株式会社かに道楽 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容《働きがいのある会社ランキング・初エントリ―でランクイン！》iOSエンジニア・週4リモート／人材不足問題の解決に貢献したい。飲食業界向けに売上＆生産性の両軸で貢献するバーティカルSaaSの会社 株式会社ジャパンチケットホールディングス - 2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラを提供する 仕事内容 ebica の店舗向け iPad アプリケーションの開発を担当していただきます。 単なる機能追加や保守にとどまらず、プロダクトの将来を見据えたアーキテクチャ設計・改善を主導する役割を担っていただくポジションです。 アプリは Swift / SwiftUI を用いて構

勤務時間【勤務時間】 17:00〜23:30 ※週2日〜1日4時間〜OK！ 時間はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください！ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎

仕事内容【月給35万以上 日祝定休】新橋で40年以上続く創作居酒屋の黒船屋★調理経験者を大募集★ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【応募資格】 経験者優遇、未経験者もOK！ しっかり教えていきますのでご安心ください☆ ◎国籍不問！ 【仕事内容・求める人物】 ［ 仕事内容 ］ 接客の基本業務であるオーダー、レジ打ちなどのお仕事もお願いします。 お客様との距離が近いのも当店の特徴☆ 一緒に楽しむつもりで、どんどんコミュニケーションをとってください！ お客様とのふれあいが楽しいと、接客の仕事ももっと面白くなりますよ★ ［ 求める人材 ］ ◆ カジュアルでお客様との距離が近いお店で働きた

仕事内容＜PR本文＞ 1,《安定した経営基盤》複数ブランドを運営する成長企業 2,《未経験OK》月給30万〜45万円の高収入可能 3,《賞与年2回＋インセン》年収600万円スタートも可能 4,《月8日休み》週休2日制でプライベートも充実 5,《短期で店長昇格も可能》大きな裁量権で経験を活かせる職場 ＜仕事内容＞ ホールスタッフ業務をお任せします。 【具体的には…】 ◎お客様のご案内・お席への誘導 ◎オーダー対応 ◎料理・ドリンクの提供 ◎レジ・お会計対応 ◎テーブルの片付け・店内清掃 など 接客マナーや言葉づかいなどは、 研修や先輩スタッフのフォローを 通して一つずつ身につけていける環境です。

仕事内容 給与ベースアップ実施 【月給50～60万円＋賞与】商品開発・店長候補など中核ポジション採用中★ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 給与大幅アップ！ 事業成長に伴い、待遇面も強化。 ポジションに見合った収入でお迎えします！ ※スタート給与は応相談 ※研修あり（3～6カ月程度） 【 一般社員 】 月給320,000円~350,000円＋賞与 1年目の想定年収：400万円 【 副店長 】 月給350,000円~380,000円＋賞与 1年目の想定年収：450万円 【 料理長／候補 】 月給380,000円～450,000円＋賞与 1年目の想定年収：48

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 現状 11:00～29:00までの希望シフト制 ※週1日×3h～OK！！ ※朝・ランチ・夜や土日だけ等とあなたに合った働き方ができます。 ※扶養内勤務＆掛け持ちもOK！！

仕事内容夏からのバイトは、ここで決まり！ 未経験者歓迎！ 「ホールスタッフ」として勤務頂きます。 ★上野エリア4店舗合同大募集★ １店舗目：『上野産直飲⾷街』 全国産直素材別4店舗が集結︕ ２店舗目：『⾷道楽 上野店』 産地直送の専⾨店メニューを気軽に味わえる︕ ３店舗目：『アメ横ガード下飲⾷街』 4つの専⾨店が集結した上野の新しいたまり場︕ ４店舗目：『⿂浜 アメ横店』 贅沢⿂介をカジュアルに楽しめる産直酒場︕ ＜ホール＞ ・お客様のご案内 ・接客・オーダー取り ・食事の提供 ・テーブルの片づけ等 ・お会計 ※キッチンスタッフも同時募集中！ ＜キッチン＞ ・簡単な食材の仕込み

仕事内容まずは店長候補として、接客・調理等の基本的な業務からスタート。 その後、店長・エリアマネジャー・事業部長等のキャリアパスを目指して頂けます。 具体的には下記のようにステップアップいたします。 入社後、集中的に店舗トレーニング。 その後、店舗で実践を通じたスキルアップ。 評価制度にて昇格できたら店長に。外部コンサル会社の研修も受講していただきます。 定期的な店長会議にも出席し、会議の後には交流会なども。 研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加可。 ＜店長業務について＞ 店舗マネジメント、売り上げ管理、人材採用、育成、月々の売り上げの目標設定まで、すべてお任せします。 店舗同士のつな

