ゴールドトラスト株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜21時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊７時００分～２１時００分の時間の間の３～８時間 （休憩：法定通り） ※残業時間：原則無し（残業０を目標としています） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★『週３日、１日３時間』の扶養内～フルタイムまで相談ＯＫ！ ２０２６年９月開設のオープニングメンバーを募集！ 『成長するための支援』の中で毎日やりがいを感じられる仕事です 障がいを持つ２０～６０代の方が日常を過ごす小規模施設で、 利用者さん個人を尊敬し、人同士の付き合いを大切に考えています おもな仕事内容は生活支援、介護業務、レクリエーション活動。 研修体制が整っているので、無資格・未経験でも ブランクがある方でも大丈夫！ ◎ｅラーニング：スマホから好きなタイミングで視聴できます ◎外部講師：月１回、直接現場の「困った」を質問できます ＊業務の変更範囲：面接時等に別途明示

仕事内容「GOLD STAY 名古屋 大須」にて、ホテルスタッフ（アンバサダー）として幅広い業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・「Gold Treasure Map」の運用 ・滞在中のお客様の対応業務 ・お客様から問合せに対する返信 ・各販売システムのチェック作業 ・客室清掃およびインスペクション ・ロビー・コリドーなどの環境整備 ・商品サービスの企画開発 ・リポートの作成など ※パートタイムスタッフを中心にシフトを運営しており、新人や中堅のトレーニングも担っていただきます。 ※英語・中国語などの外国語スキルをお持ちの方は、業務に活かしていただけます。（必須ではありません） ――

仕事内容＜労務業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・社員からの問い合わせ対応 など ＜人事業務＞ ・社員研修の企画、運営とキャリア開発支援 ・人事評価、賞与評価の各人事制度策定と改訂 ・入退社手続き ・雇用契約書の作成・管理 ・人事制度運用の補助（評価制度、福利厚生制度など） ・社員からの問い合わせ対応 など 【従業員寮】 ・持ち家制度 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能

仕事内容【採用業務】 経営戦略に基づいた採用計画の立案と進捗管理 採用媒体の選定、エージェントコントロール 採用イベントの企画・出展・運営 応募者の書類選考、面接対応、内定者フォロー 【総務業務】 社内制度・規定の整備、コンプライアンス体制の強化 社内資産管理、ファシリティマネジメントの統括 総務課メンバーのマネジメント・育成 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間週2日以上 1日5時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 ▼勤務時間 ・7：00～22：00 上記の時間帯の中で下記シフトイメージで勤務していただきます。 ▼勤務シフト＜一例＞ 日勤（早番） 7：00～16：00（実働8時間、休憩1時間） 日勤（早番） 7：00～12：00 日勤（遅番） 13:00～22：00（実働8時間、休憩1時間） 日勤（遅番） 17:00～22：00

仕事内容【仕事内容】 2021年2月開業、全15室、キッチン付きのアパートメントホテルです。 旅行予約サイトの口コミ評価も高く、人気のホテルです。 ◆土・日・祝日にお仕事ができる日勤の募集をします。 【主な業務】 ・レセプション業務（接遇、TEL・メール応対） ・PCシステム入力業務（予約、WEB対応） ・客室メイクのサポート（インスペクション、メンテナンス） ・SNS等のプロモーションのサポート ・その他、ゲストのサポート ▼POINT タブレットシステムなど省力化を図り、 お客様との対面接客を重視しています ▼１日の業務の流れ A 早番： 07:00～16:00 レセプション業務（メール、電

仕事内容【アピールポイント】 飛び込み・ノルマなし／家庭との両立もOK＊残業10h以下など働きやすさ◆【資産形成コンサル／反響営業】 【仕事内容】 ◆ハードワークから働き方を見直したい方におすすめ◆ ・月平均10時間程度 ・基本土日祝休み ・9連休休暇（連続して9連休を取れる制度） ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇（慶弔休暇など） ・育児休暇（男性女性ともに実績あり） ・介護休暇 など、休日制度も充実◆ お子さんが小さいご家族をお持ちの方もいらっしゃるので、 協力し合いながら働ける環境です。 仕事とプライベートをしっかり両立できる職場なので安心！ ◆今回募集のポジションについて◆ ◆業務内容：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 普通自動車第一種運転免許 PCスキル（Word・Excel中級程度） 【職種名】 事務・営業サポート【名古屋】★経営層と近い★ アサヒグローバルホームG 【仕事内容】 営業部門における事務サポート業務を担当いただきます。業務は多岐にわたり、幅広いサポート業務を通じて会社全体を支える重要なポジションです。 【具体的には】 各種データ入力や月次数字の集計などの事務作業 契約書類の準備、押印申請、製本・発送などの手続きサポート セミナー・イベントの準備、案内・当日運営の補助 書類送付、データ管理、エビデンス回収業務 会議資料の準備、備品管理、モデルルームの月1

