ゴールドトラスト株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容2026年3月14日ゴールドトラスト大阪支店オープン！★年収2,000万円／月収200万円超えプレイヤー多数在籍☆★平均月収60万円！オープニングスタッフ大募集！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 車・バイク通勤OK U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK フレックスタイム制度あり 長期休暇あり 長期 社会保険完備 研修あり 固定時間制 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 買取査定スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円〜1,500,000円 【モデル収入例】 ・月

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜21時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊７時００分～２１時００分の時間の間の３～８時間 （休憩：法定通り） ※残業時間：原則無し（残業０を目標としています） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★『週３日、１日３時間』の扶養内～フルタイムまで相談ＯＫ！ ２０２６年１１月の新規開設に向けオープニングメンバーを募集！ 『成長するための支援』の中で毎日やりがいを感じられる仕事です 障がいを持つ２０～６０代の方が日常を過ごす小規模施設で、 利用者さん個人を尊敬し、人同士の付き合いを大切に考えています おもな仕事内容は生活支援、介護業務、レクリエーション活動。 研修体制が整っているので、未経験でも ブランクがある方でも大丈夫！ ◎ｅラーニング：スマホから好きなタイミングで視聴できます ◎外部講師：月１回、直接現場の「困った」を質問できます ＊業務の変更範囲：面接時等に別途明示

仕事内容社内全体のシステム環境を整え、技術的な調整をお願いいたします システムのインストールやセットアップのサポート、修正や改善の ようなヘルプデスクの対応もございます。具体的には、下記業務を 担当いただきます。 ・システムおよびＰＣ全般のヘルプデスク ・ＰＣや周辺機器などの管理 ・クラウドファンディングシステムのベンダー対応 ・基幹システムやサーバー、ネットワークに関する運用保守 など （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容具体的には、マネジメント業務をはじめ、以下の業務をお任せします。 ・仕訳入力 ・月次、年次決算補助 ・入出金業務 ・請求書、送金明細の作成 ・固定資産管理 ・予実差異分析 ・月次報告資料作成 ・その他不随業務 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考

仕事内容愛知県名古屋市中村区の不動産営業（介護運営）／名駅徒歩８分圏内 (正社員) | ゴールドトラスト 株式会社 ▼仕事内容 弊社が建設する老人ホームなどの高齢者施設、障がい者施設の、運営会社を探すお仕事です。 （新規５０％既存５０％） ・自社の新規施設情報を発信（メール配信、電話アポイント取りも一部あり、新規飛び込み０） ・運営会社への訪問、情報提供 ・提案業務（運営会社のご希望を聞いて最適な新規施設建設情報をご提案） ・土地の仕入れ業務（情報収集 ・仕入れ） ・施設運営のノウハウをお伝えするセミナーを開催 ・セミナー開催告知、準備（テレコール※ＤＭ送付は別部隊にて実施） ・セミナー参加者へのフ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜21時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊７時００分～２１時００分の時間の間の３～８時間 （休憩：法定通り） ※残業時間：原則無し（残業０を目標としています） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★『週３日、１日３時間』の扶養内～フルタイムまで相談ＯＫ！ ２０２６年９月の新規開設に向けオープニングメンバーを募集！ 『成長するための支援』の中で毎日やりがいを感じられる仕事です 障がいを持つ２０～６０代の方が日常を過ごす小規模施設で、 利用者さん個人を尊敬し、人同士の付き合いを大切に考えています おもな仕事内容は生活支援、介護業務、レクリエーション活動。 研修体制が整っているので、無資格・未経験でも ブランクがある方でも大丈夫！ ◎ｅラーニング：スマホから好きなタイミングで視聴できます ◎外部講師：月１回、直接現場の「困った」を質問できます ＊業務の変更範囲：面接時等に別途明示

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜21時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊７時００分～２１時００分の時間の間の３～８時間 （休憩：法定通り） ※残業時間：原則無し（残業０を目標としています） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★『週３日、１日３時間』の扶養内～フルタイムまで相談ＯＫ！ ２０２６年初夏の新規開設に向けオープニングメンバーを募集！ 『成長するための支援』の中で毎日やりがいを感じられる仕事です 障がいを持つ２０～６０代の方が日常を過ごす小規模施設で、 利用者さん個人を尊敬し、人同士の付き合いを大切に考えています おもな仕事内容は生活支援、介護業務、レクリエーション活動。 研修体制が整っているので、無資格・未経験でも ブランクがある方でも大丈夫！ ◎ｅラーニング：スマホから好きなタイミングで視聴できます ◎外部講師：月１回、直接現場の「困った」を質問できます ＊業務の変更範囲：面接時等に別途明示

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★施設長★ 年間休日125日／賞与年2回・昇給あり／マイカー通勤OK／研修制度充実でキャリアアップを目指せる環境です！新しい環境で管理職に挑戦できます 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 当社の日中サービス支援型グループホームにて『施設長』さんを募集します! ◆利用者さんと一緒に『成長できる』施設を作ってみませんか? 障がいを持つ20〜60代の方が日常を過ごす小規模施設。 ◆利用者さんと共感し、一緒に笑って楽しむことを重視しています おもな仕事内容は広報や営業活動、スタッフ育成・採用・研修など