仕事内容成長の主役に★！≪幹部候補積極採用中≫ 月給50～60万円へベースUP◎月8休／昇給・賞与あり 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 給与大幅アップ！ 事業成長に伴い、待遇面も強化。 ポジションに見合った収入でお迎えします！ 【 商品開発スタッフ 】 月給500,000円～600,000円＋賞与 1年目の想定年収：600万円以上 ※スタート給与は応相談 ※研修あり（3～6カ月程度） 日本発のブランドを海外へ 海外SV（中国・東南アジア）も同時募集！ 現地パートナーと共に店舗づくりから携われる ダイナミックなポジションです！ ▼海外店舗一覧 ・新鮮ホルモンま

仕事内容＜PR本文＞ 1,《安定した経営基盤》複数ブランドを運営する成長企業 2,《未経験OK》月給30万〜45万円の高収入可能 3,《賞与年2回＋インセン》年収600万円スタートも可能 4,《月8日休み》週休2日制でプライベートも充実 5,《短期で店長昇格も可能》大きな裁量権で経験を活かせる職場 ＜仕事内容＞ ホールスタッフ業務をお任せします。 【具体的には…】 ◎お客様のご案内・お席への誘導 ◎オーダー対応 ◎料理・ドリンクの提供 ◎レジ・お会計対応 ◎テーブルの片付け・店内清掃 など 接客マナーや言葉づかいなどは、 研修や先輩スタッフのフォローを 通して一つずつ身につけていける環境です。

仕事内容22：00～翌8：00固定勤務_ナイトフロント・夜勤スタッフ（契約社員）募集！ 蒲田駅より徒歩5分 京急蒲田駅からもアクセス可能な宿泊主体型ホテル ホテルマイステイズ蒲田のフロント・受付スタッフのお仕事です 。チェックイン、チェックアウト業務、インターネットや電話からの予約対応をはじめ、お客様へ館内や周辺施設のご案内をお願いします。また請求書対応などPCを使用した事務処理もございます。 【ホテルのご紹介】 蒲田駅より徒歩５分の当ホテルは京急蒲田駅からもアクセスが可能な宿泊主体型ホテルです。アクセスの良さが魅力で観光のお客様からビジネスのお客様まで幅広くご利用いただいています。また外国から

仕事内容《働きがいのある会社ランキング・初エントリ―でランクイン！》フロントエンドエンジニア・週4リモート／人材不足問題の解決に貢献したい。飲食業界向けに売上＆生産性の両軸で貢献するバーティカルSaaSの会社 株式会社ジャパンチケットホールディングス - 2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラを提供する 仕事内容 ebica の店舗向け Web アプリケーション、エンドユーザ向け Web アプリケーション等の開発を担当していただきます。 主に Vue3 で構築されたシステムへの機能追加・運用保守おこないます。開発はスクラムで2週間のスプリントでリリースするサイクルとな

仕事内容《働きがいのある会社ランキング・初エントリ―でランクイン！》QAエンジニア／人材不足問題の解決に貢献したい。飲食業界向けに売上＆生産性の両軸で貢献するバーティカルSaaSの会社 株式会社ジャパンチケットホールディングス - 2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラを提供する 仕事内容 飲食店向け予約管理システム「ebica」のすべてのプロダクトの品質管理業務を担当いただきます。「ebica」には店舗向け iPad / Web アプリケーション、店舗オーナ・本部向けの管理画面、エビソルサポートチームが利用する管理画面、バッチシステム、外部公開 API など様々なサー

仕事内容＜PR本文＞ 1,《安定した経営基盤》複数ブランドを運営する成長企業 2,《未経験OK》月給30万〜45万円の高収入可能 3,《賞与年2回＋インセン》年収600万円スタートも可能 4,《月8日休み》週休2日制でプライベートも充実 5,《短期で店長昇格も可能》大きな裁量権で経験を活かせる職場 ＜仕事内容＞ キッチンスタッフ業務をお任せします。 【具体的には…】 ◎食材の仕込み（下処理・カットなど） ◎盛り付け・簡単な調理補助 ◎ドリンクやサイドメニューの調理 ◎キッチン内の清掃・衛⽣管理 単なる作業ではなく、 お店の味を安定して提供するための 役割を担っていただきます。 【慣れてきたら（

仕事内容まずは店長候補として、接客・調理等の基本的な業務からスタート。 その後、店長・エリアマネジャー・事業部長等のキャリアパスを目指して頂けます。 具体的には下記のようにステップアップいたします。 入社後、集中的に店舗トレーニング。 その後、店舗で実践を通じたスキルアップ。 評価制度にて昇格できたら店長に。外部コンサル会社の研修も受講していただきます。 定期的な店長会議にも出席し、会議の後には交流会なども。 研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加可。 ＜店長業務について＞ 店舗マネジメント、売り上げ管理、人材採用、育成、月々の売り上げの目標設定まで、すべてお任せします。 店舗同士のつな

