労務 年俸制 - 愛知県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については１日５～８時間程度で応相談 ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制

仕事内容・年金にかかる手続き業務 ・パソコン入力作業等 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社キート 事務センター グランらもーれ山崎川内 託児所完備◎ / 昇給年１回・賞与年２回あり / 社会保険完備 / 充実した福利厚生♪ 正社員 ＜高時給で生活安定★＞ 寮付きのお仕事あり！ 充実した福利厚生と、安定した収入で働きやすい環境です♪ Man to Man株式会社は、 製造・物流など、ものづくりの現場に特化した人材サービス会社です。 大切にしているのは、仕事だけでなく、その先の暮らし。 一人ひとりの想いに寄り添いながら、 「ここなら続けられそう」と思える職場をご紹介しています。 交通費全額支給、有給休暇、退職金制度、子ども

仕事内容こもれびグループ（障害者支援事業）を支える、 労務事務全般をお任せします。 職員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを、 労務の側面から支える重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・雇用契約書の作成・管理などの書類作成、手続き業務 ・入社、退職に伴う各種手続き ・電話対応、来客対応 ・職員の勤怠管理など ※労務事務に関する各種業務に総合的に携わる事ができます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事・採用活動 法令関係各種届出 社員教育関係 ※労働基準法他、各種法令の勉強の必要があります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容事務スタッフ／未経験大歓迎／日本の物流を支える「港湾オペレーション管理／事務・労務」 現場作業員の労務管理を中心としたお仕事です。 ・作業員の出勤時間・退勤時間の入力、管理 ・作業現場の情報入力および管理 ・現場の安全パトロール（安全確認・指導） ・その他、現場運営に関わるサポート業務 現場で働くスタッフが安心して業務に取り組めるよう、バックオフィスから支える重要な役割です。 港湾の仕事は24時間稼働のため、ひと月に夜勤や休日出勤が２～３回ありますが、代休は必ず取っていただきますので、代休取得率１００％！です。 シフトを組んでいるためプライベートの予定も組みやすく、有給休暇も取得しやすい環

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容社会保険労務士のサポートとして、下記業務をお願いします。 ・給与計算 ・社会保険、助成金手続き ・書類発送 ・電話、メール対応 ・委託先および従業員からの問い合わせ対応 変更範囲：変更なし

仕事内容＼顧客満足度No.1『109シネマズ』の運営に携わる／ 映画館という一つの店舗を円滑に運営するマネジメント業務をお任せします。50名～150名ものスタッフと一体となり、最高の感動体験を創り上げましょう！ ★劇場運営の司令塔として活躍できます 正社員の主な役割は劇場の事務所を拠点としたバックオフィス業務です。現場で接客するのは主にアルバイトスタッフ。社員は売上管理や発注、スタッフの労務管理などに集中します。もちろん、お客様対応やトラブル発生時には最終責任者として現場へ駆けつけますが、基本は劇場全体に目を配り安定した運営を実現する司令塔としての役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ 入社後は

仕事内容『労務採用』 会社の成長に直結する仕事であることを実感できます。 また、自分が関わりながら採用した社員の活躍している姿をみたときには、さらに大きなやりがいと達成感を感じることができます。 主な業務内容 ・正社員の新卒採用活動、中途採用活動 ・派遣社員の人員管理 等 【入社後の流れ】 ①先輩社員に付いて、弊社で行っている採用業務をOJTで学んでいただきます。 ②理解が深まってきたら、採用試験の対応、母集団形成のための提案と実行、実施した手法の振り返り（集計・資料作成）を行っていただきます。    小牧工場の詳細をもっと知りたい方はこちらをクリック 入社後の教育制度について 配属先で行う部門教

仕事内容愛知県名古屋市名東区の経理労務事務 (正社員) | 株式会社デージーネット ▼仕事内容 ■経理 ・会計管理：入出金対応や小口管理から、給与計算などお金に関する部分を担当します。 予算のための提案資料や会計資料、決算資料の作成も行います。 ■労務：従業員の労働時間や勤務状況、出退勤の登録の確認や修正など働く環境の整備と管理を行います。 入社した方のフォローアップとして、定期面談や社内研修の対応も行います。 ■経営管理：受発注対応を正しく登録していく事で、売上や費用、プロジェクト管理を適正にデータ化します。 法令変更や社会傾向に合わせて適宜社内ルールの整備を行い、社会標準に沿った体制づくりも行い

仕事内容◆自動車部品メーカーにて、労務や給与関連業務を担当。単なる給 与処理担当者ではなく、給与処理全体を統括、推進していた経験を されてきた方 【具体例】 ◆労務管理業務【勤怠管理、社会保険・労働保険関連業務、社員か らの労務相談対応、労働法改正への対応および社内規程整備他】 ◆給与関連業務【外部委託先との連携他】 ◆人事システムの管理・運用等々 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容税理士業務 １．税務審理・相談 ２．月次税務監査 ３．関与先の自計化支援 ４．給与計算 ５．その他 【変更範囲：会社が定める業務】

