人事 人材開発 - 沖縄県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事・労務スタッフを募集します。 従業員が働きやすく、「いい会社だよね」と思ってもらえるよう 人事労務の観点から、従業員の働きやすい環境を維持、向上させたい方を お迎えしたいと考えております。 お任せしたい業務としては、以下の通りです。 ・人事労務スタッフ(派遣スタッフ)のマネジメント ・休職・復職対応(産育休・私傷病など) ・人事考課制度の運営・集計・フィードバック支援 ・健康経営施策の企画・推進(健診・ストレスチェック対応など) ・規程規則管理 ・社労士や行政機関への問い合わせ、最新法令の情報収集 下記の業務は、若手社員と派遣スタッフさんにお願いしておりますので、 その管理をお願い

仕事内容総務人事として、採用、労務管理、官公庁対応、その他、社内外の対応全般をお任せします。 国内トップクラスのリネンサプライ企業／充実した福利厚生あり！ 人事・総務・経理業務やマネジメントを幅広くお任せいたします。働きやすい環境を整えて、工場など各拠点の運営の根幹である従業員を支える重要な業務です。 ■従業員の勤怠・労務管理 ■採用業務 ■雇用契約管理 ■官公庁対応 等 【人事・労務管理経験者】 【必須】人事（採用業務や労務管理 等）の経験をお持ちの方。 【歓迎】マネジメント経験をお持ちの方。 平均残業時間は２０時間程度のため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 【必要な資格、

仕事内容石油製品の貯蔵タンクや出荷設備、環境保全設備の運転・管理業務を担っていただきます。巨大なプラントを安全に動かし、エネルギーを安定的にお届けするための「司令塔」に近い役割です。 【具体的な業務内容】 ■設備オペレーション: 貯蔵設備や環境保全設備の運転・監視を行い、適正な稼働状態を維持します。 ■物流・入出荷管理: タンカー（外航船・内航船）による海上入出荷の作業計画策定や、現場での安全管理を行います。 ■製品・在庫マネジメント: 原油や石油製品の保管・調合（ブレンディング）、在庫量および品質の厳格な管理を行います。 ■安全・保全業務: 設備全域の工事における安全管理や、設備の維持・メン

仕事内容人事労務コンサルタント／人事労務コンサルタント 福利厚生制度が充実 年間休日125日以上 ご経験を活かしつつ、将来的にマネージャーとしてチームの取りまとめを行っていただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 【使用ソフト】 オフィスステーション・MF給与・人事労務freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・HRMOS等 東京事務所では公認会計士・税理士・社会保険労務士・行政書士をはじめとした色々なコンサルタントがクライアントの対応をしています。 所属いただく人事労務事

仕事内容人事トップの右腕として、各事業に必要な人事全般をお任せ致します。加えて、ガバナンス体制の強化、成長戦略策定、課題抽出と打ち手の策定、国内外ステークホルダーとの折衝、ブランド価値の再定義や組織の前進を推進がミッションです。 ◆人事戦略の策定: 事業戦略（グローバル展開・プレミアムブランド強化）に連動した人事戦略の立案・実行。 ◆組織開発・カルチャー変革: 伝統的組織からの脱却と、挑戦を推奨する組織風土への変革。 ◆タレントマネジメント: 高度人材の採用、評価制度の再構築、次世代リーダーの育成。 ◆労務・ガバナンス: コンプライアンスの強化、働き方改革の推進。 ◆コーポレートガバ

仕事内容[募集背景幅広い事業展開と更なる事業拡大を目指した増員募集 [転勤の有無有り [仕事内容]： セミナー運営、バックオフィス業務 【具体的には…】 セミナーへの集客を⾏うことからお客様との繋がりを作り、企業課題に対するノウハウを活かして経営⽀援を実施します。 セミナー運営業務、スタッフ業務もお任せします。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,正社員,設立10年以上の会社 25歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：31041

