静岡県の介護事業の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジメント業務を 担当していただきます 原則在宅、自宅を拠点に勤務（訪問は直行直帰） 育児や介護、家庭と両立しやすい環境です ＡＩ・デジタルツールで記録や事務の負担を減らし ケアマネ業務に集中できる環境を整えています 居宅未経験・ブランクのある方も応募できます 担当件数を段階的に増やすＯＪＴで育成します ［見学・オンライン相談歓迎］［副業可］ 給与面にも特徴あり！特記事項をご確認ください ご応募お待ちしております ※変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～17:00、または9:00～18:00 実働7～8時間 平日：週4～5日 ★曜日・時間は応相談 例えばこんな働き方OK！ 月曜日～水曜日は9:00～18:00 金曜日は9:00～17:00

仕事内容ママさんスタッフ活躍中 ★完全土日祝日休み★ ◆欠員による補充の為、大募集！◆ 【介護を運営している会社の一般事務】 労務管理、現金・請求書管理、介護事業所とのやりとり、他総務全般をやっていただきます。 ひとつずつ丁寧に教えます。 ◎お子さんの行事や急な休み対応可！ ◎子育て世代のスタッフ活躍中！ ◎土日祝完全休み 【一般事務のお仕事】 主な業務は、労務管理、現金・請求書管理、労務管理、介護事業所とのやりとりなど総務全般のお仕事です。 ☆先輩スタッフが何でも教えます。 ☆分からないことは先輩スタッフが一緒に調べて考えます！ お子さんの行事や急なお休みにも対応します。 働きやすい環境で

仕事内容静岡県静岡市葵区の介護事業の統括責任者（事業部長候補）／経営を担う幹部候補 (正社員) | 株式会社 アクタガワ ▼仕事内容 当社が静岡県内で展開する介護事業の統括責任者候補として、複数の介護施設 ・事業所の運営管理をお任せします。 【主な業務】 ・複数施設の運営、収支 ・稼働率等の数値管理 ・施設長、管理者のマネジメント ・育成 ・人員配置、採用、定着に向けた組織づくり ・サービス品質向上、業務改善の推進 ＊変更範囲：変更なし ・事業計画の策定、新規事業の企画 ・推進 ・経営陣への事業報告、改善提案★複数拠点を動かす裁量の大きなポジション★経営陣と近い立場で事業づくりに携われます★将来は事

仕事内容静岡県御前崎市でデイサービスセンター平成園を運営する介護事業会社です。利用定員約40名、要介護1?5に対応し、機能訓練指導員が常駐。御前崎市・菊川市・牧之原市全域と掛川市の一部をサービス提供地域としています。外部コンサルタントによる月1回の講習会や、感染症に関する業者講習・実技訓練など、職場環境改善に継続的に取り組んでいます。【企業の魅力】 ・専従の機能訓練士2名が在籍【スキルアップ】 ・月1回、外部コンサルタントによる講習会を開催 ・地域包括ケアの研修・連絡会への参加や、他施設の見学・実習、感染症対策の講習も実施 利用者、使用者家族との相談業務 ・利用者家族や各事業所、各病院との連絡調整

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネ ＼月収30万円以上も！／日勤×土日休み×ブランクOKあなたの資格・経験を地域の暮らしに活かしませんか？ [お仕事内容] ＼ブランクOK！主婦さん活躍中 土日休み×日勤のみ◎ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集！ 「資格はあるけど現場を離れていた…」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな方も大歓迎♪ 利用者様やご家族に寄り添いながら、 地域で安心して暮らせる毎日を支えるお仕事です。 『利用者様も楽しく、職員も楽しく』 をモットーに、スタッフ同士助け合いながら 働いています◎ ◎日勤のみ＆残業ほぼなし ◎土日休みの完全週休2日制 ◎月収30万円以上も

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時30分〜19時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業 務過多。年６回まで適用、１ヶ月８０時間、年間７００時間迄です 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障害者グループホーム 「シャルール・船原」のスタッフを募集します。 相談に乗る、掃除、洗濯、移乗、移動、排せつ、入浴、食事、受診 同行の中で、自力でできることを発揮してもらえるよう促したり、 介助を行うことで自立に向けた支援を行っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容「生活介護事業所わかふじ」で、利用者への看護業務及び生活支援 ＊利用者様の健康管理及び生活介護 健康管理 バイタル測定、健康状態の観察 記帳。 血圧測定 その他、付随する業務全般。 「変更範囲：変更なし」 ＜今回の募集の採用時期は、令和９年４月１日の採用となります＞

