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新大阪/管理部門スタッフ裁量大きく幅広い業務でキャリアアップ働きやすい環境で長期就業

株式会社ミライロ

  • 大阪市淀川区

  • 年収332万円〜447万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ミライロ 【新大阪】管理部門スタッフ◆裁量大きく幅広い業務でキャリアアップ◆働きやすい環境で長期就業 【仕事内容】 【新大阪】管理部門スタッフ◆裁量大きく幅広い業務でキャリアアップ◆働きやすい環境で長期就業 【具体的な仕事内容】 <管理部門でキャリアアップ!IR・総務・労務を幅広く担当◆経営に近く裁量ある仕事> ■仕事内容 企業の経営を支える管理部門で、IR(投資家向け情報開示)、総務、労務の幅広い業務を担当します。 経験を活かしながら、経営に近いポジションでスキルを磨ける環境です。 ■具体的な仕事内容 (1)IR・情報開示サポート 四半期決算や株主総会に向けた資料作成補助、

登録エントリー

未経験から始める生産管理/賞与実績7.4カ月/年休120日~

福山製紙株式会社

  • 大阪市淀川区

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 理系歓迎
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実

仕事内容福山製紙株式会社(丸紅グループ) 未経験から始める生産管理/賞与実績7.4カ月/年休120日~ 【求人要約】 <安定>創業122年&49年連続黒字の丸紅グループ <未経験歓迎>理系の知識を活かして生産管理に挑戦 <高待遇>年間賞与238万円/転勤無/福利厚生充実 段ボールの元をつくる【49年連続黒字】の老舗企業! “なくならないモノづくり”で、安定したキャリアを。 あなたの身近にある段ボール。 その中をよく見ると、波のような紙が入っています。 この部分を「中芯」と呼びます。 その“中芯原紙”をつくっているのが私たち。 創業から122年、49年間ずっと黒字経営を継続中。 ラップの芯

人事管理部メンバー/福利厚生施策等の担当/世界進出ゲーム会社/転勤なし/人事(採用・労務・教育など)/大阪府/正社員

株式会社SNK

  • 大阪市淀川区 宮原 / 新大阪駅 徒歩6分

  • 年収450万円〜699万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 語学力不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 事業会社の人事部門において、下記いずれかの担当領域での実務経験を最低3年は有すること。 ・労務(相談業務、福利厚生、勤怠管理、人事制度や就業規則の整備、運用など) ・給与計算 ・社会保険手続き 【職種名】 人事管理部メンバー【大阪】福利厚生施策等の担当/世界進出ゲーム会社 【仕事内容】 法定(健康診断、障がい者雇用など)の要件をきちんと満たし、企業としての社会的責任を果たすための活動を担っていただきます。あわせて、従業員のニーズや困りごとに向き合いより良い就業環境作り、エンゲージ向上の各種施策を企画・実行していただきます。 また、担当分野のリーダー的存在と

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