仕事内容2026年3月14日ゴールドトラスト水戸支店オープン！★年収2,000万円／月収200万円超えプレイヤー多数在籍☆★平均月収60万円！オープニングスタッフ大募集！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 車・バイク通勤OK U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK フレックスタイム制度あり 長期休暇あり 長期 社会保険完備 研修あり 固定時間制 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 買取査定スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円〜1,500,000円 【モデル収入例】 ・月

勤務時間週3日以上 1日7時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤/早朝のみ/昼のみ/夜のみ ▼勤務時間 ・7：00～翌7：00 ※上記時間内で8時間勤務にてお願いします（休憩1時間） ※時間帯によっては5時間勤務もあり（応ご相談／フレックス勤務もあり） ＜大歓迎＞ ◆現在、夜勤シフト・早番シフト優遇 ▼勤務シフト＜一例＞ 日勤（早番） ７：00～1６：00（休憩1時間） 日勤（遅番） 13:00～22：00（休憩1時間） 夜勤 22:00～7：00（休憩１時間） ◆フレックス勤務有 ◆遠慮なくご相談ください

仕事内容【仕事内容】 全21室のアパートメントホテルで コミュニケーションにこだわりの詰まったホテルのスタッフ「アンバサダー」として働きます。 ◆夜勤専属OK！ ◆日勤と夜勤それぞれ募集します。どちらかの勤務で大丈夫です！ 【主な業務】 ・レセプション業務（接遇、TEL・メール応対） ・PCシステム入力業務（予約、WEB対応） ・客室メイクのサポート（インスペクション） ・SNS等のプロモーションのサポート ・その他、ゲストのサポート ▼POINT タブレットシステムなど省力化を図り、 お客様との対面（フェイス・トウ・フェイス）を重視しています ▼１日の業務の流れ A 早番： 07:00～16:

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜21時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊７時００分～２１時００分の時間の間の３～８時間 （休憩：法定通り） ※残業時間：原則無し（残業０を目標としています） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★『週３日、１日３時間』の扶養内～フルタイムまで相談ＯＫ！ ２０２６年２月の新規開設に向けオープニングメンバーを募集！ 『成長するための支援』の中で毎日やりがいを感じられる仕事です 障がいを持つ２０～６０代の方が日常を過ごす小規模施設で、 利用者さん個人を尊敬し、人同士の付き合いを大切に考えています おもな仕事内容は生活支援、介護業務、レクリエーション活動。 研修体制が整っているので、無資格・未経験でも ブランクがある方でも大丈夫！ ◎ｅラーニング：スマホから好きなタイミングで視聴できます ◎外部講師：月１回、直接現場の「困った」を質問できます ＊業務の変更範囲：面接時等に別途明示

仕事内容◆利用者さんと一緒に『成長できる』環境で働いてみませんか？ 障がいを持つ２０代から６０代の方が日常を過ごす小規模施設にて ２０２６年初夏の新規開設に向けオープニングメンバーを募集！ ◆系列施設では『無資格・未経験』の方も活躍しています！ ◎ｅラーニング：スマホから好きなタイミングで視聴できます ◎外部講師：月１回、直接現場の「困った」を質問できます ◆利用者さんと共感し、一緒に笑って楽しめる人と働きたい！ おもな仕事内容は生活支援、介護業務、レクリエーション活動。 最新の設備が整っており、みんなで一から施設を作れる環境の中で 利用者さん個人を尊敬し、人同士の付き合いを大切に考えています ＊業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜21時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊７時００分～２１時００分の時間の間の３～８時間 （休憩：法定通り） ※残業時間：原則無し（残業０を目標としています） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★『週３日、１日３時間』の扶養内～フルタイムまで相談ＯＫ！ ２０２５年１２月の新規開設に向けオープニングメンバーを募集！ 『成長するための支援』の中で毎日やりがいを感じられる仕事です 障がいを持つ２０～６０代の方が日常を過ごす小規模施設で、 利用者さん個人を尊敬し、人同士の付き合いを大切に考えています おもな仕事内容は生活支援、介護業務、レクリエーション活動。 研修体制が整っているので、無資格・未経験でも ブランクがある方でも大丈夫！ ◎ｅラーニング：スマホから好きなタイミングで視聴できます ◎外部講師：月１回、直接現場の「困った」を質問できます ＊業務の変更範囲：面接時等に別途明示

仕事内容◆利用者さんと一緒に『成長できる』環境で働いてみませんか？ 障がいを持つ２０～６０代の方が日常を過ごす小規模施設にて、 ２０２５年１２月の新規開設のオープニングメンバーを募集！ ◆系列施設では『無資格・未経験』の方も活躍しています！ ◎ｅラーニング：スマホから好きなタイミングで視聴できます ◆利用者さんと共感し、一緒に笑って楽しめる人と働きたい！ おもな仕事内容は生活支援、介護業務、レクリエーション活動。 最新の設備が整っており、みんなで一から施設を作れる環境の中で 利用者さん個人を尊敬し、人同士の付き合いを大切に考えています ＊業務の変更範囲：面接時等に別途明示