勤務時間・週2日程度 ・勤務時間 月～金 16～20時のうち2～3時間 土・日・祝 10～18時のうち2～3時間 その他の時間帯をご希望の場合は、ご相談ください。 ・勤務日と勤務時間は事前の相談によって柔軟に対応可能

仕事内容学生アルバイト募集【社労士補助業務】 平日＆土日祝 週2日程度からOK 1日２～３時間 未経験者歓迎 ▼仕事内容 ◎社労士業務の補助のお仕事です。(営業の業務・電話対応は一切ありません) ◎事務の経験・知識はゼロでも、慣れるまで1から丁寧に教えます！ ◎学業を優先しますので、テスト期間や大学の履修にも柔軟に対応します！ ◎服装も髪色も華美でなければ自由です！ ◎事務所での入力作業や、書類整理など、社労士のサポートを行っていただきます。 ・各手続きの補助 ・データ入力 ・給与計算のチェック ・その他オフィスワーク(営業の業務・電話対応は一切ありません) ◎業務を通じて、専門的な専門的

仕事内容名古屋丸の内の本社にて、約３千名規模の組織を支える 労務管理・給与計算業務に従事します。 定型業務からスタートし、 将来的には業務フロー改善にも挑戦可能です。 給与計算、年末調整 社会保険、入退社手続き 勤怠管理、労務トラブル対応 業務効率化や管理体制の強化企画 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容日本空調システム株式会社 労務スタッフ／残業20h以下／住宅手当あり／年休122日 【求人要約】 【安定性】官公庁や病院の設備点検を手掛ける安定企業 【裁量大◎】アイデアがしっかり反映される職場環境 【働きやすさ】定着率90%以上／有給も取りやすい 官公庁や大規模施設の管理を手掛ける企業で募集！ 労務スキルを活かしながら、裁量大きく活躍◎ 【安定基盤のもと、キャリアを伸ばせる】 1975年の設立以来、官公庁や病院など公共性の高い施設や、企業オフィスの設備管理を手がけてきた当社。空調・衛生・電気・給排水・消防設備の維持管理を手掛け、法律で義務付けられた定期点検も受注しているので、景気

仕事内容人柄重視採用！＼内定まで最短２週間／ ～労務、人事業務に挑戦しませんか？～ アルバイトスタッフさんの面接から採用、入社後も スタッフさんに寄り添いサポートしていただくポジションです！ ◇業務内容 ・求人広告運用、応募対応～採用業務 ・受入対応、オリエンテーション ・シフト調整、勤怠管理 【変更範囲：現場管理】

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：小さいお子様がいる場合には、柔軟な働き方ができるよう配慮しま す。個別に相談の上、就業時間と休憩時間等決定いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容顧問先企業様からの受託業務として、 ・社会保険・雇用保険・労働保険等の書類作成 ・給与計算、助成金申請 ・就業規則、規定類の作成 ・労務・人事相談 未経験の方は、まずは簡単な入力業務や書類整理から業務を始めて もらいます。段階に応じて丁寧に教えていきますのでご安心くださ い。 ※一般的な事務業務として、電話応対、来客対応、データ入力作業 、ファイル・書類整理の業務もおこなって頂きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆人事・労務“専任”でプロフェッショナルを極める◆給与・勤怠のスペシャリスト募集！ 人事・労務“専任”でプロフェッショナルを極める★ 法人全体の“人事・労務実務”を担う やりがいあるお仕事です！ ■勤怠データの集計、給与・賞与計算、 社会保険手続きなど、 多くの職員を支える 実務のプロフェッショナルとして活躍できます。 ■住宅手当・扶養手当 時間外手当（100％支給）を完備。 昇給は年 1 回、 賞与は年 2 回（計4.5か月／前年度実績） ■システム化された勤怠・給与ソフトを導入しており、 ワークライフバランス重視派に最適です。 ■多職種との連携でスキルアップ◎ 看護・介護職など現場

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：１日４時間程度。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 当社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆障害年金申請の“補助業務”となります。 ・障害年金申請に関する書類の作成補助 ・書類の郵送、郵便物等書類の整理 ・通勤に使用する自家用車にて年金事務所への書類提出 など （ガソリン代は走行距離に応じて別途支給） ※文章を作成することが得意な方を歓迎します。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・給与計算 ・各種社会保険、労働保険事務 ・事務組合手続き業務 ・人事労務管理相談 （変更範囲：原則変更なし）

仕事内容◆労務の経験が活かせます！ ◆年２回の賞与のほか、頑張り次第で決算賞与を支給！ ◆少人数の事務所のため、人間関係のわずらわしさがありません！ 介護事業所ジーエヌエスグループ全体の経理事務、労務、とくに人 材採用をおこなっている会社です。 仕事内容は、介護保険関係の自治体への申請と人材採用が主な仕事 ですが、他に総務・経理・労務などもお願いします。 当社は岡崎１店舗、春日井１店舗の介護施設があり、そこで働くス タッフは総勢１４０名です。 ※業務の範囲：会社が定める範囲