三重県の福祉業界の求人・仕事・採用

仕事内容福祉用具の営業事務（地域限定社員） ◆ジモトで働く 医療・福祉業界だからこの先も長く活躍できる。経験を活かせる営業事務の仕事。ブランクOK津市／営業事務求人／年間休日休暇120日 ＼三重県津市で営業事務の仕事をお探しの方へ／ 東証プライム上場企業である株式会社トーカイ 三重支店では、 福祉用具レンタル・販売を支える 営業事務スタッフ（地域限定社員・正社員）を募集しています。 介護ベッドや車いすなどの福祉用具は、 高齢者の方やそのご家族が安心して生活するために欠かせないものです。 営業事務は、受注・発注業務や書類作成、電話対応などを通じて営業担当を支え、 ご利用者様の暮らしを支える重要な役

仕事内容【応募資格】 [必須] ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] 【あると望ましい経験・能力】 ◆営業経験（業種問わず） ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方（モチベータータイプの方） ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【職種名】 エリアマネージャー候補【IPO準

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車第一種免許 ・営業、販売など顧客折衝の経験 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり [歓迎] ■歓迎要件 ・目標達成志向が高い方 ・チームで連携して業務を遂行できる方 ・同業経験者歓迎 【職種名】 【法人営業】福祉用具レンタル業界３位／年収400～627万～他業界からの転職実績多数！ 【仕事内容】 2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題があり、日本はその課題先進国です。 成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・福祉業界企業の統括ポジション経験されている方（業界を熟知） ・「株式会社」にて複数エリアの統括や中小企業の役員経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・障がい福祉のご経験をお持ちの方 【職種名】 東海エリア統括部長/70のグループホームを統括/年収720～830万円/IPO準備中 【仕事内容】 【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】 全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる 障がい者グループホームの運営を行っている企業です。 ■東海エリア統括部長 同社は障がい者向けグループホームを日本全国320以上展開し

仕事内容医療・福祉業界は今でも紙で情報管理を行うことも多く、人手不足に悩む現場も少なくありません。そこでITを活かして働きやすさをサポートする取り組みが広がっています。 お任せするのは「電子カルテ」や「レセプトコンピューター」などの簡単な操作説明や問い合わせ対応、データ入力など。現場の方々が安心して働けるよう、バックオフィスから支えるお仕事です。 ――忙しい医療・福祉の現場が、本来のケアに集中できるようにシステムを活用したサポートを行うのが私たちの役割です。 【具体的には？】 ■システム導入時の初期レクチャーや簡単な設定サポート ■Word・Excelを使ったデータ入力や書類作成 ■お客様（医療

仕事内容【四日市市／エリアマネージャー】正社員｜グループホームの新規立ち上げ・入居営業｜福利厚生充実｜車通勤OK｜医療・介護・福祉業界でのマネジメント経験を活かせます ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場

仕事内容月給30万円～45万円。現任管理者が在籍する『増員募集』です。 全19室の小規模ホームで、現場に寄り添った運営ができます。既に運営中の施設における増員募集で、現任管理者が引き続き在籍します。管理者経験は問いません。介護・福祉業界での経験を活かし、主任・リーダー・サービス提供責任者等から施設運営へキャリアアップしたい方も歓迎します。 【この求人のポイント】 • 月給300,000円～450,000円。経験・資格・役職経験・担当範囲を考慮して決定 • 各施設1名の増員募集。現任管理者が採用後も在籍し、継続的に相談できます • 管理者経験は不問。介護現場のリーダー・主任・サ責経験を活かせます •

仕事内容・最期の時間を”素敵な思い出”に。そのために、一組一組違う施行に向き合っています。 【湯灌・納棺の儀】を型どおりにとり行うだけでなく ”ご遺族様のやりたいことをサポートする”というスタンスです。 「故人様とご遺族様が最期に一緒に過ごす時間を 悲しいだけの思い出ではなく、素敵な思い出として心に残るものにしたい」 そんな想いで、一組一組の施行に向き合っています。 「一生モノの仕事」です。 定年まで勤める社員が多いことも、当社の一つ特徴です。 産休・育休の利用率も高く、出産を機に退職する方はほとんどいません。 ママさんも多数活躍しており、 子育てしながら働き続けられる体制と風土が整っています。

仕事内容 月給30万円～45万円。現任管理者が在籍する『増員募集』です。 全19室の小規模ホームで、現場に寄り添った運営ができます。既に運営中の施設における増員募集で、現任管理者が引き続き在籍します。管理者経験は問いません。介護・福祉業界での経験を活かし、主任・リーダー・サービス提供責任者等から施設運営へキャリアアップしたい方も歓迎します。 【この求人のポイント】 • 月給300,000円～450,000円。経験・資格・役職経験・担当範囲を考慮して決定 • 各施設1名の増員募集。現任管理者が採用後も在籍し、継続的に相談できます • 管理者経験は不問。介護現場のリーダー・主任・サ責経験を活かせます

