エンプロ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 業務のボリュームに合わせてフレキシブルに対応できるパートタイム派遣をはじめ、「女性活躍」「多様な働き方」を推進する様々な人材サービスを展開する当社。 例えば、勤務時間の制約がネックとなっていた人たちが働きやすい仕組みをつくり、企業側であれば、スキルの高い人材を活用することで生産性の向上とコストダウンを実現、採用者側では、勤務時間および出勤日数が柔軟で働き続けやすい環境を提供するなど、双方にとってのメリットを創出することを大き

仕事内容■ミッション "日本一の採用サービスになる" 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。 ■業務概要 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 ■採用コンサルタントとは…？ "採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困って

仕事内容採用コンサルティング事業およびRPO（Recruitment Process Outsourcing）事業における法人営業を担当していただきます。 “人事リソースのない企業”や“一刻も早く採用を実現させたい企業”の採用課題をヒアリングし、最適解となる戦略や媒体の提案などを行うコンサルティング営業です。 営業部長候補として、執行役員（粗利2.5億売るトップセールス）の直下で法人営業チームの立ち上げを行います！ ■具体的には ・マーケティングチームが商談化したアポイントへの商談、提案、クロージングをお任せします。 ・クライアント企業の採用ニーズをヒアリングし、最適なソリューション（媒体の提案など

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記3点におけるスキル・経験を有する方（すべての要件が必要なわけではありません） （１）採用活動の経験（1年以上が望ましい、なければ同様の経験でも可） （２）採用データの分析や報告書作成のご経験 （３）採用管理システム（ATS）やExcelを用いた業務のご経験 【歓迎スキル】 ▼新卒・中途採用の両方に携わった経験 ▼採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識 ▼人事分野におけるデジタルツールの活用経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用担当 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Required Qualifications: ・事業会社にて人事として3年以上経験を持っている方 （C B、ER D＆I、HRオペレーション、HRBP） ・ビジネスレベルの英語力 ■Preferred Qualifications: ・2年以上の消費財業界でのご経験 ・Masters Degree 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 HRBP 【仕事内

仕事内容仕事内容：■業務概要 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 ■採用コンサルタントとは "採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている企業の採用課題を改善するサポートを行います。 数ある手段の中から戦略を立て、その戦略を成功させるためのディレクションを行い、採用という結果に結び付かせる顧客貢献度の高い仕事です。 ■業務詳細 ・顧客折衝 セールスが契約したクライアントに、採用に関する課題や採用ターゲット、詳しい業務内容や企業の特徴などをヒアリングします。 ヒアリングで深く確認した内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社でのキャリア採用の経験が３年以上あること ■英語力：口頭での簡単なコミュニケーション、メールでのやり取り、資料作成ができる方（TOEIC600点以上） 【歓迎要件】 ・採用領域以外の人事経験（HRBP、人材育成、労政 等） ・人材紹介会社における求職者アドバイザーまたは企業担当の経験 ・RPOコンサル経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京／千葉市川】キャリア採用担当 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【勤務地について】 千葉県市川市東大和田2-15-7 八幡テクニカルセンター

仕事内容【反響・業界未経験OK 】ベストベンチャー二年連続受賞｜採用支援コンサルタント｜書類通過70%以上｜ 【会社名称】株式会社ミギナナメウエ （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 正社員採用！ 職種・業種未経験歓迎！ 完全週休2日制 20代・30代活躍中！ 想定年収 350万円～600万円 ■業務概要 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 ■採用コンサルタントとは…？ "採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている企業の採用課題を改善するサポー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【最終学歴/言語】大卒以上、日本語（ネイティブレベル） 【必須要件】 ・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案および、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験 ・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験 （例：エンカレッジ、ワンキャリア、オファーボックス、マイナビ、リクナビなど） ・優秀な学生を自らアトラクトし、関係性を築いて採用に繋げるリクルーターとしての経験 ・採用から内定者教育、オンボーディングまでのプロセスを設計し、採用から定着まで一貫したオンボーディング施策を実施し

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■採用・人材獲得： 優秀な人材を引き付けるための採用戦略を策定・実行する。 求人広告掲載、選考面接、オンボーディングなど、採用プロセスを管理する。 部門長と連携し、人員ニーズを特定し、採用マネージャーと共に職務記述書を作成する。 将来の採用ニーズに対応できる人材パイプラインを構築・維持する。 採用プロセス全体を通して、候補者の満足度を高める。 ■人材開発： 従業員のスキルと知識を向上させるための研修プログラムの設計・実施。 スキルギャップ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件(どれか一つ) ・1000名規模の組織における人事経験 ・または人事・戦略系コンサルティングファームでの幅広い経験(人材開発・研修体系構築・タレントマネジメントやサクセションプランの企画・設計など)を有している方/目安5年以上 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社業界で人事を経験されてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京千代田区 東証プライム上場の複合専門商社が人材育成担当を募集！ 想定年収480～940万円！ 【仕事内容

