ケアマネジャー 介護老人保健施設 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設「葵の園・柳生」で、あなたの介護のスキルを活かしませんか？ ★《業務内容》★ 介護職員として、利用者様の日常生活をサポートするお仕事です。 具体的には、食事・入浴・排泄の介助を行い、心地よい生活を提供します。 ♪リハビリや認知症ケアに特化した環境で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを実践します。 あなたの経験やアイデアを活かして、共に成長していきましょう！ ★《働きやすい職場》★ 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能です。 あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができる職場です。 ☆《活躍中のスタッフ》☆ 幅広い年

仕事内容【泉区：ケアマネ】施設で働こう！老健勤務のケアマネさん大募集！ ケアプランの作成、利用者様とその家族の介護相談、要介護認定の書類作成代行、モニタリング、各介護サービスとの連絡調整、介護保険の給付請求事務などをお願いします。 職種：その他 施設形態：介護老人保健施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災,更衣室,ロッカー,休憩室 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前

仕事内容経験・スキルに応じて担当分野を調整します！ブランクのある方もOK！住宅・扶養手当などの複利厚生もあり♪＜仙台市青葉区折立＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設での事務業務全般 【業務内容】 介護報酬請求（レセプト）業務 補助金、加算申請関係書類の作成 請求、会計、勤怠、給与データ管理 受付、電話、来客対応など ※経験・スキルに応じて担当分野を調整します。 【施設概要】 定員：100名 【応募要件】 必須資格：普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常

仕事内容介護老人保健施設において、ケアプランの作成、見直し 入所者様の相談対応などの業務 変更範囲：変更なし

仕事内容入居者のケアプラン作成等ケアマネージャー業務全般 ・各種介護に関する相談や手続きの代行、認定調査等 ・その他、付随する業務 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容無料駐車場ありで無理なく働ける介護老人保健施設の介護スタッフ_ 介護施設でケアマネジャー業務を担当し、安心して過ごせる環境づくりに関わっていただきます。 具体的には、ケアプランの作成・見直しに関わる業務・ご家族や利用者さまからの相談対応などをお願いします ・日々の変化に寄り添いながら丁寧なケアを実践できます ・利用者さまとしっかり向き合える落ち着いた環境です ・慣れるまで無理なくスタートできる環境が整っています ・マイカー通勤が可能で通勤面の負担を軽減できます

仕事内容◎介護老人保健施設における施設ケアマネジメント業務全般 利用定員数：１００人（１０ユニット） 〇ケアマネジメントに関する一連の流れに沿った業務 （カンファレンス・プラン作成等） ○実態調査、サービスに関する説明対応 現在２名の介護支援専門員が業務に就いており、増員を計画してい ます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仙台市太白区／正社員】ケアマネジャー｜未経験・ブランクOK｜東証スタンダード上場企業 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 未経験・ブランクOK/東証スタンダード上場企業 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆ ◎京都府『き

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日120日以上でお仕事とお休みの両立ができる施設です♪ ☆各種手当充実、賞与4か月以上と年収アップを目指せます！ ☆託児施設があり子育て中の方も安心して勤務可能！ ☆入職後も定期的な人事面談があり、不安なことがあっても常に相談できる環境です！ 【主な業務内容】 サテライト老健けやき（定員29名）の施設ケアマネジャー業務 ・お一人お一人の状態に合わせたケアプランの作成

仕事内容【未経験大歓迎！】【青葉区国見ケ丘】月給21.5万円～★賞与4.0ヶ月／介護老人保健施設せんだんの丘／ブランクOK／介護福祉士 想定年収356万円｜昇給あり｜年間休日123日｜マイカー通勤OK｜退職金制度あり｜扶養手当あり 青葉区国見ケ丘の介護老人保健施設にて介護業務全般をお願いします。 ［利用者定員：100名（要介護3～4）］ 【主な業務】 ・介助業務（食事・入浴・トイレ） ・外出支援（通院等） ・生活支援 ・その他、上記業務に付随する業務 この求人のおすすめポイント ★経験者募集！介護福祉士を活かせる！ ★賞与4ヶ月分で年収344万円以上 ★年間休日122日！お休みもしっか

