人材育成 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容交通費支給,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） シフト制 【年間休日】113 【その他の休日休暇】 【休日休暇に関する補足】 シフト制（毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。） 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 【休暇制度】 [慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇]

仕事内容職員と教員が一体になって、学生を教育。 城西大学での学生相談窓口の対応や、大学運営に関わる事務業務をお任せします。「社会に役立つ人間を育てる」というのが城西大学の教育理念。教員だけでなく、学生と接する職員も教育者として接します。学生の卒業後が豊かになるよう、サポートする仕事です。 学生の大学での学びを支援。 窓口には、講義の受講に関する相談も多いです。“履修科目の特徴”や“授業の組み方”“学べる内容”といった質問に回答します。就職活動を開始した学生の就職相談にも対応。応募企業のアドバイスやエントリーシート作成のフォロー、面接対策などを通じて、学生を支援してください。 さまざまな事務業務を担

仕事内容株式会社ＫＮＤコーポレーション 【埼玉・春日部】物流部門の管理責任者 ◆物流・施工・人材育成を一体して担うビジネスモデルが強み◆ 【仕事内容】 【埼玉・春日部】物流部門の管理責任者 ◆物流・施工・人材育成を一体して担うビジネスモデルが強み◆ 【具体的な仕事内容】 在庫管理や物流管理の経験を活かして管理業務にキャリアアップが叶います／物流×施工×人材育成を一体して担うビジネスモデルが強み ■ミッション： 物流の営業責任者として、物流部門の全体の管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・売り上げ・コスト管理 ・品質管理 ・人材マネジメント：従業員やドライバーの教育（安全管理教育）

仕事内容【正社員】福利厚生充実の職場！未経験者大歓迎！人材コーディネーターのお仕事！最寄駅：東武東上線「北坂戸駅」徒歩1分 お仕事No：8000-A-37募集要項: 職種: 人材コーディネーター(人材コーディネーター) 仕事内容: ■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 企業と求職者のそれぞれから希望

仕事内容株式会社D.I.Works 事務系総合職(事務 or 採用人事)*未経験歓迎*年休125日*1年目の定着率95％ 自分を大切にできる職場だから 「続けていきたい」と思えます！ 人材総合サービスを手掛ける当社は、「働く人をしあわせに」といった理念のもと、人ぞれぞれに合った働き方を提案しています。 その考えは、自社の社員に対しても同様です。 仕事のためにプライベートが犠牲になることを良しとしていません。 だから、残業は少なめ。 定時の18時に帰れるように、その人に合った仕事の内容だったり、量だったりをお任せしています。 また、年間休日も125日とたっぷりあるので、週末は自分の時間を大切に

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター/年休115日以上/20～30代活躍中/資格もとれる※川口 未経験歓迎！働きながら着実にキャリアアップを目指したい方！ 人事分野の実務経験を積みながら、カウンセラーやコンサルタントの資格を取得し一緒にキャリアアップを目指してみませんか？ 弊社が人材コーディネーターという職業について大切に考えていることは、従業員の立場や業務の大変さなどを理解した上で、従業員からいつでも頼られる存在でいる事。 お仕事のマッチングは勿論、就業後のフォローアップや悩みや相談等をいつでも受けれる頼れる人材を目指していただきたいと考えています。 入社後は家電や携帯などの販売店でのお

仕事内容本田技研工業株式会社 【埼玉／和光】人事（人事戦略・人材開発・組織開発領域/デジタル統括部）#3961 【仕事内容】 【埼玉／和光】人事（人事戦略・人材開発・組織開発領域/デジタル統括部）#3961 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： デジタルトランスフォーメーションを図る戦略に基づき、必要な人材像とその計画的な獲得を図るために、採用や育成などの企画から実行までをお任せします。 ■職務詳細： デジタル統括部において、人事戦略に基づき下記業務をお任せします。 ・人事（要員計画、採用、人事企画など） ・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発など） ■組織ミッション： 戦略実行のスピードを

