居宅介護支援 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

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ケアマネジャー 居宅介護支援事業所/正社員/年間休日120日以上残業ほぼなしアットホームな居宅介護支援事業所でのお仕事です/江東区/19227442/月給250000~280000円

株式会社おひさまケア おひさまケア

  • 江東区 大島 / 大島駅 徒歩約4分

  • 月給25万円〜28万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • 離職率低い

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 年間休日120日以上★残業ほぼなし★アットホームな居宅介護支援事業所でのお仕事です@江東区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 単独型居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・介護保険の居宅サービス計画の策定認定調査の実施 ・介護保険申請などの相談業務 【応募条件】 介護支援専門員 自転車に乗れる方 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 2013年開設です ケアマネジャーが10名以上在籍する単独型居宅介護支援事業所です! 【ほかの法人との違い・特徴】 都営新宿線「大島駅」より徒歩4分でアクセスも良好です! 【求人ポイント】

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居宅介護支援事業所のケアマネジャー(資格必須)/月給270000円〜350000円/正社員/居宅介護支援のケアマネジャー/正社員/利用者様に寄り添いながら/個性を大切にした温かみを感じられるサービスを一緒に提供しませんか

エスシーグループ ヒロ薬局介護サービス

  • 江東区 / 住吉駅 徒歩10分

  • 月給27万円〜35万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 平日のみOK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 育児サポートあり

仕事内容【居宅介護支援のケアマネジャー】正社員|利用者様に寄り添いながら、個性を大切にした温かみを感じられるサービスを一緒に提供しませんか。 ■ アピール ■どんな施設? 昭和59年に江東区の千田で薬局を開設し、介護を必要とされるお客様に安心して在宅生活を送っていただきたいという想いから平成12年に介護サービスをスタートさせました。ヒロ薬局介護サービスでは「3つの決まり事」を実践して利用者様が安心してその方らしい生活が送れるようサポートしています。一つ目は、新規利用者様の方には2人のケアマネジャーが訪問し、4つの目と4つの耳で利用者様やご家族のご意向や課題を見聞きし、豊富な経験と知識を活用してい

主任介護支援専門員/居宅介護支援/豊洲/プレール・ロヴェ豊洲/主任ケアマネージャー・正社員/月給33.6万円~

株式会社 木下の介護 (木下グループ)

  • 江東区 豊洲 / 豊洲駅 徒歩約9分

  • 月給33.6万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 夕方勤務
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 1日6時間以内OK

仕事内容住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【ケアマネジャーの入居受入れ業務(例)】 ・見学時(入居意思あり):営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後 :アセスメント(ADL表)作成、入居判定会議 ・入居確定 :相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで:入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等

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