仕事内容【仕事内容】 介護施設でケアマネジャー業務を担当し、安心して過ごせる環境づくりに関わっていただきます。 具体的には、ケアプランの作成・見直しに関わる業務・ご家族や利用者さまからの相談対応などをお願いします この求人は人材紹介会社の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給300000円~333333円 支給額（ａ＋ｂ）下限：300000 支給額（ａ＋ｂ）上限：333333 賃金：月額（ａ＋ｂ）300,000円～333,333円 月平均労働日数：21.4 基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日） 基本

仕事内容看護師一般業務 入所者さんの健康管理業務 （体調管理、バイタルサインのチェックなど） 医師の指示に基づく医療行為 （経管栄養、喀痰吸引、点滴、褥瘡の処置、インスリン注射など） 服薬管理・介助 回診の補助 入所・退所前のカンファレンス 介護記録 施設全体の感染対策、他職種との連携、調整 変更の範囲：変更なし

仕事内容介護老人保健施設内でご入居者様の生活全般に必要なケアを計画し て頂きます。 ケアプラン作成、実調、担当者会議、判定会等の業務となります。 施設ケアマネジャーにて専念して頂く業務です。 資格取得後未経験の方の応募も可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容在宅復帰を目指すケアをする仕事です。 看護のいろいろな関わりが、利用者さまも家族さまにも必要になり 、病院とは違う看護を行える仕事です。 また、提携病院からの利用者さんも多く、日常生活援助のみならず 点滴や採血、経管・経腸栄養といった医療的ケアも多いのが特徴で す。経験したことがない技術や処置があってもしっかりサポートし ますので安心してください。 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅ケアマネジャー、施設ケアマネジャー業務全般 ・サービス利用計画書、ケアプランの作成 ・サービス担当者会議、モニタリング、給付管理業務など ・介護保険に関する手続き ・退院に向けての病院訪問、在宅復帰に向けての自宅訪問など ・主治医、サービス事業所連携書類作成など ・居宅ケアマネジャー連携書類作成、送迎、添乗など 変更範囲：変更なし

仕事内容介護老人保健施設における老人介護 ・身体介助、生活介助、入浴介助 ・レクリエーションサポート ・その他付随する業務 変更の範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【支援相談員】としての具体的なお仕事内容 【主な業務内容】 ・相談員業務（ご入所者様、ご家族） ・施設職員、自治体の担当者などと連携したサポート業務 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：介護老人保健施設 定員：100名、短期入所30名 開設：2019年4月 【おすすめポイント】 ・年間休日113日！しっかり お休みがとれる環境です。 ・日勤のみの固定時間勤務な ので、ご家庭と両立しやす いお仕事です！ ・様々な研修や勉強会があり 、働きながらスキルUP可能 です！ ・育児休業や看護休暇の取得 実績もあります！ 【給与詳細】 月給：245,000円～400,600

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日120日以上でお仕事とお休みの両立ができる施設です♪ ☆賞与前年度実績4.2ヶ月の好条件♪ ☆ユニット型の型個室強化型老健でのお仕事です◎ 【主な業務内容】 介護老人保健施設における介護業務全般

仕事内容☆新卒・第二新卒OK☆接客経験を活かせる☆残業月10時間以下☆交通費支給☆賞与あり 【太白区茂庭】月給25.3万円～★賞与あり／介護老人保健施設オー・ド・エクラ／経験不問・ブランク／介護福祉士 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～311,400円 【総額に含まれる手当】●改善加算手当：8,000円 ●特定加算手当：8,000～16,000円 ●夜勤手当：35,000円(7,000円×5回/月) 【その他手当】●早番手当：800円/回 想定年収：317万～401万円(諸手当込み) 【勤務地】 宮城県仙台市太白区茂庭２丁目３番地の３ 募集情報 【

仕事内容■会社名 宮城県多賀城市高橋の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設のケアマネジャー/無料駐車場ありで無理なく働ける介護老人保健施設の介護スタッフ ■コメント ・日々の変化に寄り添いながら丁寧なケアを実践できます ・利用者さまとしっかり向き合える落ち着いた環境です ・慣れるまで無理なくスタートできる環境が整っています ・マイカー通勤が可能で通勤面の負担を軽減できます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でケアマネジャー業務を担当し、安心して過ごせる環境づくりに関わっていただきます。 具体的には、ケアプランの作成・見直しに関わ