勤務時間12:00～16:00／08:00～12:00／08:00～16:00 週勤務日数：2日~3日

仕事内容給与： 時給1230円~ 仕事内容： 上野総合市民病院内にて、医療器具（ピンセット等）の洗浄やセットを行う軽作業スタッフを募集します。 洗う： 食器洗いの感覚で、器材をピカピカに洗浄。 並べる： パズル感覚で、リスト通りに器材をセット。 包む： 次に使えるようにパック詰めして完了！ ※当社請負契約先でのご就業となります [アピールポイント1 【ここが働くスタッフに人気の理由！】 1.自由に シフト選択可◎ (1)8:00～16:00 (2)8:00～12:00 (3)12:00～16:00 「夕飯の支度があるから16時まで」「子供を送り出して午後から出勤」といった働き方が可能で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 営業経験3年以上 基本的なPC操作（Word・Excel） 【必須要件】 運転免許（AT限定OK） ※入居営業には医療従事者も多数在籍しているので 業界未経験も安心して入社できます。 [歓迎] 【下記の方、歓迎いたします】 ・医療・介護・福祉業界での入居営業経験 ・相談員経験 ・U・Iターン歓迎 ・外回りの営業活動が好きな方 ・現場を見るなど業界知識を習得するのに抵抗が無い方 【フィットする人物像】 ・新しいことを覚えたり、学習したりすることが得意な方。 ・医療現場を見ることに抵抗がない方。 ・素直に情報を聞き入れ、前向きにとらえることが得意な方。 ・

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜20時00分又は16時00分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：１６時～２０時の勤務の場合は休憩なし。 １６時～８時３０分の勤務の場合は休憩２４０分。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる。 年次有給休暇は法定通り付与します。

仕事内容障がい者グループホーム（ハロー庄田）のスタッフ募集です。 知的・精神障がい者（区分２～４）の軽度の方のお世話です。（定 員５名） 利用者の見守り、食事、洗濯、掃除、お風呂の準備など、一般的な 家事と生活管理が主な仕事です。 福祉業界未経験でも楽しく働いていただけます。 ・変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 17:00～翌9:00 （休憩2時間） ※休憩時間はしっかり確保しています。 ※週40時間以内で調整 ◆週1回～応相談 ◆勤務日・勤務時間はご相談に応じます

仕事内容家事のチカラが、誰かの「暮らし」を支える。 グループホームの家事代行STAFF募集！ 雇用形態：アルバイト・パート 特別な経験やスキルより、 「きれいにする」「整える」「気にかける」 そんな日常の家事が、そのまま誰かの支えになる仕事です。 うぃるグループホームで、利用者様が心地よく過ごせる毎日を一緒につくりませんか？ 【お仕事内容】 家事を中心とした生活サポートをお任せします。 ・居室や共有スペースの清掃 ・洗濯、衣類の整理 ・食事の準備、後片付け ・利用者様の見守り、声かけ ・レクリエーション、イベントの準備 など 介護業務が中心ではないため、 「人の役に立ちたいけど、身体介助は少

仕事内容株式会社綜合キャリアトラスト 四日市【40代50代活躍】障がいのある社員様を支えるジョブコーチ／残業少／福祉業界での経験を活せる 【仕事内容】 四日市【40代50代活躍】障がいのある社員様を支えるジョブコーチ／残業少／福祉業界での経験を活せる 【具体的な仕事内容】 ～残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです～ ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振

仕事内容【四日市市／エリアマネージャー】正社員｜グループホームの新規立ち上げ・入居営業｜福利厚生充実｜車通勤OK｜医療・介護・福祉業界でのマネジメント経験を活かせます ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場

仕事内容給与： 月給200000円~ 仕事内容： ワタキューセイモア三重営業所での事務（受発注）業務 ・病院や福祉施設で使用する紙オムツやユニフォーム、 介護・医療用品等の受注と発注、それに付随する業務全般 ・入荷商品の検品～在庫管理・納品準備（倉庫内作業あり） ・電話対応や来客応対など ◎事務職未経験の方も歓迎ですが、業務には当社の専用ソフトを 使用するため、パソコンの扱いに慣れている方を募集しています ※面接時に、パソコンスキルのすり合わせを目的として 実務を想定したExcelとWordの入力作業をお願いしています（15分程度） ※病院・福祉施設等が主要な取引先です [アピールポイ

仕事内容「家事」が、誰かの安心をつくる仕事。 グループホームの家事代行スタッフ募集！ 雇用形態：正社員 掃除、洗濯、食事の準備。 あなたにとっての「いつもの家事」が、誰かにとっては心地よい暮らしを支える大切な仕事になります。 うぃるグループホームでは、介護よりも“暮らしのサポート”を中心とした家事代行スタッフを募集しています。 福祉業界が初めての方や、ブランクのある方も歓迎します！ 【お仕事内容】 ご利用者様が快適に過ごせる環境づくりをお願いします。 ・居室、共有スペースの清掃 ・洗濯、食事の準備 ・ご利用者様への声かけ、見守り ・レクリエーション、季節イベントの準備・サポート など 難しい

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！ 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【

仕事内容人材コーディネーターとして、医療・福祉業界で活躍したい派遣スタッフと、人材を求める医療施設・福祉施設・保育園などをつなぎます。求職者の希望に寄り添い、最適な仕事を見つけるお手伝いをするやりがいのある仕事です。 【具体的な業務内容】 求職者とクライアントを結ぶ架け橋となる人材コーディネーター。 最適な職場を見つけていただくために下記の業務を行います。 ■求職者の条件ヒアリング 派遣スタッフへ電話にて働きたい条件をヒアリング。 ■条件に合う案件探し クライアント（介護施設、病院、保育園等）に電話にて募集状況の確認。 ■スタッフの面談同行 スタッフの面談対策とその後実際にクライアント先へ伺い