人材開発 の求人・仕事・採用

仕事内容【BC_東京】人事（採用・教育・組織開発）※転勤なし・戦略人事から関与 【ミッション】 グループ各社の中途・新卒採用、教育企画・研修実施を中心に、組織風土改革や人事制度企画など幅広く担っています。 第二創業期を迎えたグループにおいて、人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。 【具体的には】 採用、教育の企画から実行まで、一貫してお任せします。また未整備の制度や、再構築が必要なものも多く、複数のプロジェクトが進行中。 中途採用においていくつかのポジションを担当頂きながら、キャリアビジョンや関心、強みに沿ったプロジェクトのリードをお任せします。 ＜進行中のプロジェクト例＞ ・採用

仕事内容人材開発業務のチームリーダー（次期マネージャー）として、部署の運営・管理を担って頂きます。 ■具体的には： ・採用方針の立案、目標達成に向けた業務のマネジメント、チーム員の人材育成 ・計画に基づく採用（新卒、中途、障がい者、派遣社員）の企画、実施運営、プロセスの改善 ・人材育成（あるべき人材像の策定から、育成体系の構築、階層別・テーマ別研修の設計/実施/評価） ・付帯する関連業務（幹部人材育成、配置・ローテーション、評価、昇格など関連諸制度の検討） ■組織について： ・配属予定である人事部は、人材開発１課・２課（採用・教育関連）、人事課（制度企画・規程関連）、労務厚生課（労務・給与・社会保険関

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容[転勤の有無有り [仕事内容]： 同社の人材開発部にて下記業務を企画・提案し、社内関係者と連携して実行していただきます。 更なる成長を希望する社員を応援する制度の企画、整備、実行という大変やりがいがあるお仕事です。 同社では既に下記制度について取り組んでおりますが、更に増強すべくノウハウをお持ちの方を募集いたします。 【具体的には】 ・社員教育、研修 ・新卒、キャリア採用、社員評価、 ・社員が目指すキャリアプランやスキル定義作成、システム構築、 ・社内公募、海外トレーニー対応 等 月平均残業時間は20時間程度です。 【モデル年収】 30代 800万円 40代（課長代理） 1,100万円

仕事内容チャレンジングな社風で人事担当募集！（採用・人材開発部門） 【仕事内容】 採用・人材開発チームにて、会社・各部署の課題解決に取り組んで頂きます。 特に人材開発（育成）領域は立ち上がったばかりの領域であり、 会社の再成長フェーズである今期、「最重要課題」となっています。 【採用担当業務】以下いずれか、もしくは複数担当 〇営業、コンサル、エンジニア職の中途採用 〇営業、コンサル、エンジニア職の新卒採用 （新卒、中途いずれも採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面接官教育、アシスタントの業務マネジメントなど） 〇非正規社員採用（派遣社員、アルバイト採用とベンダーコント

仕事内容<仕事内容> 【人材開発コーディネーター】開発途上国の外国人材の雇用創出を支援！ 外国人技能実習生及び受入企業のサポート業務全般をご担当いただきます。 当法人は、「世界の人材市場をつなげ、ヒトがどこにいても働ける環境、産業を創り出す。就労環境を整える、家庭収入を増やす、それにより子供が働かなくても良い環境を創る2050年までに100万人の雇用創出の目標を基軸に、世界中を雇用・人材市場としたグローバル人材の潮流を創り出す」ことをビジョンに掲げ取り組んでいます。 本ポジションは、ビジョン実現に向け、開発途上国の外国人材及び外国人材の受入企業を直接サポートする役割の中国支部（＠岡山県）における

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 銀座三越化粧品カウンター中国語日本語通訳 銀座三越化粧品カウンター中国語日本語通訳仕事 <給与> 時給1,500円～1,500円 <勤務時間> シフト制 残業なし 週2～3日からOK <休日休暇> <勤務地> 東京都中央区銀座 銀座駅 銀座駅２分 <福利厚生> ◇ 労災保険

仕事内容交通費支給,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） シフト制 【年間休日】113 【その他の休日休暇】 【休日休暇に関する補足】 シフト制（毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。） 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 【休暇制度】 [慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇]

仕事内容教育×ITのプラットフォームを手掛けるスタートアップ企業が新規事業開発兼キャリアアドバイザーを募集！ 【仕事内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業の新規事業開発兼CA（リーダー候補）として下記の業務をお任せします。 20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行って頂きます。 ◆キャリアアドバイザー業務 ・ご登録頂いた求職者へのキャリアカウンセリング ・応募書類

仕事内容<仕事内容> CRA（臨床開発モニタ－）：大阪 ＜概要＞ CRAとして、以下の業務を担当いただきます。 ・派遣先でのCRA業務：製薬会社またはCRO ＜ミッション＞ ・一人ひとりが才能を見つけ、強みを活かしながら働くことで、高品質な派遣CRA事業を開発現場にお届けします。 ・派遣先が求める即戦力となる優秀な人材を送り届けることで、クライアント企業の新薬開発を強力に進める力となります。 ・将来的には、新しい発想で、製薬業界や社会の医療インフラを変革する事業を立ち上げていきます。 ＜身に付けられるスキル＞ ・CRAとして、臨床開発のプロフェッショナルになることを目指します。 ・

