人事 商社 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【手続・給与計算担当募集！】月40時間の勤務からOK！完全在宅＆副業可能！ 【お任せしたいお仕事♪】下記のお仕事を、在宅で勤務いただきます。 (1)雇用保険手続き 資格取得、喪失手続(離職票作成含む)、育児休業給付金申請、など (2)社会保険手続き 資格取得(被扶養者異動届作成含む)、喪失手続、傷病手当金申請、出産手当金申請、など (3)給与計算 「マネーフォワード給与」「人事労務freee」を使って計算。出勤簿・タイムカードから勤怠計算もしていただきます。 ※最初は新規案件ではなく、既存の顧問先の業務を既存スタッフから引き継いでいただくところから始めていただきます。引

仕事内容＜仕事内容＞ 管理部人事総務グループにて 以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■雇用契約の管理 ■安全衛生管理（健康診断の手配など） ■給与計算 ■各種書類の管理 ■消耗品や備品の発注・管理 ■郵便物の仕分け、発送 ■電話取次 ■来客対応 ＜当社について＞ 施設店舗付帯駐車場専門の駐車場運営会社です。目立たないですが管理台数ベースで業界第3位の会社です。 ナンバー認識型駐車場管理システム『スマートパーク』を自社開発したメーカーの顔も持っています。 『スマートパーク』は全国の商業施設や空港などで導入されており、圧倒的な利便性や防犯機能が評価されてい

仕事内容大手商社グループ企業でキャリアアップ！ 正社員採用／完全週休二日制／物流経験者募集／残業少なめ／車通勤可 ■人事労務業務を担当していただきます。 ・雇用契約管理（入退社手続き等） ・給与計算 ・勤怠管理 ・雇用契約 など ●拠点・所属ごとに担当を受け持ち、担当する従業員の入退社から給与計算、諸手続きまで一気通貫して業務するので様々な業務経験を積みながらステップアップすることができます。 ●将来的には上級役職を目指してステップアップしていくことが可能です。 ●通常月の残業時間は10時間/月、繁忙期も20時間/月程度とワークライフバランスがとりやすい職場です。 ●既存運用の見直し（効率化・ペー

仕事内容20~30代を中心に活躍中★ 業界に特化した専門スタッフがあなたの転職を全面サポートします！ ＜Tiffany & Coティファニー＞HRBP（人事担当）＠銀座 ティファニーのHRBP（リテール担当）として、主に新しくオープンするティファニー銀座店を担当します。 HRビジネスパートナーは、ティファニーのHRチームや日本のLVMH HRコミュニティと継続的に連携し、ビジネス目標を達成するために人事関連のイニシアティブや施策を効果的に計画、開発、実行します。組織内の改善の機会を特定し、あらゆる不一致を解決します。このポジションは、ビジネスパートナーとしてすべてのレベルの従業員に専門的なHRア

仕事内容株式会社ＯＰＴＥＭＯ 事務総合職（人事・労務・総務）◆急成長スタートアップ企業／全国フルリモート・フルフレックス可 【仕事内容】 事務総合職（人事・労務・総務）◆急成長スタートアップ企業／全国フルリモート・フルフレックス可 【具体的な仕事内容】 商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツールを展開する急成長スタートアップ企業／上場企業はじめ幅広くサービス導入実績あり／全国フルリモート×フルフレックス ■業務内容 事業成長を支える人事・労務・会計など、管理部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは当社の中核を担い活躍を

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事・採用アシスタント ◆リモート勤務可/完全週休2日制/残業なし/週4～OK/1日5時間程度 人事業務やその他付随業務をお願いいたします。 候補者様の日程調整、データベース入力が主な仕事となります。 【具体的な業務内容】 ・採用ブランディングの企画や広報活動の推進 ・候補者との日程調整 ・データベース入力 ・採用媒体との連携 ・ダイレクトリクルーティングなど 詳しくは面談、面接の際にお気軽にご質問ください。 <給与> 時給1,300円～1,600円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事経験5年以上 【PCスキル】 ・Excel：IF、VLOOKUP、ピボット 【募集年齢（年齢制限理由）】 34歳～39歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事 【仕事内容】 ◆人事担当として以下の業務に従事して頂きます。 ～具体的には～ １．採用／研修 ・採用企画 ・新卒（※26卒採用は中止）、キャリア採用（年間２～3名） ・派遣スタッフ採用、契約管理 ・研修企画立案、運営 ２．給与／厚生 ・給与計算＆社会保険（※実務は外部社労士に委託）、勤怠管理（※担当している派遣スタッフさんのマネジメント） ・