仕事内容【仕事内容】 ２０２６年２月オープン予定の日中サービス支援型障がい者グルー プホームで「サービス管理責任者」として、以下の業務を担ってい ただきます。 ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・利用者様のアセスメントシートの作成 ・入居者様の相談および援助業務や生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・レクリエーションや行事企画 ・サービス請求業務、収支管理 ※他の事業所との兼務も可能です。 ※資格要件上、特化した業務はありますがスタッフ皆でサポートい たします！抱え込まず、気軽にご相談ください。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） 【給与詳細】 月給320,

仕事内容1年後に執行役員を目指していただける候補として、代表取締役および役員に近い立ち位置での業務対応を担っていただきます。 経営陣に非常に近いため、重要な会議体、事業計画策定など経営者目線での業務対応を役員と一緒に考え、業務遂行していただきます。 役員秘書的な業務もありますが、将来に向けた経営メンバー育成を含め、重要ビジネスでの社内外関係者との連携、参画もしていただきます。 【従業員寮】 ・持ち家制度（アサヒグローバルホームでの新規住宅購入に際し、会社からの助成金あり） 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務

仕事内容◆利用者さんと一緒に『成長できる』環境で働いてみませんか？ 障がいを持つ２０代から６０代の方が日常を過ごす小規模施設にて ２０２６年２月の新規開設オープニングメンバーを募集！ ◆系列施設では『無資格・未経験』の方も活躍しています！ ◎ｅラーニング：スマホから好きなタイミングで視聴できます ◎外部講師：月１回、直接現場の「困った」を質問できます ◆利用者さんと共感し、一緒に笑って楽しめる人と働きたい！ おもな仕事内容は生活支援、介護業務、レクリエーション活動。 最新の設備が整っており、みんなで一から施設を作れる環境の中で 利用者さん個人を尊敬し、人同士の付き合いを大切に考えています ＊業務の変更

勤務時間週2日以上 1日8時間以上 夜勤 勤務時間 22:00～翌7:00が夜勤勤務の時間帯です。 1日8時間勤務（休憩1時間）のシフト制 ▼シフト例 夜勤（メイン募集） 22:00～翌7:00（休憩1時間） ※夜間対応・帳票作成・お客様対応・館内見回り・翌朝準備・引き継ぎ 早番 7:00～16:00（休憩1時間） 遅番 13:00～22:00（休憩1時間） ※夜勤シフトに入れる方を特に歓迎します。 ※気になることがあれば、お気軽にご相談ください。 ※早番、遅番も募集中。 ▼ 夜勤について 夜勤は静かな時間帯が中心ですが、 お客様対応・事務作業・引き継ぎなど、ホテル運営の要となる重要なシフトです。 GOLD STAYでは、夜勤の貢献度も評価制度に反映されます。 【大須ホテル・栄ホテルどちらも募集中】

仕事内容【仕事内容】 ＜主な業務内容＞ GOLD STAY 大須では、フロント業務を中心に、 お客様に安全に滞在していただく役割をお任せします。 海外のお客様も多く、夜勤でもご対応をお願いします。 ※深夜帯なので、接客は少なめです！ ※緊急時は避難誘導などもお願いします。避難訓練なども実施しています。 ・レセプション業務（チェックイン・アウト対応、接遇、電話・メール応対） ・客室メイクのサポート業務（簡単な準備・確認など） ・PCを使ったシステム入力業務（予約管理、WEB対応、帳票作成、事務作業） ・お客様の安全保安、見回り ・簡単なメンテナンス作業 ・備品在庫管理 ▼ POINT（働き方の特徴）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■住宅設備や建材に関する知識を有する方 ■セミナー実施経験（小規模～最大20名規模） 【フィットする人物像】 ■プロ意識を持ち、主体的に業務を推進できる方 ■明るく素直で、積極的に学ぶ姿勢を持つ方 ■機敏性があり、柔軟な対応ができる方 ■チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが得意な方 【職種名】 営業/残業ほぼなし/年間休日125日/愛知県、三重県 【仕事内容】 同社にて、新規事業である住宅設備・建材系ECサイトの事業展開に関わる営業業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■新規事業「ゴールドシェアモール」の利用促進活動 ■住宅設備や建材に関する知識を活

仕事内容【仕事内容】 ２０２６年４月オープン予定の日中サービス支援型障がい者グルー プホームで「サービス管理責任者」として、以下の業務を担ってい ただきます。 ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・利用者様のアセスメントシートの作成 ・入居者様の相談および援助業務や生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・レクリエーションや行事企画 ・サービス請求業務、収支管理 ※他の事業所との兼務も可能です。 ※資格要件上、特化した業務はありますがスタッフ皆でサポートい たします！抱え込まず、気軽にご相談ください。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） 【給与詳細】 月給320,