仕事内容〇Ｌａ Ｐｌｕｓ開設に向けてトータル的に業務を 行える方を募集しております。新事業の設立に向けてのスター トアップ的な業務と既存のシステムを組み合わせる業務を協力 しながらして頂きます。管理センターとして各館の内部調 整を図り統制の役割機能を担います。 【新設課】法務 財務 人材開発 広報 マーケティング戦略 の人材開発を担っていただきます。 法人の変革及び進歩発展及び既存の２０年培ったノウハウを学んで 頂く為に現在より募集を行います。 ◆人材開発・人事考課設計経験者優遇 ◆オンライン自主応募者はハローワーク紹介状不要 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー】組織・人事コンサルタント職／マネジャー採用 【仕事内容】 事業紹介 年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。 また、自らが講師として登壇し、サービスを提供する場合もあります。学習コンテンツと一言でいっても、テーマや手法、目的や対象は様々です。 お客様の課題を解決するために、既

仕事内容<仕事内容> 【人事】B.リーグなど日本のバスケットボール業界を支える仕事☆リモートワークあり ■業務内容： JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・労務業務の代行を行います。日本のバスケットボール界を陰から支える人事労務職の募集です。 ■業務詳細： ・中途採用業務 ・教育研修業務 ・人事契約管理 ・勤怠管理業務サポート ※ご経験にあわせて、担当領域を決定します ■必須条件：いずれかの業務経験をお持ちの方 ・中途採用業務(採用

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 購買スタッフ 週４日勤務（水土日休み） 未経験OK 購買アシスタント業務をお願いします。 ・荷受納品確認作業（検品、検収、納品伝票） ・その他購買に関わる事務など <給与> 時給1,000円～1,000円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 1日4h以内OK 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休3日制（水、土、日） <勤務地> 石川県金沢市広岡１－５－２ 金沢駅 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由 ◇ 社員食堂利用無料

仕事内容【人材育成セールスコンサルタント】世界最大級の人材育成組織AMAサービスを提供するグローバル企業 【仕事内容】 顧客企業の人材育成・組織開発に対する研修ならびに、コンサルティング提供を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・顧客の抱える人材育成の課題に対するソリューション提案 ・既存顧客の深耕 ・顧客先におけるプロジェクトのマネジメント ・既存、新規顧客に対しての提案活動。 ※既存：新規の割合は、7：3程度。 過去に研修プログラムを利用頂いた顧客や、無料セミナーに参加頂いた顧客へのアプローチが中心です。 【業務の特徴】 顧客の戦略実行に必要な人材育成をサポートできる仕事です。 急速に

仕事内容【名古屋・人事(採用/人材開発)】～若手主体のエネルギッシュな企業・裁量の大きな仕事に携われる～ 【仕事内容】 【名古屋・人事(採用/人材開発)】～若手主体のエネルギッシュな企業・裁量の大きな仕事に携われる～ 採用業務、人材開発業務を担っていただきます。 ＜採用業務＞ 〇新卒・中途採用業務に関わる一連の業務のいずれか、または横断的に担当。 ・経営と連携し中長期の採用戦略から新卒採用の定義・施策の検討と実施 ・カジュアル面談や面接などでの候補者のアトラクト ・現場を巻き込んだリクルーター施策の企画実施 ・大学とのネットワーク構築、説明会等での登壇やPR手法の検討実施など ＜人材開発業務＞ 〇人

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 旅行好きの方必見！ホテル業界の知識を得られるオフィスワーク 株式会社Andwell（アンドウェル）は、ホテル・宿泊業界に特化した課題解決を行うスタートアップ企業です。深刻な人手不足や非効率な業務が数多く残るホテル・宿泊業界において、HRプラットフォーム事業を皮切りに複数事業を立ち上げることで課題の解決を目指します。 ■仕事内容■ ホテル・宿泊業界特化型のエージェント事業にて、コールスタッフ（テレアポ）・キャリアアドバイザーのアルバイトを募集します！ ■当社で働く魅力■ 人気のオフィスワークで、クリエイティブに働いていただけます！ また働く上でチームワークを重視しており、経験

仕事内容～★未経験スタート大歓迎★～ヒトコムは「実践的な研修メニュー」&「充実のサポート体制」なので安心してくださいね♪履歴書不要のカンタン登録◎全国各地にお仕事多数!アナタのご希望教えてください☆彡 【職種】 [契]イベントスタッフ、キャンペーンスタッフ、PRスタッフ 【歓迎する方】 フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、ミドル(40代～)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ★週2～3日の勤務OK！ （土日祝含むシフト制）★携帯業界での経験が活かせる！ ★しっかり稼げる！ 高時給1、500円♪≪具体的な業務例≫ 携帯・モバイル販売のSV（スーパーバイザー）として勤務をお願いしま

仕事内容【人材開発部門（組織/人材開発・育成・研修）担当マネージャー】グローバルプロフェッショナルファーム 【仕事内容】 グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担うポジションです。グループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができることが魅力の一つです。 ■当ポジションは、同社 Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。 【例】 オンボーディングプログラム（入社者対象）/マイルストーンプログラム

仕事内容人材開発戦略担当（組織拡大フェーズにおけるタレントマネジメント戦略立案）☆ワークライフバランス充実 【仕事内容】 グループ本社機能として、経営ミッションと事業部ミッションを繋げるタレントマネジメント戦略の立案からプラン策定、制度構築・運営まで一貫して携わっていただきます。 現在単体で1200名、グループ2000名規模の組織で、これまで事業部ごとに採用・育成を行ってきており、更なる組織拡大に向けて、全社的な人材開発戦略の策定に取り組んでおります。 経営視点と現場視点双方を加味した理想的なタレントマネジメントプラン策定に向け、人材開発戦略担当者を急募で募集しております。 具体的には、 ・経営層と