仕事内容<仕事内容> 人事部採用アシスタント！【企業成長に欠かせない経営資源である「ヒト」に携わるお仕事にチャレンジ！】 当社は、2013年の設立以来、右肩上がりで成長中！ AIやRPA、SaaSなどを導入し業務効率化を支援するサービスや、 インターネットやクラウドフォン、WiFiなどインフラ整備を提案するサービス、ECサイト制作やSNSでの集客促進、 最近では次世代メディカルケアのサービスも取り扱うなど、 幅広い事業を展開中！多角的な事業展開で、業績も好調。 今後のグループ展望としてIPO市場への参入を目指すなど今勢いのある会社です！ 革新的な働き方と社員の成長を重視しています。 この度、事業拡

仕事内容<仕事内容> 人事担当【未経験かベテランへ！ネイル自由！お昼寝あり】 事業拡大に伴い、スタッフを大募集！ 成長できる環境で人事に挑戦しませんか？ ＼社員の8割が未経験！／ ◇先輩もスタートが一緒だから寄り添った対応 ◆未経験から人事としての基礎を養える 仕事内容 求職者様の面接を担当していただきます！ 人事は、企業の経営資源である「人」が最大限に力を発揮できるよう、採用から配置、育成、評価、退職まで一連の流れを管理し、企業の成長を支える重要な部門です 具体的には ◆採用・雇用管理 ◆組織配置・異動 ◆評価制度の企画・運用 ◆人材育成・能力開発 ◆人事制度・環境の整備 ◆労務管理 な

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 防災商社の事務スタッフ募集！ 紀尾井町勤務／時給1,800円以上 服装・髪型・ネイル自由！ オシャレも楽しめる職場環境！ ＜お任せしたいお仕事＞ 営業スタッフのサポートのお仕事をお任せします！ 主な仕事は電話対応、データ入力、配送業務になります。 業務に慣れきたら、資料作成やメール業務もお任せしたいです！ ＜ポイント＞ ■ 勤務時間は相談させていただきます。扶養内勤務やWワークもOKです！ ■ 残業なし、定時に帰宅！メリハリつけてお仕事できます！ ■パソコンスキルを活かせます！ ■服装・髪型・ネイル自由 <給与> 時給1,800円～2,200円 <勤務時間> シフト制

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容〔総合商社〕在宅あり！勤怠データ管理など！時給1800円！ ◆うれしい土日祝お休み！駅からスグの職場！同業務の方がいるので安心して働ける！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ 直接雇用の可能性があります♪残業がほとんどない魅力的なお仕事です！【お仕事の内容】勤怠データ管理、給与計算、健康診断管理、備品、名刺の発注／研修会の参加リストの作成、 メール対応、来客対応、電話応対などをお願いします。※週１日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【ＯＡスキ

勤務時間月～土の間で週4～5日勤務 ・10:00～19:00の間で実働7～8時間 ※休憩60分 ※13:00～22:00勤務も相談OK！ ※勤務日数が多い方は優遇いたします。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） 株式会社トライグループ 【採用サポート】時給1,500円＋交★『家庭教師のトライ』本社◆シフト自由＆私服OK◎20～30代活躍中！ アルバイト ＜職業紹介案件です＞採用業務を一緒に盛り上げる事務スタッフ募集！トライグループ・人材開発課で採用業務に携わってみませんか？企業と人を繋ぐやりがいある仕事です！ ※この案件は株式会社トライ・アットリソースのアルバイト紹介案件です※ 【紹介企業名】株式会社トライグループ ≪職場環境≫ チームは20代後半から30代前半の女性が中心で、活気のある雰囲気です。 明るく協力し合って業務を進めるスタイルなので、

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎】人事正社員を募集！残業月5h以内！想定給与500～600万円！ 採用戦略の立案から社員の教育まで！★あなたの採用業務の経験を活かしてみませんか？ 具体的な仕事内容 ”会社の顔”として当社の魅力を伝え、新たなメンバーをお迎えする仕事です。 ■具体的な仕事内容 ■業務概要： ・採用戦略の企画関連業務 ・各種採用イベントの企画・運営 ・採用活動に伴う事務対応 ・面接・面談業務 ・教育機関/学生対応 ・採用業務における社内外との調整・打ち合わせ ・社内研修業務 など ■入社後の流れ まずは先輩社員と一緒に仕事をしながら、当社における人材の重要さや、中長期の採用活

