介護事業 - 静岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30～17:30(休憩あり) ★週2日～勤務できる方歓迎！ ★午前のみ･午後のみOK ★お子さんの学校行事などによる 急なお休み・遅刻・早退にも 柔軟に対応いたします！

仕事内容＼週2～･半日もOK！／フルじゃなくても､やりがいは欲しい｡運営を支えるポジションであなたの経験活かせます 《昨年OPENした新しい事業所》 介護事業所や福祉事業所で活躍しませんか！ ◎県外にも事業所を拡大中の 急成長企業 ◎子育て中も働きやすい環境にくわえ、 運営を支える 大切なポジションで活躍できる ＼働きやすい環境あり！／ ◆お子さんの急病等による急なお休み等にも 柔軟対応します ◆週2日～OK ◆午前のみOK！午後のみOK！ ◆車通勤OK ◆当グループでの医療補助＆処方箋補助あり 「経験」「知識」を活かして働きたいけれど、 今は子育て優先にしたい… そんな方ににも、選

勤務時間9:00〜17:00、または9:00〜18:00 実働7〜8時間 平日：週4〜5日 ★曜日・時間は応相談 例えばこんな働き方OK！ 月曜日〜水曜日は9:00〜18:00 金曜日は9:00〜17:00

仕事内容急募 一般事務 ママさんスタッフ活躍中!!★完全土日祝日休み★ [お仕事内容] ◆欠員による補充の為、大募集！◆ 【介護を運営している会社の一般事務】 労務管理、現金・請求書管理、介護事業所とのやりとり、他総務全般をやっていただきます。 ひとつずつ丁寧に教えます。 ◎お子さんの行事や急な休み対応可！ ◎子育て世代のスタッフ活躍中！ ◎土日祝完全休み [職場情報] 募集情報 [給与] 試用期間は1，100円 [勤務地] 静岡県静岡市葵区錦町7-8 [時間・勤務日] 9:00〜17:00、または9:00〜18:00 実働7〜8時間 平日：週4〜5日 ★曜日・時間は応相談 例え

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊請求事務や勤怠事務を行う月初に時間外労働の可能性あり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予算作成、法改正に伴う契約書作成及び提出書類作成等を理由に、 ６回を限度として月８０時間、年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容デイサービス、ケアマネジメントなどを実施する介護事業所におけ る事務作業です。所長等、職員の指示により事務を行っていただき ます。 ・電話・来客者対応 ・パソコンによる介護請求事務 ・その他介護サービス事業運営にかかる事務 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容株式会社ユニバーサル 【静岡市清水】営業統括マネージャー｜介護リフォーム事業◆社会問題の解決に寄与できる 【仕事内容】 【静岡市清水】営業統括マネージャー｜介護リフォーム事業◆社会問題の解決に寄与できる 【具体的な仕事内容】 ～ブルーオーシャンの領域で活躍！／介護保険を活用したリフォームを提供／社会問題解決に貢献できるお仕事～ ■業務概要： 介護リフォームをメインに、一般住宅向けのリフォームなども請け負う建設会社の当社にて、リフォーム事業の営業責任者をお任せします。 新規提案からクロージングと施工までの仕組み、および管理手法の再構築と新たな販売までをお願いします。営業プロセスの型化をし

仕事内容小規模認可保育所における園長業務全般 ・園の運営管理 ・保育業務の統括、職員の指導・育成 ・保護者対応 ・行政との連携、各種書類作成 ・シフト管理、職員マネジメント ・安全管理、衛生管理 変更範囲：変更無し

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所ひよりケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 232800~320300円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 基本給：182800円〜255300円 業務手当：40000円 職務手当：10000円〜25000円 ＜その他手当＞ 精勤手当 3ヶ月の平均出勤日数により3ヶ月毎に支給します。 17日以上：1500円 10日以上17日未満：1000円 10日未満：500円 【住所】 静岡県富士宮市山宮2052-1 【アクセス】 JR身