仕事内容静岡県伊豆の国市・函南町で高齢者グループホームや複合福祉施設を運営する介護事業会社です。「ル・ソレイユ間宮」「ル・ソレイユ函南（総合福祉センター）」を中心に、グループホーム・小規模多機能型居宅介護・デイサービスを一体的に展開し、伊豆エリアの高齢者福祉を支えています。【スキルアップ】 ・介護福祉士・介護支援専門員の資格取得をサポートし、勉強会も定期的に開催 事業所管理 ・介護支援業務 ・ケアプラン作成 ・利用者宅の定期的な訪問等 ・インテーク面接、相談業務 ・訪問先は函南町周辺が中心で社有車またはマイカーを使用してもらいます ※マイカー使用の場合は、規程に沿ってガソリン代を支給します ▼応募は

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時00分 就業時間２：8時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：・（１）月、火、水、金曜日。 ・（２）木曜日 勤務日数と時間については上記の曜日、時間内にて相談致します 。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 木曜日は午後休み。その他、夏季、年末の休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・介護事業部門でのリハビリテーション補助業務 ・利用者様の送迎業務 （清水区内エリア中心に普通車での送迎運転業務含む） ★短時間型の通所リハビリテーションを提供しています。 研修期間を設けますので、未経験の方でも大丈夫です。 スタッフは２０代～主婦の方まで多数活躍中です。 随時、見学も出来ますのでお問い合わせ下さい。 ぜひ、ご応募お待ちしております。 ★１日４．５時間、週５日働いた場合★ 時給＋手当で１ケ月１２３４００円 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間08時30分～17時30分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 10時間

仕事内容静岡市葵区の高齢者総合福祉エリア「楽寿の園」を運営する社会福祉法人です。 静岡県主催「介護技術コンテスト2025」で最優秀賞を受賞するなど、介護技術の高さが客観的に評価されています。 総合福祉エリアとして複数のサービスを集約し、質の高いケアを提供しています。【企業の魅力】 ・1976年の開設以来、静岡県内で2番目に歴史のある特別養護老人ホーム ・居室総数71室、従来型個室・多床室を提供 ・静岡県主催「介護技術コンテスト2025」で最優秀賞受賞【スキルアップ】 ・週1回の研修を実施し、外部講師を招いた講演も行う【働きやすさ】 ・リフレッシュ休暇制度あり 在宅高齢者のケアプラン作成業務を担当して

仕事内容有料老人ホーム・障がい者グループホーム・生活介護・就労継続支援B型を一体運営する、静岡初の複合施設「山原複合施設」を運営する社会福祉法人です。高齢者福祉と障がい福祉を一つの複合施設に集約した、県内でも珍しい運営形態が最大の特色です。【企業の魅力】 ・平成15年の事業開始以来、静岡市清水区・葵区に8つの拠点を展開 ・職員数約200名、売上高約12億円(2021年度実績) ・2025年4月、メディカル共生福祉施設を新たにオープン【働きやすさ】 ・リフレッシュ休暇制度あり ・利用者様のサービス計画作成、サービス事業所との連絡調整 ・ご家族様との連絡、相談等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【

仕事内容大正8年（1919年）開業、100年以上にわたり地域住民とともに成長を続けてきた歴史ある医院を運営する医療法人です。1世紀を超える歴史の中で、地域とともに歩んできた実績が最大の特色です。【企業の魅力】 ・大正8年(1919年)開業、静岡県静岡市葵区で100年以上の歴史を持つ大石内科循環器科医院を運営 ・地域の健康課題や社会的孤立の予防を目的に「サクラノキテラス」を毎月開催してきたほか、2026年4月には新拠点「サクラノキBASE」を開設し、医療・福祉・地域活動が一体となった複合施設として、多世代が自然に関わり合う”つながり”と”予防”を育む場づくりに取り組んでいます ・100年以上にわたり地域

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】

勤務時間【勤務時間/timeshift】 夜勤 16:30～09:00 （休憩120分）

仕事内容【タイトル】 リヤンドファミーユ 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般 【事業所名】 リヤンドファミーユ 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 【勤務地】 静岡県藤枝市 【アクセス】 藤枝駅 徒歩1分 【勤務時間】 夜勤 16:30～09:00 （休憩120分） 【給与詳細】 想定給与（正看護師）：1回 3.2～3.7 万円 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 食事補助あり 試用期間あり 【休日・休暇】 年間休日113日 週休2日シフト制 4週8

