ケアマネジャー 未経験OK - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

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医療/介護施設のケアマネジャー/正社員/医療/介護施設のケアマネジャー/ブランク明けも安心!グループホームの介護スタッフ募集/HRCKI/EL/HW/20375/23413547

非公開

  • 宮城県 仙台市青葉区

  • 月給22万円〜26万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 地域に根ざした介護施設において、ケアマネジャーとして日常生活の支援をお願いします。 ご家族や利用者さまからの相談対応を中心に、状況に応じて幅広いケアを行います 勤務条件やシフトは相談しながら調整できます この求人は人材紹介会社の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給220000円~260200円 支給額(a+b)下限:220000 支給額(a+b)上限:260200 賃金:月額(a+b)220,000円~260,200円 月平均労働日数:20.9 基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.

かんたん応募登録エントリー

医療/介護施設のケアマネジャー/正社員/医療/介護施設のケアマネジャー/!働きやすさ重視の小規模多機能型居宅介護で活躍できるケアマネジャー募集/HRCKI/EL/HW/20286/23413467

非公開

  • 宮城県 仙台市若林区

  • 月給26.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 地域に根ざした小規模多機能型居宅介護において、ケアマネジャーとして日常生活の支援をお願いします。 ケアプランの作成・見直しに関わる業務を中心に、状況に応じて幅広いケアを行います この求人は人材紹介会社の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給262900円~262900円 支給額(a+b)下限:262900 支給額(a+b)上限:262900 賃金:月額(a+b)262,900円~262,900円 月平均労働日数:21.0 基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.0日) 基本給:198,4

かんたん応募登録エントリー

居宅ケアマネジャー/介護支援専門員/居宅介護支援/RO12222

株式会社SOYOKAZE

  • 宮城県 仙台市泉区 南光台南

  • 月給21万円〜27万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • フルタイム
  • 残業月20時間以内
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画(ケアプラン)を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 *成果に応じた特別報酬* 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 *学

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