人事 人材開発 - 沖縄県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】エンターテインメント＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 1000人以上の規模の仲間と創る「JUNGLIA OKINAWA(ジャングリア沖縄)」！ 労務担当として、持続可能な人事労務体制を構築し、テーマパークの基盤を築くやりがいのあるお仕事です。 各種人事制度の構築・運用から、組織開発・人材育成等、ご経験業務・強み・興味関心にあわせて、ご担当いただくメイン業務を検討可能です(雇入れ直後)。 変更の範囲：業務の都合により異動を命ずる場合があります ■弊社について 沖縄北

仕事内容人事の制度強化を担う企画・推進をおまかせします。 ■評価制度の運用 ┗評価会の議運営、評価者教育 ■人員・育成施策の企画 ┗配置・異動の支援、育成計画立案 ■人事制度の企画改定 ┗等級・評価・報酬制度の点検と改定案の検討 ■人事課題の可視化と改善 ┗社内データや現場の声をもとに課題整理、改善点の洗い出し ＜変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容人材開発マネージャー（課長級）として、以下のお仕事をお任せします。 【具体的には】 採用関連（国内外問わず） ・新卒採用（合同会社説明会参加及び準備、応募者選考、学校訪問 等） ・インターンシップ受け入れ対応 ・中途採用、パートタイムや派遣スタッフの募集 ・人材関連会社との対応 教育 ・同社内オンライントレーニングの管理 ・社外研修への申し込みや管理 その他関連業務 増員

仕事内容【仕事内容】 ・給与計算 ・入社・退社手続きなどの人事関連事務 ・データ入力、資料作成 ・総務業務および部門内サポート ※業務内容は多岐に渡ります。 ◇従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景幅広い事業展開と更なる事業拡大を目指した増員募集 [転勤の有無有り [仕事内容]： セミナー運営、バックオフィス業務 【具体的には…】 セミナーへの集客を⾏うことからお客様との繋がりを作り、企業課題に対するノウハウを活かして経営⽀援を実施します。 セミナー運営業務、スタッフ業務もお任せします。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,正社員,設立10年以上の会社 25歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：31041

仕事内容株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービス（LIXILグループ） 人事総務／年休125日／リモート可／各種制度充実 【求人要約】 【LIXILグループの安心感】引越サポート充実 【現場と会社をつなぐ役割】判断力が活きる仕事 【やりがい大】拠点運営を支える要の仕事 支店運営の中核を担う次世代の人事総務リーダーに。 必要なのは、的確な判断力と柔軟性。 LIXILトータルサービスの人事総務職は、本社で設計された制度やルールを、全国の支店で「生きた仕組み」として運用していく役割を担います。人事・総務を分業せず一体で担う体制だからこそ、勤怠管理や給与連携、拠点管理、労務対応、採用業務まで幅広く携わり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下全てのご経験・スキルをお持ちの方 ■事業会社における勤怠管理・給与計算の実務経験（目安：3年以上） ・勤怠締め作業、データチェック等の月次業務 ・勤怠管理システム・給与計算システムの運用 ・給与計算アウトソース先のベンダーコントロール 等 ■労働基準法など、労務関連法令の基礎知識 ■Excelを用いた実務経験（関数を用いたデータ集計、チェック作業ができるレベル） 【歓迎条件】 ■上場企業または従業員数100名以上の企業での人事・労務経験 ■社会保険手続きに関する実務経験 ■社会保険労務士、給与計算実務能力検定（2級以上）をお持ちの方 ■業務改善

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャ

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学を卒業、もしくは大学院を修了 【歓迎条件】 ■不動産業界での実務経験 ■金融機関または財務会計、管理会計等の会計業務の経験 ■行政や地方公共団体等での就業経験 ■営業やサービス職での顧客対応・交渉業務の実務経験 ■語学力を活かした顧客対応経験 【下記のような方が入社しています】 ・不動産会社で賃貸管理や売買仲介をされていた方 ・デベロッパーや東京都や地方自治体などで都市開発に携わっていた方 ・メガバンクや信託銀行などで営業をしていた方 【職種名】 公務員に近い環境/賃貸住宅を維持管理/幅広いキャリア形成/500～700万/テレワーク・時間休有り

