人事 人材開発 - 沖縄県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・上場企業における人事マネジメント経験 ・製造業における人事経験 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・構築・導入経験 ・労働組合との交渉および労使関係マネジメント経験 ・給与計算、社会保険、勤怠管理等の人事基盤業務に関する深い理解 ・経営層と現場双方から信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの英語力 ・普通自動車運転免許 【職種名】 メーカーの人事総務部長（～１２００万） 【仕事内容】 【主な職務内容】 ■ 人事戦略・組織戦略 ・中長期経営戦略と連動した人事戦略の策定および実行 ・組織課題の特定と変革施策の立案・推進 ・経営陣への

仕事内容税理士法人ではＨＲ関連のご相談も多く頂いております。 給与計算や社保関連の業務になります。 【具体的な業務】 ・給与計算業務、年末調整業務 ・給与関連データの作成、年末調整業務 ・社会保険、労働保険届出書作成 ・各届出の電子申請作業 ・上記に付帯する事務作業 など 変更範囲：その他会社の指定する業務

仕事内容■農協総合事業に関する各業務（農業・信用・共済・生活・管理） ■農業（組合員に対する農業指導購買店舗・集出荷場業務等、黒糖 販売営業等） ■信用（ＪＡバンク窓口・渉外業務等、資金証券業務） ■共済業務（ＪＡ共済窓口・推進業務等） ■生活業務（ガス・ガス器具等の生活関連商品する販売業務、不動 産設計・取扱） ■管理業務（情報システム、人事労務等） ■ＰＣ操作（ワードで文書作成・エクセルで帳簿管理など基本的な 操作） 変更範囲：なし

仕事内容人材開発マネージャー（課長級）として、以下のお仕事をお任せします。 【具体的には】 採用関連（国内外問わず） ・新卒採用（合同会社説明会参加及び準備、応募者選考、学校訪問 等） ・インターンシップ受け入れ対応 ・中途採用、パートタイムや派遣スタッフの募集 ・人材関連会社との対応 教育 ・同社内オンライントレーニングの管理 ・社外研修への申し込みや管理 その他関連業務 増員

仕事内容公共機関や就職イベント会場、街頭にて求職者に対し、キャリアプ ランヒアリング、求人の案内、チラシ配布やアンケートにより求人 に興味のある方を発掘する業務 ※求職者とのコミュニケーションにより、企業へつなぐお世話係と しての業務です。 あなたの一声が、誰かの未来を変える。 私たちと一緒に、求職者と企業の架け橋になりませんか？ ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容【新卒採用】 ・内定者対応(内定者受け入れ(フォロー)/入社式/キャリア相談など) ・採用イベント企画/設計/運営(会社説明会の対応) ・現場社員との折衝/面接対応依頼 ・求職者&グループ各社との面接日程調整 ・採用広報活動 ・契約書作成関連業務 ・求人票の作成 ・学校やハローワーク訪問 ・自社HP管理 【中途採用】 ・各エージェントとの打ち合わせ及び関係性構築 ・採用媒体の運用 ・契約書作成関連業務 【その他】 ・各種認定関連維持管理業務 ・新卒者対象研修業務 他

仕事内容総務人事管理職／「総務人事管理職」未経験／会社運営を内側から支える／働きやすさ重視 未経験から、“会社を支える側”へ踏み出せる 総務人事として幅広く成長できる正社員募集 ┎┒ 仕事内容 ┖┚ お任せするのは、 会社を内側から支える総務・人事のお仕事です。 ▼ 具体的には… 備品の管理・発注 社内の環境整備 勤怠データの確認 求人作成・応募対応 一つの作業だけではなく、 会社全体を支える業務に 幅広く関われるポジションです ┎┒ 魅力ポイント ┖┚ 総務や人事と聞くと 難しそうに感じるかもしれませんが… 最初からすべてを 一人で任せるわけではありませ

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ各社（ホテル、ゴルフ場等）への人事業務をお願いします。 【具体的には…】 ・人事諸制度の改修（給与制度や評価制度） ・各社人事制度運用のモニタリング ・グループ間人材育成計画の策定と実行 ・グループ公募事務局 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 35歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：29828

仕事内容新卒採用・中途採用を含め、 １年間を通し様々な形で新しい仲間を探す業務となります。 【新卒採用】 大学生・専門学生・高校生採用については、合同企業説明会、 会社見学会や座談会等、採用試験、面接、採用後の フォローアップまでと一貫した多岐に渡る活動内容となります。 【中途採用】 各社からの依頼に基づき、マッチした人材を探してくるお仕事です 。 こちらも求人票の作成から、面接、書類作成など、入社日までのフ ォロー行います。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容人事総務本部長の元、当社の事業成長と組織変革を支える人事責任者として、人事戦略の立案・実行を担う。経営陣と密接に連携しながら、採用・育成・評価・組織開発・労務・報酬制度など、人事領域全般を統括。現場に寄り添いながら、沖縄の文化や価値観を尊重した組織づくりを推進する。併せて総務の領域も管掌する。 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用 ・組織開発・カルチャー醸成施策の推進 ・採用戦略の立案および採用活動全般の統括 ・人材育成・タレントマネジメント施策の推進 ・労務管理・コンプライアンス対応 ・労働組合との交渉・労使関係マネジメント ・給与計算・勤怠管理等のオペレーション理解および

