東京都台東区の社内広報の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 総合職としてご入社いただき、まずは適性やご希望を考慮して営業、販売、接客のいずれかに配属となります。現場で経験を積んだ後は、社内公募制度を利用して人事や広報などの事務系職種へキャリアチェンジすることも可能です。 配属先の業務例 ・営業職：大手通信会社のサービスを法人や個人のお客様へご提案します。 ・販売職：大手通信キャリアの店舗や人気アパレルショップでの接客、またはコールセンターでのご案内をお任せします。 ・接客職：大手ビジネスホテルでのフロント受付や予約対応を行います。 入社後のステップと安心のサポート ・入社後1ヶ月の研修：社会人の基礎となるビジネスマナーやPCスキルから

仕事内容【仕事内容】 総合職としてご入社いただき、まずは適性やご希望を考慮して営業、販売、接客のいずれかに配属となります。現場で経験を積んだ後は、社内公募制度を利用して人事や広報などの事務系職種へキャリアチェンジすることも可能です。 配属先の業務例 ・営業職：大手通信会社のサービスを法人や個人のお客様へご提案します。 ・販売職：大手通信キャリアの店舗や人気アパレルショップでの接客、またはコールセンターでのご案内をお任せします。 ・接客職：大手ビジネスホテルでのフロント受付や予約対応を行います。 入社後のステップと安心のサポート ・入社後1ヶ月の研修：社会人の基礎となるビジネスマナーやPCスキルから

仕事内容☆上場企業 ☆インセンティブあり 自社サービス / プロダクト（HRtechサービス）を世の中に広げている社内ベンチャー組織の新設セールスチームの責任者候補を募集しています。 今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。 ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。 ＜メイン業務＞ ・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理 ・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理 ・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善 ・社員・アルバイトメンバーの定期面談 ＜付随業務＞※上記を

仕事内容☆上場企業 ☆インセンティブあり TikTokフォロワー数10万人超えのSEEDS COMPANYで、”サービス企画専任担当”を募集中！ ■職務概要： 当社の社内ベンチャーSEEDS COMPANYにて事業開発・サービス企画をお任せします。 自社SaaSプロダクトである「x:eee」「HITO-Manager」を利用してくださるお客さまの採用成功に向け、 新しい機能やサービス、料金プラン等の企画や実装、それに伴う予算や人員などの事業計画の立案を行っていただきます。 ■詳細： ・事業計画/各種企画の立案 ・ターゲット別最適商品の企画 ・顧客リサーチ/データ分析 ・主要KPI、KGIの設計

仕事内容☆上場企業 ■会社・事業の魅力 採用市場に革命を起こすべく誕生した『SEEDS COMPANY』は、採用担当者が寝ている間に採用できる世界"を目指し、非正規雇用領域の課題を解決する革新的なサービスを次々と生み出しています。 「HITO-Manager」「x:eee」「アルバイトネクスト」など、すでに市場で注目を集める複数のサービスを展開し、売上10億円規模でありながら毎年120%成長を続けるSEEDS COMPANYで、事業拡大の最前線を数値面で支える重要なポジションです。 ■ポジションの魅力 まずは事業運営の基盤となる管理系の業務（受注・請求／月次・年次の業績管理、コスト管理等）から習得

仕事内容予防医療サービスの提案営業・残業月20h以内・営業手当あり・関東トップシェア 【具体的な業務内容】 ▼ご提案 クライアント企業によって健康診断を実施するタイミングや期間が決まっており、周期に応じてご連絡。「そろそろ健診の時期ですが、今年はどうしましょうか？」などと確認します。 ▼課題のヒアリング 「去年の受診率があまり良くなくて…」「時間がかかったから改善したい」など以前の課題を洗い出し。クライアント企業から具体的な受診人数等の情報を聞き、見積もりを出しながら打ち合わせします。 ▼事務との連携 社内システムを使い、クライアント企業や受診者の情報を社内の事務スタッフへ共有。健診実施の準備を

仕事内容☆上場企業 ☆インセンティブあり ＜職務内容＞ ■同社について 同社は、BPO事業において従来のサービス提供モデルを見直し、より高付加価値な事業モデルへの変革を進めています。お客様の業務をお預かりし運営するだけでなく、業務改革やデジタル活用を通じて、新たな価値を提供する事業への進化を目指しています。その実現に向けて、2026年4月に本部門を新設しました。顧客企業の業務改革に加え、BPO事業そのもののサービス提供モデルや業務運営の変革を担う組織です。 ■入社後の業務内容 事業部門と連携しながら、顧客企業の業務課題およびBPO事業における業務運営上の課題を分析・構造化し、変革テーマの立案から施

仕事内容☆上場企業 ☆インセンティブあり ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっていま

仕事内容☆上場企業 ☆インセンティブあり ■本ポジションにおけるミッション 売上100億円以上の大手企業（人材派遣会社など）に対して、自社運営求人サイト「アルバイトネクスト」を通じた新規開拓営業/既存深耕営業をお任せします。主に全国展開している企業の部長クラス（人事部/マーケティング部門）に対して、営業活動を担っていただきます。担当いただく企業は20~30社程度を想定しております。営業活動において、新規開拓からクロージング、受注後の導入支援まで、一気通貫（IS~CS）した営業をお任せします。 ご入社後においては、基本的に既存企業への深耕営業をお任せする予定ですが、入社後3か月~6か月（想定）は、ご自