仕事内容「人手が欲しい」と悩んでいる物流企業と、「理想の働き方を実現したい」と希望する委託ドライバーさんの架け橋となる仕事です。ドライバーさんの就業中もフォローを続け、気持ち良く働けるようサポートしましょう。 ＜お任せする業務＞ 【ドライバーさんの採用・手配】 ▼自社サイトに登録するドライバーさんへ連絡 ▼面談（営業所に来社いただき、対面で実施） —面談内容— （1）ドライバーさんの希望をヒアリング。「旅行に行くために稼ぎたい」「年収万円を実現したい」「〇〜〇時に働きたい」など。 （2）「当社の事業内容」「委託業務の働き方」について説明 （3）契約内容（待遇など）について確認 ※面談は1日3件ほ

仕事内容<仕事内容> 春日部駅東口の福祉事業所【安定基盤】残業なし/16時半退社/駅チカ 事業所に一般雇用を目指して相談に来られる障がいや難病をお持ちの方(利用者さん)に対し、さまざまな職業支援、就業サポート、レクチャーなどを行っていただきます。 <指導するお仕事の一例> ・ブリザーブドフラワーなど雑貨作成 ・工場や倉庫での軽作業 ・ホテルのベッドメイキング ・農家でのお仕事 ・商品の封入、シール貼り、箱折り など ※事業所外のお仕事の際は車での送迎をお願いします。 業務は多岐に渡りますが、残業はほとんどないように調整しています。 計画有休の取得に積極的で、有休も取りやすい環境なのでご安心くださ

仕事内容フジアルテ株式会社 大手メーカーで活躍！【製造スタッフ】月収37万円も可能◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずは簡単作業から！】自動車、半導体、産業用機器などの製造現場での組立や加工をお任せします ★配属後もサポートやキャリアパスも充実◎ 《携わるのは…》 自動車、半導体、産業用機器、 電子機器、家電、日用品など 《どんな業務？》 ・部品の取り付けなどを行う「組立」 ・原材料や部品の「加工」 ・完成した製品を確認する「検査」 など 簡単な業務からスタート！ 携わりたい業務や

仕事内容企業や官公庁・大学などから事務業務の一部を受託し、当社内でチームを組成します。お任せするのは、そのチームリーダー。進捗管理やメンバー育成などで、チームを導くポジションです！ —— 具体的には？ ■チーム運営（メンバーとのコミュニケーションなど） ■業務の進捗管理、担当の割り振り ■メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成 ■業務改善・マニュアル作成などの取り組み ■取引先への報告、業務改善の提案 など 〜 安心ポイント♪〜 １）デビューを支える研修！ 人材育成の知識を学ぶ入社時研修のほか、1ヶ月半後、4ヶ月後、6ヶ月後研修も実施。配属先も今のスキルをふまえて決めるので、オフィスワークがはじめて

仕事内容第一三共バイオテック株式会社 【埼玉／北本市】人事・労務 ◆第一三共グループで唯一のワクチン製造を担う生産機能会社◆土日祝休み◆ 【仕事内容】 【埼玉／北本市】人事・労務 ◆第一三共グループで唯一のワクチン製造を担う生産機能会社◆土日祝休み◆ 【具体的な仕事内容】 ＜第一三共のグループ会社で、安定性があり長く腰を据えて働ける環境年間休日120日＞ ■業務内容： 人事／労務に関わる業務を行っていただきます。経験を考慮して以下の業務から複数担っていただく予定です。 ・新卒／キャリア採用計画の策案・推進に関する業務 ・人材育成施策の立案・実施に関する業務 ・就業および労働時間の管理、施策の立

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★面接1回│志望動機不要│年収例405万円（2年目） /TOK-030eng 【目標は、イキイキ働くスタッフを増やすこと！】 大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置、スタッフの育成・マネジメントなどをお任せします。 【充実の研修制度あり】 ビジネスマナーから学べる充実の研修体制があるため、やる気ひとつでスタートOK！販売業務から経験できるので、自信を持って販売員へのアドバイスもできるようになります。 ～～コーディネーターになるまでの流れ～～ ▼当社オリジナルの基礎研修（7～10日間

仕事内容株式会社 グレープストーン 【桶川工場】製造マネージャー候補～「シュガーバターの木」などの焼き菓子を製造／幅広い菓子ブランド展開 【仕事内容】 【桶川工場】製造マネージャー候補～「シュガーバターの木」などの焼き菓子を製造／幅広い菓子ブランド展開 【具体的な仕事内容】 ～「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など幅広い菓子ブランドを展開～ ■ポジション概要： 「シュガーバターの木」、「チューリップローズ」を製造する桶川工場の製造責任者ポジションの募集です。 ■業務内容： 1）製造管理業務 ・焼き菓子（シュガーバターの木、チューリップローズ）製造における