仕事内容全従業員が円滑に業務を遂行できるようサポートする人事・労務・総務担当者を募集しています。具体的な業務内容には、以下の項目が含まれます。 【具体的には】 現金出納簿の入力、記帳、税理士事務所への書類の受渡 労務管理・給与計算およびチェック作業 社会保険手続資料の準備およびチェック 採用業務、人事労務事務全般 社内備品の購入および管理、文書管理 経理補助、来客応対、オフィスの管理 電話およびメール応対 その他、全従業員の業務を円滑にするためのサポート業務 等 沖縄コングレ株式会社は、沖縄県内外の大学や企業を主要顧客とし、国際会議や展示商談会などのMICE事業を展開しています。業務拡大に伴い、社内

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 未経験から、“会社を支える側”へ踏み出せる 総務人事として幅広く成長できる正社員募集 ┎┒    仕事内容 ┖┚ お任せするのは、 会社を内側から支える総務・人事のお仕事です。 ▼ 具体的には…  備品の管理・発注   社内の環境整備   勤怠データの確認   求人作成・応募対応  一つの作業だけではなく、 会社全体を支える業務に 幅広く関われるポジションです ┎┒   魅力ポイント ┖┚ 総務や人事と聞くと 難しそうに感じるかもしれませんが… 最初からすべてを 一人で任せるわけではありません◎ 先輩のサポートのもと、 簡単な業務から

仕事内容【業務内容】 人事労務に関する業務のうち、基幹となるオペレーション業務（勤怠・給与関連）を主担当として対応いただきます。 また当社では働き方変革・業務改革を全社で推進しており、現業遂行だけではなく勤怠・労務管理のあり方そのものを見直し、制度・仕組み・運用・社員の行動変容といった一体の変革を一緒に推進していただきます。 【具体的な業務内容】 以下業務の運用・改善を複数名で役割分担により推進していただきます。 ■勤怠管理業務全般 ・勤怠データ（出退勤、休暇、時間外労働等）の確認・修正 ・月次の勤怠締め作業 ・勤怠管理システムの運用対応 ・社員および各部門からの問い合わせ対応 ■労務管理業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における勤怠管理・給与計算の実務経験（目安：3年以上） ・勤怠締め作業、データチェック等の月次業務 ・勤怠管理システム・給与計算システムの運用 ・給与計算アウトソース先のベンダーコントロール 等 ■労働基準法など、労務関連法令の基礎知識 ■Excelを用いた実務経験（関数を用いたデータ集計、チェック作業ができるレベル） [歓迎] ■上場企業または従業員数100名以上の企業での人事・労務経験 ■社会保険手続きに関する実務経験 ■社会保険労務士、給与計算実務能力検定（2級以上）をお持ちの方 ■業務改善・効率化に主体的に取り組んだ経験 【職種名】 人事｜総合職】労

仕事内容[募集背景会社の組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： リサイクルや産業廃棄物処理の会社で、総務人事部長として業務を担当していただきます。 【具体的には…】 人事労務管理（採用／労務管理／社会保険等手続き／福利厚生・安全衛生管理／社員育成）など 総務関連業務（ファシリティ／備品管理、社用車や産業廃棄物処理工場を始めとした施設／設備管理など） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 40歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：28271

仕事内容[募集背景幅広い事業展開と更なる事業拡大を目指した増員募集 [転勤の有無有り [仕事内容]： セミナー運営、バックオフィス業務 【具体的には…】 セミナーへの集客を⾏うことからお客様との繋がりを作り、企業課題に対するノウハウを活かして経営⽀援を実施します。 セミナー運営業務、スタッフ業務もお任せします。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,正社員,設立10年以上の会社 25歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：31041

仕事内容【仕事内容】 グループ全社の新卒採用業務を担当します。 会社説明会の運営、面接日程の調整、内定者フォロー、入社準備など一連の採用業務を行います。 中途採用では、各エージェントとの打ち合わせや求人媒体の運用を担当。 募集戦略の検討や採用活動の改善にも関わります。 その他、採用広報活動や契約書作成、研修対応、認定関連業務など幅広い業務を担当します。 単なる作業ではなく、企画・調整が重要な仕事です。 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/駅から5分以内/交通費支給/バイク・車通勤OK

仕事内容ＲＴＤ商品開発メンバーの募集です。 商品開発部 RTD商品開発課に所属し、商品開発をお任せします。 【具体的には】 <Ready To Drink ・RTDの中味開発、新規原料開発 ・商品化候補シーズの探索 ・留型原料の在庫管理と受発注 ・原料、資材供給先との定期的な情報交換と関係構築 ・営業用サンプル缶製造 ＊WATTAやNaturaなどチューハイ類のことを指します <ワイン> ・生産計画作成（原料・資材発注計画も含む） ・工程改善策（安全、品質、稼働率）の立案および推進 ・生産工程における作業補助（醸造・瓶詰・出荷） ・原料、資材供給先との定期的な情報交換と関係構築 ・ワインの中身開

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：12時15分〜20時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他慰霊の日、年末年始（１２／２９～１／３）、火曜日から日曜日ま でのうち任命権者が定める日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：17日

仕事内容図書館業務全般 ・図書の貸出返却等の基本的な利用者対応 ・図書の選定、発注、図書入荷後から配架までの準備 ・図書の修繕、廃棄等の管理全般 ・蔵書、利用者に関する統計業務 ・利用者からの図書等に関する問い合わせ対応（リファレンス） 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ジェイ・エス・エス レア求人！主要空港で働く【保安検査スタッフ】★年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【あなたも空港の安全を支えるスタッフに！】お客様が安心して空の旅を楽しめるよう、手荷物等の安全チェックを行います ◎約1年先まで休日が分かる！◆空港で荷物に危険なものが入っていないかチェックするお仕事 国内・海外へ飛び立つ方、他の便に乗り継ぎされる方、ファーストクラスのお客様、空港で働く職員など、様々な方の安全をサポートします。 一人では不安…と思っても大丈夫！4～