仕事内容【業務内容】 人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》 ・重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成 ・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等 ・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、 解決施策実行 ・エンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行 《タレントマネジメントシステムの運用・活用》 ・スキルの見える化や学習管理・適切な配属等の実現に向け、 スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用

仕事内容■3分でわかる 採用コンサルタント職 httpsdrive.google.com/file/d/1Dh3k9WsTmKXzhisp0WFoFejGhyl3MmZW/view ■ミッション "日本一の採用サービスになる" 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。 ■業務概要 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要なスキル: ・ダイレクトソーシング経験: 特にLinkedInを使った採用経験と成功事例。 ・英語のビジネスレベルのコミュニケーション能力: グローバル候補者との円滑な対応ができる。 ・リサーチ力と柔軟な思考: 新しいツールや方法を探求し、母集団形成に貢献できる。 ・問題解決力: 人材アサインの難しさに対応するための実行力。 【歓迎するご経験】 ・RPOの経験 ・人事としての経験 ・人材領域の業務経験 ・人材コンサルタントとしての経験 【ライフステージの制度】 ◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点

仕事内容【東京】人事（人材育成体系・人的資本経営推進の担当）※プライム上場創業350年の老舗専門商社／給与・福利厚生・安定さ◎ 【企業名称】ユアサ商事株式会社 （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・想定年収 480万円～940万円 ・20代・30代活躍中！ 【企業概要】 社会課題を解決する複合専門商社グループ ユアサ商事は複合専門商社グループとして７つのコア事業を展開しています。 また、成長分野として９つの成長事業を定め事業を通じた社会課題の解決を目指しています。 時代とともに「総合力＆コーディネート

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当すること ■税理士または税理士試験2科目以上合格 ■公認会計士 【歓迎要件】 ■英語力（TOEIC700点以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 国内・国際法人税務業務 【仕事内容】 世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【法人総合税務サービス】 国内企業、在日外資系企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します ・法人に係る全般的な税務相談 ・対外投資及び対日投資に伴う税務（租税条約を含む

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■英語力：口頭での簡単なコミュニケーション、メールでのやり取り、資料作成ができる方（TOEIC 600点以上） ▽以下(1)～(3)のいずれかの経験が3年以上あること (1)キャリア採用の経験 (2)人材紹介会社における求職者アドバイザーまたは企業担当の経験 (3)RPOコンサル経験 【歓迎経験・スキル】 ■採用領域以外の人事経験（HRBP、人材育成、労政 等） 【職種名】 【東京/千葉】キャリア採用 【仕事内容】 【職務内容】 ■キャリア採用の企画・実行 入社後はまず担当求人を受け持ち、求人ごとに次の業務を行います。 ・母

勤務時間シフト制 週3日～相談可 ※月3～5日程度の土日祝の診療日あり ※土日祝休み希望の方は別途ご相談ください(シフト制) 9：00～18：00（休憩60分） ※時短勤務相談可（11：00～17：00は必須）※休憩時間相談可 ■残業：基本的になし

仕事内容正看護師【時短＆ナース／パート・週3日～×5ｈ～・大須観音駅 徒歩8分】採血とPET検査補助！先進機器で高度な健診を行う会員制クリニックです 正看護師【時短＆ナース／パート・週3日～×5ｈ～・大須観音駅 徒歩8分】採血とPET検査補助！先進機器で高度な健診を行う会員制クリニックです 健診クリニックにおける看護師業務 ・PET検査前におけるFDG投与に関わる業務 ・留置針（スーパーキャス ２２G使用）用いた血管確保および採血 ・PET検査に関わるオリエンテーション ・準備 ・片付け等 ・PET待機室へのアテンドおよび看護 ・血圧測定 ・カルテ記録 ・結果報告書チェックや検診に関わるデータ

仕事内容TDCX Japan株式会社 カスタマーサポート*未経験OK*フルリモート*月収31万可＋毎月インセン支給 ＼フルリモート×月収31万円も可／ 無理なく安定収入が手に入る当社で、長く活躍してみませんか？ 世界的デバイスメーカーの製品を使う お客様のお困りごとを解決する 〈テクニカルサポート〉のポジションを募集中！ ＼ ＊ココが魅力POINT＊ ／ ☆完全フルリモート ☆月収31万円も可＋月最大3万円のインセンあり ☆残業月10時間前後と少なめ ☆年間休日120日 ☆完全週休2日のシフト制 入社初日から在宅で研修をスタート。 通勤時間や働く場所に縛られず、 ストレスフリーに働ける環境で

仕事内容求人詳細 CHROと共に人事戦略の加速的実行を推進し、会社の成長を牽引する人事制度変革をリードしていただきます。 主な職務内容 ・人事事制度（等級・評価・育成）および報酬制度（給与・賞与・インセンティブ）の設計・見直し ・社員エンゲージメント向上施策の企画・推進 ・DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）施策の推進 ・働き方改革（柔軟な勤務制度、在宅勤務、フレックス制度等）の企画・実装 ・エンプロイヤーブランディング戦略の立案・展開 ・部下マネジメント ・経営層への報告・提案、課題抽出と解決提案 こんな方を求めています 経験・スキル ・人事業務経験7年以上 ・