ホスピス 介護 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 静岡県静岡市駿河区のホスピス ■メインキャッチ ホスピスの看護師/静岡県静岡市駿河区/正社員/月給350300円~ ■コメント がん末期・神経変性疾患・人工呼吸器使用者など、医療依存度の高い方を積極的に受け入れており、看護師が主体となって緩和ケアを実践できる環境が整っています。 勤務体制は2交代制。オンコールや早番・遅番の変則シフトはなく、生活リズムを崩さずに働けるのが特徴です。 車通勤可・交通費支給・定年65歳・再雇用制度ありと、長く安心して勤められる条件が揃っています。 まだ転職の意思が固まっていない段階でも、柚木へお気軽にご相談ください。 ■雇用形態 正社員 ■職種 ホ

仕事内容正看護師（ホスピス）|正社員|静岡県静岡市駿河区 ★アピールポイント★

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上 【勤務時間】 16：00～翌9：30（休憩あり） ◆週2日～ ┗勤務日数･時間相談OK♪ ＼希望を聞いてシフトを作成◎／ 1ヶ月ごとに提出をお願いしています！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【介護施設の夜間サポート】 16:00-翌9:30/日給1万3200円★身体介助なし◎深夜は自由時間♪ 株式会社アレミティ basyo ■ 給与 日給1万3200円～(深夜手当含む) ■ シフト 週2日以上 ■ アクセス 静岡鉄道静岡清水線新静岡駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 静岡市葵区 ＼介護資格・経験不要／ 利用者さんが眠っている時間は ”自分時間”として自由に使えます♪ 急な呼び出しも滅多にありません◎ 主婦・フリーターさん活躍中！学生OK！ ▼週2～＆シフト希望は月ごとの提出！ Wワーク・副業にもピッタリ♪ ▼定員20名と小

仕事内容静岡県静岡市清水区の介護職 (正社員) | 住宅型有料老人ホームサザンクロス ▼仕事内容 ○住宅型有料老人ホームで生活されている方への入浴介助、排泄介助等の介護及び生活支援 ＊変更範囲：現在変更予定なし (静岡県静岡市清水区) ▼職種 介護職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給263000〜315000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)260000〜295000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 600,000 円 〜（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)7時00分〜16時00分 (2)8時00分〜17時0

仕事内容静岡県静岡市駿河区の介護職員 (正社員) | 社会福祉法人 静岡和洋福祉会 特別養護老人ホームなごみ ▼仕事内容 ・施設入所者に対する食事、入浴等の日常生活援助。 その他、口腔ケア、レクリエーション等（制服貸与あり） ・ユニットケアを実践しており各ユニット５〜６名の介護職員を配置 ・グループホームも併設しており、法人の理念は、あたりまえの生活と寄り添う介護の提供 ・特別養護老人ホーム、グループホーム共、随時見学ＯＫ ＊託児所もあるので子育て中の職員が多数活躍中 ＊変更範囲：変更無し (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 介護職員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給202800〜28

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区のホスピス ■メインキャッチ ホスピスの看護師/静岡県静岡市葵区/正社員/月給463000円日勤のみ ■コメント 医療依存度の高い方も積極的に受け入れており、現場の看護スキルを維持しながら経営・管理の感覚を磨ける点が大きな特徴です。 オンコールなし・夜勤なしで働きやすい体制が整い、車通勤もOKと通勤面の利便性も◎ 開設から間もないフレッシュな職場で、介護施設未経験の方も多く活躍中です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ■雇用形態 正社員 ■職種 ホスピスの看護師 ■仕事内容 緩和ケアに特化した施設で、看護師主体のマネジメントを実践できるポジションです。

仕事内容静岡県静岡市駿河区の介護職員 ／職員は月２０００円で食事利用可（約２５食分） (正社員) | 有限会社エムサービス ▼仕事内容 〇グループホームにおいて食事（献立作り ・調理含む） ・入浴 ・排泄 ・移動 ・レクリエーション等の日常生活の介護業務を行います。 ＊日勤 ・夜勤とも、各２週間程度職員について仕事を覚えていただきます。 ＊夜勤は各ユニット１人ずつなので、緊急時には協力し合って対応します。 ＜現在の利用者の状況＞（介：要介護度）介１：４名、介２：７名、介３：３名、介４：３名、介５：１名を１５人の介護職員で対応します。 ★資格取得費用支援制度あり★ ＊変更範囲：変更なし (静岡県静

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間３：7時00分〜16時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間の相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護老人保健施設の入所者（１００名）の日常生活上の介護 ・食事介助 ・更衣介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ほか 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○外来における介護業務。 物理療法における患者様の対応が主になります。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容介護管理者には訪問介護員として現場に入りながら、 ・研修の管理（個人の年間研修計画書の確認助言 ・研修実施状況および実施期間の確認、報告書の確認） ・シフト作成・調整、スタッフ面談 などの管理者業務。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細 は社内規定によるものとします。

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区の介護関連施設 ■メインキャッチ 介護関連施設の看護師/准看護師/ホスピス/常勤/臨床経験3年以上の方募集/高額求人/年間休日115日/育児休業や介護休業の取得実績あり/ ■コメント オンコールなし／交通費支給／再雇用制度有／定年65歳／担当者オススメ／研修支援有／車通勤ＯＫ／高額求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護関連施設の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●年間休日115日◎長期休暇もしっかり取れるので、ワークライフバランスを保ちながらお仕事できます！ ●育児休業や介護休業の取得実績あり◎ライフステージの変化にも柔軟に対応していただけますよ☆ ●研修などの