仕事内容静岡市・三島市で40事業所を展開する「丸子の里グループ」の社会福祉法人です。 静岡県で唯一、社会福祉法人が自主運営する老人福祉センター「ヴィターレ」を開設したほか、地域密着型特養「丸子の里わかば」は静岡県で初めて指定を受けた施設です。 学童保育「コミパキッズクラブ」や住まいの困りごと支援法人「パラレル」など、福祉課題に幅広く向き合う事業も展開。 年間休日127日と、業界トップクラスの水準を明記しています。【企業の魅力】 ・地域包括支援センターを静岡市から5ヶ所、三島市から1ヶ所受託 ・静岡市・三島市で40事業所を展開【子育て支援】 ・学童保育「コミパキッズクラブ」や居住支援法人「パラレル」など

仕事内容藤枝市内4拠点（開寿園・第2開寿園・円月荘・わかふじ）で高齢者福祉・障がい福祉・児童福祉を一体運営する社会福祉法人です。特別養護老人ホーム開寿園は昭和60年開設、定員約70名、職員数約94名の規模で、地域包括支援センターや居宅介護支援事業も担っています。施設ごとに苦情解決責任者・第三者委員（学識経験者2名）を配置する体制を整え、藤枝市の「介護さわやか相談員」派遣事業も受け入れるなど、地域と連携した運営を続けています。【企業の魅力】 ・特別養護老人ホーム開寿園は定員約70名、職員数約94名 ・藤枝市内4拠点で高齢者福祉・障がい福祉・児童福祉を一体運営（開寿園・第2開寿園・円月荘・わかふじ）【働き

仕事内容NPO法人ノースガイアが運営する「就労継続支援B型」「子ども第三の居場所」「放課後等デイサービス」「デイサービスにじいろ」の運営管理を担う福祉事業管理者を募集します。 障がい福祉、児童福祉、介護事業の管理者として、施設運営、スタッフマネジメント、利用者対応、行政対応、収支管理など事業運営全般に携わっていただきます。 福祉施設長やサービス管理責任者、管理者経験をお持ちの方はもちろん、リーダー・主任経験を活かしてキャリアアップしたい方も歓迎します。 【具体的には】 職員、関係機関との連携を図りながら、サービス品質の向上と安定した事業運営を担っていただきます。 ■事業所運営管理 ・各事業の運営

勤務時間9:00〜14:30(休憩1時間)

仕事内容軽作業・パソコン入力スタッフ 障がい者募集！簡単な軽作業をお願いします。ゆっくり覚えられる環境！それぞれの個性を大事にしています。 [お仕事内容] 就労継続支援A型事業所そうげんは、2025年11月1日にオープンした新しく綺麗な事業所です。 当社では職場や地域社会の中で必要となる基礎的な能力を作業を通じて培えるよう、経験のあるスタッフがサポートをしています。 一人ひとりにあったを作業することで、みんなで一緒に成長できる環境づくりをしています。 ※まずは見学からでも、ご対応させて頂きます！ [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1，154円 [勤務地] 就労継続支援A型事業所そうげん

仕事内容静岡県三島市の介護事業所での営業・運営・管理業務 (正社員) | 株式会社 メディカル・ワン・アップ 静岡オフィス ▼仕事内容 【管理業務】 ・利用者介護業務全般 ・職員、人材のマネジメント ・収支管理 ・運営管理 ・行政管理 ・その他通所介護事業所運営業務全般【変更範囲：現時点で変更なし】 (静岡県三島市) ▼職種 介護事業所での営業・運営・管理業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜305000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)230000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 150,000 円 〜 250,000

仕事内容厚生労働大臣より「子育てサポート企業（くるみん認定）」を取得し、静岡県から「働きやすい介護事業所」としての認証も取得した社会福祉法人です。法人設立40年余の実績とJA静岡厚生病院との医療連携体制を持ち、専任教員による職員育成・キャリアパス支援も充実。入浴は全て介護浴槽を導入し、休憩室には無料コーヒー＆ティーサーバーとフリーWi-Fiを完備しています。【企業の魅力】 ・静岡県耐震基準1.25以上の信頼の耐震機能性能を備える ・特養2施設に加え、ショートステイ・デイサービス・ホームヘルプ・ケアマネジメントを展開【スキルアップ】 ・専任教員の配置による職員育成とキャリアパス支援体制 ・介護職員初任者