労務 年俸制 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容□事業拡大に備え、新たな人材を積極的に受け入れています。 □業績好調の当社では事業拡大に備え、新たな人材を積極的に受け入れています。 □本ポジションは人事労務チームの管理職候補として労務体制を一緒につくっていける、 活気ある職場づくりをリードしていただける方を歓迎しております。 □【雇入れ直後】労務業務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■給与計算、年末調整、社会保険 ■安全衛生管理 ■労務のDX化 ■社労士との連携 ■従業員からの相談・休職対応等 ※グループ企業を含む労務全般をお任せします。 【ポジションの魅力】 ■国内外に18社のグループ会社があり、現在も企業規模は拡大中です

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・事業会社での人事または労務の実務経験 ・給与計算および社会保険手続きの経験 【職種名】 労務管理・給与計算担当＜名古屋＞東海エリアで長く愛されるスガキヤの運営企業 【仕事内容】 ■ ポジションの役割 同社の本社に所属し、従業員の労務管理と給与計算を中心とした人事総務業務を担います。店舗スタッフから本社社員まで幅広い雇用区分の労務情報を適切に扱い、事業運営を支える管理基盤の維持に貢献する役割です。 ■ 業務概要 正社員・アルバイトを合わせた約3000名規模の労務管理と給与計算を担当します。各種手続きや労務データ管理を通じて運営基盤を支えるほか、一定の業務

仕事内容【未経験OK／土日休み】訪問診療をバックオフィスで支える 労務 大募集！【賞与年2回／年収450万円可！】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 ＜在宅医療をバックオフィスで支える労務事務大募集！＞ ◆「住み慣れた場所で自分らしく」をカタチに L 訪問診療クリニックのバックオフィス業務をお任せ ◆労務経験不問！未経験でもエントリー可能！ L 基本的なPC操作が出来ればOK！ L お人柄重視で採用します♪ ◆完全週休2日制！プライベートとの両立も実現できます！ 【主な仕事内容】 「住み慣れた場所で自分らしくすごしたい」 という患

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：４５～１７：１５ （１）（２）（３）（４）いずれにも勤務可能な方 月１０日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・労働時間などの労働基準関係法令に関する労使からの相談対応を 行うこと ・働き方・休み方の総合的な改善を使用者に自主的に促進させるた めのコンサルティング（ワークショップ、説明会等）を行うこと ・雇用環境・均等部で所管する各種助成金に関する業務を行うこと ・雇用環境・均等部の業務の遂行に必要な業務（相談対応、電話応 対、庶務関係業務を含む）を行うこと ・その他、所属長が指示する事項 （変更範囲：原則なし）

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】労務（総務部）リーダー候補＜老舗の国産家具メーカー＞残業月20h・転勤無 【業界未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、労務業務を主に、人事業務を含む総務業務をご担当いただきます。 【労務管理】 ・勤怠管理（勤務時間、休暇、残業のチェック） ・給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理 ・社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養変更など） ・就業規則や社内制度の整備・運用 ・安全衛生管理、労働基準法

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制！年間休日128日！労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間：相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社労士の補助業務や一般事務を行っていただきます。 具体的には、 ・来客対応、電話対応 ・データ入力や書類の整理 ・給与計算など （変更範囲：原則なし） 入社後は、仕事を一から丁寧に教えますので、 未経験の方もご安心ください。

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日７時間 ※休憩あり 就業時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容一般事務 パソコンによるデータ入力、書類作成、電話応対等。 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲・原則なし）

仕事内容□事業会社の給与・勤怠・労務管理を担当していただきます。 □事業拡大に伴う専門機能を強化するための増員になります。 □【雇入れ直後】給与・労務業務 【変更の範囲】当社全般業務 【具体的業務内容】 ■従業員の給与計算 ■勤怠管理 ■入退社手続き ■年末調整業務 ■社会保険業務 【ポジションの魅力】 ■様々な従業員とコミュニケーションをとりながら、他部署と連携して仕事を 進めていきます。 ■決められた業務を行うだけでなく、自由な発想で業務改善の提案～実行まで 携われます。 ■給与労務の選任担当として、これまでの知識・経験を活用し、更に知見を 深められます。 ■将来的には、給与労務以外の業務を担って