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【福祉用具（介護ベッドや車いすなど）を扱う事業所での運搬のお仕事】道路を挟んだ2つの拠点の間を、2tトラック（箱車・AT・パワーゲート車）で運ぶ作業をお願いします。回数は、1日10往復程度。目の前の拠点なので、一般的な配送ドライバーとは異なります。その他、倉庫内での商品のピッキングや出荷作業もお願いします。 早いもの勝ち！運転免許があれば未経験でもOK！私有車での通勤も可。【企業紹介】東証1部上場グループの福祉用具レンタル会社です。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 車通勤可 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 男性比率高

仕事内容介護付有料老人ホームふるーら静岡石田の事務員を募集いたします 。 ・従業員の勤怠管理 ・小口管理 ・請求業務 ・電話対応 ・来客対応 ・備品管理 ・銀行、郵便局、市役所等に行っていただくこともあります。 その他付随する業務 変更範囲：変更無し

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の4時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容職員人間関係満足度85％ ●フォローや配慮がしっかりしていて、「大切にされている」とスタッフ皆が感じられます。 ●研修充実！ 研修は勤務時間内として扱われますし、施設外研修の場合は、交通費のほかに研修手当が出ます。 ●インフルエンザの予防接種を勤務時間内に施設内で受けられるのも好評です。 実習コース ・認知症介護実践者研修 ・ユニットリーダー研修 ・資格取得のたの研修 職場体験 ・福祉施設で働いてみたい方に、晃の園の生活を感じていただくコース。 ・就職希望の方は、先ずはここからスタートしましょう。 施設見学 ・晃の園がどんなところかを知りたい方に、事前予約にて対応 要介護者や要支援者の方の相

仕事内容今春４月に藤枝市に新規オープンした居宅介護支援に特化した事業所です！ 時空（時と場所）にとらわれない自由なワークスタイルで、お客様の満足度を最大化させる！ これがココケアのワークスタイルです！ 私たちケアマネージャーにはこの3つが重要と考えています。 １．お客様ファースト ２．高いプロ意識と責任感 ３．自由なワークスタイル ケアマネージャーが働きやすい取り組みがこちら！ ①フレックスタイム制度の導入 フレックスタイムとは「始業や就業の時間を社員が自分で自由に決めることができる働き方」のことを指します。 社員の価値観やライフスタイルが多様化する中で、柔軟な労働の仕方を実現するというニーズにこたえ

仕事内容株式会社ソレイユは、静岡県富士市内において2011年6月に「訪問介護事業所くりっぷ」を設立しました。 介護事業の原点は、グループ会社である（株）サン・プランナーが運営するFujiアカデミーにてヘルパー２級・介護職員初任者研修の資格取得講座を開校したことをきっかけに、介護の担い手となる数多くの卒業生を輩出する一方、介護サービスを提供する立場として地域に貢献したい、という想いからすべてが始まりました。 「有料老人ホーム GRAND Soleil」は、「地域に根ざした介護事業所」を目標に掲げた私たちすべてのスタッフの想いを形にした施設です。 入居者様の日々の生活に寄り添えるよう、スタッフ一同努力を重

仕事内容ヘルパーステーションたいようでは、訪問介護員がご利用者様に対し可能な限り居宅において、有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護、その他の生活全般にわたり援助を行っています。 【質の高いサービス提供を目指して】 質の高いサービス提供を目指し、職員1人ひとりが自らその提供する事業の質の評価を行い、常にその改善を図るよう努めています。 また、特色である医療系サービス（するが台訪問看護ステーション）及び、石原クリニック（消化器科・在宅医療）との連携による訪問介護サービスの提供により医療依存度の高い方への対応を実現しています！ ・ケアプランの作成 医療機関からの紹

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容地域で支え地域で看取る、住み慣れた地域で最期まで暮らせることを目指して 三輪医院グループの思い医療にしか出来ない新しいサービスが必要との思いから現在につながる、訪問看護、デイサービス、デイケアが開業されました。 三輪医院グループは医療・福祉を通じて「地域を守りきる」ことに法人全体で取り組み、人々が安心して地域に住み続けることができることを助ける医療・福祉をめざしています。 利用者様の看護業務です。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の