仕事内容まずは店長候補として、接客・調理等の基本的な業務からスタート。 その後、店長・エリアマネジャー・事業部長等のキャリアパスを目指して頂けます。 具体的には下記のようにステップアップいたします。 入社後、集中的に店舗トレーニング。 その後、店舗で実践を通じたスキルアップ。 評価制度にて昇格できたら店長に。外部コンサル会社の研修も受講していただきます。 定期的な店長会議にも出席し、会議の後には交流会なども。 研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加可。 ＜店長業務について＞ 店舗マネジメント、売り上げ管理、人材採用、育成、月々の売り上げの目標設定まで、すべてお任せします。 店舗同士のつな

仕事内容＜PR本文＞ 1,《安定した経営基盤》複数ブランドを運営する成長企業 2,《飲食店経験があればOK》経験年数・ジャンル不問 3,《賞与年2回＋インセン》年収600万円スタートも可能 4,《月8日休み》週休2日制でプライベートも充実 5,《短期で店長昇格も可能》大きな裁量権で経験を活かせる職場 ＜仕事内容＞ 店長候補業務をお任せします。 【具体的には…】 ◎調理・仕込み・盛り付けなどのキッチン業務 ◎ホール・キッチン全体のオペレーション管理 ◎食材管理・衛⽣管理 ◎スタッフへの指示出し・現場フォロー まずは店舗の流れ・スタッフ・数字を 把握することからスタートします。 【慣れてきたら（ス

仕事内容夏からのお仕事は、ここで決まり！ ★上野エリア4店舗合同大募集★ １、『上野産直飲食街』 全国産直素材別4店舗が集結！ ２、『食道楽 上野店』 産地直送の専門店メニューを気軽に味わえる！ ３，『アメ横ガード下飲食街』 4つの専門店が集結した上野の新しいたまり場！ ４，『魚浜 アメ横店』 贅沢魚介をカジュアルに楽しめる産直酒場！ 【お仕事内容】 ・お店の営業運営、マネジメント・教育 ・イベント企画、運営 ・オリジナルメニューの調理 ・食材の発注、仕込み ・新メニューの開発…etc 与えられている裁量が大きいのでアイディアは即採用！ 調理経験者は大歓迎です★ 毎日フェスで楽しく

仕事内容成長の主役に★！≪幹部候補積極採用中≫ 月給50～60万円へベースUP◎月8休／昇給・賞与あり 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 給与大幅アップ！ 事業成長に伴い、待遇面も強化。 ポジションに見合った収入でお迎えします！ ※スタート給与は応相談 ※研修あり（3～6カ月程度） 【 料理長 】 月給380,000円～450,000円＋賞与 1年目の想定年収：480万円 多彩なキャリアを描けるチャンス 未経験OK／経験者は優遇 マネジメント経験はしっかり評価 新ブランド展開が加速中 立ち上げから関われるチャンスあり 広がるキャリアの

仕事内容成長の主役に★！≪幹部候補積極採用中≫ 月給50～60万円へベースUP◎月8休／昇給・賞与あり 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 給与大幅アップ！ 事業成長に伴い、待遇面も強化。 ポジションに見合った収入でお迎えします！ ※スタート給与は応相談 ※研修あり（3～6カ月程度） 【 一般社員 】 月給320,000円~350,000円＋賞与 1年目の想定年収：400万円 【 副店長 】 月給350,000円~380,000円＋賞与 1年目の想定年収：450万円 【 料理長／候補 】 月給380,000円～450,000円＋賞与

仕事内容 給与ベースアップ実施 【月給50～60万円＋賞与】商品開発・店長候補など中核ポジション採用中★ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 給与大幅アップ！ 事業成長に伴い、待遇面も強化。 ポジションに見合った収入でお迎えします！ ※スタート給与は応相談 ※研修あり（3～6カ月程度） 【 一般社員 】 月給320,000円~350,000円＋賞与 1年目の想定年収：400万円 【 副店長 】 月給350,000円~380,000円＋賞与 1年目の想定年収：450万円 【 料理長／候補 】 月給380,000円～450,000円＋賞与 1年目の想定年収：48

仕事内容＜PR本文＞ 1,《安定した経営基盤》複数ブランドを運営する成長企業 2,《未経験OK》月給30万〜45万円の高収入可能 3,《賞与年2回＋インセン》年収600万円スタートも可能 4,《月8日休み》週休2日制でプライベートも充実 5,《短期で店長昇格も可能》大きな裁量権で経験を活かせる職場 ＜仕事内容＞ ホールスタッフ業務をお任せします。 【具体的には…】 ◎お客様のご案内・お席への誘導 ◎オーダー対応 ◎料理・ドリンクの提供 ◎レジ・お会計対応 ◎テーブルの片付け・店内清掃 など 接客マナーや言葉づかいなどは、 研修や先輩スタッフのフォローを 通して一つずつ身につけていける環境です。