仕事内容さいたま市(埼玉) 人財育成企画立案、研修運営・地方銀行／役職定年撤廃◎スペシャリスト向人事制度導入 【仕事内容】 人財育成に関する企画立案、研修運営業務を担って頂きます。 【具体的には…】 ・人財育成に関する施策・研修の企画立案 ・上記に関する研修運営 （例） ・全従業員の人財育成に関する施策の企画立案 ※新入社員から部店長層まで全職層に対する階層別・選抜型・キャリア研修・トレーニー制度等の企画立案 ・ホールディングスと連携したグループ合同で実施する人財育成の企画立案 ※越境・ビジネススキル・リベラルアーツ・DX・SX等の幅広い分野に跨る人財育成施策の企画立案 ・上記育成施策に関する各

仕事内容【高校の運営職員】教員免許不問・今話題の通信制高校でのお仕事です。 【仕事内容】 通信制高校のキャンパスにて、通学してくる生徒・保護者への対応やキャンパス運営全般をお任せします。 高校卒業資格取得のために必要な学習はオンライン学習システムなので、職員の教科授業の実施はありません。 生徒は主にプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。 ■具体的に以下の業務をお任せする予定です。 (1) 授業のファシリテーション・運営 ・オリジナル授業である課題解決型学習のファシリテーション ・プログラミングや英語学習の運営(指導は担当しません) (2) 生

仕事内容総合広告事業を手がけている当社にて、広告プランナーとしてご活躍いただきます。クライアントのニーズや課題をヒアリングし、提案から企画・設計・実現まで、トータルに広告プロデュースを手がけていきます。 【主な仕事の流れ（例）】 ▼クライアントへのヒアリング 集客や認知拡大など、広告で実現したいことをはじめ、デザインイメージやコストなどを細かくヒアリングします。 ▼企画の立案 ヒアリングした内容をもとに、課題を考え、広告コンセプトを立案。クライアントにあわせた最適なプランをご提案します。また、制作チームとデザインについても進めていきます。 ▼設計〜掲出・出稿までのディレクション 制作チームをはじ

仕事内容株式会社ユニシス 【埼玉】製造現場管理 ※年間休日126日／医療用特殊針ニッチトップ 【仕事内容】 【埼玉】製造現場管理 ※年間休日126日／医療用特殊針ニッチトップ 【具体的な仕事内容】 【業績好調！医療用特殊針ニッチトップ／海外売上比率85％／世界に誇るJapan Quality】 ■業務内容：製造責任者として下記業務に携わっていただきます。 ・工場内組織、体制づくり ・製造計画作成、指示、フォロー、定例報告 ・製造管理、現場改善業務 ・人材育成 製造部門は下記3部門に分かれており、適性・希望によりいずれかの責任者候補になっていただきます。 ・研削加工部門（加工装置のオペレーション含

仕事内容営業副本部長 【仕事内容】 今後の事業の拡大と組織強化に向けて営業本部長と意見を交わしながら、営業各部署および各プロジェクトのマネジメントと運営レベルアップに取り組んでいただきます。ご自身の経験や強みに応じて組織の生産性向上、経営資源の効果的な活用、資産運用効率向上、人材開発推進、マーケティングなどのテーマを担当していただく予定です。 ・予実管理及び目標達成のための具体策の立案・実行 ・経営戦略に基づく損益モデルに適合する組織・業務体系の構築 ・マーケティングとオペレーションが両輪となって、売上を最大化する営業体制の構築 ・部門を横断するプロジェクトの推進 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後

仕事内容【大手・官公庁向け新規法人営業】【インセンティブ充実】海外人材の育成研修/プログラム提案 【仕事内容】 新規法人との取引機会の創出、並びに取引終了から長期間が経過している休眠法人との取引関係を復活させることをミッションとします。受注して終わりではなく、受注した研修が実施されるまでご担当いただきます。 《グローバル人材開発のソリューション営業》 現在既存顧客へのアプローチ、お問い合わせに対する反響営業が主ですが、 新しく新規開拓営業チームを立ち上げることになりました。 【ミッション】 新規法人との取引機会の創出、並びに取引終了から長期間が経過している休眠法人との取引関係を復活させることを