勤務時間残業なし 17時15分～09時15分（休憩210分） ※夜勤専門になります（実働12.5時間） [時間外労働] なし

仕事内容「人生の終焉が楽しいものであるように」ご家族様が「安心して生活 が出来ること」を目指して。 気持ちの良い挨拶で迎え、明るい雰囲気。当たり前のことを真剣に大切にする組織であり続けたい。 研修制度 入社時に当社の理念や業務内容等の研修、先輩社員が職種や経験に応じて、あなたをしっかりサポート 各施設にて研修年間計画（感染症予防研修、高齢者虐待防止研修、身体拘束防止研修） 実務者研修 当社は、県の指定を受けた介護福祉士実務者養成施設です。 勤務年数、勤務形態に関係なく受講料が補助。 プリセンター制度 入社後数年の先輩についてマンツーマン指導します。福祉関連の知識が無くても個人に合わせた指導が可能です。

仕事内容静岡県島田市の介護職員（アポロン内・通所リハビリテーション） (正社員) | 医療法人 社団 健祉会 ▼仕事内容 ・通所者の日常生活介護 ・食事のお世話 ・入浴の介助 ・排泄の援助 ・レクリエーション ・送迎（基本大型送迎車への添乗、時々軽車両での運転業務あり） ◎応募前の職場見学可能です（ハローワーク経由でお願いします）《変更範囲：法人内の全ての業務》 (静岡県島田市) ▼職種 介護職員（アポロン内・通所リハビリテーション）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給202000〜245000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)147000〜17700

仕事内容「介護をしない介護」を本気で実践する介護職員を募集します。 私たちは利用者様を「介護される人」ではなく、「人生の主人公」 として考えています。食事・入浴・排泄などの介助だけでなく、 一人ひとりの「まだできる」「やってみたい」を見つけ出し、その 実現を支援する仕事です。利用者様が最後の日まで自分らしく生き られるよう寄り添い、生きる意欲を引き出します。デイサービスに おける介護業務全般の他に、送迎も含みます。 弊社は利用者様に対してレクリエーションは行いません。その為 介護職員はレクを考える必要はなく、利用者様に関わる事に専念 できます。利用者様は毎回ご自身で活動を選んで参加していきま す。 ※

仕事内容療養型病院及び介護医療院において、要介護者に対し食事・入浴・ 排泄等の介助や体位交換などの介護業務を行います。 医師や看護師が多数おりますので、医療的な行為はありません。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区のホスピス ■メインキャッチ ホスピスの看護師/静岡県静岡市葵区/正社員/月給462600円日勤のみ ■コメント 長沼エリアにある「医心館 静岡?」は、定員52名の医療ケアに特化した住宅型有料老人ホームです。 今回募集する地域連携室のポジションは、施設の特徴や魅力を外部に伝える役割を担います。 【主な連携先・業務範囲】 ・病院・訪問診療医・居宅支援事業所へのPR・関係構築 ・入居相談から見学対応、家族面談、実態調査・アセスメントまで一貫して担当 オンコールなし・夜勤なしで高収入を実現できる点に加え、研修支援制度や再雇用制度も整備されており、キャリアを長期的に築ける

仕事内容「人生の終焉が楽しいものであるように」ご家族様が「安心して生活 が出来ること」を目指して。 気持ちの良い挨拶で迎え、明るい雰囲気。当たり前のことを真剣に大切にする組織であり続けたい。 研修制度 入社時に当社の理念や業務内容等の研修、先輩社員が職種や経験に応じて、あなたをしっかりサポート 各施設にて研修年間計画（感染症予防研修、高齢者虐待防止研修、身体拘束防止研修） 実務者研修 当社は、県の指定を受けた介護福祉士実務者養成施設です。 勤務年数、勤務形態に関係なく受講料が補助。 プリセンター制度 入社後数年の先輩についてマンツーマン指導します。福祉関連の知識が無くても個人に合わせた指導が可能です。

仕事内容・移乗、食事、入浴、排せつ、体位変換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画 ・介護記録の記載 ・厨房業務など ※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がご ざいます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細 は社内規定によるものとします。

仕事内容《事務経験を活かして次のステージへ》施設運営を支えるお仕事！ 子育て支援など待遇充実◎希望休制度あり！ ＼主任候補として、施設運営を支える 事務リーダーを募集します！／ 「事務経験を活かして、 もっと人の役に立てる仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方に ぴったりのお仕事です◎ 介護老人保健施設「星のしずく」で、 管理部のマネジメントや 事務業務を担っていただきます。 多職種と連携しながら、 施設運営を縁の下から支えるポジションです。 【ポイント】 ◎業務内容はご経験に合わせて相談OK ◎子育て中の方にも理解ある職場 ◎手当・待遇充実で安心して長く働けます ◎老人施設とは思えない綺麗

仕事内容＼事務経験を活かせます／子育て支援・待遇充実♪ 子育て中のスタッフ在籍中◎希望休ありで予定も立てやすい ＊事務経験を活かして、 綺麗な施設で福祉に携わってみませんか？＊ 「星のしずく」の事務スタッフは、 子育て中のスタッフも多数活躍中！ 希望休制度もあり、 ご家庭との両立にも理解のある環境です。 パソコン操作・電話対応・勤怠管理など、 経験やライフスタイルに合わせて 業務内容の相談もできますよ。 ＼ここがPOINT／ ・希望休制度あり◎ 予定が入れやすい ・おむつ支給制度など 子育て支援あり ・充実の手当 ・日勤のみ ・車通勤OK(無料駐車場完備) こんな方におすすめです♪ ◎