仕事内容三井物産エアロスペース株式会社 【丸の内】官公庁向け航空機アフターサポート 航空機室◇三井物産グループ／業種未経験歓迎／リモート可◇ 【仕事内容】 【丸の内】官公庁向け航空機アフターサポート 航空機室◇三井物産グループ／業種未経験歓迎／リモート可◇ 【具体的な仕事内容】 【社会貢献性の高い航空宇宙・防衛の専門商社/三井物産の100％子会社/在宅勤務制度あり/自由度を持って働ける社風】 ■募集背景： 同社は、昭和57年の設立以来、航空宇宙・防衛の専門商社として成長してまいりました。現在、官公庁や報道機関との継続的な取引を基盤に、安定した業績を誇っています。このたび、さらなる業務拡大と新規

勤務時間9：30～17：45 （実働7時間15分）休憩60分 【残業】10時間以内

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【大手商社グループでの人事関連（採用、研修）事務のお仕事】 ◇採用業務フォロー ・書類・データ管理 ・スケジュール調整 ・イベント運用補助 ◇各種支払い処理 ◇育成管理業務フォロー ◇一般庶務 ・ファイリング ・郵便・回付物等処理 ・電話対応 ★お仕事のポイント★ ◎人事未経験OK！ ◎在宅勤務可能（週2日程度） ◎開始日ご相談ください！ 【キャリアサポートで自分を磨く】 なりたい姿をめざして アドバイザーと個別相談したり、 PC操作などスキルアップできる 研修・講座・eラーニングをご用意しています。 パソナはあなたの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事コンサルティングファームの経験または事業会社の人事経験者で以下の経験 を有する方で人事制度の企画～運用業務のプロジェクトリード経験を有する方 ・プロジェクトマネジメントスキル ・論理的思考力 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・海外でのご経験がある方 ・労務に関する知識が豊富な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京千代田区 東証プライム上場の複合専門商社が人事制度設計担当を募集！ 想定年収480～940万円！ 【仕事内容】 配属先情報

仕事内容株式会社メック・ヒューマンリソース（三菱地所グループ） 人事（人事労務／人財開発）／年間休日123日／転勤なし 【求人要約】 【待遇】三菱地所グループ／福利厚生充実／転勤なし 【成長】シェアードという立場で人事のプロを目指せる 【環境】駅チカ／一部リモートあり／フレックス制 【仕事内容】 【転勤なし】三菱地所グループ各社の人事労務・健康保険組合・人財開発のいずれかをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ＼三菱地所グループのシェアード企業！グループ会社20社以上を管理しています／ ご経験により下記いずれかに配属いたします。※入社後は共通の導入研修を行います ■人事労務 ―――――

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 在宅あり！未経験ＯＫ三井物産ビジネスパートナーズ！給与計算など ◇即日～長期 複数名の募集！ 人気の紹介予定派遣のお仕事！未経験からチャレンジＯＫです！ 【仕事内容】 ＊海外給与の支払い・管理全般 ＊月々の給与計算（精算含む） ＊給与通知書の発行給与証明の作成 ＊問い合わせ対応など ※6ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 ※在宅勤務あり（3割以下）。 ※直接雇用の時期：派遣として就業し、最大6ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 ※双方合意に至った場合 ※契約社員登用後：年収約331万円以上（賞与含2回／年1．0ヶ月分）！ <給与> 時給1,700円～ <勤

仕事内容服飾資材商社／人事総務／正社員／採用・労務／安定性抜群／年休125日 人事、採用、総務業務に関する業務を 幅広くお任せいたします ／業務内容／ ・新卒中途採用 正社員、パート、派遣の採用計画立案と進行管理 ・教育研修 研修の企画運営、各種研修の立案実施サポート 外部研修会社との調整、労務管理 ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠管理 ・就業規則や社内規程の整備 ・総務庶務 ・設備管理 ・社用車や通信インフラの管理 ・社内行事の運営サポート ・来客･電話対応 変更の範囲：会社の定める業務 仕事NO_bjkjp661 ／この求人のおススメポイント／ 創業90年を超える、 老舗の服飾資

仕事内容東京勤務【未経験者歓迎】SNSを活用した採用担当新規募集 当社は中途採用が中心で、未経験者の可能性を見出し、成長を支援します。新卒採用も開始し、両方の経験を積むことができます。採用担当として1～2年経験後、プロジェクト先への異動の可能性があります。業務内容は選考ステータス管理、採用選考、エージェントとの折衝、内定者フォロー、入社時のオリエンテーション、社内ヒアリング、採用企画策定、SNS運用などです。 当社は中途採用が中心で、未経験者の可能性を見出し、成長を支援します。新卒採用も開始し、両方の経験を積むことができます。採用担当として1～2年経験後、プロジェクト先への異動の可能性があります。