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り 就業時間は３時間から相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容給与計算、助成金手続を中心に、下記の業務を行って いただきます。 ・給与計算及び付随業務 ・助成金コンサルティング ・労務顧問 ・労務関係各種手続き ・就業規則策定 ・労使問題相談 など 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：フルタイム ９：００～１７：００ 週４日、１日６時間以上 応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容栄駅直結！残業なし。子育てとの両立を全力で応援します。 税理士法人の本社にて総務・労務・経理事務をお任せします。 【具体的には】 ・社内備品の発注、管理 ・受付での来客応対、お茶出し ・ＰＣによるデータ入力、書類作成 ・電話対応、請求書や領収書の処理 ・スタッフの勤怠管理などの労務業務 【やりがい】 未経験から簿記等が学べるＷＥＢ研修をご用意。ブランクがある方 も安心です。子育て世代が多いため、お子様の急な発熱などによる 欠勤や早退も互いにカバーし合える、満足度１００％の職場です！

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助業務 【仕事内容】 企業が抱える「人」に関する悩みや手続きをサポートしています。 あなたにお任せしたいのは、その基礎となる事務手続きやサポート業務です。 「コツコツ正確に作業するのが好き」「誰かの役に立ちたい」という方には、うってつけのお仕事です。 【この仕事を通して成長できること】 日々の業務を通じて、自然と市場価値の高いスキルが身につきます。ここで得られる経験は、あなたのキャリアだけでなく、私生活においても大きな財産になるはずです。 1. 自分や家族を守る「一生モノ」の知識が身につく 社会保険や労働保険、年金、税金などの知識は、避けては通れない大切なも

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 労務未経験から「人事・労務のプロ」へ！専門知識を身につけ、市場価値の高い人材になりません か？ ～社労士アシスタント募集 ～ 「一般事務の経験はあるけれど、もっと専門性を高めたい」 「未経験から新しいキャリアに挑戦したい」 「士業の仕事に興味がある」 そんな思いをお持ちの方、当事務所で社会保険労務士（社労士）業界の専門知識をイチから学びませんか？ 社労士業界での実務経験がない方でも大歓迎です！ 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にOJTで指導し、あなたの成長をサポートします。 労務未経験・経験の浅い方やブランクのある方も安心して働いていただけます◎ 【主な仕事内

仕事内容〈急募〉 【規模拡大の為の増員】 社会保険労務士業務 ・ＰＣ入力 ・電話応対 ・書類作成 ・社会保険手続全般 ・給与計算 ・役所調査対応 ・助成金申請 ・就業規則作成 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、山梨、静岡、仙台、名古屋 【年収・給与】 450

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】健康推進担当／健康管理施策の企画・立案・推進をお任せします！ 健康推進グループで、従業員の健康管理施策の企画・立案・推進をお任せします。新しい健康施策を形にしていく取り組みも検討しており、規模が拡大する中で、将来的にはその取り組みをリードする立場として全社的なチャレンジに関わるチャンスもあります。役割が広がれば、リーダーや課長としてのキャリアアップも可能です。 【具体的な仕事内容】 ・健康の保持増進に関連した企画、提案、実施 ・他部門・社外との連携窓口 ・健康経営優良法人の認定に向けた取り組み ・健康管理業務（メンタルヘルス対策、ストレスチェック、産育休対応、労災

勤務時間又は8時45分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は 相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士業務の補助をお願いいたします。 エクセル・ワード・ＰＣＡ給与・社労夢・各種電子申請等をお願い しております。 社労士業務経験者の方は採用面優遇いたします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> 【労務】IT企業/事務◎ヒトと組織のコンシェルジュ この度事業拡大に伴い、会社をバックオフィスから支える労務・総務の即戦力人材を募集します！皆さんがキャリアアップできる環境を整えています◎ 【主な業務内容】 ◇従業員勤怠管理 ◇給与計算 ◇社会保険・労働保険の手続き ◇労働契約・規則の整備 ◇労務トラブル・安全衛生管理 ◇業務効率化・ＤＸ推進（ワークフロー改善、システム導入、業務 フローの改善） 会社の成長に直接貢献できるポジションです！ <給与> 年収351万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ■完全週休2日制（土・日

仕事内容社会保険労務士業務全般 ・社会保険及び労働保険関係の書類作成、届出 ・就業規則その他各種規程、労使協定の作成 ・労働者派遣事業、職業紹介事業許可申請 ・助成金申請、コンサルティング ・給与計算 ・人事労務相談対応 グループ内に行政書士、司法書士、税理士、社会保険労務士、弁護 士が多く在籍しており、専門家と協力して業務を進める環境が整っ ています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容主に給与計算業務全般（７社～１０社程度）をお願いいたします。 その他、社会保険労務士の扱う届出の作成、申請書の作成、その他 関係書類、付随する書類の作成業務。書類、申請書、給与明細等の 発送業務。電話応対。書類整理等をお願いいたします。 ・変更範囲：変更なし