仕事内容■お願いしたい仕事 事業拡大に伴い、人事・労務を強化するための募集です♪ 今までの経験を活かして、一緒に新しいことに挑戦してみませんか? ■人事・労務業務内容 ・入退社手続き(社会保険・雇用保険など) ・給与計算および勤怠管理 ・社会保険・労働保険に関する手続き ・労務管理および労働条件の管理 ・社員からの労務相談対応 ・人事関連書類の作成・管理 ・社員の健康診断の運営・管理 ・健康診断の受診案内、日程調整、結果管理など ゆくゆくはマネジメント能力を身につけていただき、マネージャーとして活躍いただきたいと考えているほか、新規事業に携われるチャンスも豊富にご用意していますので大いにご活躍くださ

仕事内容駐屯地内施設等を維持管理するための建築工事、設備工事等の設計 及び積算、工事監督、修繕に必要な資材等の調達、保守点検役務の 積算、監督等業務に従事する。 変更範囲：変更なし 募集受付：令和８年３月２７日（金）～令和８年６月１９日（金） 採用予定日：令和８年１０月１日（木）

仕事内容■会社概要 お客様とスタッフがともに心地よく過ごせるホテルづくりを支える、 “人材のプロフェッショナル”としてご活躍いただきます。 ◆ 採用業務（国内外の幅広い採用に携わります） 新卒・中途・アルバイト・派遣スタッフ・インターンまで、 ホテルを支える多彩な職種の採用活動をお任せします。 国内外の候補者と接する機会も多く、 ブランドの魅力を発信しながらベストな人材を見つける、 やりがいあるポジションです。 ◆ 教育・研修の企画運営 マリオットグループが提供する豊富なオンライントレーニングや、 外部研修の導入を検討・調整していただきます。 スタッフ一人ひとりが成長できる環境を整えることで、 ホ

仕事内容■お願いしたい仕事 私たちソニービジネスオペレーションズは、ソニーグループ各社から事務業務を受託し、業務の生産性と品質向上を目指し、日々”より良い”を追求するBPO会社です。 人事部門におきましても、より良い制度やより働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。 今回は人事・労務領域の体制強化のため、人事労務の実務経験者を募集します。 入社後は労務実務を軸に、将来的には制度運用・企画、育成・研修、社内のエンゲージメント向上への取り組みなど、活躍領域を広げていただけるポジションです。 これまで培ってこられた人事・労務のご経験を活かし、約450名規模の従業員を支える人事労務の中心メンバーとして

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 人事労務に関する業務のうち、基幹となるオペレーション業務（勤怠・給与関連）を主担当として対応いただきます。 また当社では働き方変革・業務改革を全社で推進しており、現業遂行だけではなく勤怠・労務管理のあり方そのものを見直し、制度・仕組み・運用・社員の行動変容といった一体の変革を一緒に推進していただきます。 【具体的な業務内容】 以下業務の運用・改善を複数名で役割分担により推進していただきます。 ●勤怠管理業務全般 ・勤怠データ（出退勤、休暇、時間外労働等）の確認・修正 ・月次の勤怠締め作業 ・勤怠管理システムの運用対応 ・社員および各部門からの

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容人事・労務スタッフを募集します。 従業員が働きやすく、「いい会社だよね」と思ってもらえるよう 人事労務の観点から、従業員の働きやすい環境を維持、向上させたい方を お迎えしたいと考えております。 お任せしたい業務としては、以下の通りです。 ・人事労務スタッフ(派遣スタッフ)のマネジメント ・休職・復職対応(産育休・私傷病など) ・人事考課制度の運営・集計・フィードバック支援 ・健康経営施策の企画・推進(健診・ストレスチェック対応など) ・規程規則管理 ・社労士や行政機関への問い合わせ、最新法令の情報収集 下記の業務は、若手社員と派遣スタッフさんにお願いしておりますので、 その管理をお願い

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ各社（ホテル、ゴルフ場等）への人事業務をお願いします。 【具体的には…】 ・人事諸制度の改修（給与制度や評価制度） ・各社人事制度運用のモニタリング ・グループ間人材育成計画の策定と実行 ・グループ公募事務局 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 35歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：29828

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】エンターテインメント＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 沖縄県北部に新しく開業したテーマパーク「JUNGLIA(ジャングリア)」はオペレーション部門の強化を注力しています。 顧客の体験価値を創出するために非常に重要な部門であり、開業後で予測が難しい中での業務をお任せできる方を募集しています。 ■お任せする業務 ゲストがアトラクションを楽しんでいただくためにアトラクションの運営戦略やNavigatorを率いて運営を行うとともに、ゲスト満足度向上を行い、ゲストに感動を届け

勤務時間就業時間１：9時15分〜17時15分又は8時30分〜16時30分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日

仕事内容※相談、窓口業務 ※女性に関する相談 ※ＤＶ相談 変更範囲：変更なし