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務管理に関わる一連の業務経験をお持ちの方 【職種名】 管理部門のマネージャー候補・人事労務【沖縄】〈サービスの急成長と新規事業拡大のフェーズに参画〉 【仕事内容】 今後IPOを見据え、一般的な労務管理業務のみならず、制度設計・採用周り・総務など沖縄拠点でのバックオフィスをお任せしていきます。 【具体的には】 ・IPOに関わる労務対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・健康診断 ・労務手続き（社会保険・住民税など） ・入社手続き対応 ・採用（中途メイン） ・メンバーマネジメント ・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応 ・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロ

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は〜の時間の間の7時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日

仕事内容※児童相談業務（児童虐待）・電話・窓口対応等。 ※女性に関する相談。 ※ＤＶ相談。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ヴィッツ沖縄 ソフトウェア開発企業の【総務人事スタッフ】★U・Iターン歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事(労務・採用)・総務業務全般を担当していただきます。【人事】 労務管理、給与計算、入退職手続き 中途採用採用における求職者との連絡、新卒採用時の企業説明会の開催、学校訪問など 【総務】 契約書・請求書の処理 備品発注管理等 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給 220,040円 ～ ※試用期間は3ヶ月（期間中待遇変更なし）

仕事内容会社を支える人事労務としてご活躍いただきます/賞与2回＋好決算時には決算賞与もあり 6か月間の勤務状況などに問題がなければ、正社員へ登用！ サンエーの人事部にて、社会保険業務を中心とした人事業務をお任せします。入社後は約半年間のOJTで業務を習得していただき、徐々に業務幅を広げていただけます。 具体的な業務内容： 社会保険手続き 【業務内容】 ・社員の社会保険加入・喪失手続き ・社会保険料の計算・管理 ・社会保険給付金に関する手続き ・産休・育休に関する手続き ・法改正の対応 【社員が安心して働ける環境】 ◆男女問わず、活躍できる会社を目指すPJ推進中！ ◆産休・育休制度（取得推進/

仕事内容国立大学法人等グループ【合同募集】 事務系総合職／土日祝日休み／賞与年2回／退職金制度あり 【求人要約】 【未経験歓迎】ビジネスマナー研修や先輩によるOJT 【ジョブローテーション】自分の適性が見つかる！ 【合同募集】国立大学法人等グループ全国207機関 大学や研究機関、美術館、高専など好きな機関で活躍◎ 安定した環境で、日本の教育・研究を支える事務職 国立大学法人、大学共同利用機関法人、独立行政法人、国立高等専門学校機構、放送大学学園などで構成される「国立大学法人等」は、全国に207機関あります。日本の高等教育や研究活動を、組織運営の面から支えることが、国立大学法人等で働く職員の

勤務時間週4日以上 1日6時間以上 朝～昼/昼～夕 9:00～18:00 １日８時間勤務 （パートタイム希望の方はご相談ください。）

仕事内容【仕事内容】 かりゆしグループ全体の労務管理を行います。 ◆労務管理 ・給与計算・勤怠管理(JOBCANへ業務委託) ※一か月単位の変形労働制ご経験者であれば尚良し ・社会保険手続き(社労士へ業務委託)、 ・従業員問合せ対応 ・各種証明書や契約書などの作成 ◆寮管理 ・入寮対応/退寮対応 ・派遣スタッフの勤怠管理と派遣会社さまからの請求書確認 ・入社に関する制服や備品貸し出し対応 ・清掃会社さまや修繕発生の際の業者対応 ・その他、寮に関わる業務 ・その他、労務管理メンバーの補助業務として入社対応・退職対応含みます。 ◆安全衛生・庶務 ・健康診断(年1回と深夜勤務者

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 人事労務に関する業務のうち、基幹となるオペレーション業務（勤怠・給与関連）を主担当として対応いただきます。 また当社では働き方変革・業務改革を全社で推進しており、現業遂行だけではなく勤怠・労務管理のあり方そのものを見直し、制度・仕組み・運用・社員の行動変容といった一体の変革を一緒に推進していただきます。 【具体的な業務内容】 以下業務の運用・改善を複数名で役割分担により推進していただきます。 勤怠管理業務全般 ・勤怠データ（出退勤、休暇、時間外労働等）の確認・修正 ・月次の勤怠締め作業 ・勤怠管理システムの運用対応 ・社員および各部門からの問

