場です！ ・年間賞与4.0ヶ月分の支給実績あり！年間休日120日以上！基本土日祝が休み！（1～2ヶ月に1度土曜出勤

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・介護保険に関する相談対応 ・介護認定の申請代行 ・ケアプランの作成 ・サービス事業所との連絡・調整 ・介護保険施設の紹介 など こだわり条件 車通勤可 未経験OK 年間休日110日以上 残業ほぼなし 日・祝休み ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 5時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 職務手当：15,600円／月 業務手当：25,400円～45,400円／月 資格手当：10,000円／月 特別加算手当：10,000円／月 その他諸手当 時間外手当 賞与 年2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）、松

仕事内容【仕事内容】 ・有料老人ホームグランドライフでの要支援、要介護者の日常生活の現状把握 ・援助目標の設定 ・ケアプラン(介護サービス計画)の作成 ・入居者の状態把握のための現場業務 ・利用者様の相談業務 等をお願いします。 ◆基本1名体制 ┗50名の利用者様を対応していただきます。 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容地域に根差した質の高いケアマネジメントを提供するため、ケアマネジャーを募集しています。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 令和8年4月1日、新たに立ち上げ予定の居宅介護支援事業所にて、介護支援専門員業務全般（アセスメント・ケアプラン作成、サービス調整、給付管理など）に従事していただきます。 資格: 介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 休日・休暇: 土曜日、日曜日、その他 週休2日制 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 退職金共済（加入） 受動喫煙

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》職員の協力体制◎残業時間も少なくプライベートも充実！2020年オープンの綺麗な職場☆彡 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営へ

仕事内容年齢・経験不問！独り立ちまで同行あり＆困ったときはすぐ相談OK！未経験でも安心なケアマネジャーのお仕事！ 訪問介護のケアマネジャーとして、利用者の自宅での生活を支援するためにケアプランを作成し、必要な介護サービスを調整していただきます。新規受付や相談、契約業務、利用調整、関係機関との連携や情報交換など、知識面でのサポートに特化したポジションです。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＼介護業界のベテランから選ばれる職場！／ 経験者でも同行から始まり、慣れるまで段階的に担当を増やしていく体制。現場で孤立しにくい点が、安心材料になっているようです◎ 中にはさらなるスキルアップを目指して転職

仕事内容小規模多機能グループホームにおいて、以下の業務に携わっていた だきます。 ・ケアプラン作成 ・介護業務看護業務（資格により） ・訪問介護 等 ※チームリーダー候補者 変更範囲：会社の定める業務 ＊トライアル雇用併用求人 ＜ 急募 ＞

仕事内容【居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務】 ・在宅訪問、ケアプラン作成、主治医との連携業務。 ・新規利用者様への対応業務、各事業所との連絡調整。 ・介護保険申請等の代行及び行政への確認。 変更範囲：変更なし

仕事内容地域包括支援センターの生活相談員/松山市城南/社会福祉士募集/地域包括支援センターでの相談員業務 地域包括支援センターにおける生活相談員業務全般 ・要支援の認定を受けた方のケアプラン作成 ・介護予防支援業務 ・相談対応 等 ※社会福祉士複数名体制で運営しています ※勤務開始から約半年後より、月1～2回程度土日祝に日直勤務があります（休日振替）。2名体制の勤務で、勤務日はご家庭の事情などを踏まえ相談の上決定します。 ・地域包括支援センターで社会福祉士の資格をお持ちの方を正社員で募集！ ・地域福祉を学びたい方におすすめ！ ・未経験者歓迎！基礎からマンツーマンで教育いただける環境！ ・年間休日1

