人材開発 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)/阪急阪神ホールディングス株式会社/大阪 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ●採用業務 ・経営計画や各部門から

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事企画や人材開発・研修の企画立案・運営経験（3年以上目安） ・事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験 ・タレントマネジメントシステム（タレントパレット、カオナビ等）の運用、または人事データの分析・活用経験・ 階層別研修（新卒、管理職など）の設計・ファシリテーションの経験 [歓迎] ■歓迎 ・ FFS理論に関する知識、またはアセスメントツールを活用した組織分析・育成の経験 ・ キャリアマップやスキルマップの構築・運用経験・ 統計解析やデータ分析に関する専門知識・スキル・ キャリアコンサルタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験のある方 ・人材開発部門で研修設計やプロセスの企画経験 ・人材業界における部門横断型のプロジェクトリード経験や企画の経験 【職種名】 人材開発・育成担当 【仕事内容】 人材開発・育成担当として主に以下業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・既存社員向け研修の企画・運営 ・海外に展開する研修の企画・運営 ・新入社員研修の企画・運営 ・e-learningやLearning Management Systemの管理・運用 ・部門運営業務（契約・コスト管理、ベンダー管理など） 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 主に日本企業の海外展開を支援する、

仕事内容人材開発施策を実務の主担当者として推進します。 グループ会社間での人事制度統合を進める中で、単なる制度統一に留まらず、制度をどう現場運用し、人材成長や組織活性化につなげるか重要テーマとなっています。そのためのエンゲージメント向上施策立案などを部長の主導の元、お任せします。 ※アルテミラ・ホールディング株式会社へ出向いただく形となります。 【業務詳細】 全社の人材開発・育成プログラムの設計・導入・効果測定・改善（ADDIE等のフレームワーク活用） オンボーディング、管理職候補育成、サクセッションプラン等の施策運用 タレントマネジメント情報（人材要件・スキル・候補者情報等）の整備・運用 従業員

仕事内容株式会社オリエンタルランド・クルーズ 新会社／人事（採用・人材開発）クルーズ組織の未来を創る！ 【求人要約】 事業立ち上げフェーズ！最高の就航に向けた挑戦！ 会社の創成期メンバーに＼Opening Team／ “人”の観点から組織の成長を支える！ 「ディズニー・クルーズライン・ジャパン」の感動体験 約3,300億円の大規模な新規事業プロジェクト！ 最高の「ファミリーエンターテイメントクルーズ」を創造し、人々に幸せなひとときを届ける。 私たちは海という新たな舞台で、このミッションを実現させるため、2026年4月に株式会社オリエンタルランド・クルーズという会社を設立して挑戦の一歩を踏み

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽経験 ■最低5年以上の人材開発または関連業務の経験 ▽スキル ■優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル ■分析能力と問題解決能力 ■チームリーダーシップと協調性 ■最新の人材開発トレンドやツールに関する知識 ■及び上記の実行を英語で行えること ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上に相当するレベル） 【歓迎経験・スキル】 ■MBAや同等の高等教育資格、多文化環境での業務経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ※外資系企業出身者歓迎 【求める人物像】 ■積極的に学び続ける意欲がある方

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人材開発・能力開発関連の実務経験 【職種名】 人材開発リーダー【会社ビジョンに基づいた人材開発戦略の策定をお任せ】 【仕事内容】 人材開発・タレントマネジメントなどを担って頂きます。 ■人材開発戦略の策定 会社のビジョンや目標に基づく人材開発戦略の策定、効果的な人材育成体系の再構築 ■人材育成施策の企画・実施 階層別研修・専門研修等、必要な人材育成施策の企画と実行（講師業務を除く） ■キャリア形成支援 従業員のキャリア形成ならびに成長を支援 ■その他、タレントマネジメントやモチベーションアップ施策に関する業務 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【人材紹介】臨床開発モニター/CRA ※製薬業界への外部就労型 ＼幅広い就業先あり!カジュアル面談OK／ リモートOK！土日休み！製薬業界で働きながらWLB充実★雇用元は東証プライム上場企業Gr!幅広いキャリアパス有知識・経験を吸収できる社内研修充実☆彡 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：5～10時間/月 月～金 週5

仕事内容約1000名の在籍が決定している『早稲田EDU日本語学校 王子校』にて、学生サポートを中心とした教務事務業務をお任せします。「日本の生活はどう？」「困っていることはない？」など、コミュニケーションを取り学生をサポートしてください。 【具体的な仕事内容】 ■入学対応、事務手続き ■学生の生活サポート、相談受付 ■ビザなどの証明書に関する手続き対応 ■電話、来校者対応 ■学生寮管理 ■日本語授業 など 【仕事のポイント】 Q.具体的な学生サポートの内容は？ A.学生が入国するまでは営業スタッフが手配などを行なうので、入国後の日本語能力確認、出欠状況確認、進路相談など必要なサポートを担当いただき

仕事内容公共機関や就職イベント会場、街頭にて求職者に対し、キャリアプ ランヒアリング、求人の案内、チラシ配布やアンケートにより求人 に興味のある方を発掘する業務 ※求職者とのコミュニケーションにより、企業へつなぐお世話係と しての業務です。 あなたの一声が、誰かの未来を変える。 私たちと一緒に、求職者と企業の架け橋になりませんか？ ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容ボタン電池の仕分け作業/友達と応募OK/社宅完備/20代活躍中/20代30代活躍中 ＼職場環境／ ＜寮情報＞ ・寮費無料だから、貯金もしやすい環境 ・住み込み対応で、遠方からの応募も大歓迎 ・即入寮OKで、思い立ったらすぐ新生活 ・生活面もサポートされた安心の住環境 ※寮の詳細は勤務地により異なります。 ＜この求人のPOINT ＞ 日払い対応で、急な出費にも柔軟対応 平日のみOKの現場もあり、予定が立てやすい 髪型・髪色自由で、あなたらしく働ける 転勤なしで、腰を据えて続けられます 【仕事内容】 <部品の仕分け作業> ◎月給\260,000～\360,000◎ リズムよく進め

仕事内容弁当箱の品質検査/未経験歓迎/こつこつ作業/軽作業スタッフ/30代活躍中 ＼職場環境／ ＜寮情報＞ ・寮費無料の快適寮で、安心の新生活 ・住み込み対応だから、住まい探しの手間いらず ・即入寮OKで、すぐに働きたい方にも最適 ・初めての一人暮らしも安心のサポート体制 ※寮の詳細は勤務地により異なります。 ＜この求人のPOINT ＞ 日払いOKで、働いた分をすぐ実感 夜勤ありの現場もあり、しっかり稼げる 有資格者歓迎で、経験を活かせる環境 昇給ありで、頑張りがきちんと評価されます 【仕事内容】 <製品の品質検査作業> ◎月給\260,000～\360,000◎ 落ち着いた環境で進

勤務時間シフト制

仕事内容学校事務／職業訓練校での学校事務 国から委託を受けて職業訓練（求職者支援訓練）を実施しています。受講生対応や事務作業を中心とした以下のようなお仕事をお願いします。 ・受講生や受講希望者、講師、関係機関への対応（対面、電話、メール） ・主にパソコンを使った資料作成やデータ入力 ・設備や備品、消耗品の管理 ・清掃 社会保険労務士事務所および職業訓練校（求職者支援訓練）の運営 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,学歴不問,シニア歓迎,駅から徒歩5分以内,急募,残業なし

仕事内容＜業務内容＞ ＊採用 新会社の陸上職および海上職の採用において、採用の選考企画から母集団形成、イベント企画、選考運営、内定・入社、候補者フォローなど採用に関わる幅広い工程を担当します。陸上職は新会社を運営する要員であり、海上職では乗客数が4000人ほど乗船する大型客船を支える要員となります。 他社ではあまり例を見ない大型採用プロジェクトになります。また、新規事業立ち上げフェーズのため職種定義や要件整理、採用プロセス設計にも関与していただきます。 特に海上職では専門職（ホテル要員、調理職、ホテル要員、エンターテイメント要員など）の採用が多く、試行錯誤を繰り返しながら候補者に魅力を伝えていただ

仕事内容公共機関や就職イベント会場、街頭にて求職者に対し、キャリアプ ランヒアリング、求人の案内、チラシ配布やアンケートにより求人 に興味のある方を発掘する業務 ※求職者とのコミュニケーションにより、企業へつなぐお世話係と しての業務です。 あなたの一声が、誰かの未来を変える。 私たちと一緒に、求職者と企業の架け橋になりませんか？ ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記何らかの経験3年以上 ・法人営業経験 ・企画や戦略提案・実行のご経験 ・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【職種名】 人材・組織開発コンサルタント（大阪） 【仕事内容】 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。 業務詳細 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■人材開発・組織開発に関連する実務経験 例：研修企画、人材コンサルティング、HRBP、教育研修業務など ■研修や授業の設計、講師や教師、ファシリテーションの経験 ■受講者のニーズに合致したプログラムを設計し、実施・運営まで担った経験 ■法人クライアントを対象にしたヒアリングを起点にしたソリューション提案型の営業経験 ■人事担当者や経営層との対話を通じて、課題を深掘りし解決に導く能力 [歓迎] ■人材育成や組織変革に関する専門知識 ■キャリア形成支援、リーダーシップ開発、ダイバーシティ推進などの実績があれば尚可 ■国家資格キャリアコンサルタント ■人材

仕事内容人材開発（徳島） 人材開発（徳島） 全国１１３ヶ所の拠点を設け、帝国データバンク調査による、中四国の人材派遣業の年間売上高の調査で１位を獲得いたしました。社会における責任を胸に更なる飛躍を目指して参ります。 【仕事内容】 公共機関や就職イベント会場、街頭にて求職者に対し、キャリアプランヒアリング、求人の案内、チラシ配布やアンケートにより求人に興味のある方を発掘する業務※求職者とのコミュニケーションにより、企業へつなぐお世話係としての業務です。あなたの一声が、誰かの未来を変える。私たちと一緒に、求職者と企業の架け橋になりませんか？＊業務の変更範囲：変更無し 【給与】 月給220,000円

仕事内容【ITエンジニアの社内研修企画/教材作成〜実施担当】フルフレックス制、テレワーク可、副業可/裁量のある業務をお任せ！（CTO室） ▼仕事内容 社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画/教材作成〜実施）担当を募集します。 ▼想定される業務内容 ・研修企画（新卒研修の設計など） ・研修実施（登壇、指導、評価など） ・研修教材の開発や選定 ・自己学習用ハンズオン演習の教材作成 ▼想定される研修領域 ・エンジニア基礎研修：ネットワーク、セキュリティ、HTML/CSS、Git、Docker、DB（SQL）など ・プログラミング研修：Java、Python、PHPなど ・ク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事企画または人材開発に準ずる実務経験 ・経営層と円滑なコミュニケーションが図れる方 ・Excel（関数を用いたデータ管理）、PowerPoint（付議資料作成）の実務スキル 【尚可】 ・コンサルティング業界での実務経験 ・社内外での研修講師の登壇経験 ・人事制度の策定経験 ・プロジェクトリーダー以上の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 全社俯瞰の視点と事業部門への共感力をバランスよく持ち、自らの意志を持って物事を柔軟に進められる方 【職種名】 【東京：リモート】人事企画（人事制度設計・