仕事内容営業部門における事務サポート業務を担当いただきます。業務は多岐にわたり、幅広いサポート業務を通じて会社全体を支える重要なポジションです。 【具体的には】 各種データ入力や月次数字の集計などの事務作業 契約書類の準備、押印申請、製本・発送などの手続きサポート セミナー・イベントの準備、案内・当日運営の補助 書類送付、データ管理、エビデンス回収業務 会議資料の準備、備品管理、モデルルームの月1回チェック 金融機関向け書類の取得やデータ整理、融資関連サポート ※月に4回程度、営業の代理としての日帰り出張あり ※月に1～2回、土日祝日にイベント参加いただく場合があります（振替休日あり） ■将来的

仕事内容【応募資格】 [必須] ■住宅設備や建材に関する知識を有する方 ■業務内容に係る業務経験（ECサイト運営、マーケティング、販促物作成 等） 【フィットする人物像】 ■プロ意識を持ち、主体的に業務を推進できる方 ■明るく素直で、積極的に学ぶ姿勢を持つ方 ■機敏性があり、柔軟な対応ができる方 ■チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが得意な方 【職種名】 販促ECサイト運営／残業ほぼなし／年間休日125日 【仕事内容】 新規事業である住宅設備・建材系ECサイトの事業展開に関わるサイト運営・販売促進業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■ECサイト「ゴールドシェアモール」の運営管理

仕事内容愛知県名古屋市中村区のコンサルティング／反響営業 名古屋駅徒歩８分 (正社員) | ゴールドトラスト 株式会社 ▼仕事内容 当社が運営する『１００億円資産形成倶楽部』に入会している会員様へマンションなどの収益物件を提案する、資産形成コンサルティングをお任せします。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・会員様の資産形成の目的と資産状況をヒアリング ・ニーズに合った土地活用プランの提案 ・契約までの手続きとサポート（銀行とのやり取り、税金計算、融資など） ・会員様のアフターフォロー※１００億円資産形成倶楽部とは賃貸経営において１００億円の資産を築き上げた弊社会長による「門外不出の資産運用ノ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜21時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊７時００分～２１時００分の時間の間の３～８時間 （休憩：法定通り） ※残業時間：原則無し（残業０を目標としています） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★『週３日、１日３時間』の扶養内～フルタイムまで相談ＯＫ！ ２０２６年２月開設！ 『成長するための支援』の中で毎日やりがいを感じられる仕事です 障がいを持つ２０～６０代の方が日常を過ごす小規模施設で、 利用者さん個人を尊敬し、人同士の付き合いを大切に考えています おもな仕事内容は生活支援、介護業務、レクリエーション活動。 研修体制が整っているので、無資格・未経験でも ブランクがある方でも大丈夫！ ◎ｅラーニング：スマホから好きなタイミングで視聴できます ◎外部講師：月１回、直接現場の「困った」を質問できます ＊業務の変更範囲：面接時等に別途明示

仕事内容【仕事内容】 ２０２６年２月オープン予定の日中サービス支援型障がい者グルー プホームで「サービス管理責任者」として、以下の業務を担ってい ただきます。 ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・利用者様のアセスメントシートの作成 ・入居者様の相談および援助業務や生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・レクリエーションや行事企画 ・サービス請求業務、収支管理 ※他の事業所との兼務も可能です。 ※資格要件上、特化した業務はありますがスタッフ皆でサポートい たします！抱え込まず、気軽にご相談ください。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） 【給与詳細】 月給320,

仕事内容愛知県名古屋市中村区の不動産営業（介護運営）／名駅徒歩８分圏内 (正社員) | ゴールドトラスト 株式会社 ▼仕事内容 弊社が建設する老人ホームなどの高齢者施設、障がい者施設の、運営会社を探すお仕事です。 （新規５０％既存５０％） ・自社の新規施設情報を発信（メール配信、電話アポイント取りも一部あり、新規飛び込み０） ・運営会社への訪問、情報提供 ・提案業務（運営会社のご希望を聞いて最適な新規施設建設情報をご提案） ・土地の仕入れ業務（情報収集 ・仕入れ） ・施設運営のノウハウをお伝えするセミナーを開催 ・セミナー開催告知、準備（テレコール※ＤＭ送付は別部隊にて実施） ・セミナー参加者へのフ

仕事内容ゴールドトラスト株式会社 【三重県／津市】障がい者施設のサービス管理責任者◇残業月10h以内／プライベート充実！資格取得制度◎ 【仕事内容】 【三重県／津市】障がい者施設のサービス管理責任者◇残業月10h以内／プライベート充実！資格取得制度◎ 【具体的な仕事内容】 9連休制度あり（入社2年目以降）／年休125日・働きやすい環境／アサヒグローバルホームのグループ企業の安定性 ■募集背景： アサヒグローバルホームの土地活用事業部としてスタートし、土地活用、資産形成のスペシャリストとしてオーナー様を支える事業を展開している当社にて、今回は新規事業の拡人に伴い、組織強化を行います。 ■業務内