仕事内容【仕事内容】 ・要介護者の日常生活の現状把握 ・援助目標の設定 ・ケアプラン(介護サービス計画)の作成等 利用者様の相談業務をお願いします。 有料老人ホーム50名 ◆基本1名体制 ┗50名の利用者様を対応していただきます。 ◆入所：128名(特養60名/有料老人ホーム50名/グループホーム18名） ◆通所20名 ※複数の高齢者福祉施設が複合した事業所です。 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容■会社名 愛媛県松山市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護支援専門員（ケアマネジャー）/松山市城北/グループホームでのケアマネージャー求人/残業ほぼなし/お休みが取りやすい環境/ ■コメント ・経験不問！グループホームでのケアマネージャーを募集！ ・人と接することが好きな方歓迎！ ・残業ほぼなし！お休みも取りやすい環境！ ・希望休制度あり！ ・無料駐車場あり！マイカー通勤可能！～コンサルタントから一言～ 毎年新卒採用し、海外人材の受入れにも取り組んでいる歴史ある地元法人です！ 2ユニット18名のグループホームです。当施設は、JR三津浜駅にも近く生活しやすい場所です。 二

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪急募≫ 【介護支援専門員】正社員/賞与4ヶ月以上！育休取得実績あり！年間休日110日以上！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ○特別養護老人ホームであいでのケアマネジャー業務全般○ 要介護者の日常生活の現状把握、援助目標の設定、ケアプラン（介護サービス計画）の作成など利用者様の相談業務 ※ケアマネジャー業務は1人で行います。約70～80名を担当していただきます。 求人ID 630563

仕事内容愛媛県松山市でケアマネジャーとして活躍しませんか？社会福祉法人アテーナ会が正社員を募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給227,100〜286,400円 ≪基本給≫ 172,000〜221,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 職能手当:5,100〜15,400円 資格手当:50,000円 皆勤手当:7,000円 住宅手当:10,000円 扶養手当:3,000円/人 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回

勤務時間週2日以上 1日4時間以上 (1)9：00～13：00 (2)13：00～17：00 (3)9：00～18：00 (4)8：00～19：00 4時間以上勤務可能な方 上記いずれか ＊短時間・曜日限定など私生活との両立を重視しています。 ご都合の良い勤務時間をご相談ください。

仕事内容【仕事内容】 ・お仕事内容 通い・訪問・泊りサービス・ケアマネジメントを複合的に提供する「小規模多機能型居宅介護事業所」における、 ケアプラン作成等の介護支援専門員としての業務をお願いします。 ※アセスメントのための軽度介護業務があります。 「できる」「できない」ではなく、楽しく働き続けることを大切にしています。 お仕事に慣れるまで丁寧に教えます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪ケアマネジャー/正社員≫年間休日120日！完全週休2日制！住宅手当あり！土日祝お休み！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・居宅介護支援事業所でのケアプラン作成および、給付管理業務 ※業務変更の範囲：施設内での介護支援専門員業務 求人ID 873494

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください いよ立花駅から徒歩11分！完全週休2日制で残業少なめ。月平均残業は2時間と少なめです。未経験OK！先輩スタッフから丁寧な指導がございます。昇給あり★育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり◎無料駐車場あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・ケアプラン作成 ・要介護者の生活支援、介護補助 ・透析施設への送迎業務 ・外出の支援、食事、お手洗いや入浴時などの介助補助 【業務変更の範囲】法人の指示する業務を命じることがある 求人ID 1011226

仕事内容グループホームでのケアマネージャー業務全般【定員18名】 ・ケアプラン作成 ・透析施設への送迎業務 ・外出の支援 ・食事・お手洗いや入浴時などの介助補助 ・調理業務はありません（盛り付け程度） ※介護業務とケアマネ業務は5：5程度です こだわり条件 未経験OK 車通勤可 産休・育休実績あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 2時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 交付金手当：40,000円／月 介護支援専門手当：10,000円／月 介護福祉士手当：5,000円／月 待遇・福利厚生 定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜20:00の内4時間～5時間（休憩0分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数3日

仕事内容医療法人 椿クリニックが提供する「グループホーム つばきの家」で、ケアマネジャーとして輝きませんか? ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜2,000円 ≪基本給≫ 1,500〜2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:一定額 通勤手当月額:3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計30,000〜50,000円 ≪昇給≫ 50〜100円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自