人事 商社 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 総合事務職【運行管理者】15:00退社の朝型人事職★残業ナシ！ 《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。 【具体的には】 ◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など) ◆点呼・配車などの運行管理 ◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等 ◆接客サービス向上や安全運転に関する指導 ◆車内の忘れ物保管 ◆保険会社との折衝・交渉 《1日の流れ》 ▽6:00 点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。 ▽9:00 日報管理 ▽11:00 ランチ休憩 ▽12:00 本社との連絡 ▽13:00 庶務、採

仕事内容＊メーカー本社での人事業務を担当して頂きます。 ・配属後は、まず給与計算・採用業務等を担当して頂きます。 ・労務や社会保険に関する専門性を身につけるための各種研修にも 参加して頂きます。 ※業務未経験者も歓迎いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容幅広い人事・労務業務に携わりながら、組織を支えるやりがいのあるお仕事です！ 私たちは現在、人事労務業務全般をお任せできる方を募集しています。社会保険や労働保険の手続きをはじめ、勤怠管理や入退社時の対応、契約書作成、さらに給与・賞与計算まで、幅広い業務を担当していただきます。 使用するソフトは以下の通りです： ・勤怠・給与・人事管理：OBIC7（ver.3.0） ・労務関連の電子申請：SmartHR 経験を活かして、チームと連携しながら効率的な業務運営を目指してくださる方を歓迎します！

仕事内容男女不問／2名採用予定／人事労務業務／経験者優遇／有休取得率高め／定着率良好 幅広い人事・労務業務に携わりながら、組織を支えるやりがいのあるお仕事です！ 私たちは現在、人事労務業務全般をお任せできる方を募集しています。社会保険や労働保険の手続きをはじめ、勤怠管理や入退社時の対応、契約書作成、さらに給与・賞与計算まで、幅広い業務を担当していただきます。 使用するソフトは以下の通りです： ・勤怠・給与・人事管理：OBIC7（ver.3.0） ・労務関連の電子申請：SmartHR 経験を活かして、チームと連携しながら効率的な業務運営を目指してくださる方を歓迎します！ ▼会社の魅力 1932

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒・中途採用業務の経験 ・普通自動車運転免許 ※課長候補ですが、現状メンバーはいないためマネジメント経験は不問です。 【職種名】 人事課長候補【残業ほぼなし／創業65年エクステリア商社】 【仕事内容】 課長職候補としてまずは採用業務をお任せします。 ・新卒採用（方針策定、イベント対応、資料作成、面接調整、内定者フォロー、内定式・入社式運営） ・中途採用（エージェント対応、要件整理、書類選考、一次面接対応） ・育成・研修（導入研修、外部研修引率、eラーニング運用、現場トレーナー制度調整） ・制度企画（人事評価制度改定、社員エンゲージメント施策、リファレンス採用） ・役

仕事内容<仕事内容> 人事・総務業務 【仕事内容】 管理部にて主に人事・総務業務の実務を担う方を募集！ 出退勤管理、労務実務、施設管理等が中心となります。 ■出退勤や勤務時間の管理（勤怠システムのチェック等） ■警備会社対応 ■入退社手続 ■施設見回り・管理（ELV、電気、防災設備、廃棄物管理等 ■施設修繕工事手配 ■備品管理 ＜国内シェアNO.1のパイオニア企業＞ 創業67年。＆honey、YOLU、ビオレ、ハーゲンダッツなどスーパー/ドラッグストア/コンビニ向けの「生活に欠かせない製品」を多数手掛け、業界トップクラスの安定した取引基盤◎定着率が高い職場 <給与> 年収300万円～400万円

仕事内容株式会社不二商会 未経験歓迎♪【事務スタッフ】*年休120日*土日祝休み*実働7.5h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ビジネスマナーから学べる】◎データ入力や電話・お客様対応など簡単な事務作業をお任せ★1つひとつはシンプルな作業です★子育て中の社員も活躍中。シンプルなデスクワークが中心。 ◆来客・電話対応 ◆PCへのデータ入力 ◆請求書発行 ◆お客様への対応 ◆その他雑務・庶務 など 1つひとつはシンプルな作業なので、未経験でも大丈夫。スキルに合わせて作業をお任せしていくので、デスク

仕事内容■組織がスムーズに動くようにサポートするお仕事です ～業務例～ ・社員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務管理業務 ・オフィス内での備品の管理や設備の維持・管理 ・社員の健康管理や福利厚生の管理、社内行事の企画・運営 ・新規社員の採用・教育研修の企画・運営、退職者の手続き対応 ・その他、社員からの問い合わせ対応や各部署との調整業務、社内 規則の改定など 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容人事・総務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険ほか） 所属部署：総務人事本部 募集背景：会社規模拡大に向けた、人材募集 入社後は、まず勤怠、給与、社会保険を中心とした業務を担当いた だき、同業務のスペシャリストや広報、採用や社内インフラ整備等 幅広い業務も担当も適性や希望により、考えています 又、新しいことにチャレンジしていく社風なので、スキルを活かし た仕事や提案を実現できる仕事です ＜変更範囲：会社の定める業務＞