勤務時間09:00～17:00／09:30～16:30／08:30～17:15／10:00～17:00／09:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1150円~ 仕事内容： ・。・。・。・。・。・。・。・。 Excelの基本操作ができる方に♪ 未経験OKの事務＆経理補助 子育て事情に理解あり◎ ・。・。・。・。・。・。・。・。 ／ ＠週3日・1日6時間～OK♪ ＠時短OKのオフィスワーク♪ ＠年2回ボーナスあり♪ ＠福祉施設内にある事務所勤務♪ ＠電話応対などはありません ＠平日のみ・土日祝休み♪ ＠イチから経理を学べます♪ ＠子育て事情に理解あり♪ ＠シフトの柔軟度◎ ＠マイカー通勤OK ＼ 知的障害者の生活支援と就労支援を行っている 《特定非営利活動法人 かがやき》 今回は当施設内にある事務局にて 事務や経理補助と

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「さんしょ居宅介護支援事業所」ケアマネージャー業務 【給与】 月収 235000~250000円 【住所】 静岡県富士市前田51-3 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求

仕事内容外来診療に加え、訪問診療・リハビリの強化により、患者さまの生活を総合的に支えるクリニックを目指しています。 当院が大切にする医療の基本は、「奉仕をする心」「優れた医療技術」「居心地の良い環境」「患者様との心のふれあい」地域医療をより良くするためにも、職員自身が生き生きと、長く・安心して働ける環境を整えています。 結婚や出産でライフステージが変わっても働き続けられる体制が整っています。医療技術向上のための研修支援も行っております。 子育てのしやすい環境結婚や出産でライフステージが変わっても働き続けられる体制が整っています。医療技術向上のための研修支援も行っております。 ・産休は、産前６週・産後８

仕事内容昭和21年4月開設の歴史ある地域密着型の療養病院です。 入院設備のほか、通所リハビリや健康診断・人間ドックを備え、地域の皆さまに医療・介護を提供しています。 未経験でも安心 先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので安心です！ わからないことはどんどん聞いてください！ スタッフ同士も仲が良く働きやすい環境です。 ケアマネージャーとしての業務をしていただきます。 ・介護認定の申請 ・ケアプランの作成 ・ケアプランの作成後の管理 ・利用者、ご家庭からの介護保険に関する様々な相談、質問対応 ・病院側ケースワーカーとの入院に関する連携業務 ・認定調査 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：05

勤務時間残業なし （1）07時00分～09時00分 （2）15時00分～19時00分 （3）09時00分～18時00分（休憩60分） （4）09時00分～18時00分の時間の間の3時間程度 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容「旅路を共に」の理念のもと、介護を中心に事業活動を行い、地域に貢献しています。 教育体制について プリセプター教育制度 先輩社員がマンツーマンで指導。分からないことは周りの先輩がすぐフォローしてくれます。 最低1年間は「いつでも相談ができる環境」として、この制度をつくりました。 スタッフ同士の心遣いがあるので、安心して成長できます。 ・OJT研修：実際に介護をしながら先輩職員に対応方法などを学びます。 ・施設内研修：毎月あるテーマについて学びます。 ・階層別研修 ：職位に対応した内容を、年間を通して開催。 ・外部研修：外部団体が主催する研修会等に参加して学ぶことができます。 資格取得支援制度

仕事内容★年間休日120日・有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度あり！ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越の負担が軽減されます。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社メディカル東海パートナーズ 事業所名:おきつ介護支援センター（居宅介護支援事業所） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上

仕事内容コミュニケーション重視と研修の充実でサービスの質を向上しています。 デイサービスセンター平成園の利用定員数は約40名。静岡県御前崎市に拠点を置いています。 同施設には、機能訓練指導員が常駐。ご利用者個々の状態に合わせた、専門的なトレーニングが特色です。 ●外部コンサルタントによる講習会を月1回開催。 職員としての意識の形成のため 地域包括等の講習会、連絡会への参加、他事業所の業務の見学、実習、業者による感染症に対する講習、実技訓練 従業員の職場環境の改善への取り組みを強化しています。 ●人材育成の一環として、定期的な講習会や実技訓練などを実施。 ●食事は委託で出来立てを利用者に提供しております