仕事内容【プライム案件多数／NECグループなどの大手メイン】 求ム！若手エンジニアたちを導くベテラン技術者 仕事内容： ・部長が直接キャリアをサポート！・ ー 当社では、営業と採用を兼ねる部長が面接を実施しています。 そのため、これまでの経験や得意分野はもちろん、 「今後どのようなエンジニアを目指したいか」まで丁寧にヒアリングし、希望に沿った案件を提案できます。 「スキルを伸ばしたい」「上流工程やマネジメントに挑戦したい」 そんな想いを直接相談できるため、 入社後のミスマッチが少なく、安心して長く活躍できます。 ・あなたの声を大切にするサポート体制！・ ー 当社では、現場経験や業界知識を持つ事業

仕事内容☆上場企業 ☆インセンティブあり ＜職務内容＞ ■同社について： 同社は、BPOビジネスの変革を目指し、従来の人月ビジネスモデルからデジタルを基盤としたビジネスモデルへの転換を、経営レベルで本格的に推進しています。単なるテクノロジー導入にとどまらず、既存の事業モデルそのものを見直す変革に全社横断で取り組んでいることが特徴です。その実現に向けて、2026年4月に本部門を新設しました。パーソルグループの成長領域であるBPO事業を、IT・デジタルの力で次のステージへ引き上げることを目的としています。本部門は事業戦略の中核として事業部門と連携しながら、顧客企業の業務改革やデジタル活用を通じて、BPO

仕事内容☆上場企業 ☆インセンティブあり 採用市場に革命を起こすべく誕生した『SEEDS COMPANY』は、採用担当者が寝ている間に採用できる世界“を目指し、非正規雇用領域の課題を解決する革新的なサービスを次々と生み出しています。 「HITO-Manager」「x:eee」「アルバイトネクスト」など、すでに市場で注目を集める複数のサービスを展開し、急速に事業を拡大しています。 この成長を財務面から支える重要な役割として、経理部門の立ち上げを担う「一人目の経理スペシャリスト」を募集。 革新的なテクノロジーと斬新なアイデアで採用市場を変革する私たちのミッションを、経理の視点から支えていただきます。 経

仕事内容【HR/人事企画・組織開発】AIスタートアップで事業成長を支える人事企画/組織開発（リモート・フレックス/IPO準備中） 株式会社ACES - AIアルゴリズムを用いて属人化しているヒトの知見や業務をデジタル化し、「シンプルな社会」の実現を目指す東大松尾研発AIベンチャー 仕事内容 ACESは「アルゴリズムで、人の働き方に余白をつくる。」をミッションに掲げる東大松尾研究室発のAIベンチャー企業です。 汎用LLMでは実現できない、各業界のドメイン知識や企業独自のナレッジを学習し競争優位を強化する「エキスパートAI」の社会実装と、それを実現するためのAIネイティブな技術基盤（OS）を提供してい

仕事内容誰にだって挑戦する権利がある。 掴み取るのはあなた次第だ！ ＃実務経験不問 ＃キャリアップをサポート 仕事内容： ・開発業務全般 ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ・受託案件を「ステップアップの場」に。自社内で着実にスキルを高める ︎ 当社では、自社内でチームを組み、管理・教育が行き届く「受託案件」を豊富に確保しています。 客先常駐では挑戦しにくい「テスターから開発へ」「プログラマからSEへ」といった 工程アップも、自社メンバーがフォローする受託環境なら、 無理なく着実な実現が可能です。 今のフェーズに留まるのではなく、 一段上のステージへ進みたい方

仕事内容採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの⽇程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等 ◆入社後のフォロー →入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフ

仕事内容職種 企画・管理 募集部門 事業開発本部 StepBase部 職務内容 ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と

仕事内容職種 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） 募集部門 事業開発本部 職務内容 ■自社プロダクト「MITERAS」について MITERAS（ミテラス）は、企業と働く人の双方を守ることを目的としたHRプロダクトです。 勤怠データやPCログといった客観的な情報を活用し、社員一人ひとりの「働き方」を可視化することで、 働きすぎや業務の偏りを防ぎ、より健全で持続可能な働き方の実現を支援しています。 MITERASは、用途の異なる2つのプロダクトで構成されています。 ＜MITERAS 仕事可視化＞httpswww.persol-bd.co.jp/service/product/s-mite

勤務時間9：00 ～ 18：00 ※休憩1時間 ※残業は、月20時間程度あり／繁忙期は、月30時間程度あり

仕事内容【職種】 グラフィックデザイナー・その他デザイナー 【仕事内容】 ◆正社員前提！長期的に成長したい方にオススメ ◆第二創業期を迎え、中核人材としての活躍を期待 ◆定時退社デーや長期休暇奨励なども徹底！働きやすい職場です！ 制作会社で、エディトリアルデザイナーのお仕事です。メインとしてクライアント企業の社内報・労働組合報などの紙媒体、その他会社案内・採用ツール（紙・WEB）などをご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・表紙や中ページのデザイン、レイアウト ・オペレーション作業（修正、流し込み、画像補正・加工、図版作成） ・校正、色校手配、進行管理、下版までを担当 ・コンペ用デザイン作

仕事内容☆上場企業 ＜職務内容＞ 【ポイント】 ・第二新卒歓迎！法人営業未経験OK！ ・パーソルGの安定基盤 ・土日祝休、残業月20h以下、リモート併用プロジェクトあり ・プロジェクトというチーム単位で顧客の課題解決を目指す営業職 ・安心の受け入れ態勢！未経験からIT営業にチャレンジできる ・明確な評価制度！年功序列ではなく頑張り次第で昇級・昇格を目指せる ・営業仕組みつくりなど、上流工程の経験・スキルも身につく 【入社後の流れ】 (1)入社後2日間は、全体研修にて会社生活についてやPC設定を実施 (2)入社3日目から、担当するプロジェクトへ配属 (3)配属後は約1~2週間は、座学を中心にクライア

仕事内容職種 企画・管理 募集部門 事業開発本部 StepBase部 職務内容 ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と