勤務時間固定時間制 08:50～17:30 ※実働時間 7:40 ※休憩60分 勤務時間については面接時にお気軽にご相談ください！

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:45 （実働7時間45分）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容「働きやすさ」に自信があります★ ライフイベントに合わせても”ずっと”働ける！ オフィスでの事務業務をお任せします！ 「数字入力中心でタイピングが不安でもOK」 「押印申請やデータの更新業務」など、 事務初心者も安心なコツコツ進められる初級レベルのお仕事をまずはおまかせします。 もちろん経験者さんはスキルに合わせて業務を進めていただけます♪ 【お仕事内容の詳細】 事業所によってお任せする業務が異なります。 「やりたいこと」を教えてください！ 例えば・・・ ○人気エンタメ企業の事務 └データ入力、データを使った表の作成など └もくもく業務が好きな方にオススメ！ ○アパレルメーカーの

仕事内容<仕事内容> 倉庫のHR Manager (物流拠点人事）年間休日126日 世界トップクラスの総合物流倉庫で活躍する倉庫管理・リーダー候補をお任せします。【具体的には】世界的ラグジュアリーブランドを取り扱う倉庫での人事管理業務全般をお任せします。 ■派遣・パートスタッフの採用 ■派遣・パートスタッフのシフト管理 ■新規入職スタッフの対応 ■人件費の集計 ■請求書処理 ■現場スタッフの労務管理 など <給与> 年収550万円～700万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 ＜年間休日125日＞ 週休2日制（月8日以上） GW休暇：シフトにより祝日分を取得 夏季休暇：4日（7

勤務時間9:30 ～ 18:20

仕事内容FIT株式会社 グローバル事業も担当【人事マネージャー】語学力を活かせる！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 全国展開のスニーカー専門店で、人事部門の中心として採用活動や研修制度の企画・運用に携わります。◎採用計画の立案 ◎求人票作成 ◎エージェント対応 ◎面接実施 ◎採用後の研修制度企画・運用 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給30万円～50万円 ※経験・能力・適性などを考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代（50,000円～／30時間分）を含み、超

仕事内容揚工舎本部での人事総務職員 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続き ◆給与計算 ＜職場環境＞ 他部署との交流により、介護事業をイチから学べます。 ＼懇切丁寧にお教えします！／ 理学療法士の代表が設立した自立支援型の介護施設「ヨウコー」。東京、埼玉、千葉、神奈川にて多数の施設を運営しています。今回は、本部勤務の「事務職員」を募集します！高齢社会の大きなテーマである介護保険の仕組みを学ぶことが可能。丁寧な教育があるので、未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。 ★幅広い世代の職員が活躍中です！ ＼資格取得をサポート！／ 当社は本社ビル（東京板橋区）内に職員の資格

仕事内容「働きやすさ」に自信があります★ ライフイベントに合わせても”ずっと”働ける！ オフィスでの事務業務をお任せします！ 「数字入力中心でタイピングが不安でもOK」 「押印申請やデータの更新業務」など、 事務初心者も安心なコツコツ進められる初級レベルのお仕事をまずはおまかせします。 もちろん経験者さんはスキルに合わせて業務を進めていただけます♪ 【お仕事内容の詳細】 事業所によってお任せする業務が異なります。 「やりたいこと」を教えてください！ 例えば・・・ ○人気エンタメ企業の事務 └データ入力、データを使った表の作成など └もくもく業務が好きな方にオススメ！ ○アパレルメーカーの

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容基板修理の《不良解析力》《半田技術力》《部品調達力》にて国内トップクラスの実績を持つ当社にてバックオフィス部門での業務をお任せします。 ■業務詳細 事業会社のバックオフィス部門として下記の業務を行っていただきます。 ＜総務＞ ◎社内備品発注・管理 ◎福利厚生の導入・管理 ◎社内環境の整備 ＜人事労務＞ ◎エージェント対応 ◎求人票作成 ◎採用面接 ◎入退社手続き ◎入社オリエンテーション ◎各種発令 ◎制度の見直し ◎勤怠チェック ＜広報＞ ◎ホームページの更新 ◎展示会出展申込・装飾手配 ◎ノベルティ制作・発注 ◎チラシ制作・発注 ＜経理＞ ◎入金処理 ◎請求書・領収書チェック ◎経費精算