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜21時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊７時００分～２１時００分の時間の間の３～８時間 （休憩：法定通り） ※残業時間：原則無し（残業０を目標としています） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★『週３日、１日３時間』の扶養内～フルタイムまで相談ＯＫ！ ２０２６年１１月の新規開設に向けオープニングメンバーを募集！ 『成長するための支援』の中で毎日やりがいを感じられる仕事です 障がいを持つ２０～６０代の方が日常を過ごす小規模施設で、 利用者さん個人を尊敬し、人同士の付き合いを大切に考えています おもな仕事内容は生活支援、介護業務、レクリエーション活動。 研修体制が整っているので、未経験でも ブランクがある方でも大丈夫！ ◎ｅラーニング：スマホから好きなタイミングで視聴できます ◎外部講師：月１回、直接現場の「困った」を質問できます ＊業務の変更範囲：面接時等に別途明示

勤務時間16時00分〜翌9時00分 ※1か月単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間：10時間（残業0を目標としています） ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週1日〜週2日（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【未経験OK】障がい者グループホームの生活支援員として活躍／週1日～OK／Wワーク可能／研修充実であなたの挑戦をしっかりとサポートします★ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 日中サービス支援型障がい者グループホームで「生活支援員」として、以下の業務をお任せします。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助等の介護業務・身体介護 ・利用者の生活支援全般 ・夜間の見守り、巡回業務 ※従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示 求人ID 1088185

仕事内容「GOLD STAY 名古屋 大須」にて、ホテル館内のマネジメント業務全般をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・接遇、商品サービス計画の改善と推進（マニュアル策定と運営） ・シフト（人員配置）マネジメント ・スタッフの採用（主にパート） ・スタッフのトレーニングプログラム策定と実施 ・キャリアパスプランの運用（勤務査定） ・施設（客室、パブリック、周辺）の衛生管理、環境整備の推進 ・施設のメンテナンス計画（営繕）推進 ・本部と連携しての販売計画（レベニューマネジメント）推進 ※業務上で英語・中国語などの外国語を使用することがあります。 ――【新しい「ホテルブランド」の企画・開発

仕事内容◆利用者さんと一緒に『成長できる』環境で働いてみませんか？ ２０２５年１２月開設の障がいを持つ２０～６０代の方が日常を過 ごす小規模施設のスタッフ募集！ ◆系列施設では『無資格・未経験』の方も活躍しています！ ◎ｅラーニング：スマホから好きなタイミングで視聴できます ◆利用者さんと共感し、一緒に笑って楽しめる人と働きたい！ おもな仕事内容は生活支援、介護業務、レクリエーション活動。 最新の設備が整っており、みんなで一から施設を作れる環境の中で 利用者さん個人を尊敬し、人同士の付き合いを大切に考えています ＊業務の変更範囲：面接時等に別途明示

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜21時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊７時００分～２１時００分の時間の間の３～８時間 （休憩：法定通り） ※残業時間：原則無し（残業０を目標としています） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★『週３日、１日３時間』の扶養内～フルタイムまで相談ＯＫ！ ２０２５年１２月開設！ 『成長するための支援』の中で毎日やりがいを感じられる仕事です 障がいを持つ２０～６０代の方が日常を過ごす小規模施設で、 利用者さん個人を尊敬し、人同士の付き合いを大切に考えています おもな仕事内容は生活支援、介護業務、レクリエーション活動。 研修体制が整っているので、無資格・未経験でも ブランクがある方でも大丈夫！ ◎ｅラーニング：スマホから好きなタイミングで視聴できます ◎外部講師：月１回、直接現場の「困った」を質問できます ＊業務の変更範囲：面接時等に別途明示

仕事内容◆利用者さんと一緒に『成長できる』環境で働いてみませんか？ 障がいを持つ２０代から６０代の方が日常を過ごす小規模施設にて ２０２６年１１月の新規開設オープニングメンバーを募集！ ◆系列施設では『無資格・未経験』の方も活躍しています！ ◎ｅラーニング：スマホから好きなタイミングで視聴できます ◎外部講師：月１回、直接現場の「困った」を質問できます ◆利用者さんと共感し、一緒に笑って楽しめる人と働きたい！ おもな仕事内容は生活支援、介護業務、レクリエーション活動。 最新の設備が整っており、みんなで一から施設を作れる環境の中で 利用者さん個人を尊敬し、人同士の付き合いを大切に考えています ＊業務の変