仕事内容地方でのフルリモート環境を維持しながら地元のDXを実現したい方は、ぜひご応募ください ■地方DXへの取り組み 地方に根付く課題解決を、自立人材を抱える弊社が解決に向け尽力いたします。 IT人材が都心部への流出、地方社会のDX化が進まないなどの課題に対して地方に拠点を設け、直接的に課題解決を実装するべく行政との連携を実現しております。 長野拠点を立ち上げ、現在新潟、沖縄などを立ち上げ検討をしている段階で、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というビジョンからも、開発拠点を全国に作り始めている状況ですので、未だ立ち上がっていない地域での募集も含めて、採用強化中です。 ■概要 弊社は

仕事内容■お願いしたい仕事 【本社・店舗バーチャルツアー】 httpstour.vachanavi.net/tour-3dda2532b8af4b63ae71cf1320feac61 【お知らせ】5年連続、給与改定を実施!(2026年4月) httpssuisavon.co.jp/news/2232/ ▼募集詳細▼ 首里石鹸はここ数年で店舗全国32店舗に拡大。更にECサイトのご利用者様の増大に合わせて大規模な在庫管理を行っています。 今後も拡大を続けていく中、より適正在庫を維持した「首里石鹸」の在庫管理を行ってくださる方を募集しています。 今回のポジションは、首里石鹸では「責任者」という役職になり

仕事内容人事・総務・経理業務やマネジメントを幅広くお任せいたします。 働きやすい環境を整えて、工場など各拠点の運営の根幹である従業員を支える重要な業務です。 ［具体的には］ ・従業員の勤怠・労務管理 ・採用業務 ・各種手続き ・雇用契約管理 ・官公庁対応 ・安全衛生に関わる総務業務 等 日中は社内の問い合わせ対応や書類作成、各種調整が中心で、月20時間程度の残業が発生する見込みです。 マネジメント経験者の方には、メンバーの育成や業務の進め方の整備もお任せしていきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新し

仕事内容■お願いしたい仕事 「人と組織を整えること」が、会社の成長をつくる。 BERELは、沖縄でリゾートウェディングフォト・ムービーを手がけるクリエイティブチームです。 事業拡大に伴い、採用・労務・人事運用を中心に、組織づくりを支えるバックオフィスの中核メンバーを募集します。 単なる事務作業ではなく、人が安心して働ける環境を整え、採用を前に進め、組織運営を支えるポジションです。 これまでの人事・労務経験を活かし、裁量を持って働きたい方を歓迎します。 ■仕事の内容 当社の事業成長の基盤となる「人・組織・情報」の管理を担う、バックオフィスの中核メンバーを募集します。 人事・労務・採用に関する実務を幅

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務を主軸とした管理部門（人事部・総務部など）の管理職経験 ・上記業務の幅広い実務経験 ・コミュニケーション力 ・フットワークの軽い方 （台風対応など現場業務への対応が必須となりますので、座って指示を出す人は向きません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務部長/年収600～800万円/宮古島シギラリゾート 【仕事内容】 宮古島シギラリゾートの人事総務部長の募集となります。 【具体的には】 人事総務部門の部長として、人事（主に労務系）を主軸に、総務・法務（契約、規程管理、備品管理

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 総務領域（株式事務・会社運営）を軸としながら、契約法務などのリーガル業務にも携わる「総務×法務のハイブリッドポジション」です。 上場企業としての安定した会社運営を支える実務を担いながら、将来的にはチームマネジメントにも挑戦いただけます。経営層との距離が近く、会社全体に影響を与える重要な役割です。 【具体的な業務内容】（業務割合の目安） １）会社運営・株式実務（総務領域）｜3～4割 ・株主総会運営、適時開示、株主優待等 ・取締役会等の運営 ・役員人事、役員規程管理等 ・その他経営活動を補助的に推進する業務 ２）